| Организация и управление на проекта: За целите на администрирането, изпълнението и успешното отчитане на проекта дейността по "Организация и управление на проекта" е базова и структурноопределяща за осъществяване на проектната идея. Тя ще се осъществява и извършва от управленския екип на проекта по време на целия период на реализация на проектния цикъл и ще включва действия по:
-вътрешен мониторинг и контрол;
-стриктното спазване на правилата и процедурите по действащите нормативни и поднормативни актове в областта на възлагане на поръчки- ПМС 118/20.05.2015 г.;
-надлежно оформяне на документите по изпълнение на дейностите по проекта;
-законосъобразно и целесъобразно изразходване на предоставената безвъзмездна финансова помощ;
-качествено и точно изготвяне на техническата и финансовата отчетност по проекта, съгласно действащото законодателство;
-коректност, валидност и надеждност на информацията за изпълнение на дейностите;
-качествено архивиране и сигурност в съхраняване на документацията по проекта;
-законосъобразност и целесъобразност при разходване на средствата от безвъзмездната финансова помощ;
-мерките за информираност и публичност;
-напредъка за изпълнение на проекта и индикаторите;
-организиране и координиране на отделните мерки и дейности;
-комуникация с Управляващия орган на ОПРЧР 2014-2020 г.
-изпълнение, управление и отчитане на проекта;
-осигуряване на проследяемост, прозрачност и надеждно съхранение на проектната документация;
-предприемане на корективни мерки при необходимост.
Управленският екип се състои от ръководител и счетоводител. С ръководителя на проекта ще се сключи граждански договор, а счетоводното обслужване на проекта ще бъде предоставено на счетоводител-фирма външен доставчик. Регулярно ще се провеждат екипни срещи за разпределяне на задачи, организиране на дейностите и отчитане на напредъка по проекта. Екипът на проекта ще отговаря и за запазване поверителността на всички предоставени документи, информация или други материали по време на изпълнение на проекта. Всички разходооправдателни и други документи с доказателствена стойност ще бъдат окомплектовани и архивирани от екипа за съхранение в срок. Ръководителят ще отговаря за планирането, управлението, отчитането и мониторинга на всички дейности по проекта. Той ще се отчита пряко пред лицето представляващо кандидата, ще изготвя тайм-шийтове и отчетни доклади.
Счетоводителят ще отговаря за финансовото отчитане на проекта, ще носи финансова отговорност за осчетоводяването и документирането на всички разходооправдателни, банкови и други счетоводни документи, имащи отношение към изпълнението на проекта, ще съгласува дейността си с ръководителя на проекта и ще го подпомага. При избора на външен доставчик за счетоводно обслужване ще се спазва ПМС 118.
Ръководителят и счетоводителят на проекта ще участват в информационните кампании, ще мотивират безработните и неактивни лица, представители на целевата група да се включат в проектната инициатива, както и да преминат курс по квалификационно обучение.
Екипът по организация и управление на проекта ще представя и популяризира по подходящ начин програмата, проекта и постигнатите резултатите, ще отчита проектната документация пред Управляващия орган.
При избора на външни изпълнители-доставчици на оборудване и техника ще подпомагат управителя на фирмата при изготвяне на необходимата документация и спазването на разпоредбите на ПМС№118.
Дейността е предвидена да се осъществява в рамките на 14 месеца-през целия период на изпълнение на проекта. Дейността ще гарантира постигането на очакваните резултати от реализацията на проекта и спазването на принципите на добро управление, отчетност и прозрачност, успешното управление на проекта, оптимизиране на проектните ресурси и да се гарантира, че разходите по проекта ще бъдат извършени в периода на допустимост, срещу необходимите разходооправдателни документи и в съответствие с принципите за добро финансово управление
|
5 100.00
|
5 100.00
|
| Информиране и публичност: Настоящата дейност е избрана с цел изпълнение на изискванията на ЕС по отношение визуализацията на проекти с европейско финансиране.
Целта е да се информират целевите групи и широката общественост за осъществяваните дейности по проекта и източника на финансиране и да се популяризира финансовия принос на,ЕСФ, ЕС и ОП „Развитие на човешките ресурси” 2014- 2020 г.
Дейността е комплекс от мерки, представляващи различни начини за информираност на целевите групи, граждани, общността, общински и държавни структури, частния бизнес и заинтересованите страни.
В хода на изпълнение на проектните дейности са предвидени:
Организиране и провеждане на два броя информационни срещи. Първата среща ще се организира след стартирането на проекта, за да се оповестят целите на проекта и предвидените дейности за постигането им. Целта на първата информационна среща е да запознае присъстващите, в частност потенциалните представители на целевите групи за включване в проектната инициатива със задачите и целите на проекта, сроковете за тяхното изпълнение, целевите групи, дейностите по проекта, източника на финансиране и бюджета на проекта, информация за ОП РЧР, ЕСФ и ЕС. Бенефициентът очаква след проведената първа информационна среща да мотивира и активизира потенциалните представители на целевата група да се включат в заетост чрез проектната инициатива.
Втората информационна среща ще бъде организирана и проведена при приключване на проекта, за да се оповестят постигнатите резултати. Целта на втората информационна среща е да се запознае обществеността с извършените дейности по проекта, да се отчетат резултатите и постигнатите индикатори. На втората информационна среща ще се отчете и положителният опит на кандидата от изпълнението на проекта, с което ще се мотивират и други организации да се включат в мерки по предоставяне на заетост на лица, попаднали в риск на пазара на труда.
Предвидена е доставката на 1 бр.информационна табела, която ще бъде поставена на сградата на производствената база на бенефициента.
Предвидена е изработката и доставката на 1 бр.информационен рол-банер, който ще бъде поставен в производствената база на бенефициента и в залата където ще се провежда квалификационното обучение по професията. Рол - банерът ще се използва за информираност и на мястото, където ще се провеждат информационните срещи.
Ще бъдат изработени, доставени и разпространени 200 бр. информационни дипляни.
На закупеното по проекта оборудване ще бъдат поставени информационни стикери.
Всички документи свързани с изпълнението на проекта и материалите за визуализация и публичност, ще съдържат в себе си емблемата на европейския съюз, наименование на финансиращия фонд, общото лого за програмен период 2014-2020 г. в съответните графични стандарти указани в "Единен наръчник на бенефициента за прилагане на правилата за информация и комуникация 2014-2020". Чрез тези мерки ще се постигне визуализация и разпространяване на информация за целевите групи, източника на финансиране, стойността на безвъзмездната финансова помощ и резултатите от проекта, както и информация за финансиращата програма, ЕСФ и ЕС.
Целта на комплекса от информационни мерки е свързана и с популяризирането на проекта, мотивирането и привличането в максимална степен на всички заинтересовани страни в постигането на планираните резултати.
Дейността ще допринесе за изграждане на позитивен имидж на проекта и огласяване на финансовия принос на ЕС за постигане на проектните резултати.
Публичността на проекта и резултатите от изпълнението ще покажат една добра практика, пример за други предприятия в областта на трудовата заетост и интегрирането на хора, попаднали в риск на пазара на труда, което ще бъде стимул за други работодатели да инвестират в развитието на човешките ресурси. |
1 020.00
|
1 020.00
|
| Наемане на безработни и/или неактивни лица и осигуряване на заетост: Дейността е насочена към осигуряването на заетост на 4 лица, представители на целевата група, безработни и/или неактивни участници на пазара на труда. Планирано е осигуряването на 12- месечна заетост за 4 новонаети по проекта лица, представители на целевата група.
Наемането на лицата ще стартира през втори проектен месец /07.04.2017г./. През първите два проектни месеца паралелно с кампанията по информираност и публичност, кандидатът ще подбере желаещи лица за включване в заетост по проекта.
Четирите лица, безработни и/или неактивни участници, ще бъдат представители на следните специфични категории на пазара на труда, описани в т.3.1.7 от Насоките за кандидатстване:
-Безработни лица, младежи до 29 год. включително;
-Неактивни лица на пазара на труда.
Чрез предоставените стимули по процедура "Ново работно място 2015", бенефициентът ще предложи подходящи работни места в сферата на производството на мебели, паркети и дърводелските услуги, както и добри условия на труд за безработните и неактивни лица на пазара на труда.
Дейността цели гарантиране на заетостта и професионална реализацията на новонаетите по проекта лица, представители на целевата група.
Ще бъдат наети 4 души персонал на съответните длъжности:
-Оператор разкройваща-разтрупваща-сортираща машина-2 лица;
-Монтажник, мебели от дърво и други подобни материали-2 лица;
Фирмата притежава модерна производствена база за производство на паркети, мебели, предоставяне на дърводелски услуги, услуги по монтаж на мебели и услугите разкрой, кантиране и разпробиване на мебелни детайли за контингента клиенти "домашен майстор".
В производствената база на фирмата ще бъдат назначени четирите новонаети по проекта лица.
Операторите ще работят на предвидените за закупуване по проекта форматен циркуляр, оберфреза и кантираща машина. Ще извършват операции по разкрояване на плочести материали от дърво или дървесни частици за мебелни детайли, оформяне на криволинейни детайли за мебели, кантиране на криволинейни детайли след разкрояване с форматния циркуляр и оформяне с оберфрезата.
Монтажниците ще извършват монтаж на отделни мебели, модули, елементи, механизми и др. в основното производство, както и на място при клиенти закупили продукция от фирмата и желаещи да ползват и услугата по монтиране.
В рамките на дейността ще се осигурява отчетност на назначените лица за извършената работа, както и ще се поддържа непрекъснат контакт с тях с цел поддържане на адекватна обратна връзка. По време на този период лицата ще имат възможността за натрупване на трудов стаж и ще получат допълнителна квалификация чрез квалификационно обучение, обучение на работното място и обучение чрез опит. По конкретно те ще имат възможност да участват в дейностите, извършвани от фирмата в областта на производството на мебели и дърводелски услуги, което да гарантира натрупването на стаж в сферата и да осигури трайна интеграция на лицата във фирмата.
Предвижда се възлагането на външен доставчик - фирма по трудова медицина да изготви нужната документация, съгласно действащото законодателство относно оценката на риска и безопасните условия на труд на новонаетите по проекта лица за срока на заетост в проектната инициатива - 12 месеца.
Работните места ще бъдат разкрити в гр.Плевен, Северозападен район - най-слабо развития район в ЕС. Разкриването на новите работни места и изпълнението на проекта като цяло са част от мерките за преодоляване на хроничната икономическа изостаналост на района, борбата с безработицата, социалната изолация и бедността.
Новите работни места, които кандидатът ще разкрие с помощта на безвъзмездната финансова помощ по ОП РЧР ще са в сферата на производството и са отлична перспектива за устойчива заетост и развитие в дългосрочен план и кариерно израстване на новонаетите по проекта лица. Разкриването на работни места в производствената сфера са основа за икономически растеж на района и страната като цяло и са перспектива за устойчивост на заетостта на работната сила.
|
27 020.00
|
26 884.46
|
| Предоставяне на професионално обучение: Дейността е насочена към повишаване на професионалната квалификацията, теоретичните и практически знания и умения на новонаетите по проекта лица, с цел равен шанс за реализация и бързо навлизане в производствения процес и интегриране с останалия колектив във фирмата.
Предвидено е да се наемат лица от специфични категории на пазара на труда.
Целевата група е с различна консистенция, а работата в сферата на производството на мебели и предоставянето на дърводелски услуги е свързана с определена специфика.
Ежедневната работа на четирите наетите по проекта лица на длъжностите "Оператор разкройваща-разтрупваща-сортираща машина" и "Монтажник, мебели от дърво и други подобни материали" е свързана с работата на специфични дърводелски машини за обработване, рязане, рязкрояване, шлайфане и разпробиване на отвори в основното производство на мебели, паркети и изделия от дърво, както и при монтажа на готовите изделия на място при клиентите.
Работата с машини е отговорна и изисква познания по здравословни и безопасни условия на труд и специфични познания по теория и практика за видовете материали, дърводелски операции и функции на машините и в частност познания за машините с които ще се работи конкретно в "Ламинати" ООД.
Нужни са знания по отраслова и специфична теоретична и практическа подготова в професионално направление 543 "Производствени технологии –дървесина, хартия, пластмаси и стъкло" съгласно Списъка на професиите за професионално образование и обучение на Националната агенция за професионално образование и обучение.
Дейността е насочена към повишаване на квалификацията на новонаетите лица чрез предоставяне на професионалното обучение, което ще се осъществява в съответствие с изискванията на Закона за професионалното образование и обучение.
За представителите на целевата група по проекта бъде организирано и проведено квалификационно обучение по част от професията : код- 543020 "Оператор в дървообработването", специалност код-5430201 "Производство на мебели"- II Професионално квалификационна степен. Предвидени са 300 учебни часа, като 150 часа са за теория и 150 часа са за практика. Часовете са по 45 минути, а документът доказващ преминатото обучение: Удостоверение за професионална квалификация по част от професията - обучение на 4 лица.
Обучението на лицата ще се осъществява паралелно с трудовата им дейност. Нужният хорариум от часове ще бъде изпълнен, като часовете по теория ще бъдат проведени задължително след работно време, а часовете по практика могат да се провеждат с откъсване от работа и по време на работа.
Предоставеното обучение ще бъде само за новонаетия по проекта персонал, като обучението е свързано с длъжността, която ще заеме всяко лице индивидуално и е обвързано с квалификацията му.
След провеждане на обучението лицата ще държат съответните изпити по теория и практика, след което ще придобият Удостоверение за професионална квалификация по част от съответната професия.
Дейността ще осигури достъп до качествено квалификационно обучение, като ще се засили социализацията, интеграцията и адаптивността на безработните и неактивни хора на пазара на труда и тяхната конкурентноспособност. Новонаетите по проекта лица, преминали квалификационно обучение по част от съответната професия, ще бъдат по-уверени в своите знания и способности, ще извършват професионално и качествено трудовите си задължения, което от своя страна ще доведе до засилване на конкурентноспособността им на пазара на труда. С придобитите знания по съответната професия лицата ще покриват изцяло изискванията на работодателя за труд в сферата на мебелния бранш. |
2 400.00
|
2 400.00
|
| Избор на външни изпълнители и доставка на оборудване, свързано с новите работни места: Оборудването на новите работни места е важен елемент от проектното предложение.
Дейността е логически обоснована и пряко свързана с дейността по наемане на безработните и/или неактивни лица на съответните длъжности, които кандидатът ще разкрие по проекта. Необходимо е да се закупи оборудване, което е свързано с технологичното обезпечаване на новите работни места.
С новозакупеното оборудване ще се създаде база за ефикасно и ефективно протичане на трудовите процеси на новонаетите по проекта лица, представители на целевата група. Те ще бъдат по-мотивирани за работа, когато работят със съвременно, по-производително оборудване, екологично устойчиво на ресурсите.
Дейността е насочена към осигуряване на материално-техническата база на четирите новоразкритите по проекта работни места.
По проекта ще бъде закупено специализирано оборудване в сферата на производството на мебели и предоставяне на дърводелски услуги, което е изключително необходимо за работата на новонаетите 4 лица в производствената база на фирмата.
По проекта се предвижда да бъде закупена:
- Формартен циркуляр- 1 бр.
- Оберфреза 1 бр.
- Кантираща машина за криволинейно кантиране - 1бр.
- Винтоверт с акумулаторна батерия - 1 бр.
- Прободен трион - 1 бр.
- Ръчен циркулярен трион-1 бр.
- Професионален куфар с инструменти - 1 бр.
Новонаетите по проекта лица на длъжност "Оператор разкройваща-разтрупваща-сортираща машина" - 2 лица ще работят основно с новозакупените по проекта машини и оборудване, като ще извършват определени операции и функции по разкрояване на елементи и детайли, предфрезоване на разкроени дървени плоскости и заготовки, кантиране с различни видове материал и дебелина кантове, полиране и циклене, разпробиване на отвори и предаване на готовите изделия на другия производствен персонал за последваща обработка или монтаж.
Работата с новите машини е свързана и с постигне на високо качество на разкрояване, кантиране, полиране, разпробиване на отделни елементи и заготовки от дърво с минимален разход на материали- плоскости, дървесина, дървесни и PVC кантове, с цел формиране на ниска себестойност на изделието. Това от своя страна ще доведе до повишаване на качеството на труд и респективно до устойчивост на заетостта. Работещите с машините безработни и неактивни лица ще постигнат удовлетвореност от труда си и ще натрупат професионален опит.
Работните инструменти са професионални, предвидени за новонаетите по проекта лица на длъжност "Монтажник мебели от дърво и други подобни материали". Те са високотехнологични и са нужни за осъществяване на качествен и надежден монтаж на закупените от клиентите на фирмата мебели, паркети, механизми и уреди. Немислимо е осъществяването на качествен монтаж без наличието на професионално оборудване. Тенденциите в новите техники и технологии минимизират използването на стари ръчни инструменти.
Предвидените за доставка дълготрайни активи са в пряка връзка с длъжностите, които ще заемат представителите на целевата група и са предпоставка за постигне на по-качествена и устойчива заетост. Закупеното с безвъзмездната финансова помощ оборудване ще е ново, високотехнологично, ефективно по отношение на използваните ресурси, щадящо климата и екологичната среда.
Планираното за доставка по проекта оборудване е от изключително значение за новите работни места, с него новонаетите безработни и неактивни лица ще могат бързо и качествено да извършват определени дърводелски операции и процеси, ще могат свободно да извършват служебните си ангажименти, с което ще се постигне устойчива заетост в дългосрочен план.
С цел превенция от кражби, злоупотреби на трети лица и природни бедствия в настоящата дейност се предвижда да се направи застраховка от лицензирана компания на закупеното по проекта оборудване и работен инструментариум.
Новите работни места и оборудването са насочени към нови тенденции в икономиката и са адаптирани за посрещане на настъпващите бързи промени и изисквания на пазара на труда. |
15 500.00
|
15 498.90
|
