In order to be competitive in its field of development, a company must keep track of innovation and innovation in its field by constantly striving to provide the necessary conditions for its employees in order to update their knowledge and skills and to adequately position them on the market of labor.
This is precisely the main objective of the project "Through learning to prosperity": To increase the qualification of the persons employed in Borovan Ltd. in response to the contemporary challenges such as globalization, technological changes, aging of the population, leading to Increasing the competitiveness of the enterprise and creating the conditions for better jobs and sustainable employment.
The project "Through learning to prosperity" is in line with the strategic goal of OP "Human Resources Development" to improve the quality of life of people in Bulgaria by improving human capital, achieving high levels of employment, increasing productivity, access to quality Education and enhancement of social inclusion, including activities aimed at continuing investment in staff development as an important element of the human resource management policy of the applicant organization.
The main activities that will be realized in order to achieve the objectives set in the project proposal are training in acquiring professional qualification and key competency.
The project target group includes 110 persons hired on a labor contract at Borivan Ltd. of which over 50% do not have higher education than average and/or are over 54 years of age.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Предоставяне на обучение за придобиване и/или повишаване на професионалната квалификация на 110 от заетите лица във фирма „Бориван“ ООД: Способността на служителите да посрещат настъпващите бързи промени на пазара на труда, е от огромно значение за качеството на работния процес. Именно поради тази причина предвиждаме в рамките на тази дейност да се проведе обучение за повишаване на професионалната квалификация на 110 от наетите във фирма „Бориван“ ООД лица, в което се изразява и основната цел на настоящата дейност.
Обучение №1:
1.Наименование и код на професията, и код на специалността: Професия 811030 Камериер, Специалност 8110301 Хотелиерство - I СПК
2.Хорариум на обучението: 300 учебни часа
2.1. Теория: 90
2.2. Практика: 210
3.Брой на обучаваните лица: 97
4.Документ, доказващ завършеното обучение: Свидетелство за придобиване на квалификация по професия 811030 „Камериер“
Обучение №2:
1.Наименование и код на професията, и код на специалността: Професия 345050 Сътрудник в малък и среден бизнес, Специалност 3450501 Малък и среден бизнес - II СПК
2.Хорариум на обучението: 660 учебни часа, от които:
2.1. Теория: 264
2.2. Практика: 396
3.Брой на обучаваните лица: 13
4.Документ, доказващ завършеното обучение: Свидетелство за придобиване на квалификация по професия 345050 „Сътрудник в малък и среден бизнес“
С оглед организaционното обезпечаване на заложените обучения предвиждаме реализиране на следните дейности: осигуряване на зала и техническо оборудване за провеждане на обученията (мултимедия, лаптоп и др.); разработен учебен план, както и обучителни материали и презентации за провеждане на обученията и отпечатването им след одобрение от Възложителя в тираж, достатъчен за предоставянето им на всички обучаеми; осигуряване на пакет учебни материали за участниците – 110 бр.; осигуряване на лектори за провеждане на обученията.
Процесите, които глобализацията предизвиква създават предизвикателства във всяка сфера на професионалното развитие. Ползите от нея са разпределени неравномерно между хората и регионите, някои от които не са толкова приспособими към промените и конкуренцията колкото други.
Силното текучество на персонал, ниското заплащане, липсата на инвестиции в обучението на кадри водят до ниска квалификация и мотивация на наетите лица, както и влошено качество на обслужването. Усилията са съсредоточени върху ръст в броя на клиентите за сметка на инвестиране в обучение на персонала, което води до ниско качество на обслужването и предлаганите продукти/услуги.
Като се има предвид тенденцията за бързопроменящи се характеристики на бизнеса и растеж на конкуренцията в сферата на услугите, най-голямото предизвикателство пред работодателите е адекватното паралелно развитие на човешките ресурси, които са в основата на разработването и развитието на крайния продукт/услуга. Инвестицията в специализирана инфраструктура и машини изпреварва значително тази за подготовка на кадрите, работещи в сферата на предоставянето на услуги.
Наблюдава се постоянно увеличение на пропастта между придобитите в образователната система умения на работната сила и нуждите на икономиката, което води до все по-голямо задълбочаване на проблема с обучението и квалификацията на кадрите, ангажирани в сферата на предоставянето на услуги, поради което посрещането на непрекъснатото изменение на съществуващите и появата на нови потребности и изисквания, в резултат на динамичните промени в европейски и световен мащаб, става все по-трудно.
73 800.00
0.00
Провеждане на обучение на 110 от наетите във фирма „Бориван“ ООД лица по английски език за придобиване на знания по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици”: В съвременния глобално свързан свят важността на чуждоезиковите познания е повече от очевидна. През последните години, фирма „Бориван“ ООД работи активно с чуждестранни партньори, поради което съществува нарастваща нужда от служители и отговорни лица, способни да се справят със служебни задачи, включващи комуникация с чуждестранни клиенти и доставчици.
С цел да се отговори на тези нужди на работодателя и да се повиши квалификацията на целевата група, се предвижда в рамките на тази дейност да се проведе обучение за придобиване на ключови компетенции в областта на чуждоезиковото обучение. Курсистите ще добият нови знания по английски език или ще надградят вече съществуващи такива.
Обучението ще се проведе съгласно изискванията на ОП „Развитие на човешките ресурси“, като се предвижда всяка група да се състои от максимум 15 човека, като гаранция за постигане на оптимален ефект от обучението.
Характеристики на предвиденото обучение:
1.Хорариум на обучението: 300 учебни часа
2.Брой на обучаваните лица: 110
3.Документ, доказващ завършеното обучение: Сертификат за придобиване на ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици“
Основната цел на дейността е да предостави възможност и подходящи условия на служителите на „Бориван“ ООД да придобият нови знания и умения по английски език, което да спомогне за повишаване на професионалното им развитие.
Преди стартиране на дейността ще се проведе входящ тест от обучаващата организация, чрез който ще се установи нивото на езикови познания на всеки служител, след което ще се сформират групи за всяко ниво.
Обучението ще включва 300 учебни часа, като ще премине през три различни нива.
77 000.00
0.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
