Saved trees
UMIS AND ITS USERS CONTRIBUTED TO SAVING 73 323 TREES
Български

Programme: Human Resources Development 2014-2020

Planning region: All

Description

The realization of this project will help Shope Market Ltd. to satisfy the need to increase the qualification of the employed. The overall objective of the project is to increase the labor productivity and the adequacy of the skills of the employees in the company, as well as to create conditions for sustainable employment through inclusion in relevant training sessions. The project target group includes 60 employees at Shop Marketing OOD. Employed persons will have secondary education and over 54 years of age with an appropriate entry level for the profession.

The main activities of the project are related to organizing and conducting trainings in the two companies:
Professional qualification: Specialty "Design, modeling and technology of textile apparel" - third degree - 10 Persons
Professional qualification: Specialty "Knitter on a desktop knitting machine" - first qualification degree - 10 pieces. Persons and specialty: Operator in the production of clothing - second degree degree - 30 pcs. Persons
Key Competence 4 - Digital Competence - 60 Persons
The expected results are: - 50 persons training in vocational qualification and 60 with acquired level of competence of digital competence; - increased motivation to work; - improved competitive positions; - increased economic performance of the organization in the region and the country.
Activities
Activity Contracted Amount Reported Amount
Предоставяне на професионално обучение за придобиване/повишаване на професионалната квалификация на заети лица: Целта на дейността е заетите лица в „Шоп Маркет“ ООД да преминат обучение за придобиване на ПК: -III кв.степен–специалност „Конструиране, моделиране и технология на облекло от текстил”, - 10 бр. лица -II кв.степен-Производство на облекло от текстил - 30 бр.лица -I-ва кв.степен Плетач на настолна плетачна машина - 10 бр. лица,с цел повишаване на техните умения и справяне с изискванията на заеманите от тях длъжности. Предвиденото обучение напълно съответства на установените потребности на „Шоп Маркет“ ООД. Към момента, служителите са подложени под голям натиск и напрежение, тъй като повишаващите се изисквания към тях от страна както на работодателя, така и на бранша, не могат да бъдат покрити, чрез самообучение.В същото време, ако уменията им не се повишат, това може не само да възпрепятства длъжностните им отговорности, но и да доведе до спад в личната им мотивация.Поради липса на умения, работещите в дружеството са реално застрашени от отпадане. Грижата от страна на работодателя, към заетия персонал е основна. Съгласно Държавните образователни стандарти след завършване на обучение по специалност Конструиране, моделиране и технология на облекло от текстил лицата ще могат да: • Умеят да използва програмни продукти, съдържащи информация за изпълнение на професионалните му задачи • Работят с основните видове шевни машини, кроячна техника и съоръжения за влаго-топлинна обработка • Съставят разходни норми на материали и труд • Прилагат технологичната последователност за изработване на видове облекло от текстил, адаптира се бързо за промяна на технологията при въвеждане на нови машини и съоръжения • Контролират качеството на извършената работа в съответствие с нормативните изисквания. Усвоявайки горепосочените умения, лицата ще заемат отговорни длъжности с което напълно покриват очакванията на своите работодатели за оптимизиране на производствения процес. 1. Наименование и код на професията: МОДЕЛИЕР–ТЕХНОЛОГ НА ОБЛЕКЛО, код 542040 Специалност и код: КОНСТРУИРАНЕ, МОДЕЛИРАНЕ И ТЕХНОЛОГИЯ НА ОБЛЕКЛО ОТ ТЕКСТИЛ, код 5420401–III кв.степен -Хорариум на обучението: 960 /1 уч. ч.=45 мин./ Теория: 474 уч.ч., Практика: 486 уч. ч./45 мин. учебен час/ -Форма на обучение:дневна, вечерна и съботно-неделна; Бр.лица:10 разпределени в 2 гр. по–5 лица -Документ доказващ завършеното образование-Свидетелство за ПК. 2. Наименование и код на професията: Оператор в производството на облекло, код 542050 Специалност и код: Производство на облекло от текстил, код 5420501–II кв.степен -Хорариум на обучението: 660/1 уч.ч.=45 мин./ Теория:290 уч.ч., Практика:370 уч.ч./45 мин. учебен час/ -Форма на обучение:дневна, вечерна и съботно-неделна;Бр.лица:30 разпределени в 6 гр. по–5 лица -Документ доказващ завършеното образование-Свидетелство за ПК. Съгласно ДОС след завършване на обучение по специалност Плетач на настолна плетачна машина лицата ще придобият следните умения:-да изработва изделия на настолна плетачна машина;-да избира съответния режим на работа на плетачната машина; - да настройва и поддържа настолните плетачни машини;-да изработва различни видове плетки, бримки, свивки, наметки и др.,-да изпълнява всички операции, съгласно технологичното изискване; 1. Наименование и код на професията: Плетач, код 542140 Специалност и код: Плетач на настолна плетачна машина, код 5421402, I кв.степен -Хорариум на обучението: 300/1 уч. ч.=45 мин/ Теория:74 уч.ч., Практика:226 уч. ч./45 мин. уч. ч./ -Форма на обучение: дневна,вечерна и съботно-неделна; -Брой лица:10 лица, разпределени в 2 групи обучаеми по 5 бр. лица -Документ доказващ завършеното образование-Свидетелство за професионална квалификация. Етапите за изпълнение на дейността включват: Етап 1: Избор на изпълнител, чрез външно възлагане. Месец 1-2 включително Етап 2: Обучение за заетите служители на „Шоп Маркет“ ООД по обучение за придобиване на професионална квалификация - месец 3-15 включително 30 677.51 30 677.51
Организиране и провеждане на обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица, съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”: Целта на дейността е да се организира и проведе обучение за придобиване на ключова компетентност на заети в „Шоп Маркет“ ООД, съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност” за 60 служители, разделени в общи 6 групи по 10 човека всяка. „Шоп Маркет“ ООД, са възложили изготвянето на специализиран софтуер, приложен конкретно на всяка една машина във фирмата. Всички операции и отчитането на произведените детайли, става, чрез монтиран таблет на всяко едно работно място. Това обосновава обучението по съответната ключова компетенция. „Шоп Маркет“ ООД, са инвестирали в модерна техника и всяко работно място изисква дигитални умения. Лицата ще придобият ключови умения по КК4 с хорариум 45 часа. На успешно завършилите, които имат присъствие минимум 80% от хорариума за КК4 /общо за 45 часа/ и са издържали заключителен изпит за придобити знания, ще бъде издаден Сертификат за преминато обучение и придобито ниво на владеене на дигитални умения. Съобразявайки се с по-големия числен състав на „Шоп Маркет“ ООД,, предвиждаме организацията на обученията да се извърши в синхрон с организацията на работния процес на дружеството и обученията да бъдат дневни, вечерни и съботно-неделни, според графиците на персонала. Учебният план ще бъде изготвен съобразно нуждите на организацията, в крак с най-новите тенденции за усвояване на дигитални умения от възрастни. Обучението по Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност” ще се извърши избран изпълнител, чрез външно възлагане: 2. Хорариум на обучението - Общ брой часове: 45 уч. ч /1 уч. час = 45 минути/ 3. Брой лица: 60 бр. 4. Документ доказващ завършеното обучение - Сертификат Етапите за изпълнение на дейността включват: Етап 1: Избор на изпълнител, чрез външно възлагане. Месец 1-2 включително Етап 2: Обучение за заетите служители на „Шоп Маркет“ ООД, по Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност” - месец 3 включително 7 669.38 7 541.56

Notes:

System.Threading.Tasks.Task`1[Microsoft.AspNetCore.Html.HtmlString] Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
The project is financed by the Operational Programme "Technical Assistance" and co-financed by the European Union through the European Regional Development Fund.
In implementing the project № 0115-CCU-2.1 "Information system for management and monitoring of EU funds in 2014-2020 - UMIS 2020" (BG161PO002-2.1.01-0007-C0001).
System.Threading.Tasks.Task`1[Microsoft.AspNetCore.Html.HtmlString]