| Предоставяне на обучение за придобиване на професионална квалификация от трета квалификационна степен на лица от целевите групи по проекта: Цел: Подобряване на конкурентоспособността и достъпа до заетост на целевите групи по проекта, чрез придобиване на професионални компетентности, които ще подобрят тяхната квалификация, опит и конкурентоспособност.
Специфична цел: Успешно завършено професионално обучение и придобита професионална квалификация от трета степен по специалност 3410401 Търговия на едро и дребно, професия 341040 Търговски представител, професионално направление 341 “Търговия на едро и дребно” от 9 безработни/неактивни лица и 1 заето лице, удостоверено с получаване на Свидетелства за професионална квалификация (СПК). Оптима Хеър Екстеншън ЕООД придоби опит в търговията на едро и дребно с коси и екстеншъни и аксесоари за тях. Осъзнавайки, че ефективността на една компания се определя от знанията, уменията и компетенциите на нейния персонал, ръководството на дружеството полага всички необходими усилия не само да запознава служителите си с новите тенденции в фризьорството, но и да търси възможности за повишаване адекватността на уменията на персонала и да създава условия за повишаване производит. на труда. Дружеството планира да разшири дистрибуторската си мрежа в страната, като по този начин да може да осъществява пряка връзка с настоящи и потенциални клиенти. В тази връзка, обучение по специалност Търговски представител на служители с опит и трудова мотивация, но без професионална квалификация, включени в целевите групи по проекта, е от интерес както на работодателя, така и самите тях. От друга страна, за да може дружеството да отговори на все по-завишените изисквания на клиентите, е необходимо да осигури квалифицирани и обучени кадри. Като предпоставка за преодоляване на предизвикателствата пред Оптима Хеър Екстеншън ЕООД предоставя системата на професионално образование и обучение, която дава възможност за повишаване на компетентностите, като създава условия за придобиване на професионална квалификация. Професионалното обучение се осъществява по професии и специалности, включени в СППО. Изискванията към лицата, желаещи да се включат в програмите за професионално образование и обучение, се отнасят за минимална възраст, здравословно състояние, входящо образователно равнище и входящо квалификационно равнище. Организационната форма за програмите за лица, навършили 16 г., е квалификационен курс. Структурата на програмите за професионалното обучение включва: общообразователна подготовка, задължителна професионална подготовка и избираема подготовка. Професионалното обучение по рамковите програми, се завършва с полагане на държавен изпит за придобиване на професионална квалификация по теория и практика на професията. Завършено професионално образование се удостоверява със СПК. Настоящото проектно предложение предвижда обучение за придобиване на професионална квалификация на 9 безработни/неактивни лица и 1 заето лице от направление 341 Търговия на едро и дребно, професия 341040 Търговски представител , специалност 3410401 Търговия на едро и дребно. Входящото минимално образователно равнище за придобиване на трета степен е за лица завършили средно образование. Изискванията за придобиване на професионална квалификация по специалност 3410401 Търговия на едро и дребно са:
1.Хорариум на обучението - 960 уч.часа, от които теория- 50% и практика 50%. Крайното разпределението на уч. часове по теория и практика ще бъде съобразени с последните изменения и допълнение в ЗПОО.
2.Форма на обучение–дневна присъствена, при 6 уч.часа/ден
3.Брой обучаеми лица - 10, от които 9 безработни/неактивни и 1 заето лице
4.Формиране на групи - мин. 1 групи х 10 лица
5.Документ за завършено обучение-Свидетелство за професионална квалификация |
19 429.09
|
19 306.39
|
| Предоставяне на възможност за гъвкави форми на заетост за заети лица при работодателя: Цел: Стимулиране на гъвкави форми на заетост на заетите в дружеството лица.
Чрез изпълнението на дейността ще осигури възможност на едно заето лице в Оптима Хеър Екстеншън ЕООД да бъде включено в гъвкава форма на заетост, с което ще се предостави възможност за повишаване на неговата квалификация и конкурентоспособност на пазара на труда, като лицето ще бъде включено в провежданите професионално и чуждоезиково обучение. Включването на заети лица в гъвкава форма на заетост при работодател ще предостави на лицата от целевата група възможност за извършване на реална трудова дейност и придобиване на нови знания, трудови и социални умения, което ще допринесе за повишаване на тяхната мотивация за последващо кариерно развитие и ще способства за устойчивата им интеграция на пазара на труда. Всичко това ще допринесе за повишаване производителността на труда и намаляване на бизнес рисковете за Оптима Хеър Екстеншън ЕООД, като срочно изпълнение на поети поръчки и качественото им изпълнение.
Дейността се състои само от един етап на изпълнение, а именно включване на едно заето лице в гъвкава форма на заетост - намалена трудова заетост от 4 часа на ден, с което ще се предостави достатъчно време на лицето да бъде включено в предвидените в настоящото проектно предложение обучения. Удостоверяването за включването в гъвкава форма на заетост на лицето ще бъде чрез подписване на Допълнително споразумение към трудовия му договор. За периода, в който заетото лице ще бъде включено в гъвкава форма на заетост ще бъдат изготвени форми за отчитане явяването/ неявяването на работа за всеки отчетен месец. |
608.54
|
562.18
|
| Предоставяне на обучение за придобиване на ключови компетентности на лица от целевите групи по проекта: Цел: Насърчаване на професионалното развитие и учене през целия живот, чрез провеждане на чуждоезиково обучение.
Специфична цел: Придобиване на знания и умения по ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици" - обучение в три нива по английски език, съгласно Европейската общоезикова рамка на 10 лица, от които 9 безработни/неактивни и 1 заето лице.
С присъединяването на България в ЕС, все по-често започнаха да навлизат общоевропейски изисквания, като един от най-контролираните сектори се оказа търговията на едно и дребно. От друга страна с навлизането на новите технологии, използвани в сектора на фризьорството, много често служителите трябва да разчитат инструкции и начин на работа с отделните продукти на английски език. Характерно за сектора е работата с чуждестранни доставчици и контрагенти, което затруднява процеса на работа и комуникация с тях. Всичко това води до забава на срокове, а понякога до изпълнение, което се отклонява от поставените цели на ръководството. Не на последно място, често продуктите биват рекламирани на различни изложения и панаири, в т.ч. и в чужбина. За да може да се минимизират рисковете и да се постигне желаните от ръководството резултати, Оптима Хеър Екстеншън ЕООД предвижда провеждане на чуждоезиково обучение в три нива по английски език на целевите групи по проекта, с което освен, че ще се постигнат по-високи резултати за дружеството, като цяло ще се повиши компетентността, езиковите умения и конкурентоспособността на лицата от целевите групи на проекта.
Предвиденото чуждоезиково обучение е по ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици" и е съгласно изискванията на Европейската общоезикова рамка. Включените в обучението лица ще бъдат обучени в три нива на Английски език (А1, А2, В1, В2 или С) в зависимост от тяхното входящо ниво на владеене на езика. Обучението по английски език ще бъде проведено непосредствено след приключване на професионалното обучение по дейност 1.
Характеристиките на предвиденото чуждоезиково обучение включват:
1. Хорариум - общо 300 учебни часа, разпределени в три нива на обучение по 100 часа.
2. Теория - за всяко едно ниво на обучение по 50 часа или общо за целия курс на обучението 150 часа.
3. Практика - за всяко едно ниво на обучение по 50 часа или общо за целия курс на обучението 150 часа.
4. Форма на обучение: дневна присъствена и вечерна присъствена
5. Брой обучавани лица - 10, от които 9 безработни/неактивни лица и 1 заето лице.
6. Формиране на групи: след полагане на входящ тест за владеене на езика, минимум 1 групи по 10 лица.
7. Документ, доказващ завършеното обучение - Сертификат владеене на английски език за всяко успешно преминато ниво на обучение. |
6 774.62
|
6 616.11
|
| Включване безработни и/или неактивни лица в несубсидирана заетост: Цел: Осигуряване на заетост на безработни и неактивни лица, чрез насърчаване на професионалното развитие и учене през целия живот.
Специфична цел: Включване в заетост на 5 безработни или неактивни лица и създаване на условия за тяхната професионална интеграция.
Проектното предложение предвижда назначаване на трудов договор в съответствие с изискванията на КТ на 5 безработни и/или неактивни лица на пазара на труда лица, преминали успешно предоставеното обучение за професионална квалификация и обучение по английски език.
Длъжностите, на които ще бъдат назначени лицата от целевата група, са в съответствие с придобитата от тях професионална квалификация е Пласьор, стоки с код по НКПД 2011 – 5243-0001. Включването им в заетост при работодател ще даде на лицата от целевата група възможност за извършване на реална трудова дейност и придобиване на нови знания, трудови и социални умения, което ще допринесе за повишаване на тяхната мотивация за последващо кариерно развитие и ще способства за устойчивата им интеграция на пазара на труда. Като част от екипа на Оптима Хеър Екстеншън ЕООД, всички новоназначени служители ще имат възможност да се възползват от съвременни условия на труд, система за обективна оценка на техните индивидуални и колективни постижения. Тези обстоятелства създават предпоставки новоназначените служители да запазят заетостта си и след изтичане срока на проекта, да получават доходи от труд и социално осигуряване, ще подобри начина им на живот и ще повлияе положително на техния социален статус. Разкриването на 5 нови работни места по настоящия проект ще подобри не само достъпа до заетост на безработните и/или неактивни лица, включени в целевата група и възможностите за интеграцията им на пазара на труда, но и ще допринесе за повишаване производителността на труда и преодоляване на разминаването между търсенето и предлагането на пазара на труда. |
222.49
|
268.85
|
