Description
The project is focused on the implementation of integrated measures concerning the implementation of the powers of the Municipality of Pleven, related to the implementation of its responsibilities under the Social Services Act - SSA, The Disabled Persons Act - PDA, The Personal Assistance Act - PAA. The support for reforming the municipal capacity in the sphere will contribute to the more favorable development of the processes in the system of social services and will facilitate the transition to the new mechanisms at local level. The implementation of the project will contribute to the smooth and trouble-free introduction of the reforms in the field of social services and will accelerate the provision of more effective, efficient and quality care to the most vulnerable groups of our population. For this purpose, the project will implement interconnected activities, including: establishment of front office, delivery of equipment and furniture; hiring, training and supervision of the staff for the implementation of the powers under the Social Services Law, Law on People with Disabilities and Personal Assistance Law at municipal level; preparing of analyzes and researches of the state of each social service; supporting and consulting the development of programs for the quality of social and integrated social and health services; conducting explanatory and informational campaigns at local level regarding the provided social and integrated health and social services. The implementation of project activities will provide the necessary support and conditions for increasing the capacity and expertise of the Pleven Municipality to exercise the powers and obligations of the local government related to the implementation of the Social Services Law, Law on People with Disabilities and Personal Assistance Law and will lead to increasing the efficiency and quality of the provided services in the community for local vulnerable groups.
| Activity | Contracted Amount | Reported Amount |
|---|---|---|
| Наемане, обучение и супервизия на персонала за осъществяване на правомощията по ЗЛП, ЗХУ и ЗСУ на общинско ниво: Целта на дейността е сформирането на функциониращ екип от специалисти, които да бъдат ангажирани с изпълнението на правомощията на Община Плевен по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП. За изпълнение на функциите и задълженията на общините с оглед прилагането на новите нормативни изисквания в областта на социалните услуги, ще бъдат назначени 5 бр. служители на срочен трудов договор съгласно КТ за времетраенето на проекта. Всеки от служител ще има конкретни задължения, посочени в неговата длъжностна характеристика, съобразени с функциите по отношение прилагане мерките по ЗСУ, ЗЛП, ЗХУ. Наетите лицата ще изпълняват задълженията и отговорностите на община Плевен по ЗЛП/ЗХУ, а по ЗСУ в частта, свързана с насочването за ползване на социални услуги в съответствие с изброените в чл. 73 от ЗСУ. Един от служителите ще изпълнява задължения по контрол на дейността на фронт-офиса (координация по осъществяване на задълженията по ЗСУ). Служителите ще участват в работата по анализиране, планиране и развитие качеството на социалните услуги, ще предоставят информационно-разяснителни мерки, свързани с услугите и др. Изборът на новия персонал ще се извърши чрез подбор, при спазване на нормативните изисквания в областта на заеманите длъжности, отчитане на спецификите на бъдещата работа на специалистите и потребностите. За целта ще се разработи документацията за подбор на персонала, както и съответната методика за оценка и ред за класиране на кандидатите. Процедурата ще бъде организирана максимално прозрачно, с оглед създаването на възможност за конкурентост и равно третиране на кандидатите. Нарочна комисия ще разгледа и оцени представените от кандидатите документи. С кандидатите, преминали успешно етапа на документална проверка, ще бъде проведено събеседване, като на последващ етап - ще се извърши и класиране на участниците, с цел назначаване на най- подходящите за заемане на съответните длъжности лица. С избраните лица ще бъдат сключени съответните срочни трудови договори, съгласно действащото законодателство и нормативни уредби в Р България, и съобразно спецификата на заеманите от лицата длъжности. Възнагражденията на новозаетия персона ще бъде съобразен с Методологията за регламентиране на възнагражденията по ПРЧР 2021-2027. В рамките на проекта ще бъдат проведени 3 бр. обучения и 2 бр. супервизия. Новоназначените 5 служители ще преминат 3 броя обучения - 1 въвеждащо и две надграждащи обучения. В надграждащите обучения, ще се засегнат и темите по разработване и прилагане на програми за развитие на качеството на социалните услуги, ще бъдат включени и 14 служители от администрацията на Община Плевен и управители в социалните услуги в града. Обученията ще гарантират качественото изпълнение на задълженията на новите служители и актуализиране и повишаване на нивото на знанията и умения, пряко свързани със заеманата от служителите длъжности, като предвидените теми на обученията и супервизията по ЗСУ ще са в частта насочване на потребителите. За да се подсигури навременното и качествено изпълнение на задълженията на служителите ще бъде осигурена групова и индивидуална супервизия на техните дейности. Супервизията и обученията ще се извърши от външни за изпълнителя експерт/и с опит в сферата на социалните дейности, като със същия/те ще се сключи Граждански договор (споразумение между възложител и изпълнител, според което възложителят възлага на изпълнителя извършването на дадена задача). | 227 000.00 | 92 994.43 |
| Осигуряване на подкрепа и условия за повишаване капацитета на Община Плевен за упражняване правомощията свързани с прилагането на ЗЛП, ЗХУ и ЗСУ, в т.ч. изготвяне анализи, проучвания на СУ, планиране и анализиране на предоставянето на СУ, вкл. консултиране разработването на програми за развитие на качеството им, информационно-разяснителни кампании, дейности по видимост, прозрачност и комуникация.: 1.Обососбяване на фронт-офис (извършване на СМР) - в помещение собственост на Община Плевен, находящи се на административен адрес: бул. „Русе“ № 1, стая № 13, ет. 1 в сградата на бившата Стоматологична поликлиника със съществуваща достъпна среда. Доставка на оборудване и обзавеждане (необходима офис техника и обособяване на работни места): бюра, офис столове, посетителски столове, офис шкафове, гардероб, архивни шкафове, преносими компютри и МФУ, разкриване на телефонен пост и интернет, с цел осигуряването на подходяща работна среда за наетите по проекта служители. За обезпечаване дейността, свързана с насочването за ползване на социални услуги, ще се осигури доставката на канцеларски и други материали и консумативи, разходи за командировки, режийни разходи и т.н., свързани с функционирането на офиса и дейността на персонала. 2. Изготвяне анализи и проучване на състоянието на всяка социална услуга с цел последващо планиране и изработване на Програма за качество на социалната услуга, в съответствие с НКСУ, с което ще се подпомогне привеждане на дейността им в съответствие с новите стандарти. 3. Подпомагане на годишното планиране на социалните услуги, съгласно Националната карта на социалните услуги и планиране на социалните услуги, които се финансират от общинския бюджет и консултиране разработване на Програми за качество на социалните услуги. 4. Провеждане на разяснително-информационни кампании за СУ. Нетите служители ще осъществят: провеждане на информационни кампании по места (в социални услуги, институции, сред широката общественост); специализирани публикации в електронни медии; подготовка на информационни материали със специализирано съдържание (брошури, каталог на социалните услуги и др.). Дейностите по предпечат, печат и доставка на информационни материали, както и публикуването на минимум специализирани публикации в локални/регионални печатни и електронни издания ще бъдат изпълнени от външен изпълнител, избран по реда на ЗОП. Всички други дейности ще бъдат отговорност на екипа назначени специалисти. Към фронт-офиса ще се обособи и нарочна телефонна линия, която ще се обслужват от персонала и чрез която ще се предоставя на заинтересованите лица (потребители, граждани и др.) директна информация свързана със СУ, както и възможностите за вкл. в услуги и/или насочване към други, които са подходящи за техните индивидуални нужди. Услугите по информиране ще се предоставят от служителите от фронт-офиса и чрез мобилна работа „по места“ с потенциални ползватели. Всички дейности по видимост, прозрачност и комуникация ще са съобразени с изискванията и условията, определени в Глава III и Приложение IX от Рег.(ЕС)2021/1060. За изпълнението на дейността ще са необходими финансови средства в размер на 90 800,00 лв. | 90 800.00 | 37 197.77 |
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
