| Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд, подобряване на професионалния и здравния статус на работниците и служителите: Дейност 1 по проекта "Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд, подобряване на професионалния и здравния статус на работниците и служителите" е в съответствие с Дейност 3 от Условията за кандидатстване с проектни предложения за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ по Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" 2014 - 2020 и конкретната процедура на подбор с краен срок BG05M9OP001-1.008 "ДОБРИ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД".
Към дейността са включени:
1. Осигуряване на средства за колективна защита, включително модернизация и/или реконструкция и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване на условията на труд и по специално осигуряване на ергономия при работа чрез закупуване на 50 броя ергономични офис и работни столове за работещите в администрацията или на административни длъжности в производството.
Тази дейност съответства на минималните изисквания за закупуване на средства за колективна защита, свързана с мерки за модернизация на обекти. В момента използваните работни и офис столове не са достатъчно ергономични и предполагат различни рискове при работа в седнало положения, главно свързани с изменения на опорно-двигателната система.
2. Закупуване на ЛПС и работно облекло. За реализацията на дейността ще бъдат закупени комплекти зимно и лятно облекло, състоящи се от яке и полугащеризон, както и обувки с по-високи качества и осигуряващи по-добра защита и комфорт при работа за 450 заети лица. В момента работното облекло и обувките, които осигурява дружеството показват различни проблеми при ползване и работа и износване в определени части. Затова при реализацията на тази дейност, работното облекло ще бъде подменено с облекло с допълнителни платки, допълнителни външни и седалищни шевове, допълнителна подсилка на джобовете и коленния джоб, закопчаване с цип и тик-так копчета, допълнителни отвори за проветряване - за облеклото, а за обувките - допълнителни системи, които осигуряват по-добро дишане и абсорбиране на влагата при изпотяване и по-висока износоустойчивост.
Дейността ще се осъществи при спазването на хоризонталните принципи на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014 – 2020, а именно: равни възможности и недопускане на дискриминация, равенство между половете, устойчиво развитие, които са заложени и като принципи при разработването на проектното предложение. При реализацията на дейността, екипът ще следва принципите на доброто управление и ще следи за недопускането на дискриминационни изисквания. |
140 000.00
|
137 414.50
|
| Осигуряване на социални придобивки за работещите: Дейност 2 по проекта "Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд, подобряване на професионалния и здравния статус на работниците и служителите" е в съответствие с Дейност 4 от Условията за кандидатстване с проектни предложения за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ по Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" 2014 - 2020 и конкретната процедура на подбор с краен срок BG05M9OP001-1.008 "ДОБРИ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД", а именно "Осигуряване на социални придобивки за работещите, включително ремонт и оборудване на места за отдих, хранене и почивка в предприятията, спортни съоръжения и др."
Към дейността са включени и се предвижда да се създадат 5 къта за отдих, хранене и почивка на територията на предприятието, в близост до столовата и работните помещения. Кътовете ще бъдат оборудвани със седящи места тип пейка с облегалка и навеси за да могат да се използват целогодишно.
И в момента дружеството предлага топла храна на работниците и служителите си в специално оборудвана столова със собствен кухненски блок, но има работници и служители, които предпочитат да се хранят с домашно приготвена храна, за които няма осигурени достатъчно и подходящо оборудвани места за хранене. Друг проблем, който ще бъде отстранен с реализацията на тази дейност е недостигът на места за отдих и кратка почивка по време на работната смяна. На територията на предприятието има достатъчно площи, където хората могат да излизат за почивките си, но не са достатъчно седящите места и поради липсата на навеси, те не могат да се използват при лоши метеорологични условия. Това принуждава хората да остават по работните си места по време на почивките и не им дава възможност за пълноценен отдих, както и добри условия за хранене за тези, които сами си носят храна по време на работния ден.
Новоизградените кътове за хранене и отдих ще позволят на работниците и служителите да имат по-пълноценна почивка
Дейността ще се осъществи при спазването на хоризонталните принципи на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014 – 2020, а именно: равни възможности и недопускане на дискриминация, равенство между половете, устойчиво развитие, които са заложени и като принципи при разработването на проектното предложение. При реализацията на дейността, екипът ще следва принципите на доброто управление и ще следи за недопускането на дискриминационни изисквания. |
35 000.00
|
33 986.20
|
|
Дейностите по осигуряване на публичност се извършват през целия период на изпълнение на проекта.
: Дейност по осигуряване на публичност се извършват през целия период на изпълнение на проекта, Дейността включва:
1. пресконференции - 2 броя;
2. публикации в пресата, онлайн издания и телевизионни репортажи - 4 броя.
3. информационна табела, според изискванията на Оперативната програма,
4. стикери за новозакупеното оборудване
Дейността ще се осъществи при спазването на хоризонталните принципи на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014 – 2020, а именно: равни възможности и недопускане на дискриминация, равенство между половете, устойчиво развитие, които са заложени и като принципи при разработването на проектното предложение. При реализацията на дейността, екипът ще следва принципите на доброто управление и ще следи за недопускането на дискриминационни изисквания. |
3 000.00
|
2 576.33
|
| Управление на проекта: Дейностите за организация, управление и мониторинг на проекта са организирани така, че да осигурят: ефективно административно организиране и провеждане на дейности и постигане на заложените цели, добра информираност и съгласуване на текущите решения и цялостен контрол над проекта. Екипът по проекта се състои от: Ръководител проект, счетоводител и технически секретар. За нуждите на проекта се предвижда да се наема и юридически консултант. В предвидените разходи са заложени почасови ставки съгласно Насоките на Програмата.
Дейността ще се осъществи при спазването на хоризонталните принципи на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014 – 2020, а именно: равни възможности и недопускане на дискриминация, равенство между половете, устойчиво развитие, които са заложени и като принципи при разработването на проектното предложение. При реализацията на дейността, екипът ще следва принципите на доброто управление и ще следи за недопускането на дискриминационни изисквания. |
13 500.00
|
13 511.23
|
