| Дейност 1 :Разработване, адаптиране и въвеждане на системи за развитие на човешките ресурси в предприятията, вкл. възможности за гъвкави форми на заетост с цел оптимизация на работните процеси, с акцент върху практиките за по-лесното съвместяване на професионалния, семейния и личния живот, както и удължаване трудовия живот на по-възрастните работници и служители. : Дейността предвижда наемането на външна фирма специализирана в управлението на човешките ресурси, която да извърши анализ на бизнес процесите, документите и информацията за персонала . На базата на него ще могат да се идентифицират нуждите на организацията и персонала и да се направят поредица от изводи, които дават възможност да се дефинират по-ясно изискванията към изгражданото решение. В резултат на това ще се дефинират списък от дейности по отношение на :
- управлението на организацията:
- Изграждане и поддръжка на единна база данни за персонала в Корпорацията;
- Изграждане на функционална структура от бизнес обектите, осигуряваща ефективно управление;
- управлението на персонала:
- Изграждане на систематичен подход на работа, минимизиращ възможностите за грешки;
- Поддържане на правилата за управлението на персонала в единна система, а не само като познания на отделни служители;
- Централизирана база данни, гарантираща прозрачност и проследимост на всички действия по администриране на служителите;
- управление на отсъствията:
- По-ефективно управление на отсъствията чрез инструмент за планиране на отпуските;
- Оптимизиране на процеса по отношение на време и използвани ресурси чрез използването на Self-Service “Заявки за отпуски”;
- управление на възнагражденията:
- Интеграция между основните модули в системата, администриращи оперативни данни за служителите и полученото в края на месеца от тях възнаграждение;
- Дефиниране на правила за начисляване на възнаграждение, което изключва субективизъм и гарантира прозрачност и коректност на обслужвания процес.
За реализацията на горепосочения списък от мерки се предвижда закупуването на специализиран софтуер за управление на човешките ресурси, или ако вследствие на анализа се установи, че специфичната дейност на дружеството налага необходимост от специфичен софтуер същият може да бъде специално разработен, който да има минимум следната функционалност:
Организация на персонала;
Кадри;
Отчитане на труда;
Заплати;
Ведомости.
Вследствие на предприетите мерки ще се даде възможност за въвеждането на гъвкави форми на заетост (гъвкаво работно време, ротация на работното място и др.) и
други практики за по-лесно съвместяване на професионалния и личния живот. Както и на практики за удължаване на професионалния живот на по-възрастните работници и служители (над 54 години).
Като индикативна стойност за консултантската услуга се предвижда хонорар около 7000 лв. Този разход е допустим и е изрично посочен в Раздел III Разходи за услуги в т.7.1.Разходи, произтичащи от договори за изработка/ услуга или договори за поръчка по реда на ЗЗД, от бюджета на проекта.
Дейността предвижда и закупуване на специализиран софтуер с индикативна стойност около 29000 лв. Този разход също е допустим и е изрично посочен в Раздел II Разходи за материали, в т.3.1. Разходи за специализиран софтуер необходими за осъществяването на Дейност 1.“ |
36 000.00
|
35 850.00
|
| Дейност 2 :Осигуряване на средства за колективна защита, включително модернизация и/или реконструкция и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд.: В рамките на тази дейност се предвижда извършване на модернизация и реконструкция свързани с идентифицирани рискови фактори на база на извършена оценка на риска в работните помещения на дружеството. Идентифицираните рискове могат да се групират в следните подгрупи:
Механични опасности:
-риск при работа с различни опасни съоръжения и машини
-опасност от падащи и летящи тела
-нараняване с ръчни инструменти
-риск от режещи инструменти
Опасности от поражение на ел.ток:
-нарушение на изолацията
-работа с ел.машини
Физическо натоварване:
-ръчно вдигане на по-тежки товари и материали
-неблагоприятна работна поза
Опасности, създавани от материали и вещества:
-риск от възникване на пожар и взрив
-производствен прах в работната среда
Фактори на работната среда:
-опасност от неблагоприятен микроклимат при работа на открито
-опасност от вибрации
-опасност от въздействие на шум при изработка
-алергични прояви
Нервно-психическо и сензорно натоварване:
-повишени изисквания към вниманието
-натоварване на зрителния анализатор
-работа с клиенти
Умствено натоварване:
-възприемане на информация
-изисквания за повишена отговорност.
Като необходими мерки за преодоляване и ограничаване на идентифицираните рискови фактори в предприятието Братя Чичеклиеви ООД предвижда да предприеме следните действия:
Защита от наднормен шум
-С оглед обстоятелството, че производствените помещения са в непосредствена близост до административните възниква шумозамърсяване причинено от множеството тежки производствени машини предвидени за металообработка. С цел ограничаване на това обстоятелство се предвижда полагането на шумопоглъщащи покрития на стени и тавани;
Защита от прах, токсични и други вредни вещества:
-С оглед спецификата на производството при извършването на оценката на риска е установено силно запрашаване в работните помещения. Изграждане на вентилационна система в работните помещения предвижда да ограничи възможността от образуване на емисии прах.
Защита от пожар и взрив
- При извършването на оценката на риска е установено поддържането на адекватен противопожарен ред и спазването на всички нормативни разпоредби в тази насока. Въпреки това като препоръчка с оглед работата с опасни лесно запалими и експлозивни материали е предписано предприемане на мерки, които да ограничат възможността за възникване на пожар и взрив. Такова оборудване се явяват заваръчните и фиксиращите системи.
Също така се предвижда изграждане на пожароизвестителна инсталация състояща се от множество датчици и сигнализатори. В помещенията, в които се извършват заварителни действия се предвижда монтиране на автоматични газанализатори;
Осигуряване на заваръчни и фиксиращи системи в съответствие с изискванията на Наредба № 7/1999г,
Защита от неблагоприятен микроклимат: Сградния фонд на Братя Чичеклиеви ООД е остарял и същият не гарантира поддържането на благоприятен микроклимат в работните помещения. В резултат на това е установено, че температурата, влажността и теченията в работните помещения може да бъдат опасни за здравето на работниците. Като необходима мярка с цел ограничаване на този риск се предвижда подмяна на дограмата и входната врата; подмяна на прозорци; монтиране на щори;
Електробезопасност: При работата с множество електроуреди като бормашина, флекс, електрожен, оксижен, ръчни фрези и др. възниква опасност от поражения на ел.ток. Ето защо се предвижда закупуването на преносими заземители;изолиращи щанги, диелектрични килимчета,
Ергономия при работа:
В предприятието се идентифицирани работници, чиято работа изисква продължително стоене в една и съща работна поза. С цел понижаване на натоварването върху тях и ограничаване на риска за здравето им се предвижда закупуването на ергономични работни столове. Същите ще дадат възможност за изменяне на позата както и на височината на седящия с цел позиционирането им на височина отговаряща на техния ръст, която да не затруднява работата им.
|
185 679.44
|
203 577.80
|
| Дейност 3:Придобиване на стандарти за безопасни условия на труд.: Дейността предвижда наемането на външна фирма, специализирана във внедряването на BS OHSAS 18001:2007 (Ocupational Health and Safety System) – Система за управление на здравето и безопасността при работа, както и притежаваща лиценз за сертифициране и предоставяне на съответния сертификат.
BS OHSAS 18001:2007 е стандарт за система за управление на здравето и безопасността при работа, разработена да даде възможност на организациите да контролират и подобряват безопасните и здравословни условия на труд.
Елементите на BS OHSAS 18001 включват:
- политика и ангажираност; - идентификация на опасностите;
- оценка и контрол на риска; - оценка на съответствието;
- законови изисквания;
- цели и програми;
- организация и персонал;
- обучение;
- комуникация и консултации;
- документи и записи;
- оперативен контрол,
- готовност за извънредни ситуации;
- наблюдение и измерване;
- разследване на инциденти и злополуки;
- коригиращи и превантивни действия;
- одит и преглед от ръководството.
Братя Чичеклиеви ООД, бидейки отговорен работодател на над 20 лица и опериращо в различни икономически направления, последното обосноваващо до голяма степен и разнородните рискови фактори, пред които дружеството е изправено, счита за необходимо да управлява оптимално както настоящите, така и бъдещите рискове за здравето и безопасността при работа и да подобрява постиженията си в тази област.
Братя Чичеклиеви ООД счита, че, освен предотвратяването на рисковите фактори, идентифицирани към момента на подаване на настоящото проектно предложение, с не по-малко значение е непрекъснатото идентифициране на опасностите, оценка и управление на рисковете, с цел намаляване на възможността за бъдещи инциденти, свързани със здравето и безопасността при работа. В допълнение към горното, чрез внедряването на система за управление на здравето и безопасността при работа BS OHSAS 18001:2007 Братя Чичеклиеви ООД желае:
- да отговори адекватно на евентуални нови рискови фактори, бидейки резултат от наемане на нови служители / работници;
- да подобри управлението и контрола на здравето и безопасността по време на работа;
- като в допълнение на оценката на риска, осъществявана съгласно Наредба 5 за реда, начина и периодичността на извършване на оценка на риска, регуларно да бъдат идентифицирани всички приложими за организацията изисквания с оглед бързото им съобразяване и привеждане на дружеството в съответствие (правните и регулаторните изисквания и непрекъснатото, бидейки два важни аспекта на BS OHSAS 18001);
- да бъдат осигурени ефикасни методи за комуникация с контролните органи;
- да се елиминира напълно риска от санкции от страна на контролни органи;
- да се подобри културата за полагане на безопасен труд в дружеството.
Братя Чичеклиеви ООД отчита като положителен момент в BS OHSAS 18001 и това, че същият е съвместим със стандарти ISO 9001 и ISO 14001 и позволява лесна интеграция. Въпреки че към настояшия момент Братя Чичеклиеви ООД не притежава посочените сертификати, в един бъдещ момент тяхното внедряване е възможно с оглед естественото развитие на бизнеса и съответно нуждите му и предизвикателствата, пред които е изправен, като посочената съвместимост със сигурност ще допринесе за оптимално въздействие върху добрите и безопасни условия на труд на работниците / служителите в дружеството.
Като индикативна стойност за придобиването на Система за управление на здравето и безопасността при работа е предвидена сума в размер на 32 020.00 лв. Този разход е допустим и е изрично посочен в Раздел III Разходи за услуги, в т.8.1.разходи за подготовка на внедряване на стандарт за безопасни условия на труд и разходи за сертифициране и придобиване на сертификат, от бюджета на проекта. |
32 020.00
|
27 000.00
|
| Дейност 4: Закупуване на ЛПС и специално работно облекло.: Необходимостта от включването на тази дейност в проектното предложение е породена на базата на извършената оценка на риска на дружество Братя Чичеклиеви ООД . Вследствие на оценката на риска е изготвен и утвърден списък на работните места и видовете работи, при които е необходимо да се използват ЛПС и специално работно облекло съгласно в чл. 17, ал. 3, т.1-4 от Наредба № 3 от 19 април 2001 г. за минималните изисквания за безопасност и опазване на здравето на работещите при използване на ЛПС на работното място и Насоките за кандидатстване. Съгласно оценката на риска текущото ниво на ЛПС средства е незадоволително, същото е амортизирано и следва да се подмени и допълни за новоидентифицираните рискове. Към момента на подаване на проектното предложение в предприятието са назначени 22-ма служители на следните длъжности:
Дърводелец мебелист - 4 бр.
Заварчик - 1 бр.
Инженер конструктор - 6 бр.
Моделиер нови модели - 1 бр.
Монтажник хладилни инсталации - 3 бр.
Производител мебели - 1 бр.
Счетоводител оперативен - 1 бр.
Технически изпълнител - 2 бр.
Управител - 1 бр.
Управител финанси - 1 бр.
Шлосер-монтьор - 1 бр.
С оглед разнородната дейност на служителите в предприятието същите са обособени в две основни групи:
Група 1 : Администрация
Група 2 : Работещи в производствените помещения
Основните идентифицирани рискови фактори за работещите са:
• Риск от ПТП
• Механични опасности от движещи се машини
• Опасност от подхлъзване и падане от височина
• Опасност от падащи тела
• Опасност от режещи инструменти
• Опасности от поражение на ел.ток и възникване на пожар
• Неблагоприятен микроклимат
• Натоварване от работна поза и работа с тежести
• Работа с компютър
За преодоляването на тези рсикове се предвижда закупуването на следните ЛПС:
- Администрация - Престилка /костюм/, Чехли
-Дърводелец мебелист и Производител мебели - Работен костюм, Кепе, Антифони, Очила защитни
- Шлосер – монтьор и заварчик - Костюм /гащеризон/ зимен; Обувки; Ръкавици защитни; Очила защитни; Щит защитен със светлофилтърно стъкло; каски при работа в близост до повдигателни съоръжения и осигуряване на ръчно водими ел. високоповдигачи за подобряване на намаляване на ръчна работа с тежестии
- Монтажник хладилни инсталации - Костюм зимен или грейка/ватенка; Обувки ; Ръкавици защитни; Очила защитни ;Шапка/ушанка; Каски; Престилка; Антифони и осигуряване на ръчно водими ел. високоповдигачи за подобряване на намаляване на ръчна работа с тежестии
Застраховането на придобитите активи ще се състои непосредствено след закупуването и заприходяването на активите.
Като индикативна стойност за доставката на оборудването необходимо за въвеждане на колективни средства за защита се предвижда 27 534 лв. Този разход е допустим и е изрично предвиден в Раздел II Разходи за материали, т. 3.2..Разходи за закупуване на специално работно облекло и ЛПС, необходими за осъществяването на Дейност 3
Застраховането на придобитите активи ще се състои непосредствено след закупуването и заприходяването на активите. За него са предвидени разходи в размер на 2500 лв., които са изрично посочени в Раздел III Разходи за услуги, в т.5.1. Разходи за застраховки на придобитото обзавеждане и оборудване.
|
30 034.00
|
27 220.00
|
| Дейност 5: Осигуряване на социални придобивки за работещите, включително ремонт и оборудване на места за отдих, хранене и почивка в предприятията, спортни съоръжения и др.: Съгласно Наредба №15 от 31,05.1999 год. е необходимо разработване и въвеждане на физиологични режими на труд и почивка по време на работа с цел осигуряване на устойчива работоспособност, намаляване на умората и опазване здравето на работещите, като част от цялостната фирмена политика по осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд.
Почивките по Време на работа са специално организирани и регламентирани от работодателя периоди на пълно прекъсване на дейността по време на работния ден (работната смяна), които се използват от работещите за отмора и възстановяване от въздействията на факторите на работната среда и трудовия процес и са част от работното време.
Разделянето на това време за отдих се прави от почивката за хранене, която е установена с Кодекса на труда, не се включва в работното време и не може да бъде по-малка от 30 минути.
Ето защо в съответсвие с нормативните актове Братя Чичеклиеви ООД е изготвил подробен анализ за нивото на натоварване на съответните длъжности в предприятието и необходимостта от почивка и тяхната продължителност. В резултат на това се установява необходимост от подобряване на местата за отдих, хранене и почивка в предприятието. Ето защо като проектна дейност 5 от настоящето проектно предложение се предвижда текущ ремонт в кухненския бокс на предприятието, тъй като същото е амортизирано и не дава възможно за пълноценна почивка на служителите. Необходимо е пребоядисване на помещението, подмяна на част от подовата настилка, както и подмяна на кухненските шкафове и кухненското оборудване, кухненската маса и с толове.
Като допълнителна мярка за повишаване продуктивността и здравето на персонала се предвижда обособяване на кът за отдих и спорт. Към момента такъв липсва в предприятието, като за обособяването му е предвидено открито пространство, на което предстои да бъде разположен един брой, телевизор, един брой тенис маса и един брой джага.
Като индикативна стойност за доставката на оборудването необходимо за въвеждане на колективни средства за защита се предвижда 21 000 лв. Този разход е допустим и е изрично предвиден в Раздел II Разходи за материали, т. 4.1.Разходи за закупуване на оборудване и обзавеждане, ДНА и стопански инвентар
Застраховането на придобитите активи ще се състои непосредствено след закупуването и заприходяването на активите. За него са предвидени разходи в размер на 1000 лв., които са изрично посочени в Раздел III Разходи за услуги, в т.5.1. Разходи за застраховки на придобитото обзавеждане и оборудване. |
22 000.00
|
20 915.00
|
| Дейност 6:Oрганизация и управление на проекта: Дейност 6: Дейността ще бъде стартирана през 1-вия месец и ще бъде приключена през 15-тия месец от изпълнението на проекта. Включването на настоящата дейност в проекта цели осигуряване на ефективно и ефикасно управление, организация и координация на изпълнението на проектните дейности. В изпълнение на дейността и за обезпечаване изпълнението на целия проект, ще бъде сформиран екип за управление на проекта, състоящ се от следните четири позиции: Ръководител на проекта, Координатор на проект, Счетоводител на проект и Технически сътрудник. Екипът за управление ще е отговорен за подготовката и провеждането на тръжни процедури и при подаването на отчетната документация към администрацията на програмата.
Ръководителят на проекта ще бъде ангажиран с дейностите по управление на проекта почасово. Поради вменените му от длъжността отговорности и за осигуряване качественото и навременно изпълнение на проекта, Ръководителят ще предприема всички необходими действия по управлението, като максималната месечна заетост ще възлиза на не повече от осемдесет часа. Ръководителят на проекта ще бъде ангажиран с редица задължения и функции във връзка с изпълнението на дейностите по проекта, сред които:
- да ръководи цялостно проекта, като разпределя задачите и координира дейността на другите членове на екипа;
- ежемесечно планира предстоящото изпълнение на дейностите и необходимото предоставяне на информация;
- ръководи и следи подготовката на финансови и технически доклади;
- контролира изпълнението на месечния план-график и спазването на сроковете за изпълнение на задачите, като при необходимост поставя нови, възникнали в хода на реализация на проекта задачи;
- следи за провеждането на тръжните процедури, входящата и изходяща кореспонденция с Управляващия орган на ОП РЧР 2014 2020;
- следи за изпълнението на проектните дейности, като при необходимост е отговорен за съгласуването на промените и измененията на Договора за безвъзмездна помощ. Подробна информация за професионалния опит и квалификацията на Ръководителя на проекта са посочени в т.9 от Формуляра за кандидатстване, съгласно изискванията на процедурата. Също така, към проектното предложение е приложена Автобиография на Ръководителя на проекта.
Екипът за управление на проекта, включва Координатор на проекта, като основните задължения и функции на тази позиция са свързани с:
- участие в подготовката на тръжните документация, необходими за провеждането на съответните тръжни процедури;
- координация на комуникацията между бенефициента и избраните доставчици;
- събиране, съхранението и архивиране на документацията по изпълнение на проекта;
- проследяване на изпълнение на изискванията за публичност и графично оформление на всички проектни документи. Координаторът на проекта е пряко подчинен и се отчита на Ръководителя на проекта, като също ще бъде ангажиран с дейностите по проекта почасово с максимална месечна заетост по проекта от осемдесет часа.
Екипът за управление на проекта, включва Счетоводител на проекта, като основните задължения и функции на тази позиция са свързани с:
- участие в срещите на екипа по проекта;
- проследяване и обработка на разходо-оправдателните документи;
- обобщение, събиране и проследяване за отчетността на счетоводните документи по проекта;
- активно съдействие при изготвянето на финансови отчети по проекта. Счетоводителят на проекта е пряко подчинен и се отчита на Ръководителя на проекта, като също ще бъде ангажиран с дейностите по проекта почасово с максимална месечна заетост по проекта от осемдесет часа.
Дейността на екипа ще се подпомага от технически сътрудник, като същият ще бъде ангажиран с подпомагане на администирането на дейностите на останалите членове и екипа и задължения от технически характер. |
33 720.00
|
35 149.42
|
| Дейност 7: Осигуряване на информиране и публичност: Дейността цели да се популяризира финансиращата програма и самото проектно предложение, неговата полза и благоприятен ефект върху целевите групи и Братя чичеклиеви ООД, като представител на работодателска организация и бенефициент по процедураBG05M9OP001-1.008 „Добри и безопасни условия на труд" и Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" 2014 2020 г. В изпълнение на дейността по информиране и публичност, Братя чичеклиеви ООД ще спази изискванията в процеса по информиране и публичност от задължителен характер в съответствие с изискванията на Единния наръчник на бенефициента за прилагане правилата за информация и комуникация 2014 - 2020 г., а именно:
1. При всички мерки за информация и комуникация, предприети от дружеството по проекта, изрично ще се окаже съфинансирането от Европейския социален фонд и националното финансиране, чрез поставяне:
- емблемата на ЕС в съответствие с техническите характеристики, посочени в акта за изпълнение, приет от ЕК, с упоменаване на ЕС;
- упоменаването на Европейския социален фонд, Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" 2014 - 2020 г., по които се финансира проекта;
- общото лого за програмен период 2014-2020 г., в съответствие с графичните изисквания и правилата за визуална идентичност.
2. Ще бъде информирана обществеността за получената от фондовете подкрепа, като:
ще бъде публикувано кратко описание на проекта, включително неговите цели и резултати и упоменаване на финансовата подкрепа от ЕС, на интернет страницата на Братя чичеклиеви ООД, поддържана на български език http://www.chichekliev.com/; ще бъдат поставени плакати с информация по проекта (минимално размер А3), в който се упоменава финансовата подкрепа на ЕС, на видно за обществеността място, като например в производствените обекти на дружеството , както и на видно място в централния офис в София; ще бъдат поставени стикери/табели на закупеното по проекта оборудване; ще се ползва специално създадена бланка на документи по проекта, в съответствие с изискванията и посочения образец от единния наръчник.
3. По време на изпълнение на дейностите по проекта, дружеството ще приложи необходимите комуникационни мерки, за да информира всички участници по проекта за полученото финансиране, като задължително ще бъдат информирани всички представители на целевата група.
4. Във всеки изготвен документ по време на изпълнението на проекта, който се използва за обществеността или участниците, или за доказателствен материал, ще бъде посочено, че проектът се финансира по Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" 2014 - 2020 г., Европейския социален фонд и националния бюджет на Република България. Ще бъде изпълнено изискването на програмата да се отбележи финансовия принос на Общността и да се поставят логата на ЕС и на ОП "Развитие на човешките ресурси" 2014 - 2020 г. на всеки продукт по проекта. Широката общественост ще бъде информирана за резултатите на проекта, реализирани в резултат на финансовата помощ на оперативната програма.
Разходите за информация и публичност са в размер на 3211.66 лв, като същите са допустими по проекта и са изрично посочени в Раздел III. Разходи за услуги в т.6.1. от бюджета. |
3 211.66
|
765.00
|
| Дейност 8: Обучение на служители и работници за безопасна работа с нововъведеното по проекта работно оборудване и технологии, в случай че не е осигурено такова от доставчика.
: Дейността ще бъде стартирана през третия месец и ще бъде приключена през четиринадесетия месец от изпълнението на проекта.
Настоящата дейност е насочена към повишаването на знанията и компетенциите на служителите във връзка с нововъведеното оборудване. Предвижда се да се извършат обучения на всички 22 работници в предприятието, като същите ще бъдат разделени на тематични групи и ще преминат през специфичен курс по обучение за съответното оборудване свързани с тяхните задължения описани съгласно длъжностната им характеристика.
Чрез изпълнението на дейността ще бъде подкрепено здравето и безопасността на наетите лица, както и ще се гарантира правилната експлоатация на нововъведеното оборудване.
1.Обучение по Пожарна безопасност
Хорариум на обучението общо 20 часа, като същото ще беде разделено на два модула 14 часа самоподготовка и 6 часа семинарни занятия и тест.
Брой обучавани лица 22 Документ, доказващ завършеното обучение: сертификат за преминато обучение по Пожарна безопасност
Цена на човек 300 лв
2.Обучение по Електробезопасност
Хорариум на обучението общо 20 часа, като същото ще беде разделено на два модула 14 часа самоподготовка и 6 часа семинарни занятия и тест.
Брой обучавани лица 6. Документ, доказващ завършеното обучение: сертификат за преминато обучение по Електробезопасност
Цена на човек 280
След провеждането на всяко обучение за безопасност ще бъде издаван съответен документ (сертификат), удостоверяващ придобитите знания и умения.
Разходите за настоящата дейност са на стойност 8280 лв и са описани в в раздел "Разходи за услуги" на т.5 "Бюджет" от Формуляра за кандидатстване т.7.1 Разходи, произтичащи от договори за изработка/ услуга или договори за поръчка по реда на ЗЗД, неквалифицирани другаде, за извършване на Дейност 1, Дейност 2, Дейност 3 и Дейност 4. |
8 280.00
|
8 280.00
|
| Дейност 9 : Обучение на работниците и служители относно специфичните рискове за здравето, свързани с индивидуалното работно място и методите и средствата за тяхното ограничаване и предотвратяване.: Обученията по тази дейност са насочени към всички заети в предприятието лица. Целта на обучението е поддържане и допълване на знанията на работещите по безопасност и здраве при работа на индивидуалното работно място. В дейността се предвиждат следните видове обучение:
1.Обучение за безопасна работа със съоръжения с повишена опасност (СПО), съгласно изискванията на чл. 6, ал. 1, т. 5 и т. 6 от Наредба № РД-07-2 от 16.12.2009 г.
Хорариум на обучението общо 20 часа, като същото ще беде разделено на два модула 14 часа самоподготовка и 6 часа семинарни занятия и тест.
Брой обучавани лица 10 Документ, доказващ завършеното обучение: сертификат за преминато обучение по безопасна работа със съоръжения с повишена опасност (СПО)
Цена на човек 320 лв.
2. Обучение за ръчна работа с тежести
Хорариум на обучението общо 20 часа, като същото ще беде разделено на два модула 14 часа самоподготовка и 6 часа семинарни занятия и тест.
Брой обучавани лица 5 лица Документ, доказващ завършеното обучение: сертификат за преминато обучение по Ръчна работа с тежести
Цена на човек 304 лв
3. Обучение по Предоставяне на първа долекарска помощ
Хорариум на обучението общо 20 часа, като същото ще беде разделено на два модула 14 часа самоподготовка и 6 часа семинарни занятия и тест.
Брой обучавани лица 22 лица Документ, доказващ завършеното обучение: сертификат за преминато обучение по Предоставяне на първа долекарска помощ
Цена на човек 91 лв.
След провеждането на всяко обучение за безопасност ще бъде издаван съответен документ (сертификат), удостоверяващ придобитите знания и умения.
Разходите за настоящата дейност са на стойност 6720 лв. и са описани в в раздел "Разходи за услуги" на т.5 "Бюджет" от Формуляра за кандидатстване т.7.1 Разходи, произтичащи от договори за изработка/ услуга или договори за поръчка по реда на ЗЗД, неквалифицирани другаде, за извършване на Дейност 1, Дейност 2, Дейност 3 и Дейност 4. |
6 720.00
|
6 720.00
|
