| Наемане на безработни и/или неактивни лица за период до 12 месеца: В рамките на дейност 1 ще бъде извършен подбор и ще бъдат наети осемнадест лица, представители на целевата група по проекта - безработни и/или неактивни лица. Най-малко 9 от тях ще бъдат безработни и/или неактивни младежи до 29 г., включително и най-много 9 - безработни и/или неактивни между 30 и 54 години и над 54 години. Изборът на лицата ще бъде съобразен със спецификата на дейността на дружеството, както и с необходимите знания и умения за съответната длъжност, за която ще бъдат наети. Също така в процеса на подбор ще се съобразим с изникванията на УО и ръководството за управление на проекти по настоящата схема. В рамките на дейността всяко едно от наетите лица ще получи възнаграждение по проекта в размер на минималния осигурителн доход за съответната длъжност, на която е назначен за период до 12 месеца. Дейността е разписана за 14 месеца, тъй като в периода на същата ще се осъществи и подбора на лицата, които ще бъдат наети. Наемането на лицата може да се извърши едновременно и/или последователно, с оглед на това дали има налични лица, представители на целевата група, които имат желание да започнат работа и отговарят на изискванията на бенефициента. Успешното развитие на "Мартенички Кико" ЕООД към момента и направеното проучване на управителя за положителните тенденциите на пазара и бъдещия потенциал за развитие на дейността свързана с производство на канапи, мрежи и изделия от тях, в това число и производството на мартеници, шнурове за леката промишленост и въжета, са основната предпоставка за необходимостта от създаване на нови работни места. Предвид настоящата дейност и с оглед на вече стартиралата нова дейност свързана с производство на канапи, мрежи и изделия от тях, в това число и производството на мартеници, шнурове и въжета и в съответствие с средносрочна стратегия за развитие на "Мартенички Кико" ЕООД, дружеството има необходимост от разкриването на осемнадесет нови работни места и наемането на 18 човека на следните длъжности:
• Техник продукция – 2 броя
• Специалист поддръжка – 3 броя
• Организатор производство – 2 броя
• Склададжия – 2 броя
• Машинен оператор плетене – 2броя
• Работник, бобинарка и шпулмашина – 3броя
• Обслужващ работник промишлено производство – 2 броя
• Продавач-консултант – 2 броя
Длъжностите са определени, така че откриването на новите работни места да гарантира успешното развитие на дружеството, повишаване на неговата конкурентноспособност и производителност, удовлетворяване на нуждите на настоящите и бъдещи клиенти и осигуряване на устойчива заетост на новоназначените лица. Необходимостта от персонал, който следва да бъде назначен на посочените длъжности е продиктувана от успешното развитие на "Мартенички Кико“ ЕООД и тенденциите на пазара в сектора.
|
119 235.00
|
122 497.39
|
| Закупуване на оборудване, свързано със създаване на нови работни места: За целите на проекта в рамките на настоящата дейност ще бъде закупено следното оборудване:
1. Високоскоростна машина за производство на въжета до Ф 25 мм с устройство за автоматично навиване на произведеното въже - 1 бр.
2. Полуавтоматична машина за навиване на шпули – 2 броя
3. Автоматична машина за навиване на шпули – 1 брой
4. Машина за производство на въжета до Ф 6 мм – 1 брой
Закупуването на посоченото по-горе оборудване е пряко свързано с откриването на новите работни места и назначаването на персонала, подробно описан в дейност 1. Високоскоростната машина за производство на въжета до Ф25 с устройство за автоматично навиване на произведеното въже и машината за производство на въжета до Ф 6 мм са необходими за пълноценната работа на работниците, които ще бъдат назначени на длъжност „Машинен оператор плетене“. Наличието на машините е необходимо за да могат наетите по поректа лица да имат възможност да изпълняват своите професионални задлъжения, тъй като спецификата на длъжността изисква упражняването й от заетите лице на длъжност „Машинен оператор плетене“ да се извършва чрез ежедневна работа на посочените машини. Полуавтоматичните машини за навиване на шпули и автоматичната машина за навиване на шпули са пряко свързани с назначаването на лицата на длъжност „Работник, бобинарка и шпулмашина“. Закупуването на двете полуавтоматични и едната автоматична машина са необходими, за да може лицата, назначени на длъжността „Работник, бобинарка и шпулмашина“ да изпълнява своите служебни ангажименти, предвид спецификата им и с оглед на производството, което ще се осъществява в дружеството. Оборудването, предвидено за закупуване в рамките на дейност 2 е пряко свързано със спецификата на работните места и произтичащите от тях служебни ангажименти на лицата, които ще бъдат назначени в Мартенички „Кико“ ЕООД. Изключително важно за осигуряването заетост и гарантирането на нейната устойчивост е създаването на добри условия на труд в дружеството.
Чрез закупуването на необходимото за целите на работните места оборудване, ще се подобри конкурентноспособността на дружеството и ще бъдат постигнати по-добри финансови резултати, което ще гарантира устойчивостта на работните места, респективно по-доброто качество на живот на работещите в "Мартенички Кико“ ЕООД. По-добрите финансови резултати ще спомогнат развитието на дружеството и възможността на межиджмънта да разширява капацитета и да развива фирмата, за да осигури устойчивостта на заетостта и в бъдеще да продължи своята политика за откриване нови работни места и инвестиции в съвременно оборудване.
|
59 800.00
|
59 600.00
|
| Информация и публичност на проекта: Настоящата дейност е задължителна, съгласно изискванията на УО на ОПРЧР. В рамките на дейност 3 ще бъдат реализирани мерки, свързани с осигуряване на публичност и информация по проекта, съгласно изискванията, подробно разписани в Единен наръчник на бенефициента за прилагане на правилата за информация и комуникация 2014-2020, разработен от Управляващия орган на ОПРЧР.
За целите на проекта и постигане на публичност на дейностите по проекта, както и предоставяне на информация до широк кръг заинтересовани страни ще бъдат реализирани следните мерки за публичност и информация в хода на изпълненение на проекта:
1. Изготвяне на информационна табела- 2 бр.
2. Изработване на 200 броя информационни брошури за целите, дейностите и резултатите от проекта;
3. Изработване на стикери за оборудването - 5 броя
4. Изработване на информационни плакати - 40 броя
Всички изготвени в рамките на проекта документи и материали и материали ще бъдат визуализирани, с цел да бъде промотирана безвъзмездната помощ и източниците на финансиране. Поставяне на информация за проекта на сайта на дружеството. |
1 700.00
|
1 545.00
|
| Организация и управление на проекта: Предвид спецификата и обема на работа в рамките на настоящия проект, екипът на проекта ще бъде съставен от: Ръководител на проекта, Координатор и Счетоводител. Ръководителят на проекта, заедно с останалите членове на екипа, ще изготви подробен план за реализиране на дейностите. Планът ще включва подробно разписване на ангажиментите на всеки член, в зависимост от неговите проектни задължения; актуализиране на план за действие, ако е необходимо и прецизиране на отделните етапи за реализиране на дейностите. В рамките на дейността ще бъде разработена Процедура за вътрешен мониторинг и контрол. Процедурата ще отчита в максимална степен задълженията на бенефициента и отговорностите, произтичащи от договора за безвъзмездна финансова помощ, съхраняването на проектното досие и финансовата документация и др. Управлението на проекта ще се извършва съгласно изискванията на УО и Оперативното ръководство за управление на проекти по настоящата схема. Членовете на екипа на проекта ще има следните задължения и отговорности:
Ръководител на проекта:
- Отговорен за цялостното управление, организация, и изпълнение на заложените дейности по проекта;
- Контролира навременното и качествено изпълнение на дейностите, съобразно времевия график и в съответствие с изискванията на бенефициента;
- Ръководи екипа за организация и управление на проекта;
- Контролира и координира процеса по изготвяне на Технически доклади (междинни, окончателни) и финансови отчети от името на бенефициента до УО по ОПРЧР;
- Утвърждава изготвените отчети преди входирането им в Управляващия орган;
- Отговаря за точната и навременна комуникация с целевите групи, изпълнителите по проекта, както и всички заинтересовани страни; различните страни-кореспонденти по проекта: изпълнители и други участници в изпълнение на заложените дейности;
- Организира и провежда работни срещи на екипа по проекта;
- Следи и контролира предприемането на всички необходими стъпки за визуализация, информация и публичност по проекта в съответствие с изискванията на УО.
Координатор на проекта:
- Води текущата кореспонденция със страните, пряко ангажирани с изпълнението на дейностите по проекта, както и с представителите на целевите групи;
- Осъществява цялостна координация на техническите аспекти на проекта;
- Участие в срещите на екипа по проекта;
- Координира провеждането на процедурите по избор на изпълнители;
- Събира и класифицира на документацията по проекта, с цел осигуряване на адекватна одитна пътека;
- Изготвя съвместно с Ръководителя междинните и окончателен технически доклади.
Счетоводител на проекта:
- Счетоводно отчитане на разходите по проекта, съгласно одобрения бюджет;
- Отговаря за законосъобразното изразходване на средствата по проекта;
- Изготвя на финансовите отчети;
- Осигурява на цялостното управление на средствата под ръководството на Ръководителя на проекта, в съответствие с правилата за добро финансово управление и при спазване на принципите за ефективност и целесъобразност при разходването на средства, предоставяни от Структурните фондове на ЕС;
- Надлежно съхраняване на счетоводната и финансовата документация по проекта;
- Изготвяне на исканията за плащания по проекта;
- Подготовка и участие при изработването на процедури за избор на изпълнители;
- Изготвяне на междинните и окончателния финансов доклад;
- Участва в срещите на екипа по проекта.
Целта на дейността е осигуряване на качествено управление на проекта и успешно реализиране на предвидените дейности. Дейността е основополагаща за цялостното изпълнение на проекта и постигане на заложените цели и резултати. От степента на вътрешна организация и контрол на екипа по проекта зависи изпълнението на всяка проектна дейност по отношение на качеството и срока й за реализация. Управлението на проекта ще се извърши съгласно изискванията на УО на ОПРЧР и нормативната уредба на Република България.
|
18 650.00
|
17 735.62
|
