| Укрепване на общинския капацитет и обезпечаване на изпълнение на задълженията и отговорностите на община Куклен по и ЗЛП/ЗХУ, както и по ЗСУ в частта, свързана с насочването за ползване на социални услуги чрез наемане, обучение и супервизия на персонала: Във връзка с постигане на целите на проектното предложение, са планирани следните дейности:
1. Наемане, обучение и супервизия на персонала, необходим за изпълнение на задълженията и отговорностите на общината по и ЗЛП/ЗХУ, както и по ЗСУ в частта, свързана с насочването за ползване на социални услуги.
1.1 Предвижда се 1 щатна бройка към ОА Куклен, длъжност "Социален работник", код по НКПД 26356003. Предвижда се лицето да се занимава с информиране и консултиране, подпомагане при изготвяне на оценки, свързани с насочване към социални услуги. Лицето ще бъде ангажирано със събиране и обобщаване на данни, свързани с анализи. Основна цел е предотвратяване на социалното изключване посредством гарантиране на достъпа на граждани от територията на общината до ключови социални услуги, регламентирани по по ЗЛП/ЗХУ, както и по ЗСУ в частта, свързана с насочването от общините за ползване на социални услуги.. За обезпечаване на дейността по предоставяне на услуги е предвидено закупуване на материали и консумативи/канцеларски принадлежности, тонер, хартия и др. /
1. 2.Провеждане на обучение на новоназначени и настоящи служители , които участват в изпълнението на правомощията им по ЗЛП/ЗХУ, както и по ЗСУ в частта, свързана с насочването от общините за ползване на социални услуги.Планирано е служителите да бъдат включени в 1 /едно/ двудневно обучение, свързанo с изпълнението на правомощията им по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП. Лицата, включени в обучение ще имат ръководни и/или експертни функции, ще бъдат включени служители, пряко свързани ДДД, местни дейности и ОА/социална политика/, както и новоназначеното лице по проекта. Темите, които се ще бъдат включени ще бъдат определени спрямо идентифицираните нужди на служителите. Дейността ще бъде в полза на кандидата, доколкото с изпълнението й ще се гарантира, че лицата, предоставящи услуги ще следват професионалните стандарти и ще са в полза на специфичните нужди и потребности на потребители на социални услуги. Цели се развитие на потенциала на общинските служители чрез повишаване на професионалните умения и квалификация чрез адекватно и актуално обучение, насочено към подкрепа на общината в изпълнението на правомощията й по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП. Новонаетите и настоящи служители ще бъдат обучени или да дават указания във връзка с отговорностите им по ЗСУ единствено в частта, свързана с насочването от общините за ползването на социалните услуги по чл. 73 от ЗСУ.
1.3.Провеждане на групова супервизия на новоназначени и настоящи служители , които участват в изпълнението на правомощията им по по ЗЛП/ЗХУ, както и по ЗСУ в частта, свързана с насочването от общините за ползване на социални услуги.. Фокусът на супервизията ще бъде поставен върху работата с потребители на услуги/лица настанени в социални услуги;лица с увреждания с издадени направления за включване в механизма лична помощ, съгласно ЗЛП; лица, желаещите за настаняване в социални услуги;лица с увреждания в общината; лица, ползващи личен асистент и т.н./, трудностите и проблемите, възникнали в хода на предоставяне на услугите, както и начини за тяхното разрешаване и преодоляване. Целта е да се осигури експертно, професионално ориентирано наблюдение върху работата на екипа за предоставяне на услуги по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП. Предвижда се провеждането на една двумодулна групова супервизия. Всеки модул е предвидено да бъде с продължителност не по-малка от 6 часа. Провеждането на груповата супервизия по ЗСУ ще бъдат единствено в частта насочване за ползване на соц. услуги. |
0.00
|
0.00
|
