The aim of the present project "Enhancement of the qualification of the employees in the company" EMDILE "Ltd. is to increase the professional qualification of the employees as sales and consulting employees in" EMDILE "Ltd. To achieve this goal it is planned to include them in professional Training in the "Trade" specialty.
During the drafting of the present project proposal, besides the needs of the company and the specific needs identified by the target group representatives, namely: qualitative and long-term employment, acquisition of knowledge corresponding to the occupation, motivation for work, communication with clients.
Through the realization of its specific goal, the project will contribute to the motivation and competitiveness of ,,EMDIEL'' Ltd employees and hence to increase the efficiency of their work according to the dynamic working environment.
The company aims to realize the following main activity of the project:
Activity 1: Conducting Vocational Training of the Employees in ,,EMDIEL'' Ltd
Target group in the project proposal will be the persons employed in ,,EMDIEL'' Ltd who hold the position of "Seller-consultant", which are 190 people.
The following measurable results will be achieved through the implementation of these activities:
- 190 employees, employed in the company, will be trained under the third degree in the profession "Economist", specialty "Trade";
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Провеждане на професионално обучение на заетите лица в ЕМДИЕЛ ЕООД: Целта на дейността е придобиване на професионална квалификация по професия „Икономика“ по трета квалификационна степен по специалност „Търговия “ на 190 продавач-консултанти, работещи във фирмата. Тази дейност е необходима, тъй като нямат професионална квалификация в тази област и ще даде възможност на заетите лица с висше и средно образование да се квалифицират в специалност, която е пряко обвързана с изискванията на тяхната длъжност. Фирмата винаги е целяла да има квалифицирани и подготвени кадри съобразно развиващата се икономика и произтичащата от това необходимост от усъвършенстване на знанията и уменията на персонала. Така ще се даде възможност на лица със средно или по-ниско образование (минимум 50 %) да се квалифицират в перспективна специалност, което ще даде възможност да на тези лица, които често са с проблеми и трудности на пазара на труда да получат шанс за професионално развитие. Добрата квалификация на персонала също е важна, тъй като е предимно млад персонал, който е в директен контакт с клиенти ежедневно. Преминатото обучение би им дало по-голяма увереност за справяне със задълженията им и по-голяма мотивация за работа, което от своя страна ще доведе и до по-голяма добавена стойност за фирмата като цяло. По-високото качество на обслужване в условия на висока конкуренция на пазара е от особена необходимост за фирмата. Прилагането на знанията в реална среда е най-добрият начин за усвояване на материала и ще надгради знанията им, които са натрупали до момента, но и ще усъвършенства техните умения за конкретната длъжност.
Етапите, по които ще се осъществи дейността са: 1. Подготовка на публична покана за избор на изпълнител с разработени минимални изисквания и методика за оценка (1 месец); 2. Провеждане на процедура за избор на изпълнител (2-3 месец); 3. Одобряване на план-график и учебна програма (4 месец) подготовка за обучение; 4. Провеждане на професионално обучение (4-10месец).Участниците ще бъдат разпределени в 12 групи по 15 лица и 1 група с 10 лица .
Дейността ще бъде възложена за изпълнение на външен изпълнител в съответствие с ПМС 160/01.07.2016г. Обучаващата организация трябва да бъде лицензирана за съответната професия и специалност и да отговаря на изискванията на НАПОО. С приоритет ще се търси опитна обучителна организация, която да докаже наличието на необходимия капацитет за ефективно и ефикасно провеждане на обученията на заетите лица. Ще трябва да организира обучението по начин, който удовлетворява самите обучавани лица, но същевременно не пречи на трудовия процес и изпълнението на професионалните им задължения. Минималното съдържание, което трябва да бъде включено в учебната програма ще съдържа следните примерни модули: Обща задължителна професионална подготовка, с теми по здравословни и безопасни условия на труд,икономика; предприемачество;и др. Отраслова задължителна професионална подготовка, включваща основи на маркетинга, търговско представителство, човекът като търговец; Специфична за професията и специалността задължителна професионална подготовка, включващ управление на персонала; търговия; маркетингови изследвания; цени и ценообразуване и др. Практика на работните места за специфични техники за продажби и работа с клиенти. Избраната обучаваща организация ще трябва да предложи подробна програма на обучението, която да бъде съгласувана и при необходимост адаптирана съобразно спецификата на обучаваните лица, работните места и изискванията за длъжността. Учебната програма трябва да бъде утвърдена от НАПОО и да отговаря на държавните общообразователни изисквания за тази професия и специалност.
342 000.00
370 260.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
