| Създаване на социално предприятие и сформиране на екипа му. Управление на социалното предприятие.: Цел на дейността:
Създаване на социално предприятие в рамките на фирма "БГ Асист ООД" посредством обособяване на отделно звено.
Сформиране на екипа на социалното предприятие и успешното му управление.
Представляващите фирмата "БГ Асист ООД" лица ще инициират промяна в дружествения договор по начин, който ще гарантира разграничаването на дейностите на социалното предприятие и другите дейности на фирмата. Ще се възприеме допустим начин за водене на аналитична счетоводна отчетност така, че да се гарантира, че печалбата на социалното предприятие ще се реинвестира за поддържането и разширяването на дейността му. Дейността ще стартира през първия проектен месец.
След успешното одобрение на промените в дружествения договор се пристъпва към сформирането на екипа на новосъздаденото социално предприятие. Той ще се състои от трима членове - Социален предприемач - ръководител, сътрудник - социални дейности в социално предприятие и преподавател - информационни технологии. Ръководител на социалното предприятие ще бъде дългогодишният управител на "БГ Асист ООД", г-н Николай Станчев.Той има изключително богат опит в управлението на хора и предприятия, редица успешно реализирани проекти, както и огромен опит в работата заедно с и в полза на лица със зрителни увреждания.
Другите двама членове на екипа ще бъдат лица с увреждания - представители на целевата група. Освен, че ще бъде осигурена заетост на тези 2 лица, ползите от участието им в екипа на социалното предприятие ще бъдат огромни, тъй като те отлично разбират ежедневните проблеми на хората със зрителни увреждания. Това е от голямо значение за успешното стартиране, поддържане и разширяване на основната дейност на социалното предприятие, а именно предлагането на специализирани стоки и услуги за лица със зрителни увреждания чрез УЕБ базирана иновативна информационна система.
Ще бъдат взети всички необходими мерки и предприети всички действия с цел разгласяване на информацията за новоразкритите
свободни позиции за членовете на екипа на социалното предприятие.
Социалният предприемач пряко ще организира, ръководи и контролира дейността на социалното предприятие.
Сътрудникът - социални дейности в социално предприятие ще отговаря за текущите дейности, ще координира наетите във връзка с предоставянето на стоките и услугите лица ще следи за администрирането на дейностите на социалното предприятие, ще отговаря за изготвянето на изрядна документация,; ще подпомага наетите лица от целевата група в процеса на адаптацията им към работния процес, ще изготвя доклади за оценката на асистентските услуги от страна на потребителите с увреждания и др.
Преподавателят - информационни технологии ще бъде пряко ангажиран с подготовката и провеждането на предвиденото по проекта обучение по ключова компетентност 4 "Дигитална компетентност". Също така ще проведе обучение на лицата, наети във връзка с предоставянето на асистентските услуги във връзка с въвеждането в експлоатация на предвидената по проекта електронна платформа.
Екипът на социалното предприятие пряко ще участва в подбора на лицата за обучението по Ключова компетентност 4, както и в подбора на тези, които ще бъдат наети на работа в предприятието.
|
0.00
|
28 025.90
|
| Психологическо подпомагане и кариерно ориентиране и консултиране във връзка с наемането на лицата от целевата група: Цел на дейността:
Извършване на дейности по психологическо подпомагане и професионално ориентиране на лицата от целевата група.
Създаване на условия за безпрепятствено адаптиране на лицата от целевата група към работния процес.
Предоставяне на консултантски услуги на работодателя във връзка с наемането на лица с увреждания.
Въпреки че "БГ Асист ООД" има богат опит в работата си с лица със зрителни увреждания, предоставянето на компетентен съвет при наемането на лица със специфични потребности е от изключително значение. Именно това е причина по настоящия проект да се предвиди наемането на експерт с богат опит в дейности, свързани с подбора на персонал, състоящ се от лица с увреждания.
Тъй като лицата със зрителни увреждания често се намират в условията на социална изолация, имат ограничен достъп до заетост и често са обект на дискриминация, те имат нужда от професионален съвет и подпомагане в процеса на търсене на работа (подготвяне на CV и мотивационно писмо, явяване на интервю и пр.), както и в процеса на адаптация към работната среда. Кариерният консултант ще подпомага потенциалните служители на фирмата именно в тази посока. Дейностите във връзка с психологическото подпомагане и професионалното ориентиране целят лицата от целевата група да придобият умения да се ориентират правилно на пазара на труда, да придобият умения да преценяват знанията и уменията си адекватно в контекста на процеса на търсене на работа.
Кариерният консултант ще взаимодейства пряко и с фирмата работодател, като предоставя компетентни съвети и ще дава насоки във връзка с наемането на лица от най-уязвимите групи на пазара на труда. Ще бъде изготвен доклад, предназначен за работодателя, в който подробно ще бъдат описани дейностите, извършени във връзка с подбора на персонал и ще бъдат препоръчани най-подходящите кандидати за свободните позиции в социалното предприятие. Кариерният консултант ще участва активно в процеса на интеграция на новонаетите служители в екипа на фирма "БГ Асист ООД".
|
0.00
|
1 261.24
|
| Предоставяне на обучение по ключова компетентност 4 "Дигитална компетентност", съгласно Европейската квалификационна рамка: Цел на дейността: повишаване нивото на теоретичната подготовка и практическите умения на представителите на целевата група при работа с компютър и специализирани за лица с увреждания софтуерни и хардуерни продукти.
Обучението по ключова компетентност 4 е гаранция за това, че лицата - представители на целевата група ще отговорят на поставените изисквания за новооткритите по проекта позиции. Също така в процеса на обучението работодателят ще се ориентира относно възможността за наемане на обучените лица и ще може да прецени всеки случай индивидуално, според показаните от лицето резултати.
Информация за обучението:
1. Наименование на обучаващата организация: "БГ АСИСТ ООД".
2. Хорариум: общ брой - 45 учебни часа;
2.1. Теория - 20 учебни часа;
2.2. Практика - 25 учебни часа.
3. Брой на обучаваните лица - 5 лица - представители на целевата група.
4. Документ, доказващ завършеното обучение - Удостоверение за придобити знания и умения по дигитални компетентности.
Изпълнението на дейността реализира принципите на ЕС свързани с Равенство между половете и недопускане на дискриминация, тъй като обучението е в насока свързана с подкрепа на хора с увреждания, а при самото обучение на лицата няма да се поставят никакви изисквания и ограничения свързани с пол, възраст, липса на увреждания, етническа принадлежност, убеждения, религия и др. При провеждане на обученията ще се имат предвид специфичните възможности на лицата с увреждания. Чрез придобиването на знания, умения и компетентности се инвестира в човешки капитал. Дигиталните компетентности в информационното общество са такива, от които всеки човек се нуждае за ефективна трудова заетост, лична реализация и социално включване. Обучението на лица с увреждания неминуемо води към значими обществени ползи.
Заедно с това чрез осъществяването на тази дейност се повишават и бизнес-възможностите на предприятието. Тези широки ползи от обучението , водещи до информираност и повишаване на човешкия потенциали качеството на човешкия капитал са предпоставка за реализиране на хоризонталния принцип на ЕС за устойчиво развитие.
|
0.00
|
0.00
|
| Осигуряване на заетост за лицата от целевата група: Цел на дейността:
Осигуряване на заетост за срок до 10 месеца на лица със зрителни увреждания, които са представители на целевата група]
Пълноценна трудова заетост на шест безработни или неактивни лица с увреждания в дейността на специализираното предприятие БГ АСИСТ ООД. Задоволяване нуждите на бенефициента от допълнителен персонал.
В настоящия момент персоналът на БГ АСИСТ е съставен почти изцяло от лица със зрителни затруднения, тъй като специализираното предприятие предлага продукти и услуги за хора с увреждания. За фирмата е добре познат потенциалът на тези лица, и поради това във фирмената стратегия е заложен подход към наемане на хора с увреждания, които да работят за клиенти и потребители със сходни потребности, социален статус и дефицити. Чрез реализацията на настоящия проект, фирмата отново ще насочи своето внимание към най-уязвимата група в обществото - безработни или неактивни лица с увреждания.
БГАСИСТ като микро-предприятие е мотивирано към наемане на лица по програмите за заетост и ползване на БФП по оперативните програми, тъй като се освобождава финансов ресурс, чрез който фирмата инвестира и извършва своите основни дейности в условията на икономическа криза и стагнация на пазарите. В средносрочен период БГ АСИСТ планира стартиране на нови услуги, завоюване на нови масови пазари и клиенти, организиране на нови дейности и реализиране на печеливши предприемачески идеи. Тези намерения могат да бъдат изпълнени чрез осигуряване на допълнителен човешки ресурс.
Ще бъдат взети всички необходими мерки за информиране на потенциалните служители относно възможността за заемане на новоразкритите длъжности. Кандидатите ще имат възможност да кандидатстват в в продължение на 1 месец, като подават автобиографии, мотивационни писма и експертни решения на ТЕЛК/НЕЛК в офиса на "бг Асист" и/или по имейл.
По тази дейност се предвижда да бъдат наети поетапно 6 лица - представители на целевата група - едно лице на длъжности "Сътрудник - социални дейности в социално предприятие" и "Преподавател - информационни технологии", които ще бъдат част от екипа на социалното предприятие, както и по 2 лица на длъжностите "Технически сътрудник" и "Оператор - подпомагане на потребители". Техническите сътрудници и операторите - подпомагане на потребители ще бъдат наети за срок от по 8 месеца, като те ще бъдат пряко отговорни за комуникацията с клиентите, използващи платформата за стоки и дистанционни услуги; в задълженията им ще влиза и експлоатацията на информационната система, създадена по проекта. Наемането на четиримата служители ще гарантира адекватното, навременното и качественото обслужване на всички клиенти, желаещи да се възползват от иновативните услуги.
На четирите лица ще бъде осигурен наставник за срок от 4 месеца. Това ще бъде предпоставка за тяхното бързо и безпрепятствено адаптиране към работния процес в предприятието.
Най-малко 50 % от наетите по проекта лица, които са представители на целевата група, ще запазят работните си места след приключването на проекта, като фирма "БГ Асист ООД" възнамерява да запази тези места в дългосрочен план като устойчиви работни места.
|
0.00
|
32 046.31
|
| Създаване на електронна платформа за стоки и услуги: Цел на дейността:
Създаване на електронна платформа (софтуерен продукт), чрез която ще бъдат осъществявани основните дейности по настоящото проектно предложение, а именно предлагането на специализирани и неспециализирани стоки и предлагане на различни услуги, вкл. на иновативни електронни дистанционни асистентски услуги за лица със зрителни увреждания. Системата ще отговаря на всички стандарти и изисквания за достъпност за лица със зрителни увреждания, което ще бъде предпоставка за безпрепятственото й ползване както от потребителите, така и от наетите по проекта лица с увреждания. 100 % достъпност на съдържанието в платформата е гаранция за безпроблемно протичане на работния процес и предпоставка за създаването на всички необходими условия за пълноценно изпълнение на служебните задължение на новонаетите по проекта служители. Системата ще бъде своеобразно виртуално работно място на наетите по проекта лица. Чрез нея те ще могат да регистрират потребители, да администрират предлагането на стоки и услуги, да организират изпълнението на служебните си задължения, да комуникират помежду си, да осъществяват дистанционна поддръжка на компютрите и мобилните устройства на клиентите и др.
Предвижда се системата да се състои от 3 модула:
1. Общодостъпен модул, до който ще може да се достигне посредством въвеждането на URL адрес. Чрез общодостъпния модул потребителите ще могат да се запознаят с предлаганите стоки и услуги, ще могат да се запознаят с общите условия за доставка, плащания и др. Ще бъде дадена и възможност за регистрация в сайта на БГ Асист ООД.
2. Модул за регистрирани потребители - тази част на сайта ще бъде достъпна само за регистрираните потребители.Тук потребителите ще имат възможност да поръчват стоки, да актуализират профилите си, както и да заявяват/ползват услугите на БГ Асист ООД, вкл. и иновативните дистанционни асистентски услуги, чрез които ще бъде осъществявана дистанционна поддръжка на устройствата на потребителите, оказване на съдействие при ориентиране и мобилност, помощ при разпознаване на текстове и др.
3. Административен модул - до тази част на сайта ще имат достъп само служителите в БГ Асист ООД. Модулът ще има следните функции:
-възможност за добавяне и промяна на съдържанието както в общодостъпната част на сайта, така и в тази за регистрирани потребители;
-администриране на регистрираните потребители, администриране на поръчките и заявките
-панел за комуникация между служителите на БГ Асист, контрол на изпълнението на дейностите и поставените задачи. Този панел е от изключително важно значение предвид, че се предвижда част от лицата да работят дистанционно.
БГ Асист ООД разполага с подходящо оборудвани работни места и обзавеждане, които ще бъдат използвани по време на изпълнението на дейностите по настоящия проект.
За целите на електронната информационна система ще се използват наличните към момента домейн и хостинг на БГ Асист.
Новата платформа ще бъде висококачествен и надежден продукт, който ще доведе до достигането на оптимални нива на производителността на труда на лицата с увреждания. Това от своя страна може да привлече все повече клиенти, които биха ползвали услугите на БГ Асист на пазарни начала, съответно и да привлече повече печалба, която създаденото по проекта социално предприятие ще инвестира в разширяване на дейностите и спектъра на стоките и услугите, предлагани от предприятието и извършвани от хората с увреждания за хората с увреждания.
Създаването на информационната система е предпоставка за превенция от дискриминация, тъй като всички лица, независимо от техния пол, възраст, увреждане, ще имат равни възможности да изпълняват служебните си задължения поради 100 % достъпност на съдържанието в нея и възможността за дистанционно изпълнение на служебните задължения, която системата предоставя.
|
0.00
|
0.00
|
| Дейности, свързани с организацията и управлението на проекта и дейности за информиране и публичност: Цел на дейността:
Създаване на всички необходими предпоставки за безупречното управление и организация на дейностите по проекта. Доброто администриране и навременното отчитане на дейностите по проекта пред Управляващия орган.
Организиране и изпълнение на необходимите дейности за информиране и публичност.
Дейността ще стартира непосредствено след подписването на договора за отпускане на Дейностите за организация и управление на проекта, както и за информиране и публичност, ще бъдат възложени поотделно на външни за фирмата изпълнители, избрани по реда на Глава IV от ЗУСЕСИФ и ПМС 160 от 01.07.2016 г.
Разходите по дейността са предвидени както следва:
1. За организация и управление на проекта - в размер на 10 % от общата стойност на проектното предложение.
2. Разходи за информиране и публичност - в размер на 2 % от общата стойност на проекта.
Разходите по дейността са предвидени в Раздел - Единна ставка.
БФП и ще продължи през целия период, предвиден за изпълнението на настоящия проект.
|
0.00
|
24 533.38
|
