| Предоставяне на професионално обучение за придобиване на професионалната квалификация на 13 заети лица в ЛИНК + ООД: Целите на тази дейност са:
- Да се придобие професионална квалификация на 13 лица със завършена образователна степен по-ниска от ISCED 4 (които не притежават образование по-високо от средно);
- Всички лицата, включени в обучението да завършат успешно и да придобият трета степен на професионална квалификация по професия.
Предвидено е обучение по Професия "Техник по комуникационни системи" Код: 523010, Специалност "Телекомуникационни системи" Код: 5230102. Специалността е подбрана и съответства на необходимостта на работодателя, дейността на фирмата и е в пълно съответствие със задълженията на обучаващите се. Всички предвидени лица, които ще се включат в обучението са назначени на длъжности и изпълняват дейности, които съответстват на конкретната специалност. Професионалното обучение ще се осъществява в съответствие с изискванията на Закона за професионалното образование и обучение (ЗПОО).
Избраната професия и специалност са включени в Списъка на професиите за професионално образование и обучение, утвърден от министъра на образованието и науката. Обучението ще доведе до придобиване на трета степен на професионална квалификация, удостоверена със съответните документи съгласно чл. 38, ал. 2 от ЗПОО.
Обучаваните 13 лица ще бъдат в една група, като броят им не надвишава допустимия брой лица, според Условия за кандидатстване по настоящата процедура. По тази дейност е предвидено провеждане на обучение, състоящо се от 478 учебни часа по теория и 482 учебни часа по практика или общо 960 учебни часа (продължителност на учебния час - 45 минути) на 13 лица от целевата група. Обучението има за цел усвояване на теоретични знания, практически умения и професионално-личностни качества, необходими за реализация в професионалното направление „Телекомуникационни системи”, в което ЛИНК + ООД развива своята дейност.
Необходимостта от провеждането на професионално обучение на заетия в дружеството персонал е от съществено значение, както за служителите, така и за самата фирма. Към момента назначените във фирмата лица не притежават необходимата квалификация за заемане на съответните длъжности. Телекомуникациите е една от най-модерните и динамично развиващите се области на техниката и технологиите в днешно време. Област, в която работят водещи технологични компании в света, в която има постоянна нужда от квалифицирани кадри. В резултат от проведеното обучение 13 лица ще придобият знания, умения, навици и нагласи за професионална реализация в условията на съвременните бързо развиващи се телекомуникационни технологии.
Повишаване адекватността на умения на заетите лица в дружеството ще доведе до отговаряне на актуалните нужди на работодателя, до осигуряване на устойчива заетост, заемане на качествени работни места и повишаване възможностите им за кариерно развитие.
Предвижда се обученията по тази дейност да бъдат проведени от Център за професионално обучение с активна лицензия от НАПОО. Тъй като ЛИНК + ООД не разполага със
собствена обучаващата организация, тази дейност ще бъде възложена на външни изпълнители, които ще бъдат обект на избор по реда на глава четвърта от ЗУСЕСИФ и ПМС № 160/01.07.2014 г.
Етапи на изпълнение:
- Подготовка и провеждане на процедурата за избор на обучаваща организация/институция по реда на глава четвърта от ЗУСЕСИФ и ПМС 160/01.07.2016 г. - 1-ви проектен месец
- Сключване на договор с избрания изпълнител - 2-ри проектен месец
- Провеждане на обучение за придобиване на III-та степен на професионална квалификация за професия "Техник по комуникационни системи" - от 6-ти до 18-ти проектен месец
- Провеждане на заключителни изпити и предоставяне на документи, удостоверяващи завършеното обучение - 19-ти проектен месец
Тъй като най-ранната индикативна дата за сключване на договор е предвидено да бъде през месец септември 2019 г., в настоящия План за изпълнение, за първи проектен месец е предвиден месец октомври 2019 г. |
23 400.00
|
23 400.00
|
| Предоставяне на обучение за придобиване на ключови компетентности в ЛИНК + ООД: Целите на тази дейност са:
- Да се развият езиковите знания и умения, чрез включване на 17 заети лица в обучение за придобиване на Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” - Английски език;
- Всички лицата, включени в обучението да завършат успешно и да придобият умения по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” - Английски език;
Обучението по КК 2 „Общуване на чужди езици” ще включва общо 300 учебни часа и три нива на обучение.Всяко от нивата по съответният език ще бъде с общ брой от 100 учебни часа (продължителност на учебния час - 45 минути).Ще се предпочита вечерна дистационна форма на обучение, в зависимост от сформираната група.Изборът на лица за включване в обучението ще се извърши след провеждане на входящ тест от обучаващата организация/институция за определяне на нивото.Обучението ще приключва с писмен изпит /тест/. Успешно положилите изпит курсисти ще получат Сертификат за ключова компетентност по чужд език.Придобиването на този документ ще бъде обвързано с постигнато ниво на знания и умения, съгласно Европейска езикова рамка.
Това обучение е от ключово значение за нуждите на ЛИНК + ООД, тъй като ще даде на работещите добра база за приобщаване към глобализацията, развитието, осъвременяването и усъвършенстването на работния процес.Поради спецификата на дейността на фирмата и най-вече поради специфичните хардуер и софтуер, които се използват в ежедневните задачи на служителите, владеенето на английски език е от ключово значение за развитие на фирмата и постигане на целите й.Управлението на
фирмата има нужда свободно да покаже важността на човешкия си ресурс, предоставяйки възможността за обучение по английски език, като това ще повиши капацитета,
самочувствието и принадлежността на екипа към заеманата длъжност и ще отговори на все по-високите изисквания на пазара на труда.
Ползването на английски език повишава перспективите за намиране на работа.През последните години в област Кърджали се наблюдава голям интерес от страна на чуждестранни лица за закупуване на недвижими имоти в областта и по специално в селата около града. Именно поради това, ползването на английски език от служителите ще бъде от полза както за самите тях в лично и професионално отношение, но и за по-добро справяне със задълженията им на работното място.
За постигане на максимална ефективност на обученията, лицата ще бъдат разделени в общо 2 различни групи, като броят им не надвишава допустимия брой лица, според Условия за кандидатстване по настоящата процедура:
- Група 1: 8 лица
- Група 2: 9 лица
Всяко едно лице ще бъде включено само в едно обучение по ключови компетентности на Английски език. Всички лица, включени в тази дейност ще преминат три нива на обучение по Английски език. Изборът на език е съобразен с познанията на обучаваните и нивото им на владеене, както и с нуждите на работодателя в това направление. Предвижда се обученията по тази дейност да бъдат проведени от сертифицирани преподаватели, отговарящи на изискванията за квалификация и професионален опит. Тъй като ЛИНК + ООД не разполага с преподаватели с подходяща квалификация, по проекта се планира обучението по КК2 „Общуване на чужди езици” да се извърши от обучаваща организация/институция, избрана по реда на глава четвърта от ЗУСЕСИФ и ПМС 160/01.07.2016 г.
Етапи на изпълнение:
- Подготовка и провеждане на процедурата за избор на обучаваща организация/институция по реда на глава четвърта от ЗУСЕСИФ и ПМС 160/01.07.2016 г. - 1-ви проектен месец
- Сключване на договор с избрания изпълнител - 2-ри проектен месец
- Провеждане на обучение по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” - от 2-ри до 5-ти проектен месец
- Провеждане на заключителни изпити и предоставяне на документи, удостоверяващи завършеното обучение - 5-ти проектен месец
Тъй като най-ранната индикативна дата за сключване на договор е предвидено да бъде през месец септември 2019 г., в настоящия План за изпълнение, за първи проектен месец е предвиден месец октомври 2019 г. |
11 900.00
|
11 900.00
|
| Разработване и внедряване на собствена система за вътрешно-фирмено обучение в ЛИНК + ООД: Ролята на човешкият капитал като фактор за развитие, възстановяване и постигане на целите на ЛИНК + ООД нараства с всеки изминал ден и все повече се усеща нуждата от висококвалифицирани и мотивирани за развитие кадри.Това изисква фирмата да реализира непрекъснато дейности свързани с обучение на персонала, изцяло насочени към формиране на висока професионална квалификация и лично мотивационно развитие. Високо компетентният персонал и високото ниво на обслужване, в комбинация с качество на предлаганите услуги са предпоставка за постигане на удовлетвореност в потребителите на услугите, а респективно от там и в ръководството на фирмата.
В тази връзка е много важно да се правят непрекъснато инвестиции в персонала на ЛИНК + ООД, които ще формират трудно за постигане и невъзможно за имитиране конкурентно предимство, водещо до постигане на поставените цели и реализиране на стратегическите приоритети на фирмата.
Всичко това може да се постигне чрез разрабоването и внедряването на собствена система за вътрешнофирмено обучение, с прилагането на която фирмата ще създава и развива собствени мотивирани и добре обучени кадри.
Професионалната квалификация представлява съвкупността от професионални и лични качества за заетите лица. Професионалните качества съдържат знания и умения на лицата, които осъществяват трудовата дейност и позволяват постигане на целите. Персоналните качества зависят преди всичко от личните характеристики на лицата заети в ЛИНК + ООД. Голяма част от качествата на заетите лица и добиването на необходимите знания и умения зависят от фирмата и от нейната политика за обучение и развитие на персонала.
Цел на дейността:
Системата за вътрешнофирмено обучение ще задоволи портребностите на дружеството да има обучен, мотивиран и активно работещ персонал.Вътрешнофирмените обучения ще предоставят възможност на ЛИНК + ООД да квалифицира своя персонал по всяко едно време с нужните умения и знания.Обучението на служителите няма да се ограничава само до подготовка към функционалните им задължения, но ще включва в себе си и възпитание и формиране на корпоративна култура.Системата за вътрешнофирмено обучение ще включва различни форми на обучение, насочени към постигане на различни цели - увеличаване на обема на абонатите,повишение на квалификация на персонала,свързано с растежа на фирмата и с появата на нови вакантни места,въвеждане на ново технологично оборудване, свързано с пряката работа и др.
Вътрешнофирмените обучения ще се осъществяват в избран режим на работното място и под формата на семинари и тренинги.
Някои от използваните способи на организацията на обучението и подготовката ще бъдат следните:
- Вътрешнофирмени семинари
- Менторство над нови служители от опитни такива
- Взаимозаменяемост и ротация на служителите и т.н.
Разработването на системата за вътрешнофирмено обучение ще мине през следните по-важни етапи:
- анализ на потребността от обучение;
- анализ на длъжностите;
- избор на подходящи форми на обучение;
- последващ контрол;
- разработване на петгодишна стратегия и план за развитие на човешките ресурси.
Внедряването на системата за вътрешнофирмено обучение ще мине през следните по-важни етапи:
- разработване на методологически справочници за внедряване на собствена система за вътрешно-фирмено обучение;
- методически насоки за въвеждане на системата за вътрешно - фирмено обучение.
Етапи на изпълнение:
Тъй като най-ранната индикативна дата за сключване на договор е предвидено да бъде през месец септември 2019 г., в настоящия План за изпълнение, за първи проектен месец е предвиден месец октомври 2019 г.
- Подготовка и провеждане на процедурата за избор на изпълнител по реда на глава четвърта от ЗУСЕСИФ и ПМС 160/01.07.2016 г. - 12-ти проектен месец
- Сключване на договор с избрания изпълнител - 13-ти проектен месец
- Разработване на системата за вътрешнофирмено обучение - от 13-ти до 17-ти проектен месец
- Внедряване на системата за вътрешнофирмено обучение - от 17-ти до 18-ти проектен месец |
15 465.24
|
17 011.76
|
