ZOBELE BULGARIA LTD, as part of ZOBELE GROUP, was founded in the second half of 2007 and specializes in the production of insecticides, air fresheners and other products in the field of home and pet care that are offered in business to business B2B) on the market. The development of the company and the need of increase the quality of the workforce and the development of the human capital in ZOBELE BULGARIA LTD leads to the idea of increasing the adaptability and competitiveness of the employed by:
- providing vocational training;
- providing key competence training.
Activities planned under the project include: Organization and management; Information and communication; Providing vocational training for acquiring professional qualification; Training to acquire key competencies and Assess the effectiveness of the trainings and achievements. The project's activities aim improving the quality of education and adapting training to the needs of the labor market to build a knowledge-based economy, i.e. the productivity of the enterprise and the competitiveness of the enterprise to be enhanced by sustainable training of employees and encouraging investment in the development of human resources.
The financial position of the company is stable. There is a financial resource, which is a prerequisite for the successful implementation of the envisaged activities.
The implementation of the project will increase the quality of the workforce and the development of human capital; Adaptability of employed older workers who need motivation and increase their competitiveness.
The project also aims to increase investment in human resources development in order to achieve greater flexibility and internal mobility of the workforce and to promote the practice of lifelong learning.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Предоставяне на професионално обучение за придобива и/или повишаване на професионалната квалификация на заети лица: В процеса на разработване на настоящото проектно предложение е проведено анкетно проучване сред работниците и служителите на ДЗОБЕЛЕ БЪЛГАРИЯ ЕООД с цел установяване нивото на техните умения и дефиниране на потребностите за професионалното им развитие. Проектната дейност включва конкретни професионални обучения, които са необходими за развитието на компанията и оказват положително въздействие върху професионалните знания и умения на заетите лица в условията на пазарна икономика. В планираните обучения по проекта ще се включат 77 лица, които ще постигнат напредък в професионалната си кариера и това ще допринесе за по-голямата им гъвкавост на пазара на труда. Проектната дейност включва провеждане на 6 (шест) курса обучение по професионална квалификация организирани
в съответствие с изискванията на Закона за професионалното образование и обучение (ЗПОО), както следва:
- 1 курс обучение по професия „Електромонтьор”, код 522020 , специалност "Електрообзавеждане на производството", код 5220204 – 5 лица;
- 1 курс обучение по професия „Заварчик”, код 521090 , специалност "Заваряване" , код 5210901 – 3 лица;
- 1 курс обучение по част от професия "Икономист", код 345120 , специалност „Икономика и мениджмънт”, код 3451204 – 14 лица;
- 1 курс обучение по професия „Машинен монтьор”, код 521040 , специалност "Машини и съоръжения за химическата и хранително-вкусовата промишленост" , код 5210415– 22 лица;
- 1 курс обучение по професия "Химик -оператор", код 524060, специалност „Технология на фармацевтично и парфюмерийно-козметични продукти”, код 5240610 – 27 лица
- 1 курс обучение по професия "Монтьор на подемно - транспортна техника" , код 525060 , специалност "Подемно - транспортна техника с електрозадвижване" , код - 5250602 – 6 лица.
Обучаемите лица ще бъдат разпределени по групи, за да се гарантира качеството на учебния процес. В края на всяко обучение ще се издава Свидетелство за професионална квалификация 3-54 на всички успешно преминали курсовете по професионална квалификация и Удостоверение за професионално обучение 3-37 за всички успешно преминали курса за част от професия.
Дейността цели развитие на персонала, необходимо за повишаване на производителността на труда и създаване на устойчива заетост.
89 550.00
82 425.00
Обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица: Обучението на заети лица по ключови компетентности е в отговор на актуалните потребностите от повишаване на квалификацията на персонала и осигуряване на подготвени и мотивирани кадри, за постигане на по-висока производителност и устойчиво конкурентно развитие на ДЗОБЕЛЕ БЪЛГАРИЯ ЕООД . Проектната дейност включва две обучения по ключови компетентности - по КК 2 Общуване на чужди езици – Английски език и по КК 4 Дигитална компетентност – Работа със специализиран софтуер. В планираните обучения ще се включат 175 лица, както следва:
- 12 лица в обучение по КК 2 Общуване на чужди езици;
- 163 лица в обучение по КК 4 Дигитална компетентност.
В обучението по КК 2 Общуване на чужди езици ще бъдат включени инженери, икономисти и други специалисти пряко контактуващи с партньори от чужбина. В ежедневния работния процес на тези лица е необходимо знанието на ниво на общуване на чужд език с представители на чуждестранните партньори. За целта ще бъде направен входящ тест с цел установяване на знанията на всяко лице от включените в обучението по КК 2 Общуване на чужди езици. Според резултатите от входящия тест лицата ще бъдат разпределени в групи по ниво на знанията. На всички успешно приключили чуждо езиковото обучение ще се издава документ обвързан с постигнато ниво на знания и умения съгласно Общата Европейска езикова (квалификационна) рамка.
В обучението по КК 4 – Дигитална компетентност ще бъдат включени операторите на производствената линия. Компанията разполага с високо ниво на технологично оборудване, за което при внедряването му не е провеждано обучение. Ежедневните трудови задължения на работещите на производствената линия са пряко свързани с управлението на технологичното оборудване и необходимостта от знания за работа със специализиран софтуер.
Хората са най-важният актив и тяхното задържане, усъвършенстване и развитие е приоритет и е неизменна част от политиката за управление на човешките ресурси в ДЗОБЕЛЕ БЪЛГАРИЯ ЕООД.
49 150.00
49 150.00
Оценка на ефективността от проведените обучения и постигнатите резултати: Извършване на проверка на степента на обучение, както и на придобитите знания. Дейността включва:
- междинна вътрешна проверка на степента на обучение на съответното обучение - тази проверка ще се извършва през периода на обучение;
- крайна обобщаваща проверка на придобитите знания на всеки участник в групите по съответното обучение - тази проверка ще се извършва след приключване на обучението;
- анализ на резултатите от проведените обучения и от реализирането на проекта - същият ще се извършва от управляващия екип на ДЗОБЕЛЕ БЪЛГАРИЯ ЕООД и екипа по управление на проекта.
0.00
0.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
