The project proposal reffer to the needs of the target group in terms of quick and easy adaptation to the increased demands of the labor market as a result of technological and demographic changes, through a general level of qualification and competitiveness in the labor market, social cohesion in terms of social - their economic status and development, while being an expression of the need for a skilled workforce tailored to the actual needs of the particular employer in order to increase the level and productivity Of employees, as a guarantee for the successful development of the company. Last but not least, the aim of the project is to reveal further prospects for the target group for career development, ensuring sustainable employment and stable income.
This will be accomplished through the acquisition of professional qualification and key competencies by 60 representatives of the target group of employees of MIG 23 Ltd. through the following activities:
Activity 1 - Providing vocational training;
Action 2 - Providing training to acquire key competences;
Target audience:
A total of 60 persons employed on MIG 23 EOOD, a medium-sized enterprise operating in the priority sector of a green economy with code 27.12 under NACE
Expected results:
Employed persons who have gained professional qualification in a profession 522010 Electrical engineering, specialty 5220102 Electricity - minimum 60 persons
Employees who have successfully completed KC2 "Communication in a foreign language" - at least 60 persons - 30 persons for English (A1, A2 and B1 levels) and 30 German (A1, A2 and B1).
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Предоставяне на професионално обучение: Във връзка с конкретната дейност предвиждаме да се проведе професионално обучение 60 лица от целевата група, с цел покриване на образователно-квалификационните изисквания на Работодателя за заеманата длъжност, а именно придобиване на 3-та степен на професионална квалификация по професия Електротехник, по специалност 5220102 Електроенергетика , удостоверени със съответните документи съгласно чл. 38, ал. 2 и ал. 3 от ЗПОО (свидетелство).
За целта ще се премине прес няколко стъпки, както следва:
Стъпка 1.Провеждане на процедура за избор на Изпълнител ПМС № 160/2016 г.на услуга с предмет "Провеждане на професионално обучение и обучение по ключови компетенции" (обща за Дейности 1 и 2), включваща за дейност 1 курс на обучение за придобиване на професионална квалификация по професия професия Електротехник, по специалност 5220102 Електроенергетика, при следните параметри :
1.Наименование и код на професията, и код на специалността - професия 522010 Електротехник, по специалност 5220102 Електроенергетика;
2. Хорариум на обучението продължителност не по-малка от 960 учебни часа(45 минути);
2.1. Теория - не повече от 50% от учебните часове;
2.2. Практика - не по-малко от 50% от учебните часове;
3. Брой на обучаваните лица - 60 лица в минимум 4 групи;
4. Документ, доказващ завършеното обучение - свидетелство за придобита професионална квалификация.
5.Място на провеждане - производствена база на Работодателя в гр.София, ж.к. Красно село, ул. „Костенец” № 12
6.Форма на обучение - присъствена;
7.Програма за обучение (съгласно предложена лицензирана програма)
8.Всички разходи по обучението са включени в общата цена на договор за обучение;
9.Предложени График на обучението, преподаватели и учебни материали, подлежащи на одобрение от Работодателя.
10.Изискване за правосубектност на обучаващата организация., съгл.чл.18 от ЗПОО, както и за капацитет и опит в провеждането на професионални обучения.
Стъпка 2. Провеждане на същинското обучение за придобиване на професионална квалификация по професия Монтьор на енергийни съоръжения и инсталации - 522040, Специалност Възобновяеми енергийни-5220408, включващо:
- Определяне на преподаватели за теория и практика;
- Изготвяне и съгласуване на График за обучение;
- Осигуряване на учебни материали, пособия и консумативи за теория и практика;
- Осигуряване на презентационна и компютърна техника (при нужда);
- Провеждане на учебни часове по график;
- Водене на учебен дневник на преподавателя;
- Провеждане на междинни тестове (за всеки модул);
- Провеждане на държавен изпит по теория и практика;
- Издаване и връчване на свидетелства за придобита квалификация по професия, за всички успешно завършили;
- Изготвяне на финален доклад от изпълнителя за проведената дейност по професионално обучение и приемане на свършената работа от работодателя.
108 000.00
57 420.00
Предоставяне на обучение за придобиване на ключови компетенции: Във връзка с конкретната дейност предвиждаме да се проведе обучение по ключови компетенции за 60 лица по „Общуване на чужди езици" (300 уч.часа на 3 нива) - 30 лица за Английски (нива А1,А2 и В1) и 30 лица за Немски език (нива А1,А2 и В1), с цел покриване на изисквания за ключови умения на Работодателя за заеманата длъжност, а именно породените от специфични обстоятелства такива: 1.необходимост от владеене на Английски и Немски език, във връзка с изпълнението на обекти в чужбина или на чуждестранни инвеститори в България, за осъществяване на които има качествен контрол или пряк мениджмънт на изпълнението на място от техни супервайзори. Допълнително , приложния софтуер от който се генерира заданието за всеки обект е с интерфейс и отпечатване на Английски/Немски език;
Стъпка 1.Провеждане на процедура за избор на Изпълнител с Публична покана по ПМС № 160/2016 г.на услуга с предмет "Провеждане на професионално обучение и обучение по ключови компетенции" (обща за Дейности 1 и 2), включваща за дейност 2 курс по КК2 „Общуване на чужди езици", както следва:
Обучение по Английски език:
1. Хорариум на обучението - 300 учебни часове (45 минути, на три нива А1, А2 и B1);
1.1. Теория - максимум 150 уч.часа
1.2. Практика (упражнения) - минимум 150 уч.часа;
2. Брой на обучаваните лица - 30 лица в минимум 2 групи;
3. Документ, доказващ завършеното обучение - сертификат.
4.Място на провеждане - производствена база на Работодателя в гр.София, ж.к. Красно село, ул. „Костенец” № 12
5.Форма на обучение - присъствена
6.Програма за обучение
7.Всички разходи по обучението са включени в общата цена на договор за обучение;
8.Предложени График на обучението, преподаватели и учебни материали, подлежащи на одобрение от Работодателя.
9.Изискване за капацитет и опит в провеждането на сходни обучения на обучаващата организация.
Обучение по Немски език:
1. Хорариум на обучението - 300 учебни часове (45 минути, на три нива А1, А2 и B1);
1.1. Теория - максимум 150 уч.часа
1.2. Практика (упражнения) - минимум 150 уч.часа;
2. Брой на обучаваните лица - 30 лица в минимум 2 групи;
3. Документ, доказващ завършеното обучение - сертификат.
4.Място на провеждане - производствена база на Работодателя в гр.София, ж.к. Красно село, ул. „Костенец” № 12
5.Форма на обучение - присъствена
6.Програма за обучение
7.Всички разходи по обучението са включени в общата цена на договор за обучение;
8.Предложени График на обучението, преподаватели и учебни материали, подлежащи на одобрение от Работодателя.
9.Изискване за капацитет и опит в провеждането на сходни обучения на обучаващата организация.
Стъпка2. Провеждане на обученията:
- Определяне на преподаватели ;
- Изготвяне и съгласуване на График за обучение;
- Осигуряване на учебни материали, пособия и консумативи ;
- Осигуряване на презентационна и компютърна техника (при нужда);
- Провеждане на учебни часове по график;
- Водене на учебен дневник на преоподавателя;
- Провеждане на междинни тестове (за всеки модул);
- Провеждане на финален тест;
- Издаване и връчване на сертификати, за всички успешно завършили;
- Изготвяне на финален доклад от изпълнителя за проведената дейност по обучение по ключови компетенции и приемане на свършената работа от работодателя.
42 000.00
0.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
