| 1) СЪЗДАВАНЕ НА ЦЕНТЪР ЗА ПОЧАСОВО ПРЕДОСТАВЯНЕ НА УСЛУГИ ЗА СОЦИАЛНО ВКЛЮЧВАНЕ В ОБЩНОСТТА И В ДОМАШНА СРЕДА - ГР.МАДАН (ЦППУСВОДС - МАДАН). : Във връзка с подобряване на достъпа до основни социални и здравни услуги и постигане на независимост и социална интеграция за възрастните и хора с увреждания, разширяване на възможностите за подобряване качеството им на живот, вкл. за семействата им и за насърчаване на равните възможности, както и за разширяване на обемът, многообразието и целенасочеността на социалните услуги, предоставяни по проекта се предвижда да се изгради нов ЦППУСВОДС–МАДАН, в който ще работят 62 души персонал. За целта по проекта се предвижда да се извърши текущ ремонт на помещения, разположени на втори етаж в сграда – частна общинска собств. (АЧОС № 320/02.02.2015 г.). Сградата е на 4 нива, разположена свободно в УПИ VІ,кв.83 по ПУП. Тя е с монолитна стоманобетонова конструкция с четирискатен покрив с дървена носеща конструкция и покритие от керемиди. С ремонтните дейности, няма да се засегне конструкцията и, няма да се извършват дейности като премахване, преместване на съществуващи зидове, нито направа на отвори в тях. Техн. показатели на обособения център: застр. площ–120м2., застр. обем–330м3. Частта от сградата, предвидена за ремонт дава възможност Центъра да се сформира като самостоятелен обект, с отделен вход и независим от останалите етажи и помещения в сградата, където ще се развива основната дейност по проекта, по време на устойчивостта му и след това. Центъра ще се състои от 6бр. помещения, санит. възли и коридор (общо 120м2), които ще се ремонтират и ще се даде възможност за осигуряване на условия за работа в обособеното звено, с едно добро местонахождение – намира се в близост до МБАЛ и е в сграда, в която са разположени кабинетите на личните лекари, дневни център за социална рехабилитация и интеграция за деца с уврежд. и център за възрастни хора, както и денонощен хоспис. Това дава възможност работещите в центъра да имат по-бърз достъп и да си осигуряват своевременно интересуващата ги информация за обслужваните от тях лица, както и да ги насочват при необходимост за процедури, изследвания, лекарска помощ и др. свързани с услуги, които не се предоставят от центъра. В създадения Център в рамките на проекта се предвижда следния персонал-Управител,Психолог,Спец. «Здравни грижи»-2бр.,Соц. асистент–8 бр.,Личен асистент–40бр. и Дом. санитар–10бр., които ще предоставят услугите на новосъздадения център на потребители от община Мадан – целева група по проекта, включваща лица с увреждания и лица над 65г. възраст в невъзм. за самообслужване-78 бр. В центъра ще се съхранява пълна информация за обслужваните лица, чрез създаване на специални досиета за всеки, поддържане и следене на графиците, отчитане на работата, получаване на необх. консултация, психолог. подкрепа и супервизия от персонала. Потребители на услугата, вкл. семействата им, също ще могат да посещават специалистите и в центъра при необходимост от индивид. работа с тях или дребни медицински манипулации на място, извън времето, когато дейността се предоставя от специалистите, под формата на мобилна група на място. Създаването на центъра, ще допринесе за осигуряване за уязвимите групи на основни социални и здравни услуги, целенасочено към постигане на независимост и социална интеграция за възрастните над 65 г., които са в невъзможност за самообслужване, хората с увреждания и техните семейства. Създаването на такъв Център ще допринесе за разширяване на възможностите и подобряване качеството на живот на хората от уязвимите групи и/или техните семейства, предоставени до момента в община Мадан, като се работи в посока насърчаване на равните им възможности и се разширява обемът, многообразието и целенасочеността на услугите предоставяни в общността. Чрез създаването на ЦППУСВОДС-МАДАН ще са осигурени условия да се предоставят интегрирани услуги в общината, ще се даде възможност да се съчетават и реализират разнообразни и комплексни действия, в посока осигуряване на дългосрочна грижа, вкл. и социални и здравни услуги в общността и в домашна среда. |
35 354.09
|
35 354.09
|
| 2) ПОДБОР И НАЕМАНЕ НА ПЕРСОНАЛ ЗА РАБОТА В ЦППУСВОДС - МАДАН. : Дейността дава възможност за преодоляване на бедността, чрез създаване на 62бр. работни места в ЦППУСВОДС - МАДАН. Предоставя и възможности за връщането на реалния пазар на труда на лицата, които полагат грижи за близките си с уврежд. Бенефициента ще проведе конкурс за избор на персонала, в съотв. с КТ. Подбора ще вкл. избор за длъжностите и скл. на трудови договори/споразумения по КТ с персонал избран съгл. Класиф. на иконом. д-ти (посочен по-долу: Код по КИД), както и с (посочен по-долу: Код по НКПД) - Нац. квалиф. професиите и длъжн. по Прил. 4 към Заповед № РД01-931/27.12.2010г. с влезли в сила промени в НКПД-2011 от 01.01.2015г. Възнагражденията са опред. на база МОД 2015, като бенефициента включва и коефициенти за квалиф. и опит за съотв. дъжности (посочени по-долу: МОД2015/К-1,1; 1,2 или 1,3). Екип:
2.1)1бр. УПРАВИТЕЛ „СОЦ. УСЛУГИ В ОБЩНОСТТА И В ДОМАШНА СРЕДА” (Код по КИД – Q/86.90; Код по НКПД -1344/7003; МОД2015/К-0. Срок за работа в рамките на проекта - 20 мес./от 01.01.2016г., за което време да положи общо 2520ч/ч труд Х 6ч/ч/дневно. Отговорен за цялостната дейност на ЦППУСВОДС - МАДАН;
2.2)1 бр. СПЕЦ. ПО ОБЩЕСТВЕНИ НАУКИ "ПСИХОЛОГ" (Код по КИД–Q/86.90; Код по НКПД - 2634/6001; МОД2015/К-1,3. Срок за работа в рамките на проекта- 20 мес./от 01.01.2016г., за което време да положи общо 2520ч/ч труд Х 6ч/ч/дневно. Ще предоставя услугата в домашна среда и в общността, като ще оказва мотивационна, психологическа или др. тип подкрепа, на потребителите на услугата за всяко лице по 1 път мес.; ще оказва психологическа подкрепа или консултиране и супервизия на персонала на центъра – за всяко назначено лице по 1 път на 3 мес., както и допълнителни посещения и срещи при необх. и според потребността на обслужвани/обслужващи.
2.3)2 бр. СПЕЦ. „ЗДРАВНИ ГРИЖИ” (Код по КИД–Q/86.90; Код по НКПД - 2221/5001; МОД2015/К-1,3. Срок за работа в рамките на проекта- 20м./от 01.01.2016г., за което време ще положат общо 3360ч/ч труд Х 4ч/ч/дневно. Ще обслужват 35 лица/18м. и 43 лица/20м. Ще имат ангажимент да предоставят услугата в дом. среда и в общността почасово, ще посещават потребителите на услугата (като всяко лице съгл. график ще бъде посетено по 1 път мес.). Ще имат задължения: да извършват дребни медиц. манипулации в дома или придружаване на лицето до лечебно зав.; да дават здравни съвети за полагане на грижи и на семейството към обслужв.лице; да извършват допълнителни посещения и дейности при необх., според тяхната компетентност и в съотв. с потребността на обслужв. лица.
2.4)8 бр. СОЦ.АСИСТЕНТИ (Код по КИД–Q/88.10; Код по НКПД - 5322/1003; МОД2015/К-1,3. Срок за работа в рамките на проекта–20м./от 03.05.2016г., за което време ще положат до 16800ч/ч труд, Х максимум 5ч/ч/дневно. Ще обслужват 8 лица/20мес., като ще предоставят услуга в дом. среда и в общността. СА ще предоставят на лицата соц. подкрепа в дома или съпровождане на лицето извън дома, като инициират действия насочени към соц. контакти; осъществяват соц. подкрепа на семейството на обслужв. лице; извършват допълнителни дейности при необходимост според тяхната компетентност и в съответствие с потребността на обслужваните лица.
2.5)40 бр. ЛИЧНИ АСИСТЕНТИ (Код по КИД–Q/88.10; Код по НКПД-5322/1002; МОД2015/К-1,2. Срок за работа в рамките на проекта–5 ЛА за 20м./от 03.05.2016г. и 35 ЛА от 01.07.2016г., за което време ще положат до 91980ч/ч труд Х максимум 6ч/ч/дневно. Всеки ЛА ще предоставя постоянни грижи и подкрепа за 1 лице за задоволяване на потребности му в дома му или извън него.
2.6)10 бр. ДОМАШНИ САНИТАРИ (Код по КИД–Q/88.10; Код по НКПД-5322/1001 МОД2015/К-1,3. Срок за работа в рамките на проекта–20м./от 03.05.2016г., за което време ще положат до 21000ч/ч труд Х максимум 5ч/ч/дневно. Те ще предоставят услугата в дом. среда, като всеки един ще обслужва по 3 лица месечно (индикативно 2 лица Х 3 пъти седмично и 1 лице Х 2 пъти седмично). Ще се грижат за поддържане на хигиената на обит. жилище, пазаруване и приготвяне на харана, пране и др. комунално-битови д-ти. |
404 905.10
|
406 613.51
|
| 3) ОРГАНИЗИРАНЕ И ПРОВЕЖДАНЕ НА ОБУЧЕНИЕ НА ПЕРСОНАЛА НА ЦППУСВОДС - МАДАН.: Дейността се изпълнява за да се повиши квалификацията, като се предвижда да се проведе поддържащо и/или специализирано обучение на персонала за придобиване на знания и умения за предоставяне на интегрирани услуги за хората с невъзможност за самообслужване и за хората с увреждане с цел съчетаване на комплексни действия в посока осигуряване на дългосрочна грижа, вкл. и социални и здравни услуги в общността или в домашна среда. Обучението ще бъде свързано с въвеждане и прилагане на иновативни практики в сферата на социалната икономика на общинската политика, насочена към предоставяне по иновативен начин на социални/здравни услуги за постигане на по-висока ефективност и многообразие в предлагането. Участниците/персонал на ЦППУСВОДС - МАДАН ще повишат своята квалификация по въпросите на ефективното предоставяне на социални/здравни услуги, професионалното качество на услугите и удовлетвореността на потребителите. Чрез предвиденото обучение в рамките на проекта, което е с продължителност 3 дни се цели назначените лица за работа в центъра да преминат обучение за предоставяне на качествени комплексни услуги за задоволяване на потребности на хора с различни видове увреждания и хора над 65 г. в невъзможност за самообслужване. Обучението се предвижда да включва три фази, като за всяка фаза се предвижда да е както следва: Ден първи обучението да е насочено към дискусии, възникнали в практиката, непредвидени обстоятелства и споделяне на добри практики, въпроси и отговори (примерни теми: „Роля на общината за развитие на междуинституционалното взаимодействие”; „Управление на социалните услуги – европейски тенденции за развитие и управление на социалните услуги”). Ден втори обучението ще е насочено към придобиване на знания и умения за предоставяне на интегрирани услуги за хората с невъзможност за самообслужване и за хората с увреждане с цел съчетаване на комплексни действия в посока осигуряване на дългосрочна грижа, вкл. и социални и здравни услуги в общността или в домашна среда; въвеждане и прилагане на иновативни практики в сферата на социалната икономика на общинската политика, насочена към предоставяне по иновативен начин на социални/здравни услуги за постигане на по-висока ефективност; дискусии, въпроси и отговори (примерни теми: „Нови подходи и стъпки в развитието и управлението на социалните услуги – интегриран подход, междусекторно взаимодействие при управление и предоставяне на социалните услуги”; „Доброто отношение - стандарт за качество на социалните услуги“). Трети ден – практически занимания, включително решаване на практически казуси. |
1 549.38
|
1 549.38
|
| 4) ИНФОРМИРАНЕ, КОНСУЛТИРАНЕ И ПОДБОР НА ПОТРЕБИТЕЛИ НА УСЛУГИТЕ, ПРЕДОСТАВЯНИ ОТ ЦППУСВОДС - МАДАН. : По представения списък от Дирекция "Социално подпомагане"-Мада,н във връзка с кандидатстване с настоящия проект, лицата попадащи в обхвата на целева група по проекта са 253 бр. Дейността се изпълнява за да се подобри качеството на живот и на достъпа до кандидатстване за услуги за социално включване в отговор на комплексните потребности, включително и здравни, на хора с увреждания и хора над 65 г. в невъзможност за самообслужване с цел преодоляването на последиците от социалното изключване и бедността като се направи обективна оценка на потребностите им. Целта е да се проведат мероприятия, насочени към предоставяне на пълна информация за създадените условия и възможности за комплексно задоволяване на потребностите на хора с увреждания и хора над 65 г. в невъзможност за самообслужване в община Мадан, които предоставя ЦППУСВОДС. По този начин ще се осигури достъп до кандидатстване за услугата на всяко лице от определената в проекта целева група и на база изготвените обективни оценки на потребностите им ще се направи подбор на 78 човека /43бр./01.01.2016г. (20мес.) + 35 бр. /01.03.2016 г.(18 мес.)/ от заявилите своите потребности кандидат - потребители за ползване на услугите предоставяни от ЦППУСВОДС. Целта е да се извърши обективна оценка на потребностите на всички подали заявления. Предвижда се да се подготвят и разпространят обяви на територията на община Мадан. Допълнително Кметовете и кметски наместници на 43-те села в община Мадан ще посетят лично домовете на Лица с увреждане или лица над 65 годишна възраст в невъзможност за самообслужване и ще ги информират за възможността да ползват услугите от Създадения център, както и ще ги подпомогнат при кандидатстване със Заявления за включване в проекта.
В изпълнение на дейността ще се изготвят ОЦЕНКИ НА ПОТРЕБНОСТИТЕ НА ЦЕЛЕВАТА ГРУПА, които ще се придружават с Доклад/анализ от направените оценки на потребностите. Ще се изготвят и съответстващи и релевантни на тези потребности ПРАВИЛА/МЕТОДОЛОГИЯ ЗА РАБОТА НА ЦППУСВОДС - МАДАН. |
2 610.00
|
2 610.00
|
| 5) ОСИГУРЯВАНЕ НА ПСИХОЛОГИЧЕСКА ПОДКРЕПА, КОНСУЛТИРАНЕ И СУПЕРВИЗИЯ ЗА ПЕРСОНАЛА И МОТИВАЦИОННА, ПСИХОЛОГИЧЕСКА ИЛИ ДРУГ ТИП ПОДКРЕПА ЗА ПОТРЕБИТЕЛИТЕ НА УСЛУГИТЕ,ВКЛЮЧИТЕЛНО ЗА ТЕХНИТЕ СЕМЕЙСТВА. : Дейността ще се осъществява от назначените на работа в ЦППУСВОДС – МАДАН: СПЕЦИАЛИСТ ПО ОБЩЕСТВЕНИ НАУКИ – ПСИХОЛОГ, който ще оказва психологическа подкрепа или консултиране и супервизия на персонала на центъра – за всяко назначено лице по 1 път на 3 мес., както и от ПСИХОЛОГА ЗАЕДНО С 2-МАТА СПЕЦИАЛИСТИ „ЗДРАВНИ ГРИЖИ”, които ще оказват мотивационна, психологическа или др. тип подкрепа, на потребителите на услугата. При реализиране на дейността специалистите ще извършват допълнителни посещения в дома или срещи в офиса на центъра при необходимост и според потребността на обслужвани/обслужващи. Дейността ще подпомогне да се развие ефективна и качествена система от медико-социални услуги, включваща адекватни, гъвкави и етични отношения между обслужвани/обслужващи лица, адаптивни към нуждите на потребителя услуги с осигурен равен достъп, качество на грижата и предоставяната и получавана медико-социална подкрепа и услуги.
Психолога ще изпълнява дейността чрез: 1)ПРОВЕЖДАНЕ НА ИНДИВИДУАЛНИ И ГРУПОВИ КОНСУЛТАЦИИ С ПЕРСОНАЛА, ПРЕДОСТАВЯЩ УСЛУГИ, СУПЕРВИЗИЯ И МЕТОДИЧЕСКА ПОДКРЕПА/КОНСУЛТИРАНЕ, като:
Подпомага дейността на персонала по предоставяне на услугите в най-добрия интерес на потребителите на социалните услуги с високо качество, професионализъм, етичност и култура на работното място;
Консултира персонала за работата им във връзка с физическото, емоционалното и интелектуалното развитие на потребителите на новите социални услуги;
Подпомага работещите в центъра като веднъж на 3 мес. се среща с всеки от работещите в центъра, като му предоставя необх. психолог. подкрепа или консултиране и супервизия на база индивид. им потребности;
По своя преценка провежда индивидуални и групови консултации с персонала, предоставящ услуги, супервизия и методическа подкрепа в кризисни ситуации;
Надгражда знания и развива умения и нагласи за ефективност и ефикасност при предоставяне на услуги с по-добро качество, чрез стимулиране на екипната работа, развитие на професионализма и координацията;
Подпомага организацията на ежедневието и връзката между обслужван/обслужващ, вкл. следи за отношенията по време на работа на персонала във и със семейството на обслужваното лице;
Изпълнява самостоятелно или в екип и други задачи, свързани с качествено предоставяне на социалната услуга в духа на взаимно разбирателство между обслужван/семейството му/обслужващ персонал.
ПСИХОЛОГА ЗАЕДНО С 2-МАТА СПЕЦИАЛИСТИ „ЗДРАВНИ ГРИЖИ” ще изпълняват дейността чрез: 2)МОТИВАЦИОННА, ПСИХОЛОГ. ИЛИ ДРУГ ТИП ПОДКРЕПА ЗА ПОТРЕБИТЕЛИТЕ НА УСЛУГИТЕ, ВКЛ. ЗА ТЕХНИТЕ СЕМЕЙСТВА, както следва:
Базирайки се на индивид. нужди на потребителите на услугите, определят от каква подкрепа имат нужда и извършват ежемесечно посещения на място в дома на потребителите или нарочни индивид. срещи/посещения с хора от техните семейства в кабинета им в Центъра;
В съответствие с компетентностите си оказват помощ при формирането и доизграждане на умения за самостоятелно справяне, интеграция в общността, преодоляване на социалната изолация на потребителите/семействата им, извършват психологическа подкрепа, медико-социални услуги, подпомагат в ежедневието лицата/потребители и техните семейства;
В съответствие с компетентностите си провеждат групова и индивидуална работа с лицата/потребители и/или техните семейства.
Планират съобразно компетенциите си дейности по психолог. услуги, мотивационната подкрепа, услуги по здравеопазване или друг тип подкрепа за потребителите в краткосрочен и дългосрочен план;
Изготвят по компетенции психологическа/здравна характеристика за всеки потребител на медико-социалната услуга, след събиране на сведения и данни, както и психологически/медицински заключения и становища по случаи и отразяват развитието им;
Участват в изготвянето на и инд. план за работа на база оценка на потребностите на потребителите от медико-социални услуги; консултиране и подкрепа при реализация на цялостната дейност на ЦППУСВОДС – МАДАН. |
22 430.17
|
21 300.81
|
| 6) ИНФОРМАЦИЯ И ПУБЛИЧНОСТ.: Ще се осъществят действия, свързани с информация и публичност за проекта, като се използват различни информационни и комуникационни форми, материали и инструменти за популяризиране на дейностите, постигнатите резултати и целевите групи по проекта пред широката общественост, постигане на оптимална публичност и информ. синергия на всички нива, както и популяризиране на подкрепата за създаването на Център за почасово предоставяне на услуги за социално включване в общността и в домашна среда – Мадан (ЦППУСВОДС) по ОП"РЧР" 2014-2020 г. При изпълнение на мерките за информация и публичност, дейността следва техническите правила, изисквания и условия, определени в Единния наръчник на бенефициента да прилагане на правилата за информация и комуникация 2014-2020 г., както и действия и мерки по обезпечаване изпълнението на отговорностите на бенефициента в процеса по информация и комуникация от задължителен характер, в съответствие с изискванията на наръчника и съобразно безвъзмездната финансова помощ и видовете дейности изпълнявани по време на реализация на проекта, вкл. визия, която да е в съответствие със задължителните минимални изисквания за съдържание, визуализация, шрифт и др.
Дейността предвижда: ПР ПУБЛИКАЦИИ; ПЕЧАТНИ ИНФОРМАЦИОННИ МАТЕРИАЛИ (брошури); ИНФОРМАЦИОННИ РЕКЛАМНИ МАТЕРИАЛИ ;банери и рекламни пана); ПРОМОЦИОНАЛНИ РЕКЛАМНИ МАТЕРИАЛИ (рекламни шапки и тениски), както и НА ИНТЕРНЕТ СТРАНИЦАТА НА БЕНЕФИЦИЕНТА в рамките на 2 дни след подписване на договора за безвъзмездна помощ е създадена нова специална рубрика с подробна информация за одобрения за финансиране проект. Рубриката ще се поддържа с релевантна информация, която ще се актуализира ежемесечно и при настъпване на обстоятелства за това - сведения за проекта, за неговия напредък, постижения и резултати, снимки, информация за контакти и съответната ясна препратка за получената финансовата подкрепа. |
4 080.00
|
4 080.00
|
| 7) ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ.: Тази дейност създава рамките за качествено управление на изпълнението на проекта. Успешната му реализация зависи до голяма степен от умението на Екипа за организация, изпълнение и управление на проекта (ЕОИУП), да осъществи и проконтролира ефективно възлагане на обществените поръчки, вкл. осъществяването на предвидените дейности на изпълнители, притежаващи висока квалификация, богат опит и необходимия капацитет. Дейността, като спомагателна дейност при изпълнение на проекта, създава необх. предпоставки за реализация на проектните дейности и гарантира постигането на неговите специфични цели. Възлагането на дейностите по проекта на външни изпълнители има следните преимущества: а) ще се постигне много по-силна обвързаност на изпълняваните дейности, б) контролът върху изпълнението на обществените поръчки от страна на ЕОИУП ще бъде много по-съществен и ефективен; в) изпълнителите ще имат много по-силен ангажимент към успешната реализ. на проекта; И накрая, но не на последно място – проекта ще се реализира в пълно съотв. със ЗОП и при спазване на принципите за целесъобразност, икономичност, ефективност и прозрачност. Ще се назначи ЕОИУП, който ще бъде отговорен за качествено и законосъобразно изпълнение на заложените в проекта дейности и реализация на конкретните цели. Екипа ще отговаря и за изпълнение и отчитане на проекта. Сформирането на екип от специалисти с подходяща квалификация и опит, и подходящо разпределение на функциите между тях ще създаде предпоставки за успешното изпълнение на проекта, което ще гарантира постигането на заложените специфични цели, индикатори и резултати. В съответствие с изискванията на Управляващия орган, ЕОИУП ще изготвя и представя регулярно Технически и Финансови доклади/отчети. ЕОИУП ще изготви и ще следва одобрена от Представляващия бенефициента Ефективна система за вътрешен мониторинг, контрол и докладване, която ще включва методи, регламенти, правила, процедури, техники, функционални характеристики на участниците и други по управление на проекта. Ще се осъществява вътрешна оценка периодично по време на изпълнението на всяка дейност, както и след приключване на проекта. На различни етапи от реализацията на проектните дейности ще се използват различни методи за оценка на степента на изпълнение на проекта - осъществяване на оперативни (ежеседмични и/или веднъж месечно) и периодични (на всяко тримесечие) процедурни срещи с ръководството на представляващия бенефициента, целящи извършване на междинен мониторинг и текущ контрол, чрез който ще се извършва своевременно отчитане на постигани резултати, планираните цели, проведени наблюдения и оценки за хода на проекта, формуляри за обратна връзка от участници и др., медийно отразяване, вътрешни одитни пътеки и др. инструменти за “мониторинг”, “анализ” и “контрол“, които очертават зоната на “разумно - допустимият риск”, в която ще се движи изпълнението на проекта, за да се гарантират неговата предвидимост, отчетност и устойчивост; Ще са делегирани индивид. правомощия и отговорности по изпълнение на проекта (специално формирана управленска и изпълн. структура ЕОИУП: Ръководител, Координатор, Технически сътрудник, Счетоводител и IT-експерт. Те ще извършат актуализация на предвиденото в условията на подписания договор за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ и изготвяне на корекционен времеви план – график за реализацията на дейностите по проекта и план за разходване на средствата, съгласно одобрения бюджет от Управляващия орган. Ще имат отговорности по отчитане на проекта и неговото успешно финализиране. В съответствие с изискванията на Управляващия орган ЕОИУП ще изготвят и представят регулярно Технически и Финансови доклади/отчети. ЕОИУП ще осъществи предварително планиране, точно спазване на изискванията, вкл. архивиране и съхранение на информацията в двата ясно разграничими етапа: изпълнение на проекта; съхранение на проектната документация (техническа и финансова), позволяващи тяхното последващо използване, мониторинг, устойчивост и контрол. |
29 070.32
|
29 060.39
|
