Sotis 2015 Ltd. has been registered in 2015 . The company activity is production, packaging and distribution of bread and bakery products as a subcontractor for another brand. In the company are working persons under the age of 29 - disadvantaged in the labor market and with low education, without professional experience and qualification. Since its beginning, Sotis 2015 Ltd. hold responsible policy for equal access to employment by attracting, recruiting and retaining staff from vulnerable social groups. The Company's management main goal is to work in direction of improving the quality on the workplaces for the employees, their active social inclusion in the labor process and professional integration. All employees are provided with qualitative initial training and mentor during the first months of employment. The management of Sotis 2015 Ltd. has achieved significant results in creating equal conditions of work and social status of the persons employed in the production process through their rapid adaptation, acquisition of professional skills, actively stimulating their personal and social development by different forms of training.
The realization of this project proposal provides an excellent opportunity for subsidized qualified training of all employees as a natural continuation of the Company's management policy for inclusion of employees in vocational trainings for acquisition of a profession. The accomplishment of the project will contribute for sustainable employment of the employees in Sotis 2015 Ltd. by enhancing their knowledge and skills with real commitment and professional integration, will increase their ability to meet the rapid changes in the labor market such as technological change and globalization and will ensure equal access to lifelong learning for all employed in the production, which is in line with the objectives of the procedure.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Предоставяне на професионално обучение за придобиване на професионална квалификация на заети лица: В рамките на тази дейност ще се придобият ключови компетентности от целева група от общо 60 заети лица, като всички са наети на работа в дружеството по силата на трудов договор. В рамките на целевата група са сформирани няколко подгрупи за придобиване на професионална квалификация по различни специалности и квалификационни степени, в зависимост от спецификата на работното място, задълженията, които съответните лица изпълняват и компетентностите, които са им необходими, за да могат успешно да се справят с възложените им задачи и отговорности. При разработването на проектното предложение за подбор на професионалните обучения, включени в него, са съобразени както с нуждите на предприятието, породени от характера на дейността му и плановете за развитие, така и с конкретните задължения на обучаващите се лица. Всички професионални обучения ще се осъществяват в съответствие с изискванията на ЗПОО. Професиите и специалностите са включени в Списъка на професиите за професионално образование и обучение, утвърден от министъра на образованието и науката. Обученията ще доведат до придобиване на степен на професионална квалификация, удостоверена със съответните документи съгласно чл. 38, ал. 2 и ал. 3 от ЗПОО. За постигане на максимална ефективност, при по-голям брой лица по съответните специалности, ще се сформират групи с не повече от 15 лица всяка. При сформирането им ще се отчита също така спецификата на съответното обучение и натовареността на лицата, както и режима им на работа. Възлагането на обученията Професия 541050 Работник в ХВП със съответната специалност от първа квалификационна степен 5410501 ще бъде осъществено, чрез провеждане на избор с публична покана на външен изпълнител или методи за публичен избор, познат към настоящия момент. Избрания изпълнител задължително трябва да притежава валидна лицензия от НАПОО. Разпределението на хорариума между теория и практика и разходната част за материалите, необходими при обучението за дадената специалност, ще бъде възложено като ангажимент на изпълнителя, чрез прилагане на съвременни подходи и методи с практически ориентирана учебна ориентираност.
Предвидени са обучения по следната специалност:
- 60 заети лица по професия 541050 Работник в хранително - вкусовата промишленост, Специалност Хранително - вкусова промишленост с код 5410501 от I СПК;
Обучението по тази специалност ще бъде с продължителност минимум 300 учебни часа. Стойността на обучението за тази целева група се определя на база единична цена от 600.00 лв, за 60 заети лица - общо за 36 000 лв.
За по-голяма ефективност и качество на обучението ще се се сформират групи от по 10 до 15 заети лица, в зависимост от режима на трудовата им заетост и съобразно личната ангажираност на всеки от тях.
36 000.00
0.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
