| Оценка и подбор на кандидати за потребители на почасови, мобилни, интегрирани, здравно-социални услуги в Община Русе и в Община Сливо поле: Целта на тази дейност е да се извърши обективна оценка на потребностите от здравно-социални услуги и определяне на часове за обслужване на всеки кандидат за потребител и определяне на лицето, което ще предоставя социалните услуги. Извършването на тази оценка на потребностите ще осигури достъп до кандидатстване на всеки представител на целевите групи на хората с увреждания и техните семейства и хора над 65 години с ограничения или невъзможност за самообслужване, възрастни хора с хронични заболявания с цел преодоляването на последиците от социалното изключване и бедността.Изпълнението на тази дейност ще осигури възможност на всеки кандидат-потребител да изрази желание за болногледач и/или специалист здравни грижи, да определи как услугата ще бъде разположена във времето.
За Община Русе:
При реализиране на почасовото предоставяне на здравно-социалните услуги предвидените дейности ще са в съответствие с разработената от МЗ, Методика за предоставяне на Патронажна грижа и стандарти за качество на услугата.
След стартиране на дейността в рамките на до 2 месеца ще се актуализира и допълни изготвената по предходни проекти "Методика за подбор на потребителите. Извършване на оценка на потребностите и определяне на часове за обслужване от специалист здравни грижи и/или болногледач".
За осъществяване на подбор на потребители ще бъдат наети на трудови договори 2-ма соц. работници и 2-ма мед.специалисти, които ще извършат първоначалната оценка по документи до 3-ия месец от стартиране на проекта. В 4-ия месец наетите специалисти по здравни грижи и соц. работници ще извършат посещение, за да се изготвят планове за здравни и соц.дейности.
При предоставяне на услугите ще се гарантира задоволяване на индив. потребности на потребителите на услугите, чрез подходящо подбран персонал, който ще е обучен по методика изготвена по Компонент 1 от МЗ. При подбора на потребителите на услугите ще се спазват принципите за подбор на потребители, като не се допуска дискриминация по пол, възраст, етническа принадлежност, образование. След подаване на заявления от потребители и в периода на предоставяне на услугата, ще се извършват оценки на потребностите от наетите като експерти-мед.специалисти и соц. работници. Услугата ще се предоставят в домовете на потребителите по предварително изготвен гъвкав график.
За Община Сливо поле:
След стартиране на дейността в рамките на до 2 месеца ще се изготви "Процедура за оценка и подбор на потребителите на социални услуги и определяне на необходимостта от услуги по видове и часове за обслужване от „Болногледач" за предоставяне на "Патронажна грижа".
При предоставяне на услугите ще се гарантира задоволяване на индив. потребности на потребителите на услугите, чрез подходящо подбран персонал, който ще е обучен по методика изготвена по Компонент 1 от МЗ.При подбора на потребителите на услугите ще се спазват принципите за подбор на потребители, като не се допуска дискриминация по пол, възраст, етническа принадлежност, образование. След подаване на заявления от потребители, ще се извършват оценки на потребностите от наето като "Оценител" лице за Община Сливо поле.
Услугата ще се предоставят в домовете на потребителите по предварително изготвен почасов гъвкав график.
Нуждаещите се от помощ и подкрепа деца и лица от техните семейства ще получават подкрепящи дейности, като се включва и мобилност на услугата, каквато възможност ще се предвиди в процедурата за предоставяне на услугата.
В настоящия проект, като за двете общини ще се включат:- Възрастни хора над 65 г. с ограничения или в невъзможност за самообслужване;- Хора с увреждания и техните семейства;
Проектът ще даде възможност да бъдат обхванати лица, получавали медицински грижи по проекти на схема "Независим живот" по ОП „Развитие на човешките ресурси” от двете общини и лица, получавали Здравни грижи по проект по схема "Активно включване" по ОП „Развитие на човешките ресурси” от община Сливо поле.
|
0.00
|
3 238.65
|
| Оценка и подбор на кандидати за предоставяне на почасови, мобилни, интегрирани, здравно-социални услуги в Община Русе и в Община Сливо поле: За община Русе - за реализация на дейността ще се актуализира и допълни изготвената по предходни проекти Методика за подбор на персонал, която да регламентира процеса на избор на физически лица, притежаващи необходимата мотивация и желание за работа като персонал за предоставяне на Патронажна грижа. Подборът на персонала ще се извършва от комисия назначена от кмета на Община Русе. Подборът ще се извърши на две нива - по документи и интервю. Комисията разглежда всяко постъпило заявление, като преценява дали са представени всички необходими документи и дали те удостоверяват изпълнението на минималните и специфичните изисквания, предвидени в обявлението, за квалификация и опит. След приключване на подбора комисията за подбор изготвя Протокол за успешно преминалите всички етапи на подбора и предлага на Кмета на общината одобрените кандидати. На базата на Протокола, Кметът на Община Русе в качеството му на работодател взема решение за назначаване на одобрените кандидати. Целта на оценката и подбора на предоставящите услуги е да се създаде екип от обучени лица, притежаващи знания и практически умения за качествено предоставяне на здравно-социални услуги. Предвидените за наемане лица по граждански договори ще се спазват процедурите по ЗОП.
Чрез осъществения подбор и последващо обучение на социалните работници, болногледачите и специалистите по здравни грижи ще се гарантира осигуряването на подходящи лица, одобрени от потребителите, за предоставяне на качествени и гъвкави почасови, мобилни, интегрирани, здравно-социални услуги , предоставени чрез "Патронажна грижа". Наемането на лицата ще бъде на трудови и граждански договори в предвид ангажираността на всеки от кандидатите, като се спазват изискванията на условията за кандидатстване.
При установена невъзможност за осигуряване на лице в работоспособна възраст, което да предоставя услугата на потребител на услугата ще се търсят възможности за назначаване и на лица в пенсионна възраст.
За община Сливо поле дейността ще бъде реализирана както в община Русе.
Приемането на заявления на кандидатие за работа ще бъде организирано както следва:
- за кандидатите от община Русе на адрес: гр. Русе, ул.Черно море №2, ст.13;
- за кандидатите от община Сливо поле, пл.Демокрация, №1 и в офиса на проекта: с.Ряхово, ул.Бачо Киро 2а, ет 2. |
0.00
|
0.00
|
| Предоставяне на почасови, мобилни, интегрирани, здравно-социални услуги в Община Русе и в Община Сливо поле: Услугите ще бъдат организирани и предоставяне в съответствие с Методиката, разработена от МЗ. Здравно-социалните услуги са услуги от общ икономически интерес и ще се предоставят, чрез възлагане както следва: За община Русе от "Звено за услуги в домашна среда" към ДСП Русе и за община Сливо поле-от Звено "Милосърдие" към ДСП-Сливо поле.
Проектните дейности ще се осъществят почасови мобилни интегрирани здравно-социални услуги и обучение на персонала. За управление на услугата в община Русе ще бъдат наети: ръководител, 2 соц.работници/координатор/диспечер и за община Сл.поле - ръководител, соц.работник. Ще бъдат наети и по 1-н шофьор за всяка от общините.
Ще бъдат разработени и утвърдени "Вътрешни правила за предоставяне на патронажната грижа". Ще се създаде реална възможност за реализиране на правото на хората с различни видове увреждания и лица с трудно самообслужване да бъдат активни и да вземат решения за организиране на ежедневието и живота си. Ще се осигури необходимото съдействие при удовлетворяване на индивидуалните им потребности, за да се улесни достъпа им до медицински и здравни, рехабилитационни и психологични услуги.
Всеки потребител на услугата, след извършена актуална оценка на потребностите, ще получи специализирана подкрепа и грижи от специалисти.
За да се осигури на потребителите индивидуална здравна, рехабилитационна и психологическа грижа е необходимо включване в екипа на предоставяната услуга /външни специалисти/: мед. специалисти - мед.сестри/фелдшери, лекари, рехабилитатори/кинезитерапевти/ерготерапевти и психолози, които почасово, по индивидуален график ще предоставят услугата на потребителите им в домовете им.
За оказване подкрепа на здравни грижи на потребителите на услугата е необходимо по график-почасово посещение на медицински специалисти в дома на потребителя, с цел: консултиране на потребителя за приема на текуща или новоназначена терапия от лекар; измерване на кръвно налягане; извършване на манипулации и назначения от лекар и др. Болногледачът ще следва насоките на медицинския специалист и/или на социалния работник, изготвил индивидуалните планови - здрави и социални, съобразен с нуждите и потребностите на всеки потребител и отразяващ точното му физическо и социално-психологическо състояние. Болногледачът ще подпомага извършването на основните жизнени дейности – хранене, хигиена, движение, отделяне, сън, почивка, обучение и др. като стриктно се съобразява със здравното състояние на пациента.
Ще бъдат осигурени безплатни абонаментни карти за градската мрежа на работещите лица в Община Русе. Наетите лица ще могат да ползват и билети за междуградски пътувания до закупуване и включване на транспортно средство. След закупуване на транспортно средство ще бъдат изготвени гъвкави графици за посещение на потребителите, с цел оказване на помощ и подкрепа, чрез предоставяне на почасова мобилна-здравно социална услуга.
Рехабилитационна грижа на потребителите ще се оказва от рехабилитатор/кинезитерапевт/ерготерапевт, който ще посещава потребителите по график и ще извършва общо укрепващи, мобилизационни процедури, подкрепа за ползване на помощни средства, подпомага укрепването и адаптацията на потребителя в социалната среда.
На мед. специалисти ще бъдат осигурени мед. чанти, заредени с превързочни материали, консумативи, апарати за кръвно налягане и за измерване на кръвна захар, холестерол и хемоглобин; чанти за мед.специалисти.
Във връзка с предоставянето на почасовите услуги ще се разработят Правила за координация и взаимодействие в екипа за предоставяне на патронажната грижа и Вътрешна система за наблюдение, контрол и повишаване на качеството на услугата. Ще бъде извършван ежемесечен мониторинг и контрол от експерти на РЗИ.
На всеки потребител на социална услуга ще се изготви досие за патронажната грижа, в което се съхраняват приложенията към Методиката на МЗ и друга документация.
|
0.00
|
434 659.41
|
| Обучение и супервизия на персонала: Целта на обучението е да се обучат наетите лица, предоставящи здравно-социална услуга "Патронажна грижа" в базисни и ключови компетенции, необходими за изпълнение на професионалните им отговорности за предоставяне на интегрирани здравно-социални услуги. Наетите лица ще бъдат обучени, по Методика разработена от МЗ по Компонент 1 във въвеждащо и надграждащи обучения, като за специалистите по здравни грижи ще провежда специфично обучение /продължаващо/.
При провеждане на процедури по ЗОП за избор на обучителни организации ще бъдат заложени критерии съобразно изискванията на Методиката на МЗ по Компонент 1 за специалисти здравни дейности и специалисти по социални дейности.
Обемът и обхватът на учебното съдържание на програмата ще е в съответствие с Методиката за предоставяне на потронажната грижа.
Супервизията е процес на подкрепа на работещите в социални услуги с цел подобряване на работата по отношение на качество на услугите, на професионалното развитие на персонала, емоционална подкрепа и превенция на професионалното прегаряне, както и подкрепа на организационното развитие и отношенията в екипите.
Супервизите на предоставяне на патронажната грижа се извършват от експерти на РЗИ и финансирани в рамките на проект по Компонент 1. Супервизиите ще са индивидуални (обсъждане на работата по конкретен случай и вземане на професионално решение, справяне с емоциите на потребителя, справяне с личните емоции по отношение на потребителя или колега), групови (за обсъждане на случай) и екипни (насочени към екипните взаимоотношения и функциониране). Протоколите от проведените обучения и супервизии на екипа, ще се приложат в досиетата им. |
0.00
|
0.00
|
| Предоставяне на психологическа подкрепа и консултиране: За двете общини ще бъдат наети специалисти - психолози.
Психологическа подкрепа и консултиране за лицата с увреждания и възрастните хора над 65 години с установена невъзможност за самообслужване ще се предоставя мобилно, в домовете им. Психологът ще работи индивидуално с всеки потребител, нуждаещ се от психологическа подкрепа. Дейността ще бъде насочена към преодоляване последиците от рисково преживяване, стрес или други обстоятелства. Психологическата интервенция се налага като допълваща системата от неотложни грижи за лицата, които са преживели травма или друго. В частност психологическата помощ и подкрепа все повече се налага, поради естеството на преживяното от хората с увреждания и самотните възрастни хора над 65 години. Психологическата помощ съчетава теорията и практиката на успешните модели за поведение на хора с увреждания и техните семейства и хора над 65 години с ограничения или невъзможност за самообслужване.
За подпомагане на поведенческата и психическата адаптация на потребителите и приемането на здравни проблеми и насърчаване на тяхната самостоятелност, психолога почасово ще извършва посещение в дома на потребителя и ще провежда индивидуални психологически консултации.
При необходимост – психологът ще насочва потребителя към психиатър, други специалисти или ще го включва и подкрепи чрез групова терапия. Работата на психолога с потребителя, ще се отразява в ежемесечни отчети. |
0.00
|
1 231.25
|
| Обзавеждане и оборудване на подходящи помещения, включително и закупуване на транспортно средство за извършване на мобилна работа: За Община Русе - Управлението на услугите ще се извършва в административният офис на звеното в сградата на ул. Черно море №2, ет.1, ст.13.
Приемането на заявления на кандидатите за работа ще бъде организирано за кандидатите от община Русе на адрес: гр. Русе, ул. Черно море №2, ст.13.
Ще бъдат закупени: компютърни системи - 2 бр. и многофункционалности устройства /цветно и черно-бяло/ - 2 бр.;
За обзавеждане на офиса на звеното ще бъдат закупени: Секции - 2 бр., гардероб - единичен - 1 бр., бюра с контейнери - 3 бр., Столове за офис с подлакътници - 3 бр.
За община Сливо поле - Управлението на услугите ще се извършва в офиса на звеното в сградата на Здравна служба в с. Ряхово, ул.Бачо Киро 2а, ет 2. Приемането на заявления на кандидатите за работа ще бъде организирано за кандидатите от община Сливо поле, пл. Демокрация, №1 и в офиса на проекта: с. Ряхово, ул. Бачо Киро 2а, ет 2.
Закупени: лаптоп и принтер-лазерен.
Съгласно подписано споразумение всяка от общините провежда процедурите си по ЗОП. След проведените процедури по ЗОП ще бъдат доставени и оборудвани помещенията в офисите както следва: за Община Русе с 2 бр. компютри и 2 бр. мултифункционални устройства /цветно и черно бяло/, Секции - 2 бр., гардероб - единичен - 1 бр., бюра с контейнери - 3 бр., Столове за офис с подлакътници - 3 бр. и за Община Сливо поле 1 бр. лаптоп и 1 бр. принтер-лазерен.
Съгласно подписано споразумение Община Русе ще проведе процедура по ЗОП за закупуване на транспортно средство. След провеждането на процедурата ще бъде доставено транспортно средство предвид мобилността на услугата и нейното предоставяне при заявено желание от страна на лица от целевата група във всички населени места на Община Русе и в град Русе.
|
0.00
|
0.00
|
