The overall objective of this project is to provide conditions for the creation of sustainable jobs in the company for long-term unemployed and inactive persons . This objective will be achieved through a combination of measures to provide training for acquiring professional qualification of the target group, together with their inclusion in employment with an employer. In this way, our company focuses on the integration of some of the most vulnerable groups in the labor market.
Specific project activities are oriented to:
- Selection and inclusion in employment for 11 months of 14 representatives of the target group (at least 50% of them will be long-term unemployed and/or inactive);
- Provision of training for acquiring professional qualification of newly employed persons with a view to their full employment adaptation in the company and increasing their personal competitiveness in the labor market;
- Purchase of tangible fixed assets - directly related to the equipment of the newly opened jobs.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Наемане на безработни и/или неактивни лица за период до 12 месеца: С изпълнението на настоящата дейност, дружеството ще осигури заетост на 14 представители на допустимата целева група за период от 11 месеца. Предвижда се разкриването на следните работни места:
- Наименование на професията: Търговски представител; код на професията по НКПД: 3322 3003; Брой заети: 14; МОД: 576,00 лв.; Процент на осигурителните вноски за сметка на работодателя - 17,90%.
Трудовите и осигурителните отношения на наетите от работодателя, в рамките на проекта лица, ще бъдат уредени при условията на българското трудово и осигурително законодателство. Лицата ще бъдат наети по трудово правоотношение, като назначението им представлява нетно увеличение на броя на персонала в сравнение със средния брой на персонала през последните дванадесет месеца. Предвижда се минимум 50 % от представителите на целевата група да бъдат продължително безработни и/или неактивни лица - приоритетна целева група по процедурата за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ.
Дружеството поема ангажимент да запази работните места за минимум 12 месеца на минимум 50% от наетите по проекта лица, след приключване на дейностите по проекта.
104 582.02
112 143.36
Предоставяне на професионално обучение за придобиване на първа и втора квалификационна степен.: С оглед успешната адаптация на работното място и постигане на качество в сферата на предлаганите търговски услуги от дружеството, новоназначените служители, ще преминат следните обучения: Професионално направление: 341 Търговия на едро и дребно; Наименование на професията: 341040 Търговски представител; Наименование на специалността: 3410401 Търговия на едро и дребно; Степен на професионална квалификация: за част от професия по трета квалификационна степен; Брой обучаеми: 14; Единична цена за обучаем: 1 125,00 лв.; Продължителност на обучението: 600 уч. часа /Теория: 180 часа и Практика: 420 часа/, при спазване на утвърдената от Националната агенция за професионално образование и обучение (НАПОО) учебна програма на лицензирания Център за професионално обучение, който ще бъде избиран по реда на ПМС118/2014 г. за извършване на обучението. Обучението за придобиване на част от професия по трета квалификационна степен ще завърши с полагане на държавни изпити по специалността и на успешно издържалите лица, ще бъдат връчени удостоверения за професионална квалификация.
15 750.00
15 708.00
Закупуване на работно облекло, оборудване, обзавеждане, ДНА и стопански инвентар, свързани със създаването на нови работни места.: С изпълнението на настоящата дейност, дружеството ще осигури необходимата материално-техническа база за новоназначените служители, в съответствие с техните длъжности. Всяка една от предвидените за закупуване позиции е пряко свързана с оборудването на разкриваните работни места и техния брой. Закупуването им ще позволи нормален работен процес на всички наети представители на целевата група, както и увеличаване на капацитета на дружеството, което създава реална предпоставка за трайно запазване на новоразкритите работни места и след приключване на проектните дейности.
52 410.24
52 280.95
Дейности по информиране и публичност: Целта на дейността е прилагане на мерки за публичност и информираност в съответствие с изискванията на Единния наръчник на бенефициента за прилагане правилата за информация и комуникация 2014-2020 г.
1 860.00
1 860.00
Дейности за организация и управление на проекта: С цел успешно управление и изпълнение на проекта е формиран екип по управление на проекта, който се състои от 1 лице - ръководител и от 1 Външен изпълнител, който да изпълни счетоводните и координаторските дейности по проекта.
Екипът за управление на проекта (ЕУП) ще изпълнява следните задачи:
- изготвяне на подробен план за действие за изпълнението на предвидените по договора дейности;
- осигуряване на постоянен контрол на място върху изпълнението на проектните дейности;
- извършване на своевременната подготовка и провеждане на предвидените тръжни процедури по реда, определен в ПМС 118/2014 г. както и да осъществява контрол върху изпълнението на договорните задължения на определените изпълнители/доставчици;
- своевременно изготвяне и представяне на изискваните технически и финансови отчети по изпълнението на проекта, и да осъществява ефективна комуникация с Договарящия орган.
15 344.64
13 792.81
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
