Description
The reduction of unemployment on the territory of the Municipality of Djebel, including its overcoming, requires the implementation of preventive measures, which consist in: raising the qualification of the unemployed by conducting qualification courses in accordance with the needs of the labor market; compulsory education and professional orientation included in curricula; engaging in public engagement of the unemployed; organizing and conducting retraining courses, according to the needs of the labor market; financing of job creation programs; stimulating employment in the field of tourism development; creating prerequisites for entrepreneurship and business environment; an integrated policy for human resource development; encouraging young educated people to stay in the region through comprehensive measures. The implementation of the current project proposal will ensure the creation of 20 new jobs, as well as the acquisition of professional qualification and key competences by 20 representatives of the target group of unemployed, which in turn will increase their competitiveness on the labor market and improving the economic positions of their employer - Djebel Municipality At least 50% of newly recruited and trained employees will retain their positions at least 6 months after the end of the project activities. Achieving the objectives, and results of the project will be achieved through the following main activities: • Inform and designate representatives of the target groups on the opportunities for inclusion in subsidized employment as well as for inclusion in training for acquiring professional qualification. • Conducting trainings for acquiring professional qualification; • Hiring persons from the target group for a period of 6 months. • Providing subsidized employment for a period of 6 months to 20 persons from the target group who have successfully completed vocational training
![](/Content/img/icons/horizontal-scroll.png)
Activity | Contracted Amount | Reported Amount |
---|---|---|
Дейност 1 " Информиране, набиране и определяне на представители на целевите групи за възможностите за включване в обучение за професионална квалификация и субсидирана заетост" : Набирането и подборът на целевата група ще се извършва от комисия по подбора, назначена със Заповед на кмета на общината. Екипът по подбор ще работи, следвайки следната процедура: • Изготвяне на длъжностна характеристика за съответната позиция; • Определяне на критерии за подбор; • Публикуване на обява за намиране на целева група; • Приемане, регистриране и преглед на кандидатурите; • Провеждане на интервюта; • Изготвяне на протокол за подбора. Избор на кандидати; • Уведомяване на кандидатите; • Сключване на договор с избраните кандидати, след преминато успешно обучение за придобиване на професионална квалификация; • Назначаване и инструктаж. | 0.00 | 0.00 |
Дейност 2 "Предоставяне на обучение за придобиване на професионална квалификация": Дейността е насочена към осигуряване на професионална квалификация по професия, отговаряща на непрекъснато търсене на пазара на труда в сектор „Строителство” пряко необходима за осъществяване на целите на проекта. Информация за предвиденото обучение: Наименование на професионалното направление и код: Строителство: Код: 582 1)Наименование и код на професията и код на специалността, по която ще се извършва обучението: Професия: Помощник в строителството: Код: 582080 Специалност: Основни и довършителни работи: Код: 5820801 Степен на професионална квалификация Част от Първа степен на професионална квалификация 2) Хорариум на обучението: 200 учебни часа (60 уч. часа – теория и 140 уч. часа - практика) 3) Брой на обучаваните лица: 19 4)Документ доказващ завършеното обучение: Удостоверение за професионална квалификация. След приключване на определените учебни часове теория и практика ще бъдат проведени държавни изпити .При успешното завършване на обучението и успешно положен държавен изпит ще бъде издадено Удостоверение за професионална квалификация. След завършване на обучението лицата ще придобият следните знания и умения за: - правилата за безопасни и здравословни условия на труд и опазване на околната среда - основните строителни материали, тяхното приложение, начините на съхранение и транспорт - познаване елементите на сградата, тяхната конструкция и изпълнение - спазване точно технологичната последователност на операциите за изпълнение на конкретна работа - познаване основните компоненти на организацията в строителството - спазване изискванията и разпоредбите на нормативните документи, регламентиращи дейностите - разпознаване и използване елементите на обектите, подлежащи на почистване и/или транспортиране - Прилага правилата за безопасна работа с материали, инструменти,машини и съоръжения - Разпознава причините за поява на опасни ситуации и инциденти на строителната площадка и работното място -Познава вредата върху околната среда от небрежното съхраняване и използване на строителните материали, инструменти и машини - Разчиства, подравнява и подготвя основата за изграждане на конструктивни елементи - Разпознава различните видове строителни материали според предназначението, състава, свойствата и качествата им. - Класифицира строителните разтвори по различни признаци, като предназначение,обемна плътност, вид и брой свързващи вещества - Познава състава, свойствата и приложението на различните видове разтвори - Спазва технологичните изисквания и последователност при приготвянето на различните строителни смеси и разтвори - Познава предназначението и изискванията за изпълнение на довършителните работи -Разчита зададените размери и спецификации в чертежите и приложените указания за довършителни работи - Спазва правилата за качествено изпълнение на довършителните работи, определени в Правилата за извършване и приемане на строителни и монтажни работи | 7 600.00 | 7 600.00 |
Дейност 3 "Осигуряване на субсидирана заетост за период от 6 месеца на 20 лица от целевата група преминали успешно обучение за придобиване на професионална квалификация": Общо 20 лица, преминали обучение за професионална квалификация ще бъдат включени в субсидирана заетост, т.е. назначени на трудов договор за 6 месеца от кмета на община Джебел, на длъжност, попадаща в обхвата на единични групи професии от 2 до 9 клас от НКПД 2011,както следва: 1. Наименование на професионалното направление и код: Код 582 Строителство Професия: Помощник в строителството: Код: 582080 Специалност: Основни и довършителни работи: Код: 5820801 Степен на професионална квалификация: Част от Първа степен на професионална квалификация Отговорности: Помощникът в строителството с първа степен на професионална квалификация извършва трудови дейности, които изискват използване на ръчен труд, много често съпроводени със значителни физически усилия. Помощникът в строителството подпомага строителните дейности, като: - товари, разтоварва и пренася строителни материали, инструменти и оборудване; - изкопава и подравнява изкопи, като предимно използва ръчни инструменти; - разбива, кърти бетон, камъни и други материали; - подпомага издигането, сглобяването и разглобяването на скелета и други строителни конструкции; - смесва, насипва и разстила бетонови и други строителни смеси; - използва ръчни колички за събиране и изнасяне на строителните отпадъци от строителната площадка; - почиства строителната площадка и я подготвя за извършване на други строителни дейности; - почиства инструменти и инвентар; - почиства участъци от строителната площадка; - товари, разтоварва и пренася строителни материали и изделия, инструменти и оборудване, инвентар, строителни отпадъци и др. в рамките на строителната площадка; - приготвя различни видове бетонна смес и строителни разтвори; - участва в извършването на основни строителни дейности. В своята работа помощникът в строителството използва ръчни инструменти (чук, лопата, бормашини, къртачи, количка, въжета); крачни и ръчни превозни средства за транспортиране на хора и товари, лични предпазни средства (каска, маска, очила, работно облекло). Помощникът в строителството работи предимно на открито на различни строителни обекти, като извършва както основни дейности в строящи се сгради, така и довършителни дейности вътре в тях. Важни личностни качества за упражняване на професията са сръчност, съобразителност, бърза и точна преценка и правилна реакция при възникване на аварийни ситуации, спазване на изискванията за безопасност, на правилата за противопожарна защита и за опазване на околната среда. Помощникът в строителството трябва да умее да поема отговорност за качеството на извършената работа и за изпълнението й в срок, да носи имуществена и материална отговорност, да работи в екип и да спазва йерархичната подчиненост. Осигуряването на заетост на лицата по проекта гарантира постигане на по-високи нива на заетост, доходи и социална интеграция, подобряване на жизнения им стандарт, както и възможност за устойчива заетост и социално включване. | 66 582.54 | 66 602.40 |
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN