The project proposal is aimed to implement measures for labor market integration of 12 unemployed and economically inactive persons on the territory of the municipality of Apriltsi.
The inclusion of this target group is conditioned by the fact that there are a number of preconditions for their successful implementation on the labor market due to the following restrictions:
- lack of qualifications, skills and / or work experience
- lack of practical knowledge
- limited opportunities for updating or acquiring a new qualification
- insufficient knowledge and lack of skills corresponding to the new requirements imposed by the introduction of new technologies
- lack of motivation to start work
For these reasons, the activities included in the project are related to overcoming the negatives from the restrictions imposed and include:
- Provide motivational trainings to improve the suitability of representatives of the target group for inclusion in employment
Providing employment in Telesat Ltd within the project for a period of 6 to 12 months.
The implementation of the activities will contribute to the achievement of the main project objective - "Successful integration of the labor market of 12 participants, representatives of the project target group, including: unemployed persons up to 29 years old incl. with secondary and higher education - 3 persons; unemployed participants aged 30-54, incl. - 4 persons and unemployed persons, incl. long-term unemployed or inactive participants, beyond education and training, over 54 years - 5 persons.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Провеждане на мотивационно обучение.: Цел на дейността: Запознаване представителите на целевата група с основните принципи на работния процес, правата и задълженията на работното място, съгласно КТ, спазването на трудовата дисциплина на работното място.
В рамките на дейността, се предвижда провеждане на мотивационно обучение на 12 представители на целевата група по проекта, която е съставена от:
1.Безработни участници на възраст до 29 г. вкл. със средно или висше образование - 3 лица;
2.Безработни участници на възраст от 30 до 54 г. вкл. - 4 лица.
3.Безработни участници, вкл. продължително безработни, или неактивни участници, извън образование и обучение, над 54 г - 5 лица.
Обучението ще бъде проведено в рамките на 30 учебни часа, след осъществен подбор на представители на целевата група и ще включва:
1.Запознаване с основните принципи на работния процес необходими за професия „Маркетинг мениджър/Директор маркетинг “ ( Код 12216004 на НКПД 2011)– 1 лице в рамките на 10 учебни часа.
2. Запознаване с основните принципи на работния процес необходими за професия „ Организатор, работа с клиенти" (код 33393020 на НКПД 2011– 1 лице в рамките на 10 учебни часа.
3 Запознаване с основните принципи на работния процес необходими за професия „Специалист, доставки“ ( код 3323305 на НКПД 2011)– 1 лице в рамките на 10 учебни часа.
4.Запознаване с основните принципи на работния процес необходими за професия "Инкасатор плащания" (Код 4214 2004 на НКПД 2011) - 2 лица в рамките на 10 учебни часа;
5.Запознаване с основните принципи на работния процес необходими за професия "Завеждащ, административна служба" (Код 4110 2001 на НКПД 2011) - 1 лице в рамките на 10 учебни часа.
6. Запознаване с основните принципи на работния процес необходими за професия "Пазач, невъоръжена охрана" (Код 9510 0003 на НКПД 2011) -2 лица в рамките на 10 учебни часа.
7.Запознаване с основните принципи на работния процес необходими за професия "Оператор, център за телекомуникационни услуги" ( Код 42223003 на НКПД 2011) - 2 лица в рамките на 10 учебни часа.
8.Запознаване с основните принципи на работния процес необходими за професия "Дамакин" (Код 43213022 на НКПД 2011) - 1 лице в рамките на 10 учебни часа.
9.Запознаване с основните принципи на работния процес необходими за професия "Технически сътрудник" (Код 41102005 на НКПД 2011) - 1 лице в рамките на 10 учебни часа.
10. Права и задължения на работното място, съгласно Кодекса на труда – брой участници 12 в рамките на 10 учебни часа
11. Спазване на трудовата дисциплина на работното място, съгласно изискванията на фирмата - брой участници 12 в рамките на 10 учебни часа
Всяко едно обучение ще завърши с полагане на заключителен изпит от всяко едно лице, което има присъствие минимум 80% от хорариума за съответното обучение. На успешно преминалите обучението ще бъде издаден сертификат удостоверяващ неговото завършване.
960.00
0.00
Наемане на 12 лица в "Телесат" ООД: Цел на дейността: Осигуряване на заетост в "Телесат" ООД за 12 представители на целевата група в рамките на проекта.
В рамките на дейността ще бъдат наети на работа 12 лица, представители на следните целеви групи:
1.Безработни участници на възраст до 29 г. вкл. със средно или висше образование - 3 лица;
2.Безработни участници на възраст от 30 до 54 г. вкл. - 4 лица.
3.Безработни участници, вкл. продължително безработни, или неактивни участници, извън образование и обучение, над 54 г - 5 лица.
След проведено мотивационно обучение в обхвата на дейност1, 12 представители на целевите групи ще бъдат назначени на следните длъжности:
1.На длъжност „Маркетинг мениджър/Директор маркетинг “ ( Код 12216004 на НКПД 2011) ще бъде назначено 1 лице на възраст до 29 г. за период от 12 месеца. Изисквания - образование - мин."средно", успешно преминато мотивационно обучение.
2. На длъжност „Организатор, работа с клиенти" ( код 33393020 на НКПД 2011)– ще бъде назначено 1 лице на възраст до 29 г. вкл. за период от 12 месеца. Изисквания за заеманата длъжност - образование "средно", успешно преминато мотивационно обучение.
3. На длъжност „Специалист, доставки“ ( код 33233005 на НКПД 2011) - ще бъде назначено 1 лице на възраст от 30 до 54 г. вкл. за период от 6 месеца. Изисквания за заеманата длъжност - образование "средно", успешно преминато мотивационно обучение.
4. На длъжност "Инкасатор плащания" (Код 4214 2004 на НКПД 2011) - ще бъдат назначени 2 лица над 54 г. за период от 12 месеца. Изисквания за заеманата длъжност - образование "средно", успешно преминато мотивационно обучение.
5. На длъжност "Завеждащ, административна служба" (Код 4110 2001 на НКПД 2011) - ще бъде назначено 1 лице на възраст от 30 до 54 г. вкл. за период от 6 месеца. Изисквания за заеманата длъжност - образование мин."средно", успешно преминато мотивационно обучение.
6. На длъжност "Пазач, невъоръжена охрана" (Код 9510 0003 на НКПД 2011) - ще бъдат назначени 2 лица над 54 г. за период от 12 месеца. Успешно преминато мотивационно обучение.
7. На длъжност "Оператор, център за телекомуникационни услуги" ( Код 42223003 на НКПД 2011) - ще бъдат назначени 2 лица на възраст от 30 до 54 г. вкл. Изисквания за заеманата длъжност - образование мин."средно", успешно преминато мотивационно обучение.
8. На длъжност "Домакин" (Код 43213022 на НКПД 2011) - ще бъде назначено 1 лице на възраст над 54 г. вкл. Изисквания за заеманата длъжност - образование мин."средно", успешно преминато мотивационно обучение.
9.На длъжност "Технически сътрудник" (Код 41102005 на НКПД 2011) - ще бъде назначено 1 лице на възраст до 29 г. вкл. за период от 12 месеца. Изисквания за заеманата длъжност - образование мин. "средно", успешно преминато мотивационно обучение.
91 522.55
89 796.20
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
