| Предоставяне на обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация на лица от целевите групи, съгласно индивидуалните характеристики на лицето и спецификата на работното място : Дейността цели повишаване на квалификацията на работната сила, насърчавайки професионалното и кариерно развитие, стимулиране участието в различни форми на заетост и учене през целия живот на 11 заети лица, както и повишаване на икономическата активност и подобряване достъпа до заетост 4 безработни/неактивни лица, посредством предоставяне на възможности за включване в различни по вид обучения. Предвидените обучения са в съответствие с потребностите на предприятието и дейността му, със спецификата на длъжностите, както и индивидуалните характеристики и спецификата на работното място на обучаващото се лице (или бъдещата длъжност, която ще заеме неактивното и безработно лице в предприятието). Дейността е пряко свързана и допринася за постигането на общата проектна цел и обхваща предоставянето на професионални обучения в съответствие с изискванията на ЗПОО. Дейността е съобразена с актуалните нужди и изисквания на "Секюрити Груп 555“ ЕООД, която в края на 2018 г. получи допълнителен лиценз за извършване на дейности по лична охрана на физически лица и охрана на имуществото на физически или юридически лица по чл.5, ал.1, т.1 и т.2 от Закона за частната охранителна дейност (ЗЧОД). От настоящия момент във фирмата няма обучени кадри за извършване на дейности по лична охрана на физически лица, като в същото време има необходимост от допълнителен персонал за длъжност „Охранител“, сп."Физическа охрана на обекти". Изложеното налага включване в обучения за развиване на уменията на част от заетите лица в обучение за придобиване на квалификация сп. "Лична охрана"- код 8610102. За обезпечаване допълнително на кадри, работещи като физическа охрана на обекти е предвидено също да бъде сформирана смесена група от 3 заети лица без специалност и 4 безработни/неактивни лица , които да бъдат включени в обучение по сп. "Физическа охрана на обекти", код 8610103. По този начин ще бъде удоволетворена необходимостта от квалифицирани кадри. Планирано в рамките на проектната дейност са следните обучения:
- Обучение по част от професия по трета квалификационна степен "Охранител", сп. "Лична охрана":
1. Наименование и код на професията, и код на специалността: част от професия по трета квалификационна степен "Охранител" код 861010, специалност "Лична охрана", код 8610102;
2. Хорариум на обучението – 630 учебни (45 минути) часа;
2.1. Теория – 45%;
2.2. Практика– 55%;
3. Брой на обучаваните лица – 8 заети лица;
4. Документ, доказващ завършеното професионално обучение, Удостоверение за професионално обучение по чл. 38,ал.3 от ЗПОО
- Обучение по част от професия по трета квалификационна степен "Охранител", сп. "Физическа охрана на обекти":
1. Наименование и код на професията, и код на специалността: част от професия по трета квалификационна степен "Охранител" код 861010, сп. "Физическа охрана на обекти", код 8610103;
2. Хорариум на обучението – 630 учебни (45 минути) часа;
2.1. Теория – 45%;
2.2. Практика– 55%;
3. Брой на обучаваните лица – 3 заети лица и 4 безработни/неактивни лица (общо 7 участници, смесена група);
4. Документ, доказващ завършеното професионално обучение, Удостоверение за професионално обучение по чл. 38, ал.3 от ЗПОО
Обученията ще се извършват от външен изпълнител с активна лицензия от НАПОО и ще включат необходимите дисциплини от общата професионална, отраслова професионална и специфична професионална подготовка. Изборът им е съобразен със конкретната специфика на работната дейност, която извършват наетите лица и бъдещата длъжност, която ще заемат неактивните/безработни лица. При предоставяне на обученията ще бъдат сформирани две групи обучаеми, съобразно нуждите на работодателя, дейността на фирмата и задълженията на обучаващите се. Обученията ще са присъствени, с минимална натовареност от 6 учебни часа. За периода на обучение са предвидени стипендии за всеки присъствен учебен ден (минимум 6 учебни часа) за безработни/неактивни лица, а за заетите лица- гъвкави форми на заетост. |
21 075.00
|
20 235.00
|
| Предоставяне на обучение за придобиване на ключови компетентности на лица от целевите групи, съгласно индивидуалните характеристики на лицето и спецификата на работното място : Дейността цели предоставяне на обучения по ключови компетентности КК4 и КК6, съгласно Европейската квалификационна рамка. В рамките на тази дейност ще бъде избран външен изпълнител. В предвидените обучения ще бъдат обхванати целевите групи от участници, преминали обучения по ПК. В обучението по ключова компетентност 6 „Обществени и граждански компетентности“ ще бъдат включени 8 заети лица. Предвиденото обучение съответства на необходимостта на работодателя, дейността на фирмата и е в съответствие с индивидуалните характеристики и спецификата на работното място на обучаващото се лице за длъжност Лична охрана.. Обучението ще включва базови познания по обществени и граждански компетентности, познаване на гражданските права и конституцията, управление на конфликти, познаване на ролята и задълженията на институциите, отговорни за политиката на местно, регионално, национално, европейско или международно равнище. В резултат на обучението, участниците ще придобият теоретични и практически знания по обществени и граждански компетентности, което е пряко свързано с длъжностнта характеристика на работното място. Придобитите умения също ще позволят тяхното конкурентно реализиране на пазара на труда, за тяхното задържане и най-вече за повишаване на възможностите им за кариерно развитие.
- Ключова компетентност 6 „Обществени и граждански компетентности“-
1. Хорариум на обучението - с продължителност не по-малка от 30 учебни (45 минути) часа;
1.1. Теория – 45%;
1.2. Практика– 55%;
2. Брой на обучаваните лица - 8 заети лица;
4. Документ, доказващ завършеното обучение - удостоверение, свидетелство, сертификат за успешно завършен курс или еквивалентно, изработен и съставен по изискванията и нормите на Общоевропейската езикова рамка.
В предвиденото обучение по КК4 „Дигитална компетентност” ще бъдат включени участници от смесената целева група (3 заети и 4 безработни и неактивни лица). Преминаване на обучения по дигитална компетентност са съобразени с актуалните нужди на работодателя, което ще гарантира и по добро качествено обслужване на клиентите при охрана на физически обекти. "Секюрити Груп 555“ ЕООД прилага системи за сигурност на обекти с видеонаблюдение, СОТ/сигнално-охранителна техника/ на обекти. Изборът на обучението е съобразен с конкретната специфика на работната дейност за заетите лица, както и за бъдещата длъжност, която ще заеме неактивното/безработно лице в предприятието. За участниците ще бъде проведен входящ тест от обучаващата организация за определяне на нивото, като съвместно с работодателя ще се идентифицират конкретните потребности от обучение и изработване на обучителна програма съобразена с предмета на дейност на фирма "Секюрити Груп 555“ ЕООД. Програмата за обучение ще съответства на нуждите на работодателя, дейността на фирмата и е част от задълженията на обучаващите се.Предвидените курсовете по дигитална компетентност ще включват компютърна грамотност и познания по информационни технологии в сферата на системите за сигурност и ще са с практическа насоченост, като акцентът е съхраняване и управление на информация, работа с електронни средства и специализиран софтуер за охранителна дейност и видеонаблюдение на обекти. Част от практическата част на обученията ще се проведат в работна среда.
ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”-
1. Хорариум на обучението - с продължителност не по-малка от 45 учебни (45 минути) часа;
1.1. Теория – 10%;
1.2. Практика– 90%;
2. Брой на обучаваните лица - 3 заети лица и 4 безработни/неактивни лица;
4. Документ, доказващ завършеното обучение - удостоверение, свидетелство, сертификат за успешно завършен курс или еквивалентно, изработен и съставен по изискванията и нормите на Общоевропейската езикова рамка.
За двете обучения по КК се предвижда присъствена форма на обучение, като за периода на обучение са предвидени стипендии за всеки присъствен учебен ден (минимум 6 учебни часа) за безработни/неактивни лица, а за заетите лица- гъвкави форми на заетост. |
3 190.00
|
2 935.00
|
| Включване безработни и/или неактивни лица в несубсидирана заетост при работодател, след успешно завършване на обучения.: Една от целите на проекта е и повишаване на икономическата активност и подобряване достъпа до заетост за търсещите работа безработни и неактивни лица, посредством предоставяне на възможности за включване в различни по вид обучения. След приключване на предвидените обучения е предвидено 50% от успешно завършилите участници от целевата група на безработни/неактивни лица да бъдат включени в заетост при работодателя Секюрити Груп 555 ЕООД. Целта на дейността е подобряване достъпа до заетост чрез осигуряване на възможност за несубсидирана заетост за срок минимум от три месеца на успешно приключилите курса на обучение по част от професия "Охранител" код 861010, специалност "Физическа охрана на обекти", код 8610103 и Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”. Основна икономическа дейност под КИД 80.10 в съответствие с Класификацията на икономическите дейности - КИД-2008 на Секюрити Груп 555 ЕООД е частна охранителна дейност с допълнителна дейност - проектиране, изграждане и поддържане на системи за сигурност на обекти. До момента е извършен монтаж на системи за СОТ над 200 обекта на физически и юридически лица в гр. Перник, гр. Брезник и околните села, като фирмата в същото време има договори за охрана на над 250 обекти на физически и юридически лица. През 2018 г. Секюрити Груп 555 ЕООД придоби допълнителни лицензи и в момента извършва дейности по чл. 5, ал. 1 т.1, 2 и 3 от ЗЧОД (лична охрана на физически лица, охрана на имуществото на физически или юридически лица и сигнално-охранителна дейност). След получаването на лицензите за охранителна дейност бяха сключени допълнителни договори с настоящи и бъдещи клиенти, на които е монтирана техника за охрана и също договори за охрана и реакция на обекти със СОТ, има заявки от клиенти за лична охрана. Основна цел на фирмата е да предостави на своите потребители все по-достъпни и качествени услуги по охрана и ефективни и по - сигурни за опазване на имуществото на своите клиенти. Поради тази причина Секюрити Груп 555 ЕООД се нуждае от допълнителен квалифициран персонал, който би подпомогнал развитието й в областта на частната охранителна дейност. За обезпечаване на предоставянето на повече услуги по охрана се планира преназначаване на част от обучения персонал на длъжност за лична охрана и разкриване на още минимум 2 нови работни места за професия Охранител (физическа охрана на обекти). Секюрити Груп 555 ЕООД ще осигури заетост за период от 3 месеца на минимум 2 безработни и неактивни лица от допустимата целева група, придобили професионална квалификация по част от професия "Охранител", сп. "Физическа охрана на обекти", код 8610103 по проекта. Новоназначените лица ще отговарят на изискванията на чл. 27 от Закона за частната охранителна дейност тъй като вече са придобили необходимата професионална подготовка по специалността. Трудовите и осигурителните отношения на наетите в рамките на проекта ще бъдат уредени при условията на българското трудово и осигурително законодателство. Възнагражденията и осигуровките на наетите лица ще бъдат в размер на минималния осигурителен доход за съответната икономическа дейност и квалификационна група професии за съответната година. Лицата ще бъдат наети по трудово правоотношение на пълен работен ден. Осигуряването на възнаграждения за всяко лице, включено в заетост е в размер на Минималния осигурителен доход за сметка на работодателя (несубсидирана заетост), като всички дължими вноски за сметка на работодателите, съгласно изискванията на КТ и КСО за съответната длъжност, попадаща в обхвата на единични групи професии от 2 до 9 клас от НКПД 2011 г. за период до 3 месеца ще бъдат покрити като разходи по проекта. Лицата ще бъдат назначени с работна заплата равна на осигурителния праг за длъжността Охранител, Код по НКДП 54141007. За всяко лице ще бъде изготвена длъжностна характеристика пряко свързана с предмет на дейност на предприятието, осигурини услуги по трудова медицина и работно облекло. |
639.06
|
703.44
|
| Предоставяне на възможност за гъвкави форми на заетост (работа на непълно работно време, ротация на работното място, работа на плаващо работно време, насърчаване на
дистанционната работа и др.) за заети лица при работодател, за периода на обучение.: Дейността цели предоставяне на възможност за гъвкави форми на заетост за заетите лица в "Секюрити Груп 555“ ЕООД за периода на обучения в които са включени по проекта (Д1 и Д2). Създадените условия за придобиване и повишаване на професионални компетенции и знания, и развитие уменията за работа на заетите лица за покриване изискванията на съответните длъжности в предприятието и повишаване качеството на работната сила е една от основните цели на проекта, насочена към повишаване квалификацията на работната сила, насърчавайки професионалното и кариерно развитие, едновременно с което се стимулира участието в различни форми на заетост и учене през целия живот. За повишаване адекватността на уменията на 8 заети лица от "Секюрити Груп 555“ ЕООД съобразено с актуалните нужди на предприятието по проекта са предвидени обучения включващи допълнителна квалификация по специалност код 8610102 "Лична охрана", част от професия "Охранител" код 861010 по трета квалификационна степен , както и обучение по ключова компетентност 6 „Обществени и граждански компетентности” е във връзка с новополучен лиценз в края на 2018 г. за лична охрана на физически лица. Предвидените обучения по част от професия по трета квалификационна степен "Охранител", сп. "Физическа охрана на обекти", код 8610103 , както и обучението по ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност” са предназначени за 3 заети лица, работещи в предприятието и които са без придобита специалност, изисквана спрямо длъжността и работното място. Те ще бъдат включени в обучение заедно с 4 безработни/неактивни лица в смесана група участници..В предвид, че за всички провеждани обучения по ПК и КК по проекта е предвидена присъствена форма на обучение, работодателя "Секюрити Груп 555“ ЕООД ще приложи гъвкави форми на заетост за периода, в който заетите лица са включени в обучение по проекта. Ще бъде предоставена възможност за работа на смени, гъвкави работни часове за определен период и работа на плаващо работно време, съобразно графика на обученията. Българското трудово право предвижда различни възможности за въвеждане на гъвкаво работно време. Гъвкавите форми на заетост ще позволят на заетите лица в "Секюрити Груп 555“ ЕООД да повишат квалификацията си, ще бъде насърчно професионалното им и кариерно развитие, едновременно с което ще се стимулира участието им в различни форми на заетост и учене през целия живот. Всичко това ще осигури предпоставки за продължителна заетост и заемане на нови и по-качествени работни места. Внедряването на гъвкави работни форми също би допринесло за стимулиране на заетостта. Ще бъде изготвен правилник за вътрешен ред и съответните заповеди за преминаване към гъвкави форми на заетост. Ще бъдат предоставени стимули за всяко заето лице (за периода на обучение), участващо в гъвкави форми на заетост, в размер на 100.00 лева месечно и дължимите осигуровки за сметка на работодателя по КТ и КСО. |
7 822.32
|
5 498.30
|
