| Дейности за организация и управление на проекта. : Целта на дейността е създаване на успешен екип за организация и управление с доказани професионалисти в тази област за осигуряване на условия за успешно реализиране на проектното предложение и неговото финансово и документално управление и отчитане. Гарантирането на ефективна организация и координация на дейностите по проекта ще спомогне за реализацията на проектните дейности в заложените от бенефициента срокове. Екипът за организация и управление на проекта, накратко ЕОУП, ще включва позициите – Ръководител, Координатор и Счетоводител. На членовете на ЕОУП ще бъдат вменени следните задължения:
Ръководител:
• Управлява цялостното изпълнение на дейностите;
• Ръководи и координира работата на екипа;
• Отговаря за постигането на целите и спазването на изискванията на Договарящия орган;
• Контролира спазването на графика и качеството на изпълнение на дейностите, съобразно бюджета;
• Подпомага ЕОУП при организиране на мероприятия, представящи проекта и реализираните резултати от него;
• Ръководи създаването и съхраняването на проектната документация, включително финансовите отчети;
• Отговорен е за своевременната и коректна отчетност към Договарящия орган;
• Отговаря за осъществяването на вътрешния мониторинг и контрол на проекта.
Координатор:
• Координира прякото изпълнение на проектните дейности под ръководството на Ръководителя;
• Осигурява цялостна административна подкрепа на Ръководителя на ЕОУП – организиране на информационни събития, връзки със заинтересовани лица, екипни срещи, работа по отчитането на проектните дейности и др.;
• Координира работата на екипа при подготовката и провеждането на процедури за доставка и услуги;
• Следи за спазването на графика на изпълнение на дейностите;
• Подпомага Ръководителя и Счетоводителя при изготвянето на финансовите и техническите отчети за Договарящия орган;
• Координира изцяло дейностите за популяризиране на проекта – мерките за публичност и визуализация;
• Участва в екипни срещи.
Счетоводител:
• Отговаря за цялостната финансово-счетоводна дейност по проекта, под прякото ръководство на Ръководителя на ЕОУП;
• Води финансовата и счетоводна документация и изготвя финансовите отчети;
• Следи за целесъобразността на разходите по проекта и точното им отчитане пред Управляващия орган, съобразно националното законодателство и специфичните изисквания на ОП РЧР;
• Следи съхранението на финансовите документи по проекта;
• Носи отговорност за счетоводните операции по проекта.
Екипът на проекта ще отговаря и следи за постигане на заложените индикатори, спазване на договорените срокове, законосъобразното разходване на средствата и осъществява мониторинг на всички дейности в хода на изпълнение на проекта. Екипът ще участва в администрирането и провеждането на процедури за избор на изпълнители по ПМС №118 /20.05.2014 г., необходими за изпълнение на дейностите по проекта. ЕОУП ще поддържа и съхранява необходимата документация по проекта, съобразно изискванията на Управляващия орган, и ще е отговорен за отчитането му в различните етапи от изпълнението. |
17 000.00
|
16 448.77
|
| Подбор и наемане на 8 лица от целевата група – безработни младежи до 29 годишна възраст и неактивни лица за включване в дейностите по проекта. : Дейност 2 е ключово съществена за проектното предложение и целта й е предоставяне на възможност на безработни младежи до 29 годишна възраст вкл. и на безработни и неактивни лица да бъдат включени в заетост за срок от 12 месеца. Представителите на целевата група са безработни младежи до 29 год. възраст вкл. и безработни и неактивни лица, които са продължително време извън пазара на труда. Те са загубили желанието си за търсене на работа и съответно - мотивацията си за възстановяване на трудовите си навици. От друга страна те са загубили и способността си за създаване и поддържане на социални контакти, което допълнително ги изолира от пазара на труда и средата, в която живеят.
ВТИ Брокерс ЕООД е лицензиран застрахователен брокер с Лиценз No 385-3Б/07.03.2013г.,издаден от КФН, който се развива и разраства дейността си в бързи темпове. В тази връзка дружеството желае да увеличи количеството и капацитета на човешките си ресурси и да назначи безработни и неактивни лица на следните работни позиции:
2412 5007 Мениджър методология и развитие на застрахователни продукти – 1 лице - ще развива концепции за онлайн базирани платформи за управление на услугите
2412 6006 Експерт застраховане – 4 лица - ще бъдат заети във "фронт" офисите на ВТИ Брокерс ЕООД
2421 5027- Мениджър проекти – 1 лице - ще отговаря пряко за управлението на "фронт" офисите
2421 5028- Експерт продажби - 2 - ще имат ангажимент да търсят нови корпоративни клиенти и ще отговарят за договорирането с тях
Новоназначените служители ще попадат в следните приоритетни категории на целевата група по процедурата:
• Безработни лица до 29 годишна възраст включително;
• Безработни и/или неактивни лица;
Профилът и подробната идентификация на представителите на целевата група, които ще бъдат включени в проекта, са представени в т.4 на Допълнителната информация, необходима за оценка на проектното предложение - Описание на целевите групи.
Всички предвидени за разкриване работни места попадат в от 2-ри до 9-ти клас професии по НКПД 2011, съгласно Насоките за кандидатстване по настоящата процедура.
Длъжностите са съгласувани с дефинираните от кандидата нужди в посока на създаване на конкурентен екип, който едновременно да даде възможност за професионално развитие и реализация на представители на приоритетните за процедурата групи, но и същевременно да спомогне за развитието на Брокера в посока увеличаване на пазарния дял и повишаване на конкурентоспособността. Това са реално разкрити нови работни места за нуждите на предприятието, на които ще бъдат назначени съответните кадри. ВТИ Брокерс ЕООД ще се стреми да обособи привлекателни и устойчиви работни позиции. Желанието на дружеството е не само да се възползва от възможностите на текущата процедура, но и реално да развие капацитета, знанията и производителността на човешките си капитали. Ще бъдат търсени възможности за максимално продължителна заетост на новонаетите служители в предприятието и създаване на условия за устойчивост и развитие. С всички представители на целевата група ще бъдат сключени индивидуални договори по трудово правоотношение с продължителност 12 месеца, като целта е най-малко от половината новоназначени да продължат договорите си и след приключване на програмата.
В рамките на ангажиментите на добрия работодател, ВТИ Брокерс ЕООД ще сключи договор за обслужване със Служба по трудова медицина, който ще включва неутрализиране и съответно обезпечаване рисковете за здравето и безопасността на работното място на новопостъпилите служители. Освен задължителната оценка на риска на работните места, категоризираща безопасността на средата по отношение на осветеност, микроклимат, шум, хигиена, безопасност на работното оборудване и други фактори, договорът следва да предвижда задължителни ежегодни многопрофилни медицински изследвания на персонала. Кандидатът ще се стреми да отговаря на всички заложени в ЗЗБУТ и Наредба № 3 от 25.01.2008 г. норми за осигуряване на безопасност и здраве при работа. |
124 563.20
|
106 593.09
|
| Закупуване на оборудване, обзавеждане и стопански инвентар за създадените работни места, на които са назначени новите служители.: Застраховането е дейност, при която застрахователни компании набират средства от физически и юридически лица и се задължават да осигурят застрахователно покритие през периода на застраховката, като при настъпване на застрахователно събитие изплащат обезщетение на клиента. Застрахователните брокери са посредници при предоставянето на тези услуги, като дейността им включва и пълно съдействие на клиента при протоколиране на застрахователните събития, подготовка на документи за завеждане на искове и други сродни услуги.
Инвестициите в тази дейност, направени от ВТИ Брокерс към този момент са свързани с първоначалната регистрация на Брокера и стартиране на дейността му; изработка и програмиране на информационна система за контрол и организация на застрахователния бизнес; създаване на справочна система за организация и класифициране на клиенти и полици; обучение и управление на застрахователни агенти; базово обзавеждане и издръжка на офиси. Много важно за развитието на Брокера е създаването на клонова мрежа от "фронт" офиси в София и страната. Именно във връзка с тази концепция Кандидатът възнамерява да наеме нов екип от специалисти, които да спомогнат за постигането й.
За нуждите и разгръщането на клиентската мрежа в София и страната и за новоназначените служители, ВТИ Брокерс ЕООД ще закупи базов набор от инвентар, включващ функционално и съвременно оборудване и обзавеждане. За новоразкритите работни места е необходимо набавянето на:
- 5 преносими компютъра с параметри, конфигурации и специализиран софтуер, отговарящи на изискванията за защитено и надеждно интернет банкиране, както и за поддръжка на онлайн базираните системи за контрол и организация на база данни и лични данни;
-2 таблета с две точки за свързаност (WiFi; 3/4G) за нуждите на двама от новоназначените служители, имащи контролни и отчетни функции, тъй като същността на работата на тези служители е свързана с мобилност на работното им място.
Също така - за нуждите на новонаетите служители и за обезпечаване изпълнението на задълженията им, се планира да бъдат закупени:
- 5 офис конфигурации, включващи бюро, контейнер с колелца и ергономичен стол – с удобна подплатена седалка, регулируема опора за кръста и облегалка, на която удобно да се облегне гърба.
Работата на застрахователния брокер предполага и голям обем документация, произведена от и за нуждите на клиентите на „ВТИ Брокерс“ ЕООД. За целта за разкритите работни места е необходимо и предоставянето на:
- 2 шкафа с по 4 рафта всеки с ключ, за съхранение на документацията. Работата по застраховането и издаването на полици е свързана и с голям обем от набор на лични данни от клиентите на фирмата, които трябва да бъдат съхранени добре.
Спецификата на предложените в проекта длъжности, на които ще бъдат назначени представителите на целевата група, предполагат закупуване на гореописаното оборудване. То фактически и практически ще помогне на работниците да поддържат високи нива на производителност, продуктивност и висока ефективност.По този начин ще бъдат постигнати и заложените цели на проекта. Ще бъдат осигурени нормални работни условия за целевата група. Заложеното оборудване напълно съответства на изискванията на Кандидата и ще обезпечи работата на неговите служители. То е планирано да отговаря на най-съвременните стандарти за енергийна ефективност, енергономичност, опазване на околната среда и изискванията за осигуряване на нормална работна атмосфера.
Размерът на средствата, необходими на кандидата за закупуване на необходимото оборудване и обзавеждане е 29 800 лв. без ДДС.
Невъзставновимото ДДС по тази дейност е 5960лв.
Предвидено е оборудването да бъде задължително застраховано с оглед на факта, че евентуална загуба или повреда на техниката, подържащата базата данни и системите за достъп и управление на тези данни, би довела до моментален срив на дейностите и съответно - до невъзможност за изпълнение и липса на качество на услугите. стойност на Стойността на застраховката е 3000лв.
|
38 760.00
|
38 728.00
|
| Дейности по информиране и публичност: Целта на дейността е да информира местната общност по отношение на целите, дейностите и постигнатите резултати по проекта. Дейността е съобразно изискванията на Единния наръчник на бенефициента за прилагане на правилата за информация и комуникация 2014 – 2020 г. Реализирането й ще допринесе за популяризиране на проекта и приноса на Европейския съюз и Европейския социален фонд за неговото осъществяване. Ще бъдат изготвени информационни материали, издадени и разпространени по време на изпълнение на проекта (информационни табели, публикации в интернет, брошури, стикери за закупеното оборудване). Те ще бъдат визуализирани според всички изисквания – с лого на ЕС, ЕСФ и ОП РЧР, приоритетната ос, името на проекта, стойността на БФП и т.н. Чрез реализирането на тази дейност ще се популяризира високият социален ефект от постигнатите по проекта резултати и ще създаде предпоставка за устойчиво развитие.
Предвидената дейност за информиране на обществото и постигане на публичност на ОП РЧР и на проектното предложение цели:
• визуализиране на подкрепата на ЕСФ и ОП РЧР;
• популяризиране целите и приоритетите на ОП РЧР;
• популяризиране на дейностите по проекта и резултатите от неговото осъществяване;
• популяризиране на схемата за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ „Ново работно място 2015”;
• популяризиране на мерките за гарантиране на всеки пълноценно участие в обществото и право на достоен труд;
• развиване в работодателите на съзнанието за необходимостта от увеличено инвестиране в човешкия капитал и утвърждаването му като практика в бъдеще;
• утвърждаване сред обществото и по-конкретно сред работодателите на идеята, че повишаване на ефективността и производителността се постига, чрез икономика основана на знанието;
• отдаване на дължимата гласност и признание на Европейския съюз за получената финансова помощ от Европейския социален фонд чрез ОП РЧР.
|
3 000.00
|
3 000.00
|
