| 1. Дейности за управление и информиране и публичност на проекта: Преди стартирането на проекта ще бъдат извършени всички подготвителни дейности, така че да има готовност веднага да се подпишат необходимите документи с екипа, който ще изпълнява и управлява проекта. За успешната реализация на дейностите и постигане на целите са необходими – ръководител проект и счетоводител.
Екипът на проекта ще осъществява регулярни седмични срещи за анализ и отчетност на изпълнението. На първата среща Ръководителят ще предложи за приемане работен план и график за срещите на екипа. Дейността включва:
• Планиране и координиране на оперативните дейности;
• Оперативно ръководство съобразно приетия детайлизиран план-график;
• Мониторинг и контрол за съответствие на постигнатите резултати със заложените цели;
След стартирането на проекта, екипа ще разработи система за контрол на изпълнението.
Ще се подготвят форми на необходимите документи за осъществяване на вътрешен контрол както по отношение работата на екипа, така и за документиране на изпълнението, съгласно разписаното в ръководството за бенефициенти по Програма „Местно развитие, намаляване на бедността и подобрено включване на уязвими групи” чрез Финансовия механизъм на Европейското икономическо пространство 2014 - 2021 г.. За осигуряване на изпълнение на заложените дейности в оптимален срок, на този етап от проекта ще бъде подготвена цялостната документация за възлагане на договори на изпълнители, съгласно разпоредбите на Постановление № 118/2014 г. за условията и реда за определяне на изпълнител от страна на бенефициенти на безвъзмездна финансова помощ от Финансовия механизъм на Европейското икономическо пространство, Норвежкия финансов механизъм, Фонд „Убежище, миграция и интеграция” и Фонд „Вътрешна сигурност” (загл. изм. и доп. ДВ бр. 50 от 2015 г., в сила от 03.07.2015 г., изм. ДВ бр. 52 от 2016 г., в сила от 08.07.2016 г.)
Дейността има за цел и да информира широката общественост за проекта, финансираните дейности и резултатите от него.
Екипът за реализация и изпълнение на проектните дейности ще бъде отговорен за популяризиране източниците на финансиране, като посочва приноса на Исландия, Княжество Лихтенщайн и Кралство Норвегия чрез безвъзмездните средства от ФМ на ЕИП 2014-2021 г. във всички, публикации и дейности, за които се използва финансиране по Програмата. Във всички документи и информационни материали ще се посочат имената на трите донорски държави и логото на ФМ на ЕИП.
За осигуряване на публичност сред широката общественост за проекта реализиран с финансовата подкрепа на ФМ на ЕИП 2014-2021 г е предвидено:
1. Изработване и поставяне на 1 бр. информационна табела, съдържаща реквизити в съответствие с изискванията в Наръчника за комуникация и дизайн
2. Изработване на двуезичен Интернет сайт за публикуване на информация за финансирания проект
3. Провеждане на две информационни събития за представяне напредъка, постиженията и резултатите на финансирания проект
Дейността ще се изпълнява в офис, предоставен от Беар – Белица ЕООД, оборудван с необходимата техника и средства за комуникация. |
15 680.00
|
5 157.18
|
| Дейност 2. СКД 4 – Обучения за безработни : По време на въвеждащата среща на екипа на проекта, освен подробни критерии за подбор на потенциалните участници в проекта, ще бъде разработена технология за извършване на подбора. Разработената технология ще бъде представена за одобрение от страна на община Белица, за да се гарантира нейната кохерентност с настоящите методи на работа с представителите на целевата група и постигане на оптимална оперативност и качество при осъществяване на подбора.
Предвижда подборът да се извърши със съдействието на Дирекция бюро по труда Разлог, и в частност филиала в община Белица, по предварително зададените критерии.
В рамките на дейността ще бъде извършено:
• Анализ на поставените задачи в структурен и териториален обхват;
• Приоритизиране на поставените задачи;
• Планиране на логистиката на обученията (зали, учебни материали и пособия, технически средства, транспорт и др.) съобразно целевата група и териториалния обхват;
• Планиране на разходите съгласно предвидения бюджет на задачата;
• Разработване на работен времеви график на конкретните обучения според спецификите на одобрените участници;
• Определяне на преподаватели по учебни теми
• Разпределение на участниците по основни пакети за обучение в местата на провеждане
• Текущо уведомяване на участниците се извършва чрез екипа на проекта (централни и регионални координатори);
• Подготовка на материалите за бучението и друга необходима документация.
• Подбор на необходимите за обучението технически средства и инструменти;
• Подготовка на отделните зали от съответния организационен екип;
След извършване на дейностите по подбор на представителите на целевата група, съвместно със съответните Бюра по труда по одобрената технология и критерии и, ще стартира изпълнението същинската дейност по проекта - предоставяне на обучение на 12 безработни и неактивни лица от община Белица.
Всеки един от крайните бенефициенти ще премине последователно през 3 обучителни курса както следва:
1. Мотивационно обучение
Мотивационното обучение е с обща продължителност 10 часа и ще включва модули според предложена от изпълнителя учебна програма.
Целта на тази дейност е да се постигне положителна нагласа към участието в проекта и да се създаде предпоставка за успешното завършване на отделните участници и мотивация за трудова заетост и реализация, както и да се идентифицират и минимизира в ранен етап нагласите за пасивно поведение и негативизъм.
2. Обучение за придобиване на дигитални умения
Бързото цифрово преобразяване на икономиката означава, че почти всички работни места в момента, както и участието в обществения живот като цяло, изискват определено равнище на цифрови умения. Икономиката на споделянето променя бизнес моделите, разкрива нови възможности и начини на достъп до работни места, изисква различен набор от умения и създава предизвикателства, като например достъпа до възможности за усъвършенстване на уменията. В сектор „Туризъм” цифровата трансформация на различни нива, позволява на компаниите да увеличат производителността и ефективността си, както и да предоставят нови инструменти за творчество и иновации, но това е възможно само ако служителите притежават необходимите цифрови умения. За да се отговори на тези предизвикателства на пазара 12 участници ще преминат обучение от 30 учебни часа за придобиване на дигитални умения.
3. Обучение английски в туризма
Предвид факта, че английският език в голяма степен се наложи като универсално средство за комуникация между представителите на различни народи, като подходящ чужд език за изучаване по проекта беше определен именно той. Безработните и неактивни участници ще преминат 60 часа учебен курс за запознаване с базовата терминология и разговорни фрази използвани в туризма, което ще им позволи намирането на заетост в туристическия сектор в община Белица, който последните години успява да привлича все повече чуждестранни туристи.
|
10 680.00
|
10 680.00
|
| Дейност 3. СКД 1 – Създаване на работни места: Основната задача на тази дейност е да създаде възможност за създаване на работни места в реалния сектор в община Белица. В рамките на дейността, кандидата по проекта – Беар- Белица ЕООД ще наеме 6 от обучените по дейност 2 безработни лица за дванадесет месечна заетост. Изпълнението ще се реализира в следната последователност:
- Интервю и определяна на новите служители
- Сключване на трудов договор
- Доставка на оборудване и обзавеждане на новите работни места
Одобрените участници ще бъдат назначени на следните длъжности:
• 1 служител на длъжност Готвач , код по НКПД 51202001
• 2 служители на длъжност барман, код по НКПД 51322001
• 3 служители на длъжност сервитьор, код по НКПД 51312004
За така новоназначения персонал ще се осигури менторска подкрепа за всяка една отделна професия. Трима настоящи служители на кандидата ще оказват подкрепа на новите служители по време на изпълнението на проекта.
За да може да се обезпечат ресурсно новите работни места е предвидено доставката на оборудване и обзавеждане, което ще даде основа за качествено изпълнение на възложените трудови задължения и не на последно място предоставяне на здравословни и безопасни условия на труд над минимално изискуемите по стандарт:
• комплект рестоарнтска система
• абсорбатор
• машина за миене на чаши
• готварска печка
• Работна маса от нераждаема стомана
• Стелаж за посуда от нераждаема стомана
• Фритюрник
• Салатен хладилен шкаф
• Бен мари
• Монитор
• Настолен компютър
Разходите по проекта са без ДДС. Посочените разходи в бюджета в колона съфинансиране/ ДДС представляват стойността на възстановимото ДДС към съответния ред. |
120 729.61
|
61 022.15
|
| Дейност 4. СКД 3 – Предоставяне на информация за свободни работни места, организиране на събития за работодатели и търсещи работа: Целта на тази дейност е да се предложи възможност за срещи между работодатели и търсещи работа и създаване на възможности за работа на хора в неравностойно положение (дълготрайно безработни, възрастни хора в предпенсионна възраст, млади хора, млади майки, самотни родители, хора с увреждания, ниско квалифицирани лица, вкл. представители на ромско и турско малцинства), чрез предоставяне на достъпна информация за свободните работни места.
За постигане на така поставената цел, партньора по проекта – община Белица, ще организира и проведе еднодневно събитие на открито, което ще даде видимост както на желанието на общината за местно развитие, официализирано в изготвената по проекта „Растеж чрез активизиране на местния потенциал (GALOP)” стратегия, така и на създадените по проекта възможности за заетост на безработни лица от общината. Планираното събитие ще се проведе при следната индикативна програма:
10:00 - 11:00
Настаняване на компаниите
11:00 - 11:30
Официално откриване на събитието
От 11:30
Срещи с работодатели, дискусии и консултации
18:00 Закриване на форума
В рамките на събитието ще бъдат организирани отделни щандове за работодателите, групирани по сектори, така че желаещите участници да имат максимално лесна ориентация относно вида на предлаганата работа.
Кандидата по проекта ще има за задача да представи успешното изпълнение на дейностите, както и да осъществи контакт с други колеги работодатели от сектора на ресторантьорството. За участниците в събитието ще бъдат осигурени храни и напитки от Беар- Белица ЕООД, средства за които са предвидени в бюджета на съответната дейност, без да е начислявана печалба за фирмата. Представянето на успешен модел за наемане на представители на уязвими групи, очакваме да послужи като мотиватор за работодатели и кандидати от региона. Новоназначените в рамките на проекта служители ще презентират своите постижения в рамките на събитието, което считаме че ще допринесе за ангажиране на местният интерес и желание за излизане от социална изолация сред хората, които биха се припознали в нашите нови кадри. |
12 000.00
|
0.00
|
