The project provides the necessary funds for payment of gross salaries and benefits paid by the employer to the employees of the Metropoliten JSC involved in the management structures of the projects, financed by the Operational Programme Transport and Transport Infrastructure (OPTTI) 2014-2020.
The project was developed for the financing of the gross salaries and insurances of 57 employees of Metropoliten JSC for the period from January 2016 to June 2020 inclusive. The period covers the time for implementation of the infrastructure projects Stage I and Stage II of Line 3 financed by OPTTI.
The legal base in force in relation to the remunerations of the employees performing management of the
projects financing from OP “Transport and Transport Infrastructure” 2O14-2O2O is regulated by the following legal documents:
The legal base in force in relation to the remunerations of the employees performing management of the projects, financed from OP “Transport and Transport Infrastructure” 2O14-2O2O is regulated by the following legal documents:
- Labor code (SG, Nr. 26/1986 and Nr. 27/1986) and the following amendments;
- Commercial Law (SG, Nr. 48 from 18.06.1991) and the following amendments;
- Management of Resources from the European Structural and Investment Funds Act (SG, Nr. 101/2015);
- Decree of the Council of Ministers Nr.119/20.05. 2O14 for adoption of National Regulations about Eligibility of Expenditures for Operational Programs, Co-financed by the European Regional Development Fund, the European Social Fund, the Cohesion Fund of the European Union and the European Maritime and Fisheries Fund for Financial Framework 2O14-2O2O (SG, Nr. 44/2O14, in force of 27.05. 2O14) and the amendments; etc.
- Decree of the Council of Ministers Nr. 33 of 16 February 2016 amending of Decree of the Council of Ministers Nr.119/20.05. 2O14
- Decree of the Council of Ministers Nr.189/28.07.2O16
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Осигуряване на разходите за възнаграждение на служителите участващи в управлението на проектите, финансирани по ОПТТИ.: Дейността има за цел да осигури необходимите средства за изплащане на брутни заплати (включително обезщетение за временна неработоспособност дължимо от работодателя) за периода от Януари 2016 г. до Октомври 2022 г. включително и осигуровки за сметка на работодателя на 57 служители от Метрополитен ЕАД, които участват в подготовката, изпълнението и управлението на проектите, съфинансирани от ЕСИФ по ОПТТИ.
За всеки проект Изпълнителният директор на дружеството със заповед, създава Структура за управление на проекта, изградена от звена в които са включени необходимите длъжности с оглед спецификата на проекта. Със заповедта се определят и специалистите от Метрополитен ЕАД, които ще заемат длъжностите в звената на Структура за управление на проекта и се одобряват съответните отговорности и длъжностни характеристики за всяка длъжност по проекта.
Създадената Структурата за управление на проекта се оглавяват от Изпълнителният директор на дружеството и е отговорна за управлението на проекта и извършването на всички дейности свързани с неговото изпълнение до цялостното му завършване и въвеждането му в експлоатация.
Структурите за управление на всеки един проект със съответните звена, длъжности и длъжностните характеристики за проекта са приложени в Раздел 13 на ФК в ИСУН 2020.
Броят на специалистите, участващи в гореспоменатите Структури за управление на проектите съфинансирани от ЕСИФ по ОПТТИ към момента е 38, като всички са служители на Метрополитен ЕАД. Във връзка с предстоящите за изпълнение дейности свързани със системите за управление и функциониране на метрото и подвижният състав, и последващите комплексни пускови изписания, които ще започнат на по-късен етап от изпълнението на проекта е разчетена необходимост от ангажирането на още 19 специалиста, които да контролират и управляват изпълнението на споменатите дейности.
Общият брой на специалистите, необходими на Метрополитен ЕАД за реализацията на проектите съфинансирани от ЕСИФ по ОПТТИ и въвеждането им в експлоатация е 57.
В т. 2. Структури за управление на проектите финансирани по ОПТТИ от Финансова обосновка за формиране на бюджета на проекта са подробно описани мотивите и необходимостта от привличането на 19-те специалиста.
В Приложение 4, приложено в Раздел 13 Прикачени електронно подписани документи на ФК в ИСУН са описани заеманите длъжности в дружеството от 38-те служители участващи в изпълнението и управлението на проектите съфинансирани от ОПТТИ към момента и са приложени длъжностните им характеристики към Трудовите договори, уреждащи правоотношенията им с дружеството, съгласно Кодекс на труда. Не са представени длъжностни х-ки на Изпълнителният директор и на I-ви Зам. Изпълнителен директор, защото трудовите им правоотношения са уредени с договор за управление съгласно Търговски закон.
Информацията за 19-те служители, които ще участват в проектите съфинансирани от ОПТТИ на по-късен етап ще бъде представена на УО след започването на дейностите и ангажирането на служителите с изпълнението на проектите.
За начало на дейността е определен 01.01.2016 г. във връзка със стартирането на Етап 1 на Линия 3, а за край 30.06.2020 г. като възможно най-късната предвиждана дата за завършване на Етап 2 на Линия 3. Бюджета е определен на база на размера на настоящите възнаграждения на служителите, като за периода на изпълнение на дейността са включени две увеличения на възнагражденията на служителите с по 10 % от 01.01.2019 г. и от 01.01.2020 г.
Възнаграждението на всеки един от служителите от структурите за управление на проектите финансирани от ОПТТИ е определено от работодателя съгласно Кодекс на труда (обн. ДВ, бр. 26/1986 г. и бр. 27/1986 г.) и последващите изменения. Възнаграждението за Изпълнителните директори е определено съгласно Търговски закон (Обн., ДВ, бр. 48 от 18.06.1991 г., в сила от 1.07.1991 г.) и последващите изменения, чрез договори за управление. Бюджета за дейността е представен в т. 3. на Финансовата обосновка на проекта.
7 077 164.53
7 586 500.51
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
