| Подбор и наемане на персонала, ангажиран в социалната услуга Кризисен център.: Основна цел на дейността е създаване на условия за стартиране на работа в новата услуга Кризисен център за лица и деца жертва на насилие.
В рамките на дейността се предвижда:
- Подбор на персонала за разкриване на нова социална услуга „Кризисен център“. Дейността ще стартира с публикуване на обява за набиране на персонал. Наемането на персонала ще бъде реализирано на конкурентен принцип, съобразно изискванията за подбор на мотивирани кадри, при спазване принципите за не дискриминация.
1/ Подбор на персонала в Кризисен център. Подборът на персонала ще стартира непосредствено след сключване на договор за безвъзмездна финансова помощ. В центъра ще бъдат наети 9 души, от които: 1 Управител, 2 социални работници, 1 психолог, 5 възпитатели. Екипът включва експерти, които имат различен профил на компетентност, както и други форми на професионална квалификация, което гарантира интегрирания подход при предоставянето на социалната услуга. Заемане на вакантните дъжности ще бъде съгасно предарително определени критерии а съответните позиции, както следва:
Управител – Образование – висше, степен: бакалавър или магистър специалности: “Социални дейности”; “Социална педагогика”; “Психология”; “Здравен мениджмънт”, „Педагогика“ и други в сферата на здравеопазването и социалните дейности;
• Условия за стаж по специалността – 1 година
• Владеене на Microsoft Office; Internet;
• лични качества: лидерски умения, способност за работа в екип, мотивация за работа, комуникативност, отговорност; нагласи за работа с хора в риск; контактност, възможност за съвместяване и за работа под напрежение.
• Допълнителни квалификации и опит.
Социален работник - Образование – висше, степен: бакалавър или магистър; специалност: "Социални дейности", „Социално-психологическо консултиране“, „Социална педагогика“;
• Условия за стаж по специалността – не се изисква, стажът и опитът се считат за предимство;
• Владеене на Microsoft Office; Internet;
• лични качества: способност за работа в екип, мотивация за работа, комуникативност, отговорност; нагласи за работа с хора в риск, контактност, възможност за съвместяване и за работа под напрежение.
• Допълнителни квалификации и опит.
Психолог - Завършено висше образование;
• Образователно-квалификационна степен – бакалавър или магистър;
• Условия за стаж по специалността – не се изисква, стажът и опитът се считат за предимство;
• Владеене на Microsoft Office; Internet - счита се за предимство;
• лични качества: способност за работа в екип, нагласи за работа с хора в риск, взаимодействие с различни институции;
• Допълнителни квалификации и опит са предимство.
Възпитател - Минимална образователна степен – средно образование;
• Професионален опит – не се изисква, но професионалният опит в социална или здравна сфера е предимство;
• Трудов стаж – не се изисква.
След провеждане на конкурса с избраните лица ще бъдат сключени трудови договори. |
1 332.90
|
1 332.90
|
| Обучение и супервизия на перонала в Кризисния център.: След назначаване на персонала в Кризисния център, същият ще премине през въвеждащо обучение, което ще бъде проведено от избран външен изпълнител по реда на ЗОП, притежаващ необходимия опит в предоставяне на социални услуги. С цел запознаване на персонала със спецификата на работа в Центъра се предвижда провеждане на въвеждащо и надграждащо обучение, групова и при нужда индивидуална супервизия.
- Въвеждащото обучение ще се проведе в рамките на два дни и ще обхваща следните теми:
а/ запознаване с функциите и методите на работа на Кризисния център за лица и деца жертви на насилие и трафик. б/общи познания за социалните услуги от резидентен тип;
в/ социално законодателство и практики;
г/ функции и задължения на специалистите, работещи в центъра;
д/ специфика на работата при работа с лицата жертни на насилие и трафик;
е/ умения за самопомощ и самостоятелно справяне;
ж/ етични стандарти при предоставяне на социални услуги от резидентен тип;
з/ комуникативни умения, подкрепяща комуникация и поведение в условията на криза;
и/ оказване на Първа помощ;
й/ здравословни и безопасни условия на труд;
- Надграждащо обучение ще бъде под формата на т.нар. „продължаващо /поддържащо/ обучение”.
Провежда се три месеца след началото на предоставяне на услугите: мотивационен тренинг; трудности и предизвикателства; специализиран модул, съобразен с нуждите на доставчиците на социални услуги.
3/Провеждане на супервизия на персонала в Кризисния център за лица и деца жертви на насилие и трафик. Периодичната супервизия и подкрепа на персонала в Центъра ще включва: провеждане на срещи с екипа с цел супервизия, консултация и оценка на нуждите от допълнително обучение. Резултатите и наблюденията от тези срещи ще послужат като основа за надграждащи и допълващи обучения, съобразени с потребностите на персонала в Центъра и спецификата на случаите, по които работят.
Целта е да се подпомогнат специалистите при разработване на Индивидуалните оценки, плановете за грижи, както и да повишава непрекъснато качеството на услугите, които се предлагат в Кризисния център. Консултациите и супервизията ще стартират веднага след назначаването на лицата и ще имат за цел да подпомогнат организационното укрепване на Центъра. Те ще продължат до края на проекта и ще подкрепят практическото прилагане на новите знания и умения на работещите. Освен към директната работа с потребители и управление на случаи, супервизията ще подкрепи специалистите при организационното изграждане и стабилизиране на новата услуга. Ще се провежда в индивидуален и групов формат по два дни всеки месец. |
0.00
|
0.00
|
| Разкриване и функциониране на Кризисен център в зона „Д“, ж. р. “Меден рудник“, УПИ VIII, кв.151, гр. Бургас.: Целта на дейността е предоставяне на услуги, основани на експертен и индивидуален подход, поставящ на първо място реалните нужди на лицата от целевата група.
Продължителността на функциониране на Кризисния център за деца/лица, пострадали от насилие, трафик или друга форма на експлоатация в рамките на проекта ще бъде 20 месеца. КЦ е с капацитет за 15 потребители и ще предоставя комплекс от социални услуги за срок до 6 месеца. Услугите, които ще се предоставят в него, включва комплекс от дейности, насочени към овладяване на кризата от претърпяното насилие, осигуряване на защита и базисни потребности на клиентите, редуциране на негативните последствия и провокиране на личностни ресурси, с оглед социалната реинтеграцията на пострадалото лице. Екип от специалисти общо 9 на брой ще подпомагат потребителите в две посоки: възстановяване от травмата и осигуряване на социална и правна защита и превенция на насилието/ре-трафикирането след прекратяване на престоя в Кризисния център. Тези цели се осъществяват чрез разгръщане на пакет от дейности, които отговарят на заданието и на характера на социалната услуга. Настаняването в КЦ ще се извършва с административен акт от Дирекция „Социално подпомагане“ (ДСП), съгласно разпоредбите на ЗЗД, ЗСП, Правилника за прилагане на Закона за социално подпомагане (ППЗСП) и Правилника за прилагане на Закона за закрила на детето (ППЗЗД).
Услугите, които ще се предоставят в КЦ са:
•Кризисно настаняване- осигуряването на 24-часова защитена среда, с оглед предотвратяване на рецидив на насилието/експлоатацията/неглижирането. За децата се осигурява подслон, спешна психосоциална и правна помощ и индивидуална подкрепа спрямо актуалните нужди.
•Кризисна интервенция - пакет от спешни мерки за преодоляване на критична ситуация и удовлетворяване на жизнено важни и неотложни потребности.
•Психологическо консултиране - психологическата подкрепа е насочена към подобряване на психическото състояние и стимулиране на пълноценното развитие и изява на детето.
•Фамилна работа с родители, близки и разширено семейство - разрешаване на конкретни конфликти със средства и методи, които гарантират зачитане правата, достойнството и интересите на децата.
•Юридическо консултиране – консултации, подкрепа и подготовка на децата, свидетели в наказателни производства, права на пострадалите, процедури по предоставяне на международна закрила и др.
•Социална работа - социално посредничество, застъпничество и изграждане на социална мрежа. Придружаване до институции, промяна на постоянен адрес, избор/промяна на личен лекар, осигуряване на достъп до образование и медицинска помощ, съдействие за подобряване контакта и комуникацията с близки/членове на семейството, които са ресурс за подкрепа и др.
•Програми за формиране на социални умения, подкрепа в образователния процес и превенция на отпадането от образователната система - изграждане на умения за справяне с житейските предизвикателства след напускане на кризисния център, ограмотителни програми, програми за повишаване на информираността относно рискове от насилие, въвличане в трафик на хора и други.
•Дейности по организация на свободното време - занимания по приложни изкуства, беседи по социално значими теми, честване и отбелязване на национални и религиозни празници, организирани посещения на настанените лица на концерти, изложби, спортни мероприятия и др.
Кризисният център ще провежда и мобилна помощ, с цел оказване на подкрепа на лицата от целевата група при кризисна ситуация.
Спешното настаняване, навременната психологическа помощ и социалното застъпничество са дейности, които създават базисните условия за справяне в ситуация на насилие. Непрекъснатия денонощен режим на Кризисния център ще дава възможност за навременна подкрепа, който в отделни случаи е животоспасяваща.
За обезпечаване дейността на Центъра ще бъдат закупени необходимите материали и консумативи, осигуряващи нормалното протичане на работния процес, както и лекарствени средства от първа необходимост. |
326 516.12
|
313 736.13
|
