"Druzhestvo za investitsii i kontrol" LTD was founded in 2001. The company's main statistical economic code is "68.32 Real estates management". The first company's activity is building restaurants in Burgas and renting them. In 2012 the company signs its first contract with the concessionaire of Burgas beach and builds four restaurants - beer house "Sea sounds", beer house "Samba", beer house "Sevastopol" and discotheque "Pillow". After renting the restaurants, the company continues to maintain them. Besides building and managing its projects, at the end of 2014 "Druzhestvo za investitsii i kontrol" LTD is running restaurant "Bansko" in Burgas.
In order expanding the company's business and increasing customer's number, "Druzhestvo za investitsii i kontrol" LTD is applying for opening new jobs. Project proposal's purposes are: providing employment for 11 people from the procedure's target group - unemployed and inactive people for 12 months; providing conditions of work for the newly hired people, by purchasing the needed for their work assets and working clothes; increasing the staff's average number, which will contribute the faster and quality customer service; achieving sustainable employment by keeping at least 50% of the new jobs for at least 12 months after project's completion.
This purposes will be achieved by implementing the following activities:
1. Hiring unemployed and inactive people for 12 months
2. Purchasing equipment, furniture and working clothes for the new jobs
3. Project organization and management activities
4. Project information and publicity activities
The implementation of the fore mentioned activities will guarantee achieving the project's purposes.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Наемане на безработни и неактивни лица за период от 12 месеца: Целта на тази дейност е осигуряване на заетост на лица от допустимата по процедура Ново работно място целева група - безработни и неактивни лица за период от 12 месеца. Планираният брой новонаети служители в "Дружество за инвестиции и контрол" ЕООД по настоящото проектно предложение е 11 безработни и неактивни лица.
Дейността по наемането на персонал ще се извърши чрез изпълнението на следните поддейности (етапи): набиране, подбор и наемане на персонала
1. Набор
Целта на дейността по набиране на персонал е да се привлекат най-подходящите кандидати за заемане на свободните в компанията длъжности. Наборът включва: определяне изискванията към кандидатите, от гледна точка изискванията за заемането на конкретната позиция и изискванията на работодателя; привличане на подходящи кандидати, в случая чрез публикуване на обяви за работа; пресяване на кандидатствалите, въз основа на представените документи; създаване на база данни от допустими кандидати, на които ще се направи предложение за сключване на трудов договор.
2. Подбор
Желаната за постигане цел при осъществяването на подбора на персонала е намирането на най-подходящия човек за конкретната длъжност. "Дружество за инвестиции и контрол" ЕООД, в качеството си на работодател, ще се свърже с одобрените по документи представители на целевите групи по проекта и ще уточни дата, час и място за провеждане на интервю за работа. След провеждането на интервютата, ще се извърши оценка на кандидатите на база личностните им качества и спецификата на работното място, за което кандидатстват. Следващият етап от подбора на персонал ще бъде съставянето на списък с одобрените кандидати и уведомяването им за необходимите документи за започване на работа и съответно срокът за тяхното представяне.
3. Наемане
След представяне на необходимите документи за започване на работа от страна на одобрените лица се пристъпва към сключване на трудовите договори. По проект е предвидено да се наемат общо 11 души на трудови договори за максимално допустимия по процедурата период от 12 месеца. Трудовото възнаграждение на новонаетите по проекта лица възлиза на Минималния осигурителен доход за съответната длъжност. Длъжностите по проекта попадат в обхвата на единични групи професии от 2 до 9 клас от НКПД 2011 г. Съответните длъжности и техния брой е следният: 1. Код длъжност 51312003 Салонен управител - 1 позиция; 2. Код длъжност 51322001 Барман - 2 позиции; 3. Код длъжност 51312004 Сервитьор - 3 позиции; 4. Код длъжност 51202001 Готвач - 3 позиции; 5. Код длъжност 91100004 Хигиенист - 1 позиция; 6. Код длъжност 33413004 Офис мениджър - 1 позиция.
Продължителността на дейността по наемане на безработни и неактивни лица е с продължителност от 27 месеца, като за набор и подбор са предвидени 15 месеца, а останалите 12 месеца са за осъществяване на същинското наемане на лицата от целевата група.
По проект е заложено наемането на общо 11 лица за период от 12 месеца, като при сключването на трудовите договори няма да се изисква събиране на целия контингент от 11 души и едновременното сключване на трудовите им договори, т.е. ще се извършва поетапно наемане на служители. Това е и причината, поради която е предвиден тримесечен срок за набор и подбор на лицата.
В дейността по наемане на безработни и неактивни лица е включен подетап осигуряване на безопасни условия на труд от служба по трудова медицина. Сключеният трудов договор ще осигури на новонаетите лица задължителните по закон прегледи и оценка на риска на работното място.
36 090.01
0.00
Закупуване на оборудване, обзавеждане, ДНА и стопански инвентар, свързани със създаването на новите работни места: Целта на дейността по закупуване на оборудване, обзавеждане, ДНА и стопански инвентар е създаване на условия за осъществяване на професионалните задължения на наетите по проекта служители. Чрез закупуването на нужните активи ще се обезпечи работата на целевата група по проекта.
Дейността включва закупуването на следните артикули:
1. Работни униформи
2. Компютърна конфигурация, включваща: компютър, монитор, клавиатура и мишка
3. Рутер
4. Принтер
5. Работно бюро
6. Стол
7. Блендер
8. Фреш машина
9. Кафе машина
10. Конвекторна фурна
11. Пасатор
12. Котлони
13. Машина за сладолед
14. Банкнотоброяч
15. Хладилен шкаф
Закупуването на оборудването, обзавеждането и стопанския инвентар, свързани със създаването на новите работни места, ще премине през следните етапи:
- проучване на предлаганите на пазара артикули
- анализ на офертите на различните изпълнители
- избор на най-добрата оферта за всяка от позициите и даване на заявка за доставянето й
- доставка на заявените за закупуване активи
- извършване на плащане и съхраняване на оригиналните разходооправдателни документи в досието на проекта за последващата им верификация от УО
12 271.01
0.00
Дейности по организация и управление на проекта: Целта на дейността по организация и управление е точното и своевременно изпълнение на проекта и постигане на заложените резултати. Организацията и уравлението на проекта ще бъдат обезпечени чрез създаване на екип, състоящ се от ръководител и координатор.
Дейността по организация и управление на проекта включва изпълнението на следните задължения и отговорности на ръководителя и координатора:
- Организация на заложените в проектното предложение дейности
- Целенасочено разходване на бюджета
- Изготвяне на месечни отчети за свършена работа
- Изготвяне и поддържане на пълно досие по проекта - съхраняване на всякаква счетоводна информация, свързана с изпълнението на проектните дейности
- Изготвяне на междинни и финален отчет по проекта
Етапи на изпълнение:
- Сключване на граждански договори с членовете на екипа по проекта
- Разпределяне на задълженията и синхронизиране на дейностите, които всеки от екипа ще извършва
- Поетапно реализиране на заложените дейности, следвайки план-графика на проектното предложение
3 579.04
0.00
Дейности по информиране и публичност: Целта на дейността е оповестяване за дългосрочния и положителен резултат от реализирането на проекта. Дейностите по информиране и публичност ще бъдат осъществени в съответствие с Единния наръчник на бенефициента за визуализация 2014-2020.
Дейността включва:
1. Поставяне на информационна табела - на информационната табела ще бъдат посочени наименованието и основното предназначение на проекта. Табелата ще бъде изготвена от подходящ материал, устойчив на неблагоприятни атмосферни условия и ще съдържа: емблемата на ЕС и упоменаването "Европейски съюз", наименованието на съфинансиращия фонд, общото лого за програмен период 2014-2020 г., със съответното наименование на финансиращата програма, наименованието на проекта, общата стойност на проекта, както и размера на съфинансирането, представени в български лева.
2. Поставяне на информационни стикери на закупеното оборудване - на всеки един артикул от оборудването, закупено по проекта ще бъде поставен стикер, на който ще бъде упоменато, че оборудването е закупено със средства на ЕС по съответния проект. Стикерите ще бъдат поставени на подходящо място на повърхността на оборудването и ще бъдат визуализирани емблемата на ЕС, упоменаването "Европейски съюз", наименованието на съфинансиращия фонд, общото лого за програмен период 2014-2020г. и номера на договора за безвъзмездна финансова помощ.
Етапите за изпълнение на дейността са:
1. Проучване на възможните изпълнители за изработка и доставка на информационните материали
2. Разглеждане на офертите им и преценяване предложението на коя фирма предлага най-добро съотношение качество-цена на исканите за закупуване артикули
3. Даване на заявка за изработка и доставка на табелата и стикерите
4. Доставка на материалите и поставянето им
5. Съхраняване на разходооправдателните документи в досието на проекта за последващата им верификация
255.65
0.00
Notes:
System.Threading.Tasks.Task`1[Microsoft.AspNetCore.Html.HtmlString]
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
