ELEKTRONOVA LTD was founded in 2014 and its main activity is building electrical installations in homes and offices, buildings and facilities.The activity of the company is cemented in Varna. Currently provided jobs for two people. Due to the constant increase in the volume of work required the creation of new jobs. The management envisages the creation of four new jobs position: technician electrical systems 3 position, accountant 1 position.
The objectives of this project proposal are:
- Creation of new jobs;
- Reducing unemployment in the municipality of Varna;
- Securing the work of the newly hired staff by purchasing equipment and working clothes.
The above objectives will be achieved by implementing the following activities:
1. Development of new jobs;
2. Purchase of equipment and clothing for newly retained staff;
3. Ensuring the implementation of the project by forming a team to manage the project;
4. Ensuring publicity.
With the implementation of project activities will be implemented and targets.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Създаване на нови работни места: Основната дейност по настоящото проектно предложение е свързана с осигуряване на заетост на лица от целевата група, а именно : безработни и неактивни. Специфичните категории, от които ще се наемат лица са:
- Безработни младежи до 29 г. За тази категория ще бъдат предвидени 2 (две позиции)
Длъжностите, на които ще се назначават новите служители са:
- Техник електрически системи - 3 (три) позиции
- Счетоводител - 1 (една) позиция
Изпълнението на дейността ще премине през следните етапи:
1. Набор и подбор на нови служители.
Наборът и подборът на персонала ще се осъществи от управителя на фирма "ЕЛЕКТРОНОВА" ЕООД. След сключване на договор за финансиране, ще се публикуват обяви за новоразкритите работни места в специализирани Интернет страници за предлагане и търсене на работа, като в обявите подробно ще са упоменати изискванията за всяка една длъжност. Подборът на кандидати ще се извърши на два етапа: първо на база на изпратените автобиографии и след това от проведено интервю. При избора на кандидати няма да се допуска дискриминация. Единственият критерий на служители ще бъде образователен ценз и опит по съответната длъжност.
2. Наемане на персонал
След провеждането на интервютата и селектиране на най-подходящите кандидати за всяка една свободна позиция ще се пристъпи към сключване на трудови договори, спазвайки разпоредбите на кодекса на труда за период от 12 месеца. Всяко едно новоназначено лице ще получава минималната заплата за съответната длъжност. По настоящото проектно предложение се предвижда осигуряване на заетост на 4 лица. Длъжностите по проекта попадат в обхвата на единични групи професии от 2 до 9 клас от НКПД 2011 г. Изпълнението на дейността ще стартира през втори проектен месец и е с продължителност от 16 месеца, като 4 от тях са за набор и подбор на персонал и 12 месеца за осигуряване на заетост.
32 421.60
32 421.60
Обезпечаване работата на новонаетия персонал чрез закупуване на оборудване, работно облекло и лични предпазни средства: Разкритите нови работни места трябва да са обезпечени със съответната техника. Също така е необходимо да се закупи и работно облекло и лични предпазни средства на всички нови лица. За нуждите на работния процес на персонала е необходимо закупуване на оборудване ползващо се в основната дейност на дружеството, при монтаж и други дейности. С новото оборудване ще работят всички ново наети лица в зависимост от заеманата злъжност.То включва:
- АКУМУЛАТОРЕН КОМПЛЕКТ MAKITA DLX2006 (BDF459 + BTD129) - 1 бр.
- АКУМУЛАТОРЕН КОМПЛЕКТ MAKITA LCT204 (DF330DWE + TD090D) - 1 бр.
- ПЕРФОРАТОР MAKITA HR2470 - 2 бр.
- ПЕРФОРАТОР MAKITA HR4003C - 2 бр.
- ПЕРФОРАТОР MAKITA HR2810Т - 2 бр.
- ПЕРФОРАТОР MAKITA HR5202C - 2 бр.
- УРЕД ЗА ПРОСЛЕДЯВАНЕ НА КАБЕЛИ LASERLINER CABLETRACER PRO - 1 бр.
- ЪГЛОШЛАЙФ MAKITA 9565HZ - 1 бр.
- ЗАВАРЪЧЕН ИНВЕРТОРЕН АПАРАТ DECA STARMICRO 180 - 1 бр.
- Боркорона с вътр.резба - 1 бр.
- Боркорона за бетон(конус) - 1 бр.
- Боркорона с SDS-max опашка Ф80 - 1 бр.
- Адаптeр за боркорона drebo Ф80ммx150мм - 1 бр.
- Адаптор Ф80мм DREBO 12/ 155mm - 1 бр.
- Свредло с резба центрово за боркорона - 1 бр.
- Компютър 1 бр.
Без наличнието на това оборудване ще се възпрепятства работния процес. Работното облекло, което ще се закупи за новия персонал ще включва:
- работни обувки 4 бр.
- работни полугащеризони 3бр.
- работни тениски 20 бр. (по 5 бр. на лице);
- работни ръкавици 3 бр;
- работни обувки зимни 4 бр.
- работен панталон за офис служител - 1 бр.
- работно сако за офис служител - 1 бр.
С осигуряването на горепосоченото оборудване и работно облекло ще бъдат създадени необходимите условия за нормалното протичане на работния процес. Личните предпазни средства включват:
- предпазни очила - 4 бр.
- предпазни ръкавици срещу високо напрежение -3 бр.
- каски - 3 бр.
Изпълнението на дейността ще премине през следните етапи:
- избор на изпълнител;
- доставка на оборудването, работното облекло и личните предпазни средства;
ИЗБОР НА ИЗПЪЛНИТЕЛ:
Стойността на разходите за закупуване на оборудването и работното облекло е под 30 000 лв. без ДДС, поради което избора на изпълнител ще е без публична покана. Екипът по проекта ще събере оферти за оборудването, като ще се сключи договор с фирмата предоставила оферта, която максимално отговаря на изискванията на ЕЛЕКТРОНОВА ЕООД. Общата стойност на оборудването е: 13034,04 лв без ДДС. Осигуравянето на работно облекло е едно от задълженията на всеки един работодател. В
тази връзка на ново наетия персонал ще бъде закупено работно облекло. Стойността на облеклото е 1 179.32 лв. Екипът по проекта ще има за задача да осигури оферти за работно облекло. Облеклото ще се закупи от фирмата, която предлага най-добри условия. Личните предпазни средства са на стойност 150,60 лв. Екипът ще разгледа и събере няколко оферти за личните предпазни средства. Те ще бъдат закупени от фирмата, която предлага най- добри условия. С набирането на оферти за доставка на оборудването, работното облекло и личните предпазни средства ще се спази принципа за прозрачност при избора на изпълнител.
ДОСТАВКАНА ОБОРУДВАНЕТО И РАБОТНОТО ОБЛЕКЛО
Оборудването, заедно с работното облекло и личните предпазни средства ще бъдат доставени на обектите на ЕЛЕКТРОНОВА ЕООД. Всеки един от новонаетите служители ще има достъп до оборудването, също така ще му бъде предоставено и работно облекло и лични предпазни средства. След доставката на оборудването новонаетите лица,
които ще работят с него ще преминат начален инструктаж. Изпълнението на дейността ще стартира през втори проектен месец и ще е с продължителност 4 месеца.
14 363.96
15 298.78
Сформиране на екип за управление на проекта: За обезпечаване изпълнението на проекта ще се сформира екип. Той ще се състои от трима души ръководител, координатор и счетоводител. Основните задължение на всеки един от членовете не екипа са следните:
1. Ръководител проект:
- ръководи екипа за управление на проекта;
- следи за спазването на плана за изпълнение на дейностите по проекта;
- заедно със счетоводителя по проекта изготвят междинни и окончателен доклад, искане заплащане за изпълнението на дейностите по проекта;
- разпределя задачите между другите членове на екипа;
- при завършване на проекта отчита неговото цялостно изпълнение и осигурява приемането му от агенцията.
- ежемесечно изготвяне на доклад за отчитане на извършената работа по проекта.
2. Координатор:
- координира работата на екипа;
- следи за изпълнението на дейностите по проекта;
- обобщава подадената отчетна информация;
- съблюдава за правилното разходване на средствата по изпълнението на Проекта;
- отговаря за изготвянето на информационните материали за популяризиране на Проекта и резултатите от него, заедно със Счетоводителя;
- подпомага счетоводителя при изготвяне на междинните и краен отчет.
- изготвяне на ежемесечни доклади за отчитане на работата по проекта.
3. Счетоводител:
- обобщава подадената в оригинал отчетна информация от Координатора и Ръководителя;
- следи за стриктното изпълнение на бюджета и за съобразността на финансовите документи с изискванията на българското законодателство и тези на донора;
- на база на първични счетоводни документи в оригинал изготвя междинни и финален отчет заедно с Ръководителя и Координатора на Проекта;
- обобщава финансовите документи по проекта;
- следи за спазването на счетоводните и данъчни закони, счетоводната политика на Бенефициента и финансовите изисквания на Донора.
- изготвяне на ежемесечни доклади свързани със заетостта по проекта.
С всеки един от членовете на екипа ще бъде сключен договор за срок, срока на изпълнение на договора, в който ще са упоменати задълженията им по проекта. Предвиденото
възнаграждение на всеки един от екипа е съобразено с публикуваната Методика за възнагражденията на лицата заети с управлението на проекта към настоящата процедура.
Часовата ставка, на която е изчислено възнаграждението на всеки един от членовете на екипа е както следва: ръководител 10 лв./ час, координатор 8лв/час, счетоводител 6лв/час. В рамките на изпълнението на проекта всеки един от членовете на екипа ще бъде ангажиран за период от 18 месеца. Общият размер на непреките разходи по проекта е
4 678,56 лв. Изплащането на възнаграждението на членовете на екипа ще се извършва след представяне на отчетни документи. Изпълнението на проекта ще се извършва при спазване на изискванията записани в "Ръководството на бенефициента за изпълнение на договори по процедура BG05M9OP0011.003 „Ново работно място 2015“ . Ежемесечно ще се подготвят и изпращат необходимите отчетни документи към управляващия орган. Екипът по управление на проекта ще следи за спазване на заложените срокове по изпълнение на дейностите. Междинното и финалното отчитане на проекта е изцяло ангажимент на екипа. На база публикуваните отчетни документи ще бъдат изготвена цялата документация необходима за верификация на направените разходи по изпълнението на проекта. Изпълнението на дейността ще стартира от първия проектен месец, като продължителността и ще е през целия период на договора за безвъзмездна финансова помощ 17 месеца.
4 678.56
4 678.56
Осигуряване на информация и публичност: Тази дейност е необходима, за да се осигури достатъчно информация и публичност относно приносът на ЕС за реализацията на проекта. Това се налага, за да се информира широката общественост за дейностите, които ще се извършват и резултатите от тях. Публичността по настоящият проект ще се проведе по следния начин:
- поставяне на информационна табела на входа на сградата в която се намира седалището на дружеството, от която е виден приноса на ЕС при реализирането на проекта 1 бр;
- поставяне на стикер на закупеното оборудване 16 бр;
- публикуване на прессъобщение при приключване изпълнението на проекта 1 бр.
Изпълнението на дейността ще се извърши при спазване на "Единен наръчник на бенефициента за прилагане на правилата за информация и комуникация 20142020".
Стойността за изпълнение на дейността е в размер на 400 лв без ДДС, като в тази сума са включени разходите по изработване на информационна табела, стикери за оборудването и публикацията на прессъобщението. Изпълнението ще се извърши под контрола на координатора по проекта. Ще се съберат оферти от рекламни фирми. За изпълнител ще се избере фирмата предложила най-ниска цена. Поради ниската стойност на поръчката няма да се сключва договор с избрания изпълнител.
Работата му ще бъде приета с подписване на приемо-предавателен протокол и издаване на разходо-оправдателни документи. Изработените рекламни материали ще се поставят на видно място, така че да се информира широката общественост за полученото финансиране от страна на ЕС. Изпълнението на дейността ще стартира от първи проектен месец и ще е с продължителност 17 месеца.
400.00
400.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
