Saved trees
UMIS AND ITS USERS CONTRIBUTED TO SAVING 55 666 TREES
Български

Programme: Transport and Transport Infrastructure

Planning region: All

Description

The sustainable development of the modern economy is increasingly dependent on the quality of human capital. It is no coincidence that lifelong learning and the creation of a competitive knowledge-based economy are at the heart of the Lisbon Strategy adopted in 2000. Human capital is a factor that has a strong impact on labor productivity and the competitiveness of economic operators, but its impact is most important to business entities providing different market services and products.
The main objective of the project “Sustainable Professional Development” is to increase the professional qualification and adaptability of the employees of "Bambua" Ltd. in the direction of adapting to the contemporary changing requirements by conducting trainings for acquisition of professional qualification and development of key competencies hence providing more efficient staff management and, accordingly, providing better quality service.
The project target group consists of 80 persons who have an employment contract with the beneficiary company at the date of application, of which over 50% do not have an education higher than average and / or are over 54 years of age. 
They will be included in training to acquire professional qualifications and Key Competence. In the learning process, the target group is expected to acquire and develop certain professional, motivational and key competencies that are needed to improve their employability. This will ensure that the quality of the workforce is improved according to the needs of the employer and will help to build a sustainable economy based on the continuous development and upgrading of knowledge, skills and competencies.
Activities
Activity Contracted Amount Reported Amount
Провеждане на обучения за придобиване на професионална квалификация : Основната цел на тази дейност е чрез включването в обучения за придобиване на професионална квалификация на 80 заети лица във фирма „Бамбуа“ ЕООД да се повишат техните знания, умения и компетенции, което от своя страна да доведе до подобряване на производствения капацитет и улеснение на трудовите процеси в рамките на фирмата. Идентифицираната нужда от планирането и изпълнението на дейността е свързана с непрекъснатото развитие на всички технологии и процеси в сферата на ресторантьорството, което от своя страна води до необходимостта от своевременно надграждане на знанията и уменията на служителите, работещи в този бранш. Пазарът на труда изисква всички заети в него кадри да бъдат в крак с новите тенденции в различните сфери на дейност. Ресторантьорството е специфичен вид отрасъл, който изисква специално внимание, както към детайлите, така и към самите клиенти и гости. Именно поради тази причина с реализиране на настоящата дейност си поставяме като основна цел повишаване професионалната квалификация на заетите във фирма „Бамбуа“ ЕООД лица. За целта сме предвидили провеждане на следните обучения: Обучение №1: • Наименование и код на професията, и код на специалността: професия „Ресторантьор“, код 811060, специалност „Производство и обслужване в заведенията за хранене и развлечения“, код 8110602 – част от професия по трета квалификационна степен • Хорариум на обучението: 600 учебни часа - Теория: 300 - Практика: 300 • Брой на обучаваните лица: 65 • Документ, доказващ завършеното обучение: Удостоверение за професионално обучение по част от професия „Ресторантьор“, код 811060, специалност „Производство и обслужване в заведенията за хранене и развлечения“, код 8110602 Обучението ще бъде предоставено на лицата от целевата група, заемащи по-високи постове и длъжности, с които ще се подобри техните специфични професионални компетенции и ще се създадат условия за усвояване на важни умения и компетенции, свързани с ефективното управление и наставляване на останалите служители в йерархията на заеманите длъжности. Обучение №2: • Наименование и код на професията и код на специалността: професия „Работник в заведенията за хранене и развлечения“, код 811090, специалност „Работник в обслужване на заведения за хранене и развлечения“, код 8110902 – I СПК • Хорариум на обучението: 300 учебни часа - Теория: 90 - Практика: 210 • Брой на обучаваните лица: 15 • Документ, доказващ завършеното обучение: Свидетелство за професионална квалификация по професия „Работник в заведенията за хранене и развлечения“, код 811090, специалност „Работник в обслужване на заведения за хранене и развлечения“, код 8110902 – I СПК Обучението ще бъде предоставено на тези лица от целевата група с по-ниски постове и изпълняващи общи задачи и задължения. с включването им в обучението ще се създадат предпоставки за качествено усвояване на основни знания и умения, позволяващи качествено извършване на всички процеси в хода на работа.Процедурите за изпитване и оценяване, включват тестове към всички материали, които да се попълват и през платформата и да може да се проверяват с програма електронно. За връзка с учителите, администраторите и други обучавани лица, пларформата осигурява чрез чат-стая, чрез която могат да се задават въпроси, поставят казуси, инициират дискусии и други. С реализирането на дейността ще се предостави възможност на служителите да усвоят важни професионални знания, умения и компетенции, пряко свързани с ежедневната им работа и основната дейност на компанията, като същевременно ще се създадат условия за стимулиране на ученето през целия живот, усвояване и прилагане на добри практики. 82 125.00 34 875.00
Провеждане на обучения за придобиване на Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици”: Основната цел на дейността е да предостави възможност и подходящи условия на служителите на „Бамбуа“ ЕООД да придобият важни знания и умения по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици“ - английски език, което да спомогне за повишаване на професионалното им развитие. Необходимостта от реализирането на тази дейност е свързана с непрекъснатото развитие на туризма, като в т.ч. попада сектора на ресторантьорството, и нарастване дела на чуждестранни туристи и лица, ползващи тези услуги. В България с всяка изминала година нараства делът на чужденци, които посещават страната ни с цел почивка и отдих. Всички фирми, работещи в сектора на услугите, трябва да разполагат с персонал, използващ свободно чужд език, с което да се гарантира комфортния и безпроблемен престой на всички интернационални гости, за да бъдат удовлетворени от своя избор за почивка. Имайки предвид, че част от дейността на „Бамбуа“ ЕООД се осъществява в един от най-емблематичните морски курорти у нас – гр. Созопол, в който с всяка изминала година се наблюдава устойчиво увеличение на броя чуждестранни туристи, за всички служители е не само препоръчително, но дори задължително да познават и използват поне един чужд език в хода на своята работа. В общия случай това е английският език като утвърдено средство за международна комуникация. Наименование на обучението: Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици“ – английски език Хорариум на обучението: 300 учебни часа (3 нива х 100 учебни часа) Брой на обучаваните лица: 80 Документ, доказващ завършеното обучение: Сертификат за придобиване на Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици“ Успешното изпълнение на дейността ще спомогне за адаптирането на представителите на целевата група към извършване на професионалните си задължения чрез общуване на чужд език и ще увеличат производителността на труда. С включването им в обучението заетите лица ще получат и надградят своите умения за четене, писане, говорене, разбиране и използване на специфична терминология на английски език. Друг положителен ефект, който ще бъде постигнат в рамките на Дейност 2 е утвърждаване на „Бамбуа“ ЕООД като работодател, предоставящ качествени услуги в сектора на ресторантьорството с интензивно използване на чужди езици от персонала. 56 000.00 42 000.00

Notes:

Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
The project is financed by the Operational Programme "Technical Assistance" and co-financed by the European Union through the European Regional Development Fund.
In implementing the project № 0115-CCU-2.1 "Information system for management and monitoring of EU funds in 2014-2020 - UMIS 2020" (BG161PO002-2.1.01-0007-C0001).