The current project is aimed at providing support to the officials involved in the implementation of the powers
them under the Law on Social Services, the Law on People with Disabilities and the Law on Personal Assistance with the aim of providing more effective, efficient and quality care to the persons from the most vulnerable population groups of the municipality of Kaolinovo. Guaranteeing equal access to social services meeting the individual needs of individuals, as well as the right of each person to support for living in a home environment and in the community and promoting an integrated approach in providing support to individuals.
Kaolinovo Municipality is a provider of the social services "Personal Assistance" and "Assistant Support" under the Social Services Act and the Personal Assistance Act. The municipality does not have the necessary capacity and it is not possible to fulfill all obligations and responsibilities in full. In this regard, the project envisages hiring, training and supervision of the personnel necessary to fulfill the obligations and responsibilities of the municipalities under the PAA/DPA, as well as under the SSA in the part related to the referral by the municipalities for the use of social services.
One new employee will be hired under the project for a period of 20 months. The training and supervision activities will include current employees of the municipality of Kaolinovo, who participate in the implementation of their powers under the DPA,PAA and SSA, in the part of referral by the municipalities for the use of social services.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Наемане, обучение и супервизия на персонала: Основната цел на дейността е подкрепа реформирането на системата на социалните услуги и улесняването на прехода към новите механизми на местно ниво, чрез развитие и укрепване на общинския капацитет. Подкрепата се състои в наемане на нови служители, провеждане на обучение и супервизия на персонал за качествено предоставяне на услугите по Закона за социалните услуги (ЗСУ), Закона за лична помощ (ЗЛП) и Закона за хората с увреждания (ЗХУ).
Етапи за изпълнение на дейността:
1. Подбор на персонал - нов служител, ангажирани с политиките в социалната сфера.
2. Сключване на трудов договор с лицето. Разписване на задълженията и отговорностите в длъжностна характеристика.
4. Сключване на договори с настоящите служители за изпълнение на дейностите по проекта.
3. Подкрепа за изпълнение на задълженията по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП.
4. Провеждане на обучения и супервизии.
По Закона за социалните дейности, общината отговаря за спазване на стандартите за качество на социалните услуги на територията на общината, които се финансират със средства от държавния и общинския бюджет и осъществяват контрол и мониторинг на тези услуги. Служители на общината и служители на центровете за социални услуги на територията на общината извършват консултиране и информиране във връзка с насочването за ползване на социални услуги.
Задълженията и отговорностите на община Каолиново по социалната услуга „Асистентска подкрепа“ и механизма за лична помощ, съгласно Закона за личната помощ са възложени на служителите, които са ангажиран и с други дейности и изпитват сериозни затруднения при реализиране на двете социални услуги. Това налага назначаването на допълнителен персонал по проекта за по-плавно и безпроблемно въвеждане на реформите в областта на социалните услуги и личната помощ. Допълнително, на трудов договор за 20 месеца, ще бъде назначен един служител на длъжност "Сътрудник социални дейности".
През първия месец ще се извърши подбор на новия специалист. Предвижда се да се подготвят и разпространят обяви на територията на община Каолиново, вкл. публикуване на информация за кандидатстване на официалната интернет страница на общината.
Екипът за организация и управление на проекта ще разработи критериите за подбор. Възнагражденията на назначените лицата по проекта ще се формира при спазване на Методологията за регламентиране на възнагражденията по ПРЧР 2021-2027.
За повишаване на общинския капацитет ще бъдат организирани и проведени обучения и супервизии на новите служители и на служителите, които участват в изпълнението на правомощията по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП.
Планираните обучения на служителите ще бъдат свързани с изпълнението на правомощията им по ЗХУ, ЗЛП и ЗСУ, в частта насочване от общините за ползване на социални услуги. Темите, които се включват в обученията ще се определят спрямо идентифицираните нужди. На обучението ще се очертаят основните права, задължения и отговорности на всеки служител, участващ в дейността. С цел оказване на организационно-методическа подкрепа на персонала, се предвижда провеждането на супервизии.
Дейностите по обучения и супервизии ще бъдат възложени на външен изпълнител. Предвижда се в тях да вземат участие общо 7 служители: 1 ново наето лице на длъжност "Сътрудник социални дейности" и 6 служители, ангажирани по Закона за личната помощ и предоставянето на социалната услуга „Асистентска подкрепа“ (Секретар на община Каолиново, 2-ма координатора, 2-ма счетоводителя и 1 технически сътрудник).
34 127.00
19 322.38
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
