Description
The project "Strengthening the municipal capacity in the municipality of Rouen" is aimed at providing support to officials involved in the implementation of their powers under the ZSU, USSR and ZLP . Guaranteeing equal access to social services meeting the individual needs of individuals, as well as the right of each person to support for living in a home environment and in the community and promoting an integrated approach in providing support to individuals. The municipality of Rouen is the provider of the social services "Personal assistance" and "Assistant support". The municipality does not have the necessary capacity and it is not possible to fulfill all obligations and responsibilities in full. The municipality must prepare for the performance of the functions under the law, because, for example, the Civil Service Act for the first time gives the municipality, as a provider of social services, the right to independently determine the organization of the provision of social services. Municipalities also have other commitments under the Civil Service Act, such as the referral for use of social services. The referral from the "Social Assistance" Directorate is reserved only for children at risk and persons in specific situations. Although these activities are not new, there is a need for the municipality to prepare and strengthen the municipal capacity in this direction. It is planned to hire, train and supervise the personnel necessary to fulfill the obligations and responsibilities of the municipalities under the ZLP/ZHU, as well as under the Social Security Act in the part related to the referral by municipalities for the use of social services and ensuring the mechanism for cooperation and monitoring of social services The project will involve 2 to 4 employees for a period of 15 months. In the training and supervision activities, 12 persons will be included - current employees , who participate in the implementation of their powers under ZSU, USSR and ZLP.
| Activity | Contracted Amount | Reported Amount |
|---|---|---|
| Наемане, обучение и супервизия на персонала: Основната цел на дейността е подкрепа реформирането на системата на социалните услуги и улесняването на прехода към новите механизми на местно ниво, чрез развитие и укрепване на общинския капацитет. Подкрепата се състои в наемане/определяне на служители, провеждане на обучение и супервизия на персонал за качествено предоставяне на услугите по Закона за социалните услуги (ЗСУ), Закона за лична помощ (ЗЛП) и Закона за хората с увреждания (ЗХУ). Етапи за изпълнение на дейността: 1. Подбор на персонал - нови и действащи служители, ангажирани с политикитев социалната сфера. 2.Сключване на трудови договори с лицата. Разписване на задълженията и отговорностите в длъжностна характеристика. 3. Сключване на договори/заповеди с настоящите служители за изпълнение на дейностите по проекта. 4. Подкрепа за изпълнение на задълженията по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП. 5. Провеждане на обучения и супервизии. По Закона за социалните дейности, общината отговаря за спазване на стандартите за качество на социалните услуги на територията на общината, които се финансират със средства от държавния и общинския бюджет и осъществяват контрол и мониторинг на тези услуги. Служители на общината и служители на центровете за социални услуги на територията на общината извършват консултиране и информиране във връзка с насочването за ползване на социални услуги. Задълженията и отговорностите на община Руен по социалната услуга „Асистентска подкрепа“ и механизма за лична помощ, съгласно Закона за личната помощ са поети от служители, които са ангажирани и с други дейности и изпитват сериозни затруднения при реализиране на двете социални услуги. Това налага назначаването на допълнителен персонал по проекта и/или ангажиране на съществуващ персонал за по-плавно и безпроблемно въвеждане на реформите в областта на социалните услуги и личната помощ. Допълнително, на трудов договор за 15 месеца, ще бъдат назначени/ангажирани от двама до четирима служители на длъжност "Сътрудник социални дейности". През първия месец ще се извърши подбор на специалисти и експерти. Предвижда се да се подготвят и разпространят обяви на територията на община Руен, вкл. публикуване на информация на официалната интернет страница на общината. Възнагражденията на назначените лицата по проекта ще се формира при спазване на Методологията за регламентиране на възнагражденията по ПРЧР 2021-2027. За повишаване на общинския капацитет ще бъдат организирани и проведени обучения и супервизии на новите служители и на служителите, които участват в изпълнението на правомощията по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП. Планираните обучения на служителите ще бъдат свързани с изпълнението на правомощията им по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП. Темите, които се включват в обученията ще се определят спрямо идентифицираните нужди. На обучението ще се очертаят основните права, задължения и отговорности на всеки служител, участващ в дейността. С цел оказване на организационно-методическа подкрепа на персонала, се предвижда провеждането на супервизии. Дейностите по обучения и супервизии ще бъдат възложени на външен изпълнител. Предвижда се в тях да вземат участие общо 12 служители, от които 2 до 4 броя назначени по проекта. | 60 630.00 | 52 125.27 |
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
