| Предоставяне на обучение за придобиване и/или повишаване на професионалната квалификация по част от професията „Сътрудник в малък и среден бизнес“ на част от заетия персонал в „ХЕМ“ АД.: Дейността има за цел да осигури включването на част от персонала на „ХЕМ“ АД - 15 заети лица в обучение за придобиване на професионалната квалификация по част от професията "Сътрудник в малък и среден бизнес", специалност "Малък и среден бизнес". Обучението е съобразено със специфичните нужди и необходимостта на работодателя, дейността на фирмата и е в съответствие с конкретните трудови операции и задължения на работещите лица в административния и логистичен сектор на предприятието.
„ХЕМ“ АД е производител на апарати и съоръжения от въглеродна неръждаема, дуплексна и биметална стомана за химическата,нефтопреработвателната, биотехнологичната промишленост,за енергетиката,металургията и строителството. Дружеството разполага с халета, където се осъществяват производствените процеси и административна част.
В дружеството работят лица в това направление заемащи длъжности "Организатор маркетинг", "Ръководител маркетинг", "Организатор складово стопанство", "Специалист логистика" "Шофьори" и др. Тези лица осъществяват ежедневна трудова дейност, свързана с организиране на доставките, пласмента, договорирания, предлагане и продажба на готова продукция и предоставяне на услуги.
В днешният динамичен пазар и високата конкуренция налагат доста по високи изисквания от страна на работодателя и бизнеса към служителите извършващи административна, логистична, маркетингова и търговска дейност. Те трябва да притежават отлични комуникативни умения, умения за работа с клиенти, умения за предлагане на стоковия асортимент на фирмата, да притежават презентационни умения, умения за работа с техническата съпътстваща документация, да осъществяват маркетингови проучвани и др.
При изграждането на структурата на предприятието е важно да има действаща и добре работеща администрация, защото тя е лицето на фирмата.
Една от основните задачи на управителя на „ХЕМ“ АД е да формира отличен административен/логистичен екип и да повиши нивото на знанията и уменията на персонала за работа с клиенти,продажби и използване и прилагане на съвременни търговски приоми, маркетингова дейност, отлични умения за комуникация, организационна и логистична дейност и т.н.
Това налага необходимостта от провеждане на обучение по част от професията "Сътрудник в малък и среден бизнес", специалност "Малък и среден бизнес" за част от персонал на фирмата. За ръководството на фирмата е от изключително значение персонала да премине обучение в това професионално направление, защото това ще доведе до повишаване на стокооборота на фирмата, ще се увеличат заеманите пазари в страната и чужбина и респективно ще се повиши и финансовия резултат и доходите на заетите лица и ще се постигне устойчивост на заетостта им.
Лицата, които ще бъдат включени в обучението са с доста различен профил, като образование, ценз, знания, умения, опит, социален статус и т.н., но всички те участват активно в стопанската дейност на дружеството. Заетите във фирмата лица са предимно със средно образование, като част от тях са лица над 54 г. възраст. По-възрастните лица имат остарели знания, умения и компетенции и по консервативно мислене за визия , маркетингова концепция за развитие на фирмата, а при част от по-младия персонал липсват базови теоретични и практически професионални знания и умения.
Предвидената дейност по професионалното обучение на заетите лица е изцяло насочена към постигане на целите за повишаване на:
-способността на заетите лица да посрещат бързите и динамични промени на пазара на труда;
-адекватността на професионалните умения на заетите, с оглед повишаване на качеството на работа и производителността на труда и постигане на устойчивост на заетостта.
Общата цел на предвиденото обучение е да се предостави възможност за повишаване адекватността на уменията на заети лица, съобразено с актуалните нужди на фирмата и изискванията на работодателя. |
9 000.00
|
9 900.00
|
| Предоставяне на обучение за придобиване на КК4 "Дигитална компетентност" на заетия персонал в „ХЕМ“ АД.: Дейността има за цел да осигури включването на 83 заети лица от целевата група (15 лица ще преминат обучение по професионална квалификация и обучение по КК4, а 68 лица само обучение по КК4) в обучение за придобиване на ключови компетенции по "Дигитална компетентност", според необходимостта и изискванията на работодателя, съобразени с предмета и работните длъжности на предприятието.
В рамките на тази дейност ще бъде избран външен изпълнител и ще се организира и проведе обучение, съгласно Европейската квалификационна рамка по КК4 "Дигитална компетентност", с продължителност 45 учебни ч. Дейността е планирана да бъде възложена на външен изпълнител - обучаваща организация по КК4 "Дигитална компетентност".
Конкретната обучителна програма ще бъде предложена от изпълнителя, като се вземат предвид и резултатите от попълнените от лицата входящи тестове за определяне на нивото на познание. Учебните часове ще бъдат разделени на 20 теория и 25 практика. В обучението са предвидени възможности на лицата да получават консултации с квалифицирани преподаватели.
Превръщането на информационните и комуникационни технологии в ключов лост за по-ефективна и ефикасна трудова дейност, за креативно мислене, за иновативно и ангажирано поведение на работното място при решаване на проблеми, извършване на рутинни операции с компютърна и информационна техника, за достъп до по-широки и по-актуални знания, променя изискванията на работодателите към работниците, заемащи длъжности свързани с работа с техника и оборудване с дисплеи, програми и софтуерни продукти.
Целевата група е с доста различна консистенция, част от хората нямат нужното качество на притежаваните от тях компетенции за работа с технологично оборудване с включени компютри, дисплеи, програми и софтуерни продукти. За тези лица е от изключително значение да притежават дигитални компетенции за работа с цифри, информация и база данни, програми и компютърна техника. За лицата пряко ангажирани в производствения процес на машини със специално предназначение ежедневната дейност е свързана с работа с технологично оборудване с вградени програматори, дисплеи, функционални бутони, софтуер и т.н., а за лицата работещи в администрацията ежедневната им дейност е свързана с компютри, софтуерни програми и интернет. Част от технологичните операции в производството са свързани с автоматизирано и електронно организирано оборудване.
Работодателят изисква от служителите да притежават умения за владеене на цифровата информация, способност да се намира, разбира, оценява и използва информацията ефективно, да работят с цифри, информация и база данни.
Предвидената дейност е изцяло насочена към постигане на целите свързани с повишаването на:
- способността на заетите лица да посрещат бързите и динамични промени на пазара на труда;
- адекватността на знанията и на дигиталните умения на заетите лица, с оглед повишаване на качеството на работа и производителността на труда и постигане на устойчивост на заетостта;
- повишаване на тяхната конкурентоспособност и покриване изискванията на работодателя към работната сила по отношение на работата, включително и работа с автоматизирано технологично оборудване и компютърно оборудване.
Общата цел на предвиденото обучение е да се предостави възможност за повишаване адекватността на уменията и познанията на заетите лица, съобразено с актуалните нужди на бизнеса и изискванията на работодателя по КК 4. В същото време се цели създаване на условия за по-устойчива заетост, както и повишаване на способността на заетите за посрещане на динамичните промени на пазара на труда. Повишаването на уменията по КК4 "Дигитална компетентност" на заетия в дружеството персонал е база за креативно мислене, повишено качеството на труда, повишени умения за работа със съвременно технологично цифрово и компютърно оборудване и засилване на конкурентоспособността на заетите във фирмата лица, отговаряща на технологичните и информационни промени на пазара на труда. |
20 750.00
|
22 825.00
|
