Description
The current project was developed in response to the needs of the staff of ZMM Stomana Jsc and is aimed at improving the healthy and safe working environment in the enterprise and introducing green work models. This is a key element in achieving sustainable working conditions for all workers, helping to reduce health risks in the workplace and improving occupational health and safety standards. To realize the goals of the project, the following specific activities will be carried out: Activity 1. Development and implementation of "green" models of work organization according to the specifics of the specific workplaces in the enterprises. Activity 3: provision of PPE for46 workers from the riskiest target groups Activity 4 - provision of collective protective equipment for 3 employees. The project also includes implementation of the mandatory activities for management, visibility, transparency and communication. The project will also be implemented in accordance with the principles of free and fair competition, publicity and transparency, respect for fundamental rights, sustainable development, and environmental protection. The activities will be carried out in compliance with the principles of gender equality, ensuring inclusion in the labour market and non-discrimination. Activities will be carried out avoiding any discrimination based on sex, race, colour, ethnic or social origin, genetic characteristics, language, religion or belief, political or other opinions, property status, origin, disability, age or sexual orientation.
| Activity | Contracted Amount | Reported Amount |
|---|---|---|
| Дейност 1 - Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд: Целта на дейността е да се разработят и приложат в предприятието "зелени" модели на организация на труда, съобразно спецификите на производството. Това е обосновано от все по-нарастващата необходимост да се повишава ресурсната ефективност и да се намалява въздействието върху околната среда, както и да се повиши устойчивостта на предлаганите продукти. Предприятието изпитва необходимост от намаляване на разходите си за енергия и потребление на ресурси. Въвеждайки зелени модели, фирмата ще подобри конкурентоспособността и устойчивостта си. Със зелените модели, предприятието ще е подготвено и за евентуални нормативни и законодателни изисквания, които могат да бъдат въведени за по-екологично отговорни фирми. Фирмата е производствена и прилагането на отдалечен модел на работа (т.нар. home office) не е приложим за по-голямата част от работниците, освен за административния персонал, поради което се търсят друг вид зелени модели. За целта ще се проучва възможността за въвеждане на екологосъобразни практики в цялостната организация на работа в предприятието като: - нови методи за разделно събиране на отпадъци, - устойчив дизайн на работните места - проектиране на работните места и офисното пространство със съображение за енергийна ефективност и устойчивост, като например използване на енергоспестяващи осветителни тела, устойчиви материали и т.н. - въвеждане на система за стимулиране на служителите, които допринасят активно към устойчивите практики на предприятието. - създаване на механизми за взаимодействие и обмяна на идеи между служителите, за да се стимулира иновационното мислене и предлагането на нови екологични решения. Съчетаването на тези дейности ще създаде цялостна екологосъобразна култура в предприятието и ще мотивира служителите да приемат екологично отговорни практики в своята работа и живот. Във връзка с потреблението на енергия от фирмата в основната й дейност, което в момента е сравнително високо, ще се търсят решения за инвестиции в технологии с по-ниска консумация на енергия. Ще се търсят и възможност за използване на възобновяеми източници на енергия - инсталиране на соларни или други възобновяеми системи, за основната дейност или за покриване на нуждите на работниците (напр. соларни бойлери за санитарни нужди). Това ще помогне за намаляване на емисиите, но и допринася за енергийна независимост. Фирмата няма опасни отпадъци, но има значителни количества производствена фира и метални отпадъци. Чрез зелените модели ще се търсят начини за намаляване на отпадъците и активното им рециклиране, там където е възможно. Ще се търси и оптимизация на производствените процеси, за да използват по-малко суровини и ресурси, като в същото време се поддържа качеството на продуктите. Дейността ще бъде изпълнена като се следват задължителните четири етапа, които ще се реализират в логическа последователност: 1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики. 1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места. 1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи напредприятието. 1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени. В допълнение, работниците от фирмата, които представляват целевата група по дейността ще бъдат обучени за внедряване на „зелени“ модели на организация на труд. | 10 300.00 | 0.00 |
| Дейност 4. Осигуряване на колективни предпазни средства: Идентифицирани са следните рискове; 1.1. Аспирации: Една от операциите, която образува метален прах и метални стружки е абразивното почистване и/или шлайфането на детайли и почистването на метални отливки. Освен металния прах и стружки, друг рисков за работещите фактор са вредните изпарения и дим, които се образуват при заваръчните процеси. Те съдържат опасни вещества, които могат да окажат сериозно влияние върху здравето и работоспособността на хората. 1.2.Прах: За защита от образувания фин метален прах, метални стружки, димни газове, изпарения и аерозоли е необходимо редовно ефективно почистване на работните плотове, подови настилки и стените и ограничаване на образуването им максимално в процеса на работа. 1.3. Шум: При работата с машини нивото на шума е над долната граница за допустим шум в производствени помещения и е необходимо да се предприемат мерки за намаляване на вредни шум, който води до увреждане на слуха на работещите. За целта е необходимо да се закупят колективни средства за защита - Аспирационна система и шумозаглушаване, състояща се от работна маса с размери 10 бр (за десет работни станции), шумопоглъщащ параван - 10 бр.; циклон 4 бр.; филтрираща система с вентилатор 4 бр. Специализираната маса е с вградени вентилации, които всмукват отпадъка, пречистват с помощта на филтри и връщат пречистения въздух в помещението. Параваните абсорбират звука от работата на машините и разсейват звуковите вълни, което намалява общия шум в чистачното отделение. Филтриращата система пречиства изгорелите газове и прахови частици и предпазва работещите в помещенията. Циклоните осигуряват ефективно почистване от прах. Целевата група са всички работници в чистачното отделение - общо 10 души, които са пряко заети с дейността. Непряко, целевата група обхваща всички работещи в производствената част на предприятието, защото чистия въздух и микроклимат благоприятстват добрата работна среда. 2. Неблагоприятен микроклимат – в помещенията няма ефективно отопление през студените месеци, а през летните месеци не се охлаждат ефективно. За преодоляване на тези рискове се предвидени следните дейности: 1. Защита от неблагоприятен микроклимат - закупуване на климатични системи/климатици - за електромонтьорите и организаторите на производство: - 4 (четири) броя Климатизатори. Целевата група обхваща 11 служители .Защитата от неблагоприятен микроклимат в предприятието ще окаже редица положителни ефекти, както върху здравето и благосъстоянието на служителите, така и върху общата работна производителност, като се създадат условия за затопляне на помещенията през зимата и охлаждане през летните месеци. 3. Организация на работното място – наличното оборудване е от обикновени канцеларски столове и маси, които са крайно неудобни и могат да причинят нарушения на стойката. В производствената част, операторите на машини работят прави по 8 час дневно, което натоварва опорно-двигателната система и води до увреждане на скелетно мускулната система. За намаляване на риска е необходимо осигуряване на: ергономични офис столове - 12 брой за администрацията и ергономични работни столове - работен стол 12 броя работни места за производствената част. С осигуряването на ергономични работни места, ще се повиши комфорта на работещите, ще се намалят рисковете от заболяванията на опорна двигателния апарат и ще се осигури по- голям комфорт наработното място. Ще се осигурят ергономични офис столове - 16 брой за администрацията за длъжностите ръководител М М Ц, инженер-конструктор технолог 8 бр, програмист (2 бр), организатор по производство (5 души). За производствената част са предвидени да се закупят 10 бр столове за електромонтьори ММЦ 10 души о организатор производство ЛЦ 2 души. С осигуряването на ергономични работни места, ще се повиши комфорта на работещите, ще се намалят рисковете от заболяванията на опорна двигателния апарат и ще се осигури по- голям комфорт на работното място. | 205 397.08 | 0.00 |
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
