The main objective of "Vam Dor Mebel" Ltd. is to optimize the work of the furniture production, which is the main economic activity. The solution that the management of the company finds in order to achieve this goal, is to train the staff of the company and to increase their professional qualification. The management of the company understands that the success of their business depends on the people who work in this company and represent it on the market. In order to be able to use rationally the time, financial, administrative and human resources, special knowledge, understanding of the tasks and training of the employees are necessary. The current project aims to increase the ability of the company's employees, who are a priority target group, to meet the rapid changes in the labor market as a result of dynamic technological development, globalization, aging, etc. The objectives of the project are fully in line with the objectives of OPHRD - improving the quality of life of people in Bulgaria by improving human capital, achieving high levels of employment, increasing the services offered and enhancing social inclusion. The expected outcome of the training courses is for employees to acquire all the knowledge and skills necessary to carry out their daily tasks, build trust between leadership and employees, and motivate them to develop. The project envisages the following activities: training courses for acquisition of professional qualification and communication in foreign languages intended for 18 permanent employees who do not belong to a priority sector but more than 50% of them have completed a lower education level than ISCED 4 (Do not have higher than average education). For this purpose, the company provides for the training to be carried out by an external contractor,a vocational training center with an active National Agency for Vocational Education and Training license for the professions and/or specialties under which the training will take place.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Предоставяне на професионално обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация на служителите на "Вам Дор Мебел" ООД: Основната дейност на "Вам Дор Мебел" ООД е 31.09 Производство на други мебели. Дейността на компанията не попада в приоритетните сектори спрямо условията за кандидатстване по процедурата, но над 50% от служителите, които ще бъдат включени в обученията са със завършена образователна степен по-ниска от ISCED 4 (не притежават образование по-високо от средно). С цел подобряване дейността на дружеството и удовлетворяване нуждите на своите клиенти е необходимо да се повиши квалификацията на работещите във фирмата. Във "Вам Дор Мебел" ООД всеки служител е преминал първоначално обучение свързано с изпълнение на основните си задължения. Обученията, през които ще преминат служителите са пряко свързани с дейността на фирмата и в частност с основните задължения на всеки служител. За подобряване работата в компанията е необходимо 18 от работещите на постоянен трудов договор да преминат различни курсове за повишаване на квалификацията им.
Професиите и курсовете, които ще преминат са както следва:
1. Първа група от 13 служителя ще бъдат обучени по професия "Оператор на компютър" с код 482030, специалност "Текстообработване" с код 4820301. Обучението е предвидено за част от служителите на фирмата и е необходимо за по-добро справяне със служебните задължения и оптимизиране на работния процес. Пълният курс на обучение дава възможност за придобиване на първа степен на професионална квалификация. Хорариумът за групата преминаващи обучение ще бъде съобразен с минималните изисквания, като за теория обучаващите се ще преминат 150 учебни часа - теория и за практика - 150ч., или общо 300 учебни часа.
2. Един служител ще бъде обучен по професия "Офис мениджър" с код 346010, специалност "Бизнес администрация" с код 3460101. Обучението е предвидено с цел опресняване и обновяване на познанията на служителя. Пълният курс на обучение дава възможност за придобиване на трета степен на професионална квалификация. Хорариумът на обучението ще бъде съобразен с минималните изисквания, като за теория обучаващите се ще преминат 430 учебни часа (един учебен час е равен на 45 минути), а за практика 530 учебни часа, или общо 960 учебни часа.
3. Трета група от 2 служителя ще бъдат обучени по професия "Офис-мениджър" с код 346010, специалност "Бизнес администрация" с код 3460101. Пълният курс на обучение дава възможност за придобиване на трета степен на професионална квалификация. Хорариумът на обучението ще бъде съобразен с минималните изисквания, като за теория обучаващите се ще преминат 430 учебни часа (един учебен час е равен на 45 минути), а за практика 530 учебни часа, или общо 960 учебни часа.
4. Четвърта група от 2 служителя ще бъдат обучени по професия "Офис мениджър" с код 346010, специалност "Бизнес администрация" с код 3460101. Пълният курс на обучение дава възможност за придобиване на трета степен на професионална квалификация. Хорариумът на обучението ще бъде съобразен с минималните изисквания, като за теория обучаващите се ще преминат 430 учебни часа (един учебен час е равен на 45 минути), а за практика 530 учебни часа, или общо 960 учебни часа.
Изпълнението на обученията ще се осъществява в съответствие с изискванията на Закона за професионалното образование и обучение /ЗПОО/.
16 800.00
19 740.00
Обучения за придобиване на ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици" на служителите на "Вам Дор Мебел" ООД: Фирма "Вам Дор Мебел" ООД се занимава с производство на мебели. Продуктите, които компанията произвежда отговарят на последни европейски тенденции и изисквания в дизайна на офисния и домашния интериор, и за да се отличава с високо качество и фирмата да бъде отвърден представител на пазара, е необходимо служителите на компанията да преминат обучение за придобиване на ключова компетентност "Общуване на чужди езици" - в частност Гръцки език. Тъй като дейността на фирмата се осъществява в близост до границата България-Гърция и е важна пътна артерия, необходимостта от обучение на персонала на гръцки език е също толкова важно, за да не възникват езикови бариери между персонала и клиентите. В тази връзка свободното общуване и с чуждестранни клиенти, както на офис служителите, така и на част от работниците в производството, е от изключително важно значение. Повишаване на езиковите познания на част от служителите е необходимо, имайки предвид чуждестранните клиенти, които обслужва фирмата, този факт налага преминаването на обучение по Ключова компетентност "Общуване на чужди езици". Езиково обучение ще преминат 18 души. Курсът, който ще преминат лицата ще бъде по "Гръцки език". Хорариума на обучението ще бъде съобразен с минималните изисквания и ще бъде с продължителност минимум 300 учебни часа на трите нива на обучение (като един учебен час е равен на 45 мин.). Служителите на фирмата ще преминат три нива на общата европейска езикова рамка - ниво А1, А2 и В1. След успешно приключване на обучението на всеки един служител ще бъде издаден лицензиран документ Сертификат за успешно завършен курс, доказващ завършеното обучение.
12 600.00
12 600.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
