| ДЕЙНОСТ 1: Провеждане на професионално обучение: Дейността цели определяне на конкретните участници в проекта.Чрез тази дейност ще се предостави възможност за 16 лица от целевата група по проекта - безработни и/или неактивни лица да се включат в дейностите по проекта, като по този начин ще имат възможност да повишат своята професионалнаквалификация, да придобият необходимите компетенции, да се реализират професионално. Ще бъдат избрани участници - 16 безработни/неактивни лица, на възраст от 15 до 29 г.,които имат интерес от квалификация и заетост в производството на хляб и хлебни изделия , но липсата на знания, умения и опит ги възпрепятстват за това. Планирането и разпределението на необходимия брой лица от целевите групи ще бъде направено, според наличните възможности и фирмената стратегия на Кандидата ЕТ"МАК - ДОЙФЕ - ФРОСА ИЛИЕВА ДИМИТРОВА" .
Екипът по организация и управление на проекта ще изработи изисквания към лицата, които ще бъдат включени в обучителните дейности по проекта. Фирмата поставя акцент на даването на шанс на младежи до 29 г. , които са и безработни и/или неактивни лица, като те ще бъдат 100 % от всички участници в обучителните дейности. За набиране на безработни/неактивни лица ще се използватразлични методи:
- Изискванията за безработните/неактивните кандидати ще бъдат подадени на представителите на ДБТ- Лом, с които ще се поддържа непрекъсната кореспонденция;
- ще бъдат публикувани обяви в сайтове за набиране на кандидатив Интернет мрежата;
- ще се разпространи информация сред други фирми с подобна дейност и/или ресторанти и хотели, осигуряващи гъвкава заетост и отличаващи се с висока степен на текучество;
- ще се използват услуги при необходимост и на лицензирани посреднически агенции на пазара на труда
Етапите през които ще премине изпълнението на дейността са:
- Разпространение на информация за свободните работни места;
-Преглед на постъпили кандидатури и оценка по формални критерии;
- Провеждане на интервю с безработните кандидати, отговарящина задължителните критерии за целевите групи;
- Избор на одобрените кандидати и сключване на договори за включване в обучение по професионална квалификация.
„ОБУЧЕНИЕ 1:Професия "Продавач- консултант" (код 341020), Специалност "Продавач- консултант"( код 3410201) Степен на обучение: Втора квалификационна степен Брой обучаеми: 6 бр. Брой часове: 660 часа + 6 часа предвидени за изпит, разпределени по следния начин: 54 дни Х 7 часа дневно = 378 часа и 47 дни Х 6 часа дневно = 282 часа. ОБЩО 660 часа + 6 часа за изпит за 101 дни + 1 ден предвиден за изпит. Начин на изпълнение на обучението: ПРИСЪСТВЕНА ФОРМА Изпълнител: Външен изпълнител след направен избор, отговарящ на изискванията и притежаващ лицензия за обучение по специалност "Продавач- консултант"( код 3410201) ОБУЧЕНИЕ
2:Професия : " Хлебар- сладкар" (код 541030), Специалност "Производство на хляб и хлебни изделия" (код5410301) Степен на обучение: Втора квалификационна степен Брой обучаеми: 10 бр. Брой часове: 660 часа + 6 часа предвидени за изпит, разпределени по следния начин: 54 дни Х 7 часа дневно = 378 часа и 47 дни Х 6 часа дневно = 282 часа. ОБЩО 660 часа + 6 часа за изпит за 101 дни + 1 ден предвиден за изпит. Начин на изпълнение на обучението: ПРИСЪСТВЕНА ФОРМА”.Изпълнител:Външен изпълнител след направен избор, отговарящ на изискванията и притежаващ лицензия за обучение поспециалност "Производство на хляб и хлебни изделия" - код5410301
ПРЕДВИДЕНИ РАЗХОДИ ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ОБУЧЕНИЯТА:19200,00 ЛВ.
ОБУЧЕНИЕ: 6 бр. лица обучение по ВТОРА КВАЛИФИКАЦИОННА СТЕПЕН"Продавач- консултант"( код 3410201) 6 х 1200.00= 7200,00 10 бр. лица
Обучение по ВТОРА КВАЛИФИКАЦИОННА СТЕПЕН"Производство на хляб и хлебни изделия" (код 5410301) 10 х 1200,00 лв-= 12000,00 лв.
СТИПЕНДИИ:: 22 220.00 лева.
12 лица ПО 15,00 ЛВ.= 180 лв. на ден по 101 учебни дни=18180,00лв.
4 лица по 10,00 -=40 лв. на ден по 101 учебни дни=4040,00 лв.
ОБЩ РАЗХОД ЗА ДЕЙНОСТТА: 41420,00 лв. |
41 420.00
|
0.00
|
| ДЕЙНОСТ 2: Обучение по Ключова компетентност КК4: Необходимост от провеждане на обучение по КК"4: Преките трудови задължения на предвидените за обучение ипоследващо назначаване на работа по трудови договори 16 лицаизисква отлична компютърна грамотност. цялата дейност на фирмата с доставка на материали запроизводство - брашна, захар, сол, олио и др.-се заприходяват чрезвкарване на данни по електронен път. по време напроизводствения процес се използват различни електроннисистеми за размерване на продуктите. Търговските обекти и обслужването на клиентите - граждани ифирми, също налага добри компютърни умения от бъдещите Продавач консултанти и заетите в производството. Добрите компютърни умения, с последващо фирмено обучение от по-възрастните служители, ще позволи и бърза взаимозаменяемост на работните места, когато това е необхдимо. По ключова компетентност ще бъдат обучени всичките 16 лица.
ОБУЧЕНИЕ:КК4- ДИГИТАЛНА КОМПЕТЕНТНОСТ Курс "Обща компютърна грамотност" Брой лица : 16 човека.
Продължителност на обучението: 8 учебни дни -45 часа
Начин на изпълнение на обучението: ПРИСЪСТВЕНА ФОРМА
Документ за завършено обучение: Сертификат
СТОЙНОСТ НА ОБУЧЕНИЕТО: 4000,00 ЛВ. 16 х 250.00 лв. = 4 000,00
СТИПЕНДИИ: 1540,00 за 12 лица за 7 дена по 15 лв.=1260,00 лева, за 4 лица за 7 дена по 10 лв.= 280,00 лв.
ОБЩО ЗА ДЕЙНОСТТА: 5540,00 лева
|
5 540.00
|
0.00
|
| ДЕЙНОСТ 3: Назначаване на работни места лицата от целевата група.: Успешно завършилите лица от целевата група и получилидокументите за професионална квалификация, ще бъдат назначенина трудов договор за 3 месеца по професията. . Работодателят щеизготви трудови досиета с необходимата по Кодекса на труда идруги изисквания на Българското законодателство документация,ще включи всички новонаети лица към Службата по трудовамедицина, където ще им бъдат проведени инструктажи, ще бъде закупено работно облекло и лични предпазни средства и проведено обучение за правилното използване. На новоназначените лица работодателят ще направи и съответните професионални застраховки.
Екипът на ЕТ "МАК - ДОЙФЕ - ФРОСА ИЛИЕВА ДИМИТРОВА"ще инвестира собствено време и усилия, за да получат новоназначените необходимите знания и умения за ефективна и качествена работа. Съществена роля за бързата адаптация на новонаетите ще има и Работодателят, който ще следи и подпомага организационно изпълнението на трудовите им задължения.
- Завършилите обучение по :професия " Хлебар- сладкар" (код541030), по специалност "Производство на хляб и хлебни изделия"(код 5410301) ще бъдат назначени на длъжност "Майстор,производство на хлебни изделия" НКПД: 75122003
-Завършилите обучение по :професия " "Продавач- консултант"(код 341020), по специалност "Продавач- консултант"( код 3410201) ще бъдат назначени на длъжност"Продавач- консултант"НКПД: 52232001
ПРЕДВИДЕНИ РАЗХОДИ ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ДЕЙНОСТТА:
Назначаване на 10 бр.лица на длъжност:
"Майстор, производство на хлебни изделия" НКПД: 75122003 МОД за 2021 г. 650 лв. с осигуровките общо за работодателя разход за 1 човек за 1 месец = 772,98 лв.(изчислени с ТЗПБ 0,4%, колкото е допустимо по схемата)
772,98 лв. по 3 месеца по 10 човека= 23 189,40 лв.
2. Назначаване на 6 бр. лица на длъжност:
"Продавач консултант" НКПД: 52232001 МОД за 2021 г. 650 лв. с осигуровките общо за работодателя разход за 1 човек за 1 месец = 772,98 лв.(изчислени с ТЗПБ 0,4 %, колкото е е допустимо по схемата)
772,98 лв. по 3 месеца по 6 човека= 13 913,64 лв.
При приключване на проекта ще бъдат освободени 8 бр. лица. За тях предвиждаме изплащане на обезщетение за неизползван отпуск в размер на 1476,00 лв.( за полагащите им се 5 дни платен отпуск)
ОБЩ РАЗХОД ЗАПЛАТИ: 38 579,04 лв. за заплати за 16 лица за 3 месеца, определени на база МОД и осигуровки за сметка на работодателя - планираните разходи месечно на лице са в рамките на разходи за възнаграждения, посочени в стандартната таблица. |
38 579.04
|
0.00
|
