Saved trees
UMIS AND ITS USERS CONTRIBUTED TO SAVING 55 246 TREES
Български

Programme: Human Resources Development

Planning region: All

Description

Problems with labor availability in Bulgaria force employers to work with employees with capacity under company labor and professional standards while corporate budgets do not allow the necessary investment to educate and develop human capital. The integration of the Bulgarian labor market into the single European market, the rapid penetration of the new information and communication technologies and the ongoing processes of restructuring the national economy raise the question of the ability of the employees to face upcoming changes. In this connection it is necessary to increase the requirements of the employers towards the human resources, but also to invest in the skills for working with the new production technologies as well as the knowledge of foreign languages. Through the project "Improvement the professional qualification, competencies and skills of the employees in "V i K" LTD - Kardzhali" the above mentioned problems will be solved, as 169 employees of the company undergo training for acquiring professional qualification for part of the profession "Installer VIK Networks", "Accountant", "Sales Consultant", "Welder", "Electrician", "Fitter of transport equipment", "Construction technician" and "Office assistant" and another 66 people undergo training in key competence 2 "Communication in Foreign Languages" - learning English. Improving the professional qualifications, competencies and skills of employees in the company will have a positive impact on both the efficiency, productivity and competitiveness of the company, as well as on each employee individually. Acquiring new knowledge and skills related to the increase of the professional qualification and the key competences will lead both to the improvement of the adaptability of the employed persons and to the prolongation of their active labor activity.
Activities
Activity Contracted Amount Reported Amount
Предоставяне на професионално обучение за придобиване на професионална квалификация на заетите лица: "В и К" ООД - Кърджали отчита необходимостта от подобряване на услугите, които предоставя като оператор, както и повишаване производителността на Дружеството. Един от начините за подобряване на оперативния капацитет е създаване на условия за устойчива заетост, а така също подобряване адаптивността на заетите лица с фокус нуждите за подобряване на уменията на нискоквалифицирани работници и такива с недостатъчна или нерелевантна професионална квалификация, удължаване на активната им трудова дейност и адаптиране към новата икономика, основана на знанието. Обучението за повишаване на квалификацията на персонала ще допринесе за овладяване на нови професионални знания, умения и компетенции, насочени към подобряване на техните възможности за справяне с новите условия на икономиката, както и за повишаване конкурентоспособността не само на самите лица, а и на Дружеството като цяло, и ще осигури добри възможности за развитие и повишаване на производителността. Приоритет на работодателя е формиране на компетенции за изпълнение на основните дейности, характерни за определени професии, като знания и умения за изпълнение на строителна дейност, за здравословно и безопасно упражняване на професията, икономически и трудово-правни знания и умения, знания и умения за информационна техника и технологии, знания и умения за справяне с предвидими и рутинни задачи на работното място. В това обучение ще бъдат включени 169 служители като придобитите знания ще се приложат при изпълнение на задълженията според длъжностната им характеристика. Ще бъде организирано и проведено професионално обучение за следните професии и специалности: Част от професия „Монтажник на ВИК мрежи“, Код: 582050, специалност "Вътрешни ВиК мрежи" код 5820501, втора степен на професионална квалификация с хорариум 300 часа, 120 часа теория и 180 - практика. Брой обучавани лица: 103 лица; Част от професия „Монтажник на ВИК мрежи“, Код: 582050, специалност "Външни ВиК мрежи" код 5820502, втора степен на професионална квалификация с хорариум 300 часа, 120 часа теория и 180 - практика. Брой обучавани лица: 15 лица; Част от професия "Продавач-консултант" Код 341020, специалност "Продавач-консултант" код 3410201, втора степен на професионална квалификация с хорариум 300 часа. 120 часа теория и 180 - практика. Брой обучавани лица: 22 лица; Част от професия „Заварчик” Код 521090, специалност ”Заваряване” код 5210901, първа степен на професионална квалификация с хорариум 200 часа. 60 часа теория и 140 часа практика. Брой обучавани лица: 3 лица; Част от професия „Електромонтьор” с код 522020, специалност "Електрически инсталации" код 5220210, втора степен на професионална квалификация с хорариум 300 часа. 120 часа теория и 180 - практика. Брой обучавани лица: 14 лица; Част от професия „Монтьор на транспортна техника” код 525020, специалност "Автотранспортна техника” код 5250201, втора степен на професионална квалификация с хорариум 300 часа. 120 часа теория и 180 - практика. Брой обучавани лица: 2 лица; Част от професия „Строителен техник” код 582010, специалност "Водно строителство” код 5820103, трета степен на професионална квалификация с хорариум 600 часа. 240 часа теория и 360 ч. - практика. Брой обучавани лица: 3 лица; Част от професия „Офис секретар” код 346020, специалност "Административно обслужване” код 3460201, втора степен на професионална квалификация с хорариум 300 часа. 120 часа теория и 180 - практика. Брой обучавани лица: 1 лице. Документ, доказващ завършените обучения – Удостоверение за професионално обучение. Обученията ще се извършват по програма Д и програма Е. 98 775.00 94 050.00
Обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица, съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици”: Обучението по ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” ще бъде възложено на външен изпълнител. То ще бъде предоставено за 66 заети лица. Провеждането на обучение за общуване на чужд език е необходимо за заетите на следните позиции: Инкасатор плащания 42142004- 3 лица Технически сътрудник 41102005-1 Оператор, въвеждане на данни 41321001-5 Ръковод. пречист. станция 13215022-4 Спец. контрол приходи 43113007-4 Счетоводител, оперативен 33133001-4 Програмист база данни 25216004-1 Вътрешен одитор 24116010-1 Специалист продажби 33393004-2 Ръководител счетов. отдел 12116007-1 Техник ВиК 31123002-3 Инженер ВиК 21426002-2 Специалист доставки 33233005-1 Спец. кадастър и регул. 21656004-2 Техн-механик, дв.в.г. 31153009-1 Началник, склад 43212021-1 Специалист контр. функции 33413008-1 Ръков. отдел "Приходи" 12216008-1 Касиер, счетоводство 43112003-1 Строит. техник ПТО 31123010-1 Енергетик 31313031-3 Домакин, склад 43213023-1 Техник, поддр. на компютри 35123002-1 Организатор, продажби 33393021-1 Главен енергетик 13217016-1 Главен инженер, предприят. 12136051-1 Ръководител звено 12196011-8 Техн. р-л 31193009-1 Химик 21136021-1 Оператор ВПС 31323006-4 Ел. монтьор 74122009-1 Лаборант 75492005-1 Специалист контр. функции АПЛ 31223007-1 Оператор газова ц-ла 31313016-1 За изпълнение на своите задължения лицата си служат с компютърни програми, софтуерни продукти и информация на английски език и придобиването и затвърждаването за знания в тази насока би направило работата им значително по-ефективна. Основна част от задълженията на служителите е да контактуват с клиентите на компанията във връзка с отчитане на потреблението, приемане на рекламации, приемане и обработка на заявления за включване в мрежата, провеждане на преговори с чужди доставчици, следене на нови тенденции в сектора в чужбина, което само по себе си изисква владеене на английски език. Ръководителите на отдели имат пряк контакт с клиентите и са отговорни за обработка на рекламации, съгласуване на проекти, проверки по жалби на клиентите, договаряне с контрагенти. Обучението на служителите по чужд език би спомогнало за осигуряване на по-високо качество на услугата и повишаване на удовлетвореността на клиентите на Дружеството. За постигане на максимална ефективност лицата ще бъдат разпределени по групи с включващи максимум 15 човека. Хорариум на обучението: 300 учебни часа. Теория - 150 учебни часа. Практика - 150 учебни часа, продължителност на учебните часове 45 мин. Документ, доказващ завършеното обучение: Сертификат за преминат курс по английски език, ниво А1 А2 Б1 от Европейската езикова рамка. Форма за провеждане на обучението: присъствена форма на обучение. 46 200.00 46 200.00

Notes:

Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
The project is financed by the Operational Programme "Technical Assistance" and co-financed by the European Union through the European Regional Development Fund.
In implementing the project № 0115-CCU-2.1 "Information system for management and monitoring of EU funds in 2014-2020 - UMIS 2020" (BG161PO002-2.1.01-0007-C0001).