"Phobos" Ltd. is a specialized company for processing, packaging and sale of coffee and tea. The company was established in 2002, with the list of staff members currently employing 23 employees on a permanent employment contract. Two of them have higher education, the other 21 have secondary and lower education. So far, the company has proven to be a serious, flexible, modern and capable salesman in the branch. He notes good revenue, reports considerable profit, has the necessary fast liquid assets to provide financial resources for servicing his activity. He conducts an investment policy of renovation of the production facilities and introduction of modern production technologies leading to an increase in volume Production and sales, quality improvement and cost reduction, providing in long term the realization of the production, goods and services, and the conduct of a competitive pricing policy. The company owns several brands of coffee: Fantasy, Flamingo and Voice.
It has a well-established and functioning HACCP system. At present, the company has its own company stores in the cities of Sofia, Montana, Vratsa and Stara Zagora, but the prospect is to enter with own production in the markets of Greece, Macedonia and Serbia.All this necessitates an increase in the requirements for the workforce, both in terms of skills for working with new production technologies and foreign language knowledge. This project fully complies with HRD OP strategy for higher and higher quality employment. Through the implementation of Proposed project will increase the professional qualification of 15 employees, as well as their communication in English, which will significantly improve their suitability for permanent employment. The project proposal meets the priorities of the Intervention-Improving equal access to lifelong learning opportunities for all age groups.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Предоставяне на професионално обучение за придобиване и повишаване на професионалната квалификация на заети лица във "Фобос" ЕООД: Кандидатът идентифицира нужда от подобряване на професионалните умения на нискоквалифицираните и по-възрастни работници, актуализиране и осъвременяване на знанията и уменията на голяма част от заетите лица за изпълнение на нови технологични операции и възможност за работа на различни видиве машини за пакетиране. Необходимостта от осъвременяване на професионалните умения и компетентности е свързана с разширяване на производството и респективно на пазарите. Кандидатът идентифицира необходимост от насърчаване на креативността,предприемчивостта и повишена възприемчивост към иновации сред заетите лица във фирмата. Тази дейност по проекта е съобразена изцяло с идентифицираните нужди на целевата група. Акцентите при реализирането на предвидените инициативи са поставени върху удволетворяване на потребностите на заетите лица от квалификация и преквалификация, мотивация за учене и продължаващо обучение с цел удължаване на трудовата им реализация. Значителна част от работниците в предприятието нямат нужната квалификация. След обучението се очаква текучеството на персонала да се сведе до минимум, което ще създаде условия за по-устйчива заетост. Придобитите знания и умения ще доведат до реална възможност за повишаване на социалноикономическия статус на персонала, което ще рефлектира върху района, където се провежда обучението, а именно Северозападна България.
Предоставяне на професионално обучение за придобиване и повишаване на професионалната квалификация е основна дейност в реализацията на проекта. В идеен план се предвижда провеждане на две обучения:
1.Професионално обучение по учебен план и програма за придобиване на втора квалификационна степен по професия "Оператор в хранително-вкусовата промишленост"- код 541020, специалност "Производство на захар и захарни изделия"код 5410201 - - Професионално направление "Хранителни технологии" . Предвижда се това обучение да преминат 8 лица заети във фирмата. Лицата ще се обучават в една група , в база на работодателя.
2. Професионално обучение по учебен план и програма за придобиване на втора квалификационна степен по професия "Продавач - консултант"код.341020, специалност "Продавач - консултант" код.3410201 - Професионално направление - "Търговия на едро и дребно". Предвижда се това обучение да преминат 7 лица заети във фирмата. Лицата ще се обучават в една група , в база на работодателя.
9 203.25
9 203.25
Обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица, съгласно Европейската квалификационна рамка по ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици" - Английски език.: Ключовите компетентности са важен фактор за усъвършенстване на личностното развитие, активното гражданство и социалното включване на всеки индивид, както и повишаване на неговата мобилност и мотивация.Развивайки се през годините фирма "Фобос" се е утвърдила на пазара не само в Северозападна България, а в цялата страна. В идеен план фирмата предвижда да разшири пазарната си ниша извън теритирията на страната ни, което налага да се изгради по-добра комуникация с представители на задграничните партньори. Проектът предвижда обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица, съгласно Европейската квалификационна рамка по ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици". Ще се извърши обучение по КК 2- английски език с продължителност не по-малка от 300 учебни часа и три нива на обучение на 15 заети лица. Изборът на лицата за обучението ще се извърши след провеждане на входящ тест от обучаващата организация. На всеки обучаем, успешно завършил курса на обучение, ще бъде издаден Сертификат.
5 368.56
5 905.42
Notes:
System.Threading.Tasks.Task`1[Microsoft.AspNetCore.Html.HtmlString]
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
