| Предоставяне на професионално обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация на 20 заети лица във фирма ЕТ МЕКСИКО-ПЕ - ПЕТЪР ЙОРДАНОВ: За изпълнение на дейността ще бъдат обучени 20 броя заети лица от фирмата за повишаване професионалната квалификация на следните професии и специалности:
1. Професия: "Фризьор"- код 815010, специалност "Фризьорство" - код 8150101 - втора квалификационна степен - 10 лица
Хорариум на обучението: 660 учебни часа (по 45 мин.), от които теория - 249 уч. часа, практика - 411 уч. часа, плюс допълнително 2 ч. за държавен изпит по теория на професията и 6 ч. държавен изпит по практика на професията.
Документ, доказващ завършеното обучение: Свидетелство за професионална квалификация
2. Професия: "Козметик"- код 815020, специалност "Козметика" - код 8150201 - втора квалификационна степен - 10 лица
Хорариум на обучението: 660 учебни часа (по 45 мин.), от които теория - 249 уч. часа, практика - 411 уч. часа, плюс допълнително 2 ч. за държавен изпит по теория на професията и 6 ч. държавен изпит по практика на професията.
Документ, доказващ завършеното обучение: Свидетелство за професионална квалификация
Обучението ще бъде извършено от ЦПО към ЕТ МЕКСИКО-ПЕ - ПЕТЪР ЙОРДАНОВ с Лицензия № 200612411. Центъра разполага с квалифицирани кадри-обучители, които да продведат професионално и качествено обучение на лицата от целевата група по съответните професии и специалности.
Обосновка за нуждата от обучение:
Към момента във фирма ЕТ МЕКСИКО-ПЕ - ПЕТЪР ЙОРДАНОВ работят на трудов договор 23 броя лица. Поради голямото текучество на кадри фирмата има постоянна нужда от квалифицирани работници, тъй като търсенето на този вид услуги се увеличи значително поради закриването на много от салоните за красота в района. Кандидатите за работа, които фирмата наема в голяма част от случаите са без никаква квалификация, което прави работата в салоните изключително трудна, както за по-старите работници, така и за новонаетите.
Методите и подходите, използвани при предоставяне на обучения за професионална квалификация ще бъдат използвани и в бъдеще от ЕТ МЕКСИКО-ПЕ - ПЕТЪР ЙОРДАНОВ при нужда от допълнителна квалификация и обучение на персонала.
Натрупаните по време на обученията знания и умения и натрупаният професионален опит в сферата на фризьорските и козметични услуги ще доведат до повишаване конкурентоспособността на крайните бенефициенти и ще имат трайно въздействие върху професионалната им реализация. Повишената професионална квалификация и натрупания трудов стаж ще допринесат за личностното развитие на крайните бенефициенти и тяхното трайно интегриране в реална работна среда. Посредством изпълнение на тази дейност по професионално обучение за заети във фирмата лица, проектното предложение създава основа за устойчива заетост и интеграция на представителите на целевите групи, в контекста на основните политики на ЕС за учене през целия живот и икономика основана на знанието. Това от друга страна е важно условие за справяне с безработицата, насърчаване на социалното включване и развитие на човешките ресурси.
Целта ще бъде обучението да бъде насочено към нуждите на самите лица от развитие на техните умения – лични, социални, професионални и такива специфични за конкретни работни места. По този начин заетите лица ще придобият онези умения, съответстващи на търсените от страна на работодателя, което ще повиши тяхната ефективност, а също така тяхното по-нататъшно развитие и тяхното интегриране или реинтегриране в заетостта.
Етапите на дейността са:
Първи етап: Подготовка на обучението, сключване на договор с обучителна организация, която притежава лиценз за съответното обучение.
Втори етап: Уточняване на параметрите на обучението и подготовка на помещения, материали и консумативи.
Трети етап: Провеждане на обучението.
Четвърти етап: Провеждане на заключителни изпити и връчване на Свидетелства за професионална квалификация |
24 000.00
|
24 000.00
|
| Предоставяне на професионално обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация на 10 заети лица във фирма АЛФА-М ЕООД : За изпълнение на дейността ще бъдат обучени 10 броя заети лица от фирмата за повишаване професионалната квалификация на следните професии и специалности:
1. Професия: Оперативен счетоводител код 344030, специалност Оперативно счетоводство код 3440301- трета квалификационна степен - 10 лица
Хорариум на обучението: 972 учебни часа (по 45 мин.), от които теория - 389 учебни часа, практика - 583 учебни часа, плюс допълнително 4 часа за държавен изпит по теория на професията и 12 ч. държавен изпит по практика на професията.
Документ, доказващ завършеното обучение: Свидетелство за професионална квалификация
Обучението ще бъде извършено от ЦПО към ЕТ МЕКСИКО-ПЕ - ПЕТЪР ЙОРДАНОВ с Лицензия № 200612411. Центъра разполага с квалифицирани кадри-обучители, които да проведат професионално и качествено обучение на лицата от целевата група по съответната професия и специалност.
Обосновка за нуждата от обучение:
Към момента във фирма АЛФА-М ЕООД работят на трудов договор 10 броя лица, назначени като застрахователи. Фирмата се занимава със застрахователна дейност като от началото на годината поради нараснало търсене на този тип услуги, фирмата предоставя и управленски и икономически консултации. Поради тази причина работниците имат нужда от повишаване квалификацията си, за да максимално бързо навлязат в спецификата на предлаганите нови услуги от фирмата, а също така да повишат мотивацията си за работа и увереността си, а от там и ефективността на организацията като цяло.
Методите и подходите, използвани при предоставяне на обучения за професионална квалификация ще бъдат използвани и в бъдеще от АЛФА-М ЕООД при нужда от допълнителна квалификация и обучение на персонала.
Натрупаните по време на обученията знания и умения и натрупаният професионален опит в сферата на застрахователните услуги ще доведат до повишаване конкурентоспособността на крайните бенефициенти и ще имат трайно въздействие върху професионалната им реализация. Повишената професионална квалификация и натрупания трудов стаж ще допринесат за личностното развитие на крайните бенефициенти и тяхното трайно интегриране в реална работна среда. Посредством изпълнение на тази дейност по професионално обучение за заети във фирмата лица, проектното предложение създава основа за устойчива заетост и интеграция на представителите на целевите групи, в контекста на основните политики на ЕС за учене през целия живот и икономика основана на знанието. Това от друга страна е важно условие за справяне с безработицата, насърчаване на социалното включване и развитие на човешките ресурси.
Целта ще бъде обучението да бъде насочено към нуждите на самите лица от развитие на техните умения – лични, социални, професионални и такива специфични за конкретни работни места. По този начин заетите лица ще придобият онези умения, съответстващи на търсените от страна на работодателя, което ще повиши тяхната ефективност, а също така тяхното по-нататъшно развитие и тяхното интегриране или реинтегриране в заетостта.
Етапите на дейността са:
Първи етап: Подготовка на обучението, сключване на договор с обучителна организация, която притежава лиценз за съответното обучение.
Втори етап: Уточняване на параметрите на обучението и подготовка на помещения, материали и консумативи.
Трети етап: Провеждане на обучението.
Четвърти етап: Провеждане на заключителни изпити и връчване на Свидетелства за професионална квалификация |
18 000.00
|
18 000.00
|
| Предоставяне на професионално обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация на 10 заети лица във фирма ЕТ ЕМИ - ЕМИЛИЯ ПЕТРОВА: За изпълнение на дейността ще бъдат обучени 10 броя заети лица от фирмата за повишаване професионалната квалификация на следните професии и специалности:
1. Професия: „Финансист“- код 343010, специалност „Застрахователно и осигурително дело“- код 3430102 - трета квалификационна степен - 10 лица
Хорариум на обучението: 1162 учебни часа (по 45 мин.), от които теория - 452 учебни часа, практика - 710 учебни часа, плюс допълнително 4 часа за държавен изпит по теория на професията и 12 ч. държавен изпит по практика на професията.
Документ, доказващ завършеното обучение: Свидетелство за професионална квалификация
Обучението ще бъде извършено от ЦПО към ЕТ МЕКСИКО-ПЕ - ПЕТЪР ЙОРДАНОВ с Лицензия № 200612411. Центъра разполага с квалифицирани кадри-обучители, които да продведат професионално и качествено обучение на лицата от целевата група по съответната професия и специалност.
Обосновка за нуждата от обучение:
Към момента във фирма ЕТ ЕМИ - ЕМИЛИЯ ПЕТРОВА работят на трудов договор 10 броя лица на длъжност "Младши счетоводител". Фирмата се занимава със счетоводна дейност като от началото на годината поради нараснало търсене на този тип услуги, фирмата предоставя и управленски и икономически консултации. Поради тази причина работниците имат нужда от повишаване квалификацията си, за да максимално бързо навлязат в спецификата на предлаганите нови услуги от фирмата, а също така да повишат мотивацията си за работа и увереността си, а от там и ефективността на организацията като цяло.
Методите и подходите, използвани при предоставяне на обучения за професионална квалификация ще бъдат използвани и в бъдеще от ЕТ ЕМИ - ЕМИЛИЯ ПЕТРОВА при нужда от допълнителна квалификация и обучение на персонала.
Натрупаните по време на обученията знания и умения и натрупаният професионален опит в сферата на застрахователните услуги ще доведат до повишаване конкурентоспособността на крайните бенефициенти и ще имат трайно въздействие върху професионалната им реализация. Повишената професионална квалификация и натрупания трудов стаж ще допринесат за личностното развитие на крайните бенефициенти и тяхното трайно интегриране в реална работна среда. Посредством изпълнение на тази дейност по професионално обучение за заети във фирмата лица, проектното предложение създава основа за устойчива заетост и интеграция на представителите на целевите групи, в контекста на основните политики на ЕС за учене през целия живот и икономика основана на знанието. Това от друга страна е важно условие за справяне с безработицата, насърчаване на социалното включване и развитие на човешките ресурси.
Целта ще бъде обучението да бъде насочено към нуждите на самите лица от развитие на техните умения – лични, социални, професионални и такива специфични за конкретни работни места. По този начин заетите лица ще придобият онези умения, съответстващи на търсените от страна на работодателя, което ще повиши тяхната ефективност, а също така тяхното по-нататъшно развитие и тяхното интегриране или реинтегриране в заетостта.
Етапите на дейността са:
Първи етап: Подготовка на обучението, сключване на договор с обучителна организация, която притежава лиценз за съответното обучение.
Втори етап: Уточняване на параметрите на обучението и подготовка на помещения, материали и консумативи.
Трети етап: Провеждане на обучението.
Четвърти етап: Провеждане на заключителни изпити и връчване на Свидетелства за професионална квалификация |
18 000.00
|
18 000.00
|
| Обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица, съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици”: За изпълнение на тази дейност ще бъдат обучени 40 лица:
1. 20 лица от фирма ЕТ МЕКСИКО-ПЕ - ПЕТЪР ЙОРДАНОВ, назначени на длъжности Фризьор и Козметик.
Обосновка: Много от новите техники във фризьорските и козметични услуги се показват и обясняват на английски език, което прави от огромна нужда обучението по тази ключова компетентност, тъй като политиката на фирмата е да бъде в крак с постоянните новости в този бранш. Когато в салоните дойдат клиенти от други държави към момента се е идентифицирал проблем с комуникацията на служителите и клиентите.
2. 10 лица от фирма АЛФА-М ЕООД, назначени на длъжности Застрахователи.
Обосновка: За качественото изпълнение на служебните си задължения е наложително работниците и служителите да владеят английски език на ниво, което помага свободната комуникация с клиенти и доставчици.
3. 10 лица от фирма ЕТ ЕМИ - ЕМИЛИЯ ПЕТРОВА, назначени на длъжност "Младши счетоводител".
Обосновка: Фирмата има клиенти-фирми, чиито собственици и управители са чужденци, което налага използването на английски език от работниците във фирмата.
Обучението по ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” ще бъде по английски език в рамките на 300 учебни часа и три нива на обучение.
Документът, с който ще бъдат удостоверявани придобитите знания и умения, е Сертификат за завършено обучение.
Ключовите компетенции играят особено важна роля за овластяване на хората уязвими от безработица и социално изключване. Това е само половината от проблема -тези хора имат ниско ниво на образование, остарели са или имат непродаваеми квалификации. Има хора, затворени в порочния кръг на ниско ниво на образование, недостатъчно самочувствие и ниска мотивация за учене. Те често не търсят знание и са обречени на бедност и социално изключване. Ключови компетенции могат да им помогнат да се измъкнат от този кръг и да се възползват от наличните възможности за учене и работа. Проектът има за цел предоставянето на възможност на хора с висок риск от социално изключване чрез подобряване на основните умения и по този начин, изграждане на път чрез учене през целия живот за устойчиви доходи и смислен живот.
Обученията по ключови компетентности осигуряват свързаност между личната, социалната и професионалната изява на съвременния човек.
Изборът на лица за включване в обучение за ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” ще се извърши след провеждане на входящ тест от обучаващата организация за определяне на нивото.
Ползите за работниците и служителите от обученията по ключови компетентности са много, част от тях са:
• Улесняват реализацията на пазара на труда
• Съдействат за успешната мобилност в рамките на европейската общност
• Улесняват адаптацията към динамично променящия се свят
• Осигуряват успешна изява и социално благополучие на хората чрез повишаване на качеството на живот
• Намаляват риска от социално изключване
Етапите на дейността са:
Първи етап: Подготовка на обучението, сключване на договор с обучителна организация, която притежава лиценз за съответното обучение.
Втори етап: Уточняване на параметрите на обучението и подготовка на помещения, материали и консумативи.
Трети етап: Провеждане на обучението.
Четвърти етап: Провеждане на заключителни изпити и връчване на Сертификати |
28 000.00
|
28 000.00
|
