| Разкриване и оборудване на фронт офис /едно работно място/ за социален работник по ЗЛП и ЗХУ; наемане, обучение и супервизия на персонала по ЗЛП/ЗХУ, както и по ЗСУ в частта, свързана с насочването от общината за ползване на социални услуги ; изготвяне на анализ за потребностите от социални услуги ; изготвяне на програма за развитие качеството на социалните услуги в община Черноочене.: Дейността включва подбор чрез публикуване на обява, провеждане на интервю, класиране и назначаване на един социален работник/външно за кандидата лице/ на срочен трудов договор, за срок от 18 месеца, пълно работно време; възлагане на задължения по ЗСУ в частта , свързана с насочване за ползване на социални услуги на един служител на кандидата за срок от 18 месеца, пропорционално отчитане в рамките на до 40 часа месечно; възлагане на служител на кандидата с подходяща експертиза задължения по изготвяне на анализ на потребностите и разработване на общинска програма за развитие на качеството на социалните услуги за срок от 6 месеца, пропорционално отчитане в рамките на до 30 часа месечно.
В рамките на дейността е предвидено разкриване на фронт-офис /оборудване на едно работно място в помещение общинска собственост с пряк достъп на гражданите до помещението/ за новоназначения социален работник. Работното място ще бъде оборудвано с компютърна конфигурация- 1 брой, мултифункионално устройство/скенер+принтер/- 1 брой, работно бюро- 1 брой, работен стол- 1 брой, мобилен телефон /икономичен вариант/ и сим карта за връзка с потребителите -1 брой, канцеларски материали и консумативи, командировъчни за извършване на проверки по контрол на качеството по ЗЛП, командировъчни за изготвяне и връчване на предварителни оценки по ДДД "Асистентска подкрепа".
Сградата и фронт офиса ще бъдат обозначени с табели : Фронт-офис по Проект "Укрепване на общинския капацитет в община Черноочене".
В изпълнение на дейността са предвидени тематични обучения на персона - 1 новонаето лице и 4 служители на кандидата с възложени задължения по изпълнението на ЗЛП, ЗХУ и ЗСУ. Предвидено е всеки служител от целевата група да премине минимум едно или повече обучения по тематика съотносима със задълженията му по ЗХУ, ЗЛП и ЗСУ.
В рамките на изпълнение на дейността ще се провеждат и периодични супервизии на персонала, с периодика 6 месеца или 3 пъти за срока на изпълнение на проекта. Супервизиите ще се осъществяват от дипломиран психолог с минимум 3 години опит в областта на предоставяне на социални услуги, който ще бъде назначен на граждански договор.
Дейността стартира с подготовка от 1 месец, през който ще бъде публикувана обява за подбор на социален работник, проведени интервюта с кандидатите, класиране на кандидатите, назначаване на класирания на 1 място кандидат на трудов договор за срок от 18 месеца, на пълно работно време. Ангажиментите на наетото лице ще бъдат подробно разписани в разработена и утвърдена длъжностна характеристика. През месеца на подготовка ще бъде издаден необходимия акт /допълнително споразумение/ за назначаване на служителя на кандидата по ЗСУ в частта изготвяне на предварителни оценки и насочване на заявителите по ДДД "Асистентска подкрепа - 1 служител на пропорционално отчитане за срок от 18 месеца в рамките на до 40 часа месечно. Гореописаните служители ще бъдат назначени от 1 число на втория месец от изпълнение дейностите по проекта. Задълженията по изготвяне на анализ на потребностите и програма за развитие качеството на социалните услуги ще бъдат възложени на служител на кандидата в подходящо за това време с допълнително споразумение в рамките на до 30 часа месечно, за срок от 6 месеца, при спазване на условието средствата за разработване на програмата да бъдат ограничени до 2% от преките допустими разходи по проекта или 828,20 лева.
През подготвителния месец ще бъде проведено пазарно проучване и закупени всички електронни устройства, инвентар, пособия, канцеларски материали и консумативи, необходими разкриването на фронт-офиса и оборудване на работното място на социалния работник. |
45 137.00
|
32 449.36
|
