Description
NGO Dragostin is a non-governmental organization registered as a social enterprise, which since its inception has been actively developing social activities in the region, supporting disadvantaged people, providing motivational training and providing support and opportunities for the development of vulnerable groups. For the purposes of this procedure, these are adults with mental disorders and intellectual disabilities. This project proposal aims to provide support for social inclusion of vulnerable groups and create conditions for their professional integration. The project is aimed at vulnerable groups, including disadvantaged people in the labor market and other socially excluded people. The overall goal of the project proposal will be achieved through the planned activities, including hiring disadvantaged people, as well as psychological support and motivation of people from vulnerable groups for inclusion in employment. The project proposal includes a consultation with a certified and experienced psychologist of the target groups set in the project proposal in order to solve problems arising from long-term exclusion from society to acquire basic techniques for coping with stress and increase self-esteem of the target group, as well as to acquire skills for successful coping in the workplace and / or adaptation to working conditions. The candidate expects to achieve long-term results by acquiring skills for active behavior on the labor market, which will increase professional qualification and lead to permanent employment. The project proposal will provide jobs for 7 people falling into the target group of disadvantaged people in the labor market and other socially excluded people. For the needs of the individuals, equipment will be purchased to ensure the stability of the workplaces, as well as to ensure the acquisition of professional and personal skills and knowledge with the current needs of the labor market.
| Activity | Contracted Amount | Reported Amount |
|---|---|---|
| Подбор на представители на целевата група: Дейността цели подбиране на лица от уязвими групи на пазара на труда, които да получат възможност за заетост и психологическо подпомагане. Приоритетно в проекта ще бъдат включени лица в неравностойно положение на пазара на труда и други социално изключени лица. За целите на дадената процедура, това са пълнолетни лица с психични разстройства и интелектуални затруднения, живеещи в социални услуги в общността от резидентен тип. В рамките на дейността ще бъдат осъществени срещи с представители на целевата група, като се планира да бъдат използвaни средства за масова комуникация с цел привличане на 7 лица. СНЦ Драгостин ще проучи потенциални лица, идентифицира и профилира, ще осъществи контакт с тях и основните местни заинтересовани лица, за да прецизира мерките за активиране, ще проведе информационна кампания с възможност за осъществяване на реален контакт. Провеждането на мотивационно обучение за тях ще подобри уменията за търсене на работа, представяне пред работодател и адаптивността на идентифицираните лица на пазара на труда. Ще бъде осъществена и тясна връзка с Дирекции бюро по труда, с които ще се води непрекъсната комуникация с цел привличане на лица в неравностойно положение. С желаещите ще бъдат проведени интервюта с представляващия сдружението, както и членoве на сдружението, на които интервюта лицата ще бъдат запознати с оcновната цел на проекта, както и с естеството на работа и ще бъдат обсъдени възможностите им за реализация. На 7 лица ще бъде предложена възможността за осигуряване на заетост. Желанието на Кандидата е максимална популярност на мерките за привличане и интегриране на представителите на целевата група и трайната им интеграция в обществото и пазара. Първият етап на дейността е реализиране на срещи с цел привличане на представители на целевата група с цел представяне на целите на схемата и очакваните резултати от изпълнението на проекта, а именно интеграция на лица от социално изключени социални групи. Този етап включва и публикуване на обяви за работа и заявки в бюрата по труда за набиране на потенциални служители. Вторият етап е провеждане на интервюта за работа с подбрани кандидати. Третият етап включва отсяване на подбрани лица, на които да бъде предложен трудов договор. | 0.00 | 0.00 |
| Осигуряване на заетост на 7 лица от уязвими групи: Дейността цели осигуряване на заетост и професионална реализацията на 7 лица в неравностойно положение на пазара на труда и други социално изключени лица, които да да се интегрират трайно на пазара на труда. Кандидатът ще създаде предпоставки за повишаване на икономическата активност, интегриране и конкурентно включване на пазара на труда на уязвими групи и неактивни лица. Кандидатът ще назначи 7 лица , които ще имат възможност да придобият практически умения в сферата на бизнеса, което ще спомогне за адаптацията им на пазара на труда. Ще бъдат сключени трудови договори с 7 лица за 12 месеца, които ще бъдат назнанчени на следните длъжности: - 1 лице на длъжност " " Касиер, домакин" с код по НКПД 4311 2002, МОД 610 лв; - 1 лице на длъжност Рецепционист с код по НКПД 4226 2003, МОД 610 лв; - 2 лица на длъжност Машинен оператор, пералня/перачница с код по НКПД 8157 2002, МОД 610лв; - 2 лица на длъжност Машинен оператор, гладене в пералня с код по НКПД 8157 2001 , МОД 610 лв; - 1 лице на длъжност Организатор производство с код по НКПД 3122 3002 ,МОД 610лв; В рамките на дейността ще се сключат трудови договори с избраните лица за срок от 12 месеца с опцията за подписване на безсрочен договор след изтичането едногодишния период. В рамките на дейността лицата ще могат да изпълняват трудовите си задължения и ще придобият знания и умения за работа с оборудването, необходимо за работа с професионални перални, сушилни и професионално гладене. Пералнята разполага с необходимото оборудване, съобразено с изискванията на пазара, както и ще бъде запупено ново такова в рамките на проекта, което ще създаде на лицата условия за качествен труд. След изтичане на проекта Кандидатът ще се стреми да осигури заетост на най малко 50% от новоназначените представители на целевата група., като намерението на кандидата е да запази заетостта на всички 7 лица, в случай, че качеството и резултатите от работата им отговарят на изискванията на фирмата. Ще бъде осигурено подходящо работно облекло и условия на труд в съответствие с приложимото законодателство на всички новонаети лица. Ръководството и екипът по управление ще използва методите на наблюдение, отчитане и обратна връзка за да следи за правилното и коректно изпълнени да дейността. Екипът по управление ще държи непрекъсната връзка с представителите на целевата група. За целите на ефективността от вътрешната оценка, екипът по проекта ще провежда регулярни оперативни срещи с целевите група и ръководството на Кандидата. Кандидатът ще осигури заетост на 4 лица за 6 месеца след приключване на проекта. | 0.00 | 0.00 |
| Закупуване на обурудване за новоназначените лица: Целта на дейността е осигуряването на оборудване, което да спомогне за придобиване на практически знания и умения на новоназначените лица. Новозакупеното оборудване ще създаде предпоставка за активното включване в трудовия процес на лицата, като ще осигури възможност за работа с перални, гладачни машини, изцяло съобразени с изискванията на пазара в бранша.В рамките на дейността ще бъде закупени следното оборудване: - 2 бр. Професионална перална машина със сушилна с капацитет 10 кг; - 1 бр. Професионална перална машина с капацитет с капацитет 14 кг; - 1 бр. Професионална сушилнa машинa с капацитет 16 кг; - 1 бр. Проточен бойлер; - 1 бр. Омекотителна система за вода с управляваща глава напълно за автоматизирани работа на работните процеси по регенерация; - 1 бр Гладачна маса с подвижно рамо и форма за гладене на ръкави и универсален гладачен плот с подгряване и аспирация; - 1 бр. Дозираща система; - 1 бр. Професионален гладачен каландър | 0.00 | 0.00 |
| Психологическо подпомагане и мотовиране на лица от уязвимите групи за включване в заетост: Дейността е насочена към психологическо подпомагане на представители на целевата група, което включва основно техники за справяне със стреса и повишаване самооценката на включените в дейността лица. Целта е да се придобият умения за успешно справяне на работното място и адаптиране към работните условия. Ще бъде използван основно модел на психологическото консултиране (ПК), който може да се разглежда като форма на краткосрочна психологическа терапия. Като форма на психотерапия, в голяма степен то произтича от откритието, че начинът, по който се интерпретират определени значими събития, взаимоотношения и реакции, сам по себе си може да бъде травматичен, т.е. да носи емоционална болка и страдание. Основното допускане при този модел на помагане е, че не самото събитие е травматично, а начина по който го възприемаме и мислим за него. Тази първоначална, спонтанна рефлексия, натоварена с прекомерни негативни значения, често е обект на ПК. Психологическото консултиране подпомага процеса на ново осмисляне и концептуализиране на събития и преживявания. ПК позволява на индивидите да открият смисъл на случващото се с тях, различен от първоначалния. ПК е рамката, в която се търсят и намират обяснения на случващото се тук и сега, в която се търсят и намират отговори на въпроса защо нещата се случват по един или друг начин. Често тези обяснения и отговори се откриват в миналото.Психологическото подпомагане е насочено към хора, които нямат сериозни психиатрични проблеми или отклонения, но в същото време се нуждаят от психологическа помощ по повод проблеми във взаимоотношенията с околните, затруднения в адаптирането към житейски промени, преживяват лични емоционални кризи, страдат от ниска самооценка и неувереност в собствените си възможности, имат трудности при взимане на решения, психосоматични оплаквания и други, каквито са о представителите на целевата група по проекта. Основна предпоставка за успешното реализиране на дейността е наличието на усещане за доверие. Ето защо индивиди, които не са в състояние да дават и получават доверие „на кредит”, не могат да се възползват пълноценно от процеса на ПК като терапевтичен метод. Подпомагането в рамките на дейността да бъде индивидуално и групово. Тази дейност ще бъде извършвана от дипломиран психолог. Мотивирането ще бъде проведено така, че лицата от целевата група да придобият знания и умения за ориентиране на пазара на труда и адаптиране към неговите изисквания, за търсене и избор на подходяща заетост и адаптиране към условията на вече заето работно място. В психологическото подпомагане и мотивация на лицата от уязвимите групи ще бъдат включени всички 7 новонаети лица попадащи в целевите групи. Изпълнението на тази дейност цели подобравяне на комуникативните умения, стимулиране на желанието за работа и себедоказване на работното място, а също така и мотивиране на лицата за развитие на професионална кариера, себереализиране и повишаване на самооценката на лицата попадащи в целевите групи. | 0.00 | 0.00 |
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
