| Професионално обучение на 86 заети лица в „Скални материали” АД: Фирмата-кандидат предвижда по настоящия проект да проведе обучение за професионална квалификация по 2 професии от ІІІ СПК и 1 професия от І СПК.
Обученията ще се осъществят в съответствие с изискванията на ЗПОО и по професии и специалности включени в СППОО, утвърден от МОН. Чрез обучението включените участници ще придобият квалификация по цялата професия, удостоверена със съответния документ съгласно чл. 38, ал. 3 от ЗПОО.
1. Професия „Икономист“ (код по СППОО 345120), специалност „Индустрия“ (код по СППОО 3451201) – ІІІ СПК, 960 учебни часа за обучение общо на 30 заети лица.
Необходимостта от това обучение произтича от изразената нужда на служителите на фирмата-кандидат да повишат своята квалификация в областта на управлението и администрирането на индустриалните отношения. Ръководството е инициализирало нуждата от квалификация на служителите си с цел подобряване на работната среда, комуникацията с клиенти и партньори, поддържане на икономическите интереси на компанията и други. Чрез него ще се осигурят предпоставки и условия за икономическо и устойчиво развитие на основата на повишаване качеството на труда и стимулиране личностната реализация на заетите лица, което е в съответствие с общата цел на Схемата за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ.
2. Професия „Охранител“ (код по СППОО 861010), специалност „Физическа охрана на обекти“ (код по СППОО 8610103) – ІІІ СПК, 960 учебни часа за обучение общо на 28 заети лица.С това обучение ще се отговори на потребностите от професионална квалификация на тези служители, които са ангажирани в трудова заетост като охранители в различните филиали на фирмата – в с. Тетово, с. Топчии, с. Басарбово и в гр. Русе. Адекватната и прецизна организация на охраната – постове, маршрути, смени, въоръжение, комуникации и указания за тактиката на действие при различни ситуации, както и изготвяне на схеми за ефективно взаимодействие между фирмата, клиенти и трети страни (полиция, пожарна, бърза помощ, гражданска защита), прецизния пропускателен режим в работно и извън работно време налагат задълбочена теоретична и практическа подготовка за професията „Охранител“. Оттук произтича едно от изискванията за успешната работа във фирмата – служителите да знаят как да реагират в критична ситуация с цел отстраняване на възникнал проблем и свеждане до минимум на загубите и опасностите от тази ситуация. Това налага работника да притежава нагласа за надграждане на знания и умения, за самостоятелно усвояване на нови компетенции, необходими за променящите се условия на труд.
3. Професия „Помощник пътен строител“ код по СППОО 582090), специалност „Пътища, магистрали и съоръжения“ (код по СППОО 5820901) – І СПК, 300 учебни часа за обучение общо на 28 заети лица.
Работниците в това направление притежават практика и опит, придобити предимно чрез обучение на работното място под ръководството на наставник и отделни тясно специализирани обучения. Предизвикателствата на новите технологични процеси и изискванията за високо професионално и квалификационно ниво за работа със съвременни технически средства и оборудване, както и за постигане на висок стандарт на сигурност и качество налагат тези работници да придобият нови професионални знания и умения. Фирменото ръководство също е осъзнало и е амбицирано да осигури надежден и професионално квалифициран работен екип, който да отговори на нарастващите технически и потребителски изисквания за сигурност, надеждност и качество на добива на скални материали, чакъл, пясък, глина и каолин и производството на скално-облицовъчни матереиали.
Чрез посочените по-горе обучения ще се осигури изпълнението на Конкретна цел 2 и ще допринесат за постигането на Основната цел и Конкретна цел 4 на настоящия проект. |
121 250.00
|
0.00
|
| Обучение на 86 заети лица за придобиване на ключови компетентности „Общуване на чужди езици”.: Компанията-кандидат извършва дейности, свързани с добив, обработка и монтаж на скално - облицовъчни материали и изделия от тях, осъществявано от над 80 професионалисти, всеки - специалист в своята област.
Анализът на проблемите на целевата група показва, че към момента работният и административния персонал в дружеството-кандидат се нуждае от целенасочено обучение, което да осъвремени изпълнението на ежедневните дейности и технологични процеси с различно естество. Необходимостта от обученията се обуславя от потребностите на служителите да притежават умения и компетенции за комуникация и боравене с масово използвания в техническата документация английски език. Нуждата от подобно обучение е продиктувана и от различната специфика в основната трудова дейност на служителите, ангажирани с характеризиране на конкретния технологичен процес, познаването и следенето на параметрите на технологичния процес и предприемането на адекватни мерки при констатиране на отклонения, организирането и провеждането
на технологичните процеси и осъществяването на контрол, спазвайки инструкциите и регулативните норми и други, а също и за тези, работещи в административната и търговската част за прием на поръчки, договаряне, продажба и износ на фирмените продукти и услуги. Работниците и служителите и в двете направления са дефинирали, като проблемен за ефективната им работа недостига на чуждоезикови компетенции. Освен това фирмата-кандидат изпълнява поръчки и за чуждестранни клиенти, с които се води бизнес комуникация на Английски език. Освен администрацията, служителите, заети с производствените дейности също използват Английски език, като основен език за кореспонденция със съответните клиенти за по-специализирани и/или технически обосновки на предмета на услугата/продукта.
Изпълнението на дейността ще спомогне на включените в обученията за адаптирането и придобиването на рутина при работа със специфичната терминология на английски език, ще удължат активната трудова дейност на по-голямата част от заетите, ще увеличат производителността на труда в дружеството и реално ще допринесат за изпълнението на дългосрочните цели за развитие на кандидата.
В рамките на тази дейност ще се организират и проведат:
1.Обучение по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” - Чуждоезиково обучение по английски език на различни нива на общо на 51 работници и служители. Предварителното проучване показва, че обученията ще бъдат в няколко групи, съобразно наличното ниво на знания и умения съгласно Европейската квалификационна рамка. Планираният за изучаване английски език ще подпомогне изпълнението на ежедневните трудови задължения по разчитане на техническа документация и работа с ново, внесено от други страни оборудване на заемащите длъжности за организация и извършване на монтаж, поддръжка, обслужване на клиенти, бизнес кореспонденция и други. Обучението е необходимост и за служителите от търговските и административни отдели, предвид необходимостта от комуникации с чуждестранни партньори, клиенти и доставчици.
При завършени три нива на Английски език, обучаемите лица ще получат следните умения:
- четене;
- писане;
- говорене;
- разбиране;
- граматика;
Успешно завършилите курса на обучение ще получат сертификат, удостоверяващ придобитите умения по Ключова компетентност "Английски език", съгласно предвиденото в Насоките за кандидатстване.
С оглед спазването на вече утвърдени добри практики, при провеждането на обучението, изпълнителят и представителите на целевата група, включени в обучение, ще спазват принципите и организацията на обучителния процес, залегнали в Процедурата за организация на дейността и отчетността на доставчиците на обучение, които провеждат обучение за придобиване на ключови компетентности и професионална квалификация. |
35 700.00
|
0.00
|
