The project proposal is aimed at raising the professional qualification of 16 of the employees of RTK Ltd., Sofia.
This fully meets the priorities of the HRD Program 2014-2020, namely- Improving equal access to lifelong learning opportunities for all age groups, updating and modernizing the knowledge, skills and competences of the workforce.
Project target group - 16 employees in the following training sessions:
1. Code 346010 Office Manager, Code 3460101 Business Administration Third DPQ - 1 person
2. Code 851010 Ecology, Code 8510101 Ecology and environmental protection Third DPQ - 1 person
3. Code 525020 Fitter of transport equipment , Code 5250201 Autotransport equipment - Second DPQ- 9 persons
4. Key Competence 2 "Communication in a Foreign Language" - 5 persons
5. Key Competence 4 "Digital Competence" - 11 persons
The training will contribute to the following results:
- Increasing the knowledge and skills of the employees in the company, according to the needs of the business;
- Increasing the competitiveness of trained employees;
- Increased productivity;
- Conditions for better quality jobs;
- Conditions for sustainable employment.
Activities and measures to achieve the objectives:
1. Conducting trainings for acquiring professional qualification.
2. Conducting training to acquire key competencies.
3. Organization and management activity.
4. Information and communication activities.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Предоставяне на професионално обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация : Цел на дейността:
Целта на дейността е да бъдат обучени 11 броя лица за придобиване на професионална квалификация, заети на трудов договор във фирма РТК ООД.
Дейността включва обучение по следните професии и специалности:
1. 346010 Офис мениджър, 3460101 Бизнес администрация III СПК - 1 лице
2. 851010 Еколог, 8510101 Екология и опазване на околната среда III СПК - 1 лице
3. 525020 Монтьор на транспортна техника, 5250201 Автотранспортна техника - II СПК - 9 лица
Описание на дейността:
Обучението по професия "Офис мениджър" код 346010, специалност "Бизнес администрация" код 3460101, III СПК е с общ брой часове не по-малко от 960 уч.ч., от които 480 уч.ч. теория и 480 уч.ч. практика. Учебният ден е от 8 уч.ч. по 45 мин./час. Предвиждат се още 2 часа за държавен изпит по теория на професията и 6 часа държавен изпит по практика на професията. Цялото обучение ще бъде проведено в рамките на 120 дни плюс 2 дни за провеждане на държавните заключителни изпити.
Бюджет на обучението: 1 лице х 1800 лв/лице = 1800,00 лв
Обучението по професия "Еколог" код 851010, специалност "Екология и опазване на околната среда" код 8510101, III СПК е с общ брой часове не по-малко от 960 уч.ч., от които 480 уч.ч. теория и 480 уч.ч. практика. Планираната продължителност на учебния ден е 8 учебни часа по 45 мин./час. Предвиждат се още 2 часа за държавен изпит по теория на професията и 6 часа държавен изпит по практика на професията. Цялото обучение ще бъде проведено в рамките на 120 дни плюс 2 дни за провеждане на държавните заключителни изпити.
Бюджет на обучението: 1 лице х 1800 лв/лице = 1800,00 лв
Обучението по професия "Монтьор на транспортна техника" код 5250201, специалност "Автотранспортна техника" код 5250201, II СПК е с общ брой часове не по-малко от 660 уч.ч., от които 264 уч.ч. теория и 396 уч.ч. практика. Една обучаема група от 9 бр. лица, 8 уч.ч. на ден, 45 мин./час. Предвиждат се още 2 часа за държавен изпит по теория на професията и 6 часа държавен изпит по практика на професията. Цялото обучение ще бъде проведено в рамките на 83 дни плюс 2 дни за провеждане на държавните заключителни изпити.
Бюджет на обучението: 9 лица х 1200 лв/ лице = 10 800,00 лв
Общо разходи за дейност "Предоставяне на професионално обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация" : 14 400,00 лв.
Документите, удостоверяващи завършеното образование след успешното приключване на обучението са:
- Свидетелство за професионална квалификация;
Изпълнението на тази дейност включва следните етапи:
1. Подготовка на обучението:
- Сключване на договор с лицензирана обучителна организация.
2. Определяне на параметрите на обучение.
3. Подготовка на зали, материали и консумативи, необходими за провеждане на обучението.
4. Провеждане на обучение:
- Обучение - теория;
- Обучение - практика.
5. Провеждане на държавните заключителни изпити по теория и практика на професията и връчване на Свидетелства за придобитата професионална квалификация.
Методите на обучение ще бъдат определени и следвани от страна на избрания изпълнител на обучителните дейности - Център за професионално обучение, притежаващ необходимия лиценз за извършване на предвиденото обучение.
Обосновка на нуждата от обучение:
Обученията за повишаване на професионалната квалификация на целевата група по проекта са съобразени с дейността на организацията и потребностите на самите заети лица.
Целите са обучението да е насочено към нуждите на самите лица от развитие на техните умения – лични, социални, професионални и такива специфични за конкретни работни места и спецификата на дейността на фирмата. Така заетите лица ще придобият онези умения, съответстващи на търсените от страна на работодателя, което ще повиши тяхната ефективност, а също така тяхното по-нататъшно развитие и интегриране в заетостта.
14 400.00
13 725.00
Обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица, съгласно Европейската квалификационна рамка по:
- Ключова компетентност 2 "Общуване на чужд език"
- Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”: Цел на дейността:
Целта на дейността е да бъдат обучени 16 броя работници и служители на фирма РТК ООД за придобиване на ключови компетентности.
Описание на дейността:
1. Обучение по Ключова компетентност 2 "Общуване на чужд език" на 5 броя лица.
Тема: Английски език - 300 учебни часа и три нива.
Обучението по Ключова компетентност 2 " Общуване на чужд език" ще бъде в рамките на 300 учебни часа. Нивото на знанията на обучаемите ще бъде определено чрез входящ тест по Английски език. Ще има една група обучаеми от 5 бр. лица. Учебният ден е от 8 уч.ч. по 45 мин./час. Цялото обучение ще бъде проведено в рамките на 37 дни.
Бюджет на обучението: 5 лица х 700 лв/ лице = 3 500,00 лв
2. Обучението по Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност” ще бъде в рамките на 45 учебни часа.
Тема:
- Компютърно обучение за начинаещи
- Компютърно обучение за напреднали
Продължителност на обучението - 6 дни.
Форма на обучение - дневна.
Брой часове на ден - 8 уч.ч.
Бюджет на обучението: 11 лица х 250 лв/лице = 2 750,00 лв
Общ разход по дейност "Обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица": 6 250,00 лв
Документът, удостоверяващ придобитите знания и умения от обучението по Ключова компетентност е:
- Сертификат за придобита Ключова компетентност.
Етапи на дейността:
1. Подготовка на обучението - сключване на договор с лицензирана обучителна организация;
2. Определяне на параметрите на обучението;
3. Осигуряване на необходимите материали, консумативи и зали за обучението;
4. Провеждане на обучението;
5. Издаване и връчване на Сертификат за завършено обучение.
Обосновка на нуждите от обучението:
В съвременните бизнес условия тясната професионална специализация и изградените базови специфични умения за осъществяване на дадена дейност, не са достатъчна основа за изграждане на успешна организация.
Основата на една организация са високообразованите и добре подготвени човешки ресурси, способни да реагират адекватно на динамично променящата се бизнес среда.
Важна част от стратегията на фирмата за постигане на устойчива работна среда и растеж са ключовите компетенции на персонала.
Ключовите компетентности са знания, умения, нагласи и поведение, които осигуряват по-високи постижения и са предпоставка за качество и прецизност на резултатите на служителите. Те имат значителна продължителност и осигуряват варианти на адаптивно поведение, действие или решение в различни ситуации. Ключовите компетентности допринасят за по-доброто социално адаптиране и личностно развитие на индивида.
Проектът цели подобряване и повишаване на уменията на работниците и служителите във фирмата, повече професионални възможности и устойчивост на доходите, чрез предоставяне на възможност за учене през целия живот.
Обученията по ключови компетентности осигуряват свързаност между личната, социалната и професионалната изява на човек.
Ползите за работниците и служителите от обученията по Ключови компетентности са:
- По-лесна реализацията на пазара на труда;
- Повишена конкурентоспособност на пазара на труда;
- Съдействат за успешната мобилност в рамките на европейската общност;
- Улесняват адаптацията към динамично променящия се свят;
- Осигуряват успешна изява и социално благополучие на хората, чрез повишаване на качеството на живот;
- Намаляват риска от социално изключване.
6 250.00
6 250.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
