| Наемане на безработни и/или неактивни лица за период до 12 месеца: Предметът на дейността по наемане на безработни и/или неактивни лица кореспондира с Актуализираната стратегия по заетостта 2013 – 2020г. и цели подобряването на функционирането на пазара на труда, но най-вече увеличаване на инвестициите в човешките ресурси, подкрепа за устойчивото макроикономическо развитие, което генерира повече и по-качествени работни места с цел повишаване на заетостта, производителността на труда и социалното включване. Целта на тази дейност е да се осигури заетост на 6 лица от целевата група, които да участват в изпълнението на проекта. Лицата ще се наемат по трудово правоотношение. Предвижда се да бъдат наети на позиция продавач-консултанти, както следва: 2-ма безработни младежи до 29 г, 2 безработни лица на възраст над 54 г., 1безработно лице с ниска степен на образование, 1 продължително безработно/неактивно лице. Длъжността, на която ще бъдат назначени хората по проекта е Продавач-консултант с НКПД 52232001. Разходите по дейността за възнаграждения за всяко лице, включено в заетост при ЕТ „ Пенком Русат – Атанас Стоянов“ ще са в размер на Минималния осигурителен доход за длъжността продавач-консултант и всички дължими вноски за сметка на работодателя, съгласно изискванията на КТ и КСО за съответната длъжност, попадаща в обхвата на единични групи професии от 2 до 9 клас от НКПД 2011 г. за период до 12 месеца. За тази позиция минималният осигурителен доход за страната е в размер на 500 лв. месечно, а дължимите от работодателя плащания възлизат на 17,8% или 89 лв. Така общо един служител ще получава месечно възнаграждение в размер на 589 лв. за период от 12 месеца, което за всички 6 служители прави 42408 лв.
Фирмата ще запази работното място на минимум 50 % от наетите по проекта лица, след приключване на дейностите по проекта, което пряко кореспондира с изискванията за предоставяне на финансова помощ по настоящата процедура. Осигуряването на заетост на посочените лица пряко кореспондира с Приоритетна ос 1 на процедурата – „Подобряване на достъпа до заетост и качеството на работните места“ по ОПРЧР и Първи стълб „Постигане на по-висока и по-качествена заетост”, от стратегията, на която се основава ОП РЧР. Първият стълб съсредоточава усилията на ОП РЧР върху осигуряването на предпоставки за създаване на устойчиви работни места за безработни и неактивни лица, посредством предоставяне на разнообразни стимули за работодателите за разкриване на нови работни места. Дейността кореспондира и с ключовите приоритети за заетостта и безработицата сред уязвимите групи на пазара на труда на Националната програма за реформи на Р България 2013 - 2020г., която Програма е подготвена в рамките на Европейския семестър за 2013г. и в нея са дефинирани приоритетните области, допринасящи в най-голяма степен за повишаване на жизнения стандарт като крайна цел на икономическата политика. Реализирането на дейността следва да допринесе за изпълнение и на Конвергентната програма на Република България 2013 – 2016г.
За изпълнение на дейността се определя срок до 14 месеца, за да има достатъчно време за набирането на подходящи кандидати от целевата група. Фирмата предвижда с всяко лице да се сключва договор след одобрението му, а не да се чака одобрението на всички 6 лица и да се назначават по едно и също време. С реализирането на тази дейност ще се разкрият нови 6 работни места, което ще рефлектира положително върху финансовата стабилност на предприятието и по този начин то ще има възможност да реинвестира средствата си за развитие на човешки ресурси.
|
42 408.00
|
41 470.10
|
| Закупуване на оборудване, стопански инвентар и работно облекло за служителите, свързани със създаването на нови работни места: По време на тази дейност ще бъде закупено следното оборудване и стопански инвентар:
• Транспалетните колички, разтоварващи стоката (3 броя). Транспалетните колички ще задоволят изисквания на фирмата за по-качествено обслужване на клиентите на фирмата. Посредством количките за разтоварване на стоката продавач-консултантите ще могат да запознават своите клиенти с качествата на продаваните продукти в търговския обект. Транспалетните колички ще служат за работа на продавач-консултантите в складови помещения и ще улеснят работа с товари на новонаетите служители при различни условия на работната площадка. Закупените Транспал. колички по проекта ще улеснят ежедневното вътрешно и външно-складово транспортиране на товари от страна на продавач-консултантите и ще направят работния процес по-гъвкав, бърз и ефективен. В допълнение транспалетните колички, разтоварващи стоката се характеризират с дългогодишна експлоатация и минимални оперативни разходи за собствениците им. Ето защо те представляват необходимост за едноличния търговец и биха удовлетворили всички нужди на продавач-консултантите, възникнали в процеса на работа с товари.
• Товарни колички за стока (2 броя). Със закупуването на товарните колички, пренасянето на товарите от представителите на целевата група по проекта ще стане по-лесно и качествено.Те са директно свързани с трудовите задължения на продавач-консултантите като им дават възможност да предоставят на клиентите при поискване по-обемна стока, а това от своя страна съкращава процеса при покупка и спомага за увеличаване нетните приходи от продажби на търговеца. С тях клиентите на фирмата ще пазаруват много по-бързо, което е предпоставка за добро обслужване. В допълнение товарните колички ще подпомогнат и основните задължения на продавач-консултантите – да пренасят и аранжират стоките на щанда и витрините.
• Мобилни касови апарати с вграден принтер и софтуер (3 броя). Закупуването на касовите апарати ще подобри отчетническите функции на представителите на целевите групи по проекта във връзка с поверените им парични и материални ценности и ще направи по-ефективен и бърз процеса по покупко-продажбата на стоки. Широките функционални възможности на апарата ще позволят на продавач-консултантите да изпълняват по-качествено задачите си по приемане на парични суми, връщане на рестото и издаване на касови бележки и фактури. Касовият апарат може да бъде интегриран във всякакъв вид мобилни търговски решения и представлява добро съчетание между висока надеждност, отлични функционални възможности и оптимална цена. Ето защо закупуването му би подобрило финансовата отчетност за реализирания оборот и обслужването на клиентите в търговския обект от страна на продавач-консултантите.
Във връзка с желанието на фирмата да отговори на стандартите за работно облекло, описани в уредбата за безопасност на труда към Кодекса на труда (ЕN344, ЕN345, ЕN347) при настоящата дейност от проектното предложение, фирмата предвижда закупуването на непромокаеми обувки с метална пластинка – 6 броя – за всеки от служителите по един чифт. Непромокаемостта на обувките и изработката им ги правят изключително устойчиви на всякакъв вид условия, падания и тежки инциденти. Вградената метална пластина в ходилото на обувките би предотвратило всякакъв вид наранявания от пробождане с твърди предмети, както и удари вследствие от пренасянето на стока. Това от своя страна ще осигури удобство и безопасност по време на изпълняване на служебните задължения на продавач-консултантите.
Стъпки на реализация на дейността са:
• Подготовка и предоставяне на документи: месец 1;
• Оценка на оферти и сключване на договор за доставка: месец 2.
След като бъдат доставени оборудването, стопанския инвентар и работното облекло за новонаетите служители, ще се осъществи и първоначалното им изпитване.
|
8 420.00
|
8 207.18
|
| Дейност за организация и управление на проекта: Дейността за организация и управление на проекта е основополагаща за изпълнението на цялостния проект и постигане на заложените цели и резултати по всички дейности. Успешното реализиране на дейността предполага успешно изготвяне на техническите и финансовите отчети по проекта и цялостното му финализиране.
Дейността ще се изпълнява през целия период на изпълнение на проекта. Настоящото проектно предложение цели в тази дейност да се сформира екип за организация, управление и отчитане на проекта. Екипът ще се състои от ръководител на проекта и счетоводител и всеки един от тях ще има точно определени отговорности и задължения. Екипът ще се занимава с цялостното изпълнение на всички дейности по проекта, за да могат да се постигнат заложените резултати. По време на изпълнението на проекта екипът стриктно ще следи спазването на времевия график на дейностите и точното и коректно разходване на средствата по проекта.
Избраният екип има добри познания в управлението, организацията и отчитането на всякакъв вид дейности и е запознат в детайли със спецификата и тънкостите на изпълнение и отчитане на проекти, финансирани с европейски средства. Ръководителят и счетоводителят притежават необходимия опит и квалификация да работят успешно по проект, финансиран по ОПРЧР.
Във връзка с изпълнението на проекта, с ръководителя и счетоводителя ще бъдат сключени договори. В разходите за дейността е предвидено само тяхното възнаграждение.
Разходи за организация и управление по настоящия проект ще са в размер до 10 на сто от общите допустими разходи по операцията, което от своя страна е съобразено с чл. 9, ал. 2, т. 1 от ПМС 119.
|
4 480.00
|
4 873.00
|
| Дейност по информиране и публичност : За тази дейност се предвижда да се наеме външен изпълнител за изработване на печатни и информационни материали, информационни стикери, плакат/и, печат и монтаж на информационна табела за популяризиране на ползата от участието в схема „Ново работно място“. Информационната табела ще се постави на мястото на изпълнение на проекта – пред официалния вход на фирмата-кандидат по процедурата „Ново работно място“ на ОПРЧР. Информационната табела ще описва съответния проект и безвъзмездната подкрепа на ЕСФ и ще е съобразена с всички изисквания за публичност и визуализация на ЕС. Тя ще е разположена на видимо място пред входа на фирмата така, че преминаващите покрай нея да са в състояние да прочетат и разберат естеството на проекта.
Върху цялото оборудване, доставено в рамките на проекта и в резултат от него, ще се поставят информационни стикери (лепенки) на подходящо място върху повърхността на оборудването/стопанския инвентар, върху които ясно ще са обозначени всички реквизити, съгласно изискванията на Единния наръчник на бенефициента за прилагане на правилата за информация и комуникация 2014-2020.
Във всички случаи изпълнителят на проекта ще пусне поне едно съобщение за пресата и ще ползва подходящо оформени бланки за това.
За да се информират целевите групи и обществеността, фирмата предвижда да постави поне един плакат с информация за проекта, в който ще се спомене финансовата подкрепа на ЕС на видно място, като например входа на сградата, в която фирмата извършва дейността си. Едноличният търговец предвижда размерът на плаката да е формат А3.
Ще бъдат изготвени и печатни информационни материали – брошури.
Дейността ще стартира от втория месец и ще се изпълнява до края на проекта.
|
900.00
|
900.00
|
