Description
The project is aimed at people from the target groups who are most at risk of marginalization and falling below the poverty line. It provides support for the process of integration of marginalized communities, improving access to employment and promoting the full participation in public life of representatives of vulnerable groups in the municipality of Hissarya. The project will carry out activities: 1 Activation of economically inactive persons 2 Providing motivational training 3 Training in key competencies 4 Trainings for acquiring professional qualification 5 Inclusion in employment 6 Raising the awareness of the representatives of the target group about social and health rights. Improving the health culture of the representatives of the target group. 7 Development of local communities and overcoming negative stereotypes The project will include representatives from the following target groups: - Disadvantaged participants - Roma Employment of 5 people from the target group will be provided for a period of 6 months. The implementation of the planned activities will create preconditions for sustainable employment, formation of active behavior on the labor market, acquisition of professional and labor skills, improvement of the living standard of the participants and their well-being.
| Activity | Contracted Amount | Reported Amount |
|---|---|---|
| Активиране на икономически неактивни лица: Цел на дейността:Комплексна дейност, която включва целенасочена работа с неактивните лица, представители на целевата група посредством ефективни действията по активиране чрез индивидуален подход.Населението на община Хисаря спрямо, област Пловдив е 1,8%.Населениетона общината застарява и това има определящо значение за формирането на трудоспособния контингент от населението.Една от най-важните характеристики за развитието на човешките ресурси и формирането на техните професионални умения за участие в трудовия процес, се явява образователната структура. Този показател оказва влияние и върху репродуктивните нагласи и поведение на населението. Значение за образователната структура имат и характеристики на населението като пол, възраст, етническа принадлежност и др. 1 Идентифициране на икономически неактивни лица, попадащи в целевата група, а именно представителите на ромската общност и други хора в неравностойно положение Дейността включва: 2. Провеждане на информационна кампания във всяко едно населено место, а именно 12 населени места от общината В селищната мрежа на община Хисаря се включват: гр. Хисаря, с.Михилци, с.Черничево, с. Старосел, с.Мътеница, с.Старо Железаре, с.Ново Железаре, с.Паничери, с.Беловица, с. Мало Крушево, с.Красново, с.Кръстевич.Предвижда се поставяне на съобщения и раздаване на информационни материали и др. пред община, кметства, читалища, училища и др. Информационните срещи ще бъдат с продължителност минимум 6 часа всяка и ще бъде подсигурено присъствието на минимално изискуем екип от специалисти, вкл. психолог, сътрудник социална работа, експерт човешки ресурси, юрист, медиатор/общностен работник. 3. Провеждане на информационни срещи по местоживеене като начин за осъществяване на контакт, идентифициране и активиране на лицата от целевата група. Индивидуална работа с идентифицираните лица. В зависимост от броя на идентифицираните лица от целевата група, ще бъде изработен график за присъствие на членове от екипа в 4 /четири/ населени места от общината за провеждане на индивидуални консултации с цел (1) Връщане в образователната система, (2) Регистриране в дирекция „Бюро по труда”, (3) Насочване към включване в обучение във връзка с възможност за работа. (4) Насочване към реализация на пазара на труд; насочване към социални услуги.Аутрийч/на терен/ работа с представители на целевата група на екипа - минимум 4*8 часа - 32 часа. Предвижда да се провеждане на минимум 24 индивидуални консултации. Ще бъдат идентифицирани минимум 24 неактивни лица от целевата група. Ще бъдат консултирани и носочени минимум 24 неактивни лица от целевата група, от които: - 12 лица - Роми /включително и младежи под 29г. и лица над 54 г. / - 12 лица - Участници в неравностойно положение /включително и младежи под 29г. и лица над 54 г. / Целевата група се характеризира с ниска образованост и отчетливо неактивно поведение на пазара на труда. | 8 690.00 | 0.00 |
| Предоставяне на мотивационни обучения : С цел засилване мотивацията от целевата група е предвидено провеждане на мотивационно обучение на 24 лица, идентифицирани и насочени в Дейност 1. Лицата ще бъдат разпределени на 2 групи по 12 участика. Продължителността на мотивационното обучение ще е 30 учебни часа, в рамките на една седмица ще премине курса на обучение. Ще бъдат разгледани следните тематични области: 1. Активизиране на личностната мотивация на участниците, за развитие и професионална реализация чрез оценка на собствените способности, умения, опит, знания; 2. Професионална реализация и развитие, формулиране на собствени цели, желания, професионални предпочитания; 3. Стимулиране на личностното и професионално развитие; Целевата група, от които: Роми /включително и младежи под 29г. и лица над 54 г. / Участници в неравностойно положение /включително и младежи под 29г. и лица над 54 г. / Целевата група се характеризира с ниска мотивация за активно поведение на пазара на труда. Ефектът, който се търси е да се мотивира за активно поведение за включване в обучение, записване на пазара на труда, започване на работа и т.н. | 1 920.00 | 0.00 |
| Обучения по ключови компетентности : Цел на дейността: подобряване и повишаване на ключовите умения на 24 лица от целевата група, , идентифицирани и насочени в Дейност 1. В рамките на тази дейност ще се извърши следното: 1. Подбор на целевата група - в обучения ще бъдат включени уязвими лица , а именно • Представителите на ромската общност • други хора в неравностойно положение/хора в риск от социално изключване/. 2. Изготвяне на времеви график 3. Провеждане на планираните обучения, а именно: 3.1.Обучение по Ключова компетентност КК 6 – Обществени и граждански компетентности - Обучаеми лица: 24 броя/2 групи по 12 човека/ - Продължителност на обучението: 30 учебни часа - Документ, доказващ завършеното обучение: Сертификат Предвиждат се стипендии. Целевата група, от които: Роми /включително и младежи под 29г. и лица над 54 г. / Участници в неравностойно положение /включително и младежи под 29г. и лица над 54 г. / Целевата група се характеризира с липса на ключови умения. Ефектът, който се търси е да усвоят такива, свързани с обществените и гражданските компетенции, които ще подпомогнат тяхната социална интеграция, вкл. и осъзнаването на заетостта като най-сигурен и ефективен начин на реализащията й. | 4 320.00 | 0.00 |
| Обучения за придобиване на професионална квалификация: Цел на дейността: придобиване на професионална квалификация от 12 лица от целевите групи, обхванати в Дейности 1, 2, 3. В рамките на тази дейност ще се извърши следното: 1. Подбор на целевата група 2. Изготвяне на времеви график 3. Провеждане на планираните обучения, а именно: 3.1.Обучение по Професия: Помощник в строителството, код 582080, Специалност: Основни и довършителни работи, код 5820801 – 1 СПК - Обучаеми лица: 12 броя - Продължителност на обучението: 300 учебни часа - Документ, доказващ завършеното обучение: Удостоверение Всички обучения ще се осъществяват в съответствие с изискванията на Закона за професионалното образование и обучение (ЗПОО) Предвиждат се стипендии. Целевата група се характеризира с липса на професионална квалификация. Ефектът, който се търси е да се придобие квалифиакация, която е адекватна на нуждите на местния бизнес, както и на кандидата. Придобитата квалификация ще подпомогне представителите на целевата група към по-добра реализация и пригодност на пазара на труда. Целева група: Роми /включително и младежи под 29г. и лица над 54 г. / Участници в неравностойно положение /включително и младежи под 29г. и лица над 54 г. / | 12 000.00 | 0.00 |
| Включване в заетост : От преминалите професионално обучение на 5 лица ще бъде осигурена заетост за 6 месеца в "Сибил трейд" ЕООД - гр. Хисаря на длъжност "Помощник в строителството" . С тях ще бъдат сключени трудови договори за 6 месечен период. Подборът ще бъде направен при спазване на принципите за недопускане на дискриминация с цел насърчаване на социалното включване и интегриране в обществото на ромската общност, както и на други уязвими групи, както и постигане на конкурентноспособност на организацията-кандидат. Длъжността представлява интерес за по-голяма част от маргинализираните групи и ще създаде възможност за натрупване на опит и по-голяма устойчивост на пазара на труда на представителите на целевата група.Ще бъдат връчени длъжностни характеристики. Дейностите, с които ще бъдат ангажирани наетите лица ще са съответствие с потребностите на работодателя. Целева група: Роми /включително и младежи под 29г. и лица над 54 г. / Участници в неравностойно положение /включително и младежи под 29г. и лица над 54 г. / Очакван ефект върху целевата група - създаване на условия за социална интеграция чрез осигуряване на заетост, придобиване на трудови навици, подобряване качеството на живот. | 25 468.40 | 0.00 |
| Повишаване информираността на представителите на целевата група относно социалните и здравните права. Повишаване здравната култура на представителите на целевата група. : Цел на дейността: промяна на практики, имащи негативно влияние върху социалното включване на маргинализираните общности - предвижда се кампания в общността за информиране относно социалните и здравните права на представители от целевата група – съответни възможности за достъп до обществени ресурси, права, свързани с достъп до информация за форми на личностно развитие и повишаване на благосъстоянието на уязвимите общности. Дейността включва: 1. Създаване на "Мобилен център за здравно-социално консултиране и превенция" /капацитет 50 лица за периода/, които има следните задачи: - да повиши информираността на представителите на целевата група относно социалните и здравните им права. - да повиши информираността относно правата на детето/превенция изоставянето на деца и насърчаване отговорното родителство и семейното плавиране/ - да информира представителите на лицата от целевата група за влиянието на социалните, икономическите и други условия на средата върху здравето, за индивидуалните рискови фактори и поведение, за наличието на подходи и възможности за решаването му; - да мотивира и насърчава представителите на целевите групи в избора на поведение и начин на живот и да стимулира личното им развитие; - да предотвратява рисковете и неблагоприятните състояния чрез убеждаване на представителите на ромската общност да придобият доказани адекватни на съвременните изисквания модели на поведение и навици, които ще им помогнат за справяне с тях; - да повишава чувствителността на обществото за необходимостта от съответната политика насочена срещу рисковете и да увеличава обществения контрол върху факторите на средата; - да мотивира към здравословно хранене; - да мотивира към повишаване на личната хигиена; Висока информираност и лична здравна култура, съчетани с добра организация на здравеопазването са най-надеждната гаранция за добър здравен статус и качествено здравеопазване на населението в общината. 2. Екипът на центъра ще разполага със специалисти и ще включва психолог, сътрудник/ци социална работа, медицински работник, общностен работник/медиатор/и, които ще работят по одобрен график В месечната заетост на всеки от специалистите се включва директна работа с потребителите, подготовка и отчитане на дейността. За обезпечаване на техническото изпълнение на дейностите ще бъдат осигурени канцеларски материали. Предвижда се да бъдат проведени индивидуални срещи и консултации по местоживеене за представители от целевата група чрез работа на терен на база индивидуален подход, в зависимост от конкретна необходимост и конкретна проблематика.Предвижда се присътствие на екипа по населени мяста за период от 12 месеца по предварително одобрен график. 3. Раздаване на информационни материали и материали за превенция на различни заболявания /от типа - вирусни инфекции - Ковид 19, грип и пр., ХИВ, СПИН, ТУБЕРКОЛОЗА и др./. Предвижда се да бъдат консултирани минимум 50 представители от целевата група. Роми /включително и младежи под 29г. и лица над 54 г. / Участници в неравностойно положение /включително и младежи под 29г. и лица над 54 г. / Ще се акцентира на Превенцията - здраве - социално изключване - отговорно родителство/подобряване на детското благосъстояние и защита правата на детето/ Дейността на мобилния център е от особенно значение, както за хората от маргинализираните общности, така и за всички работодатели от територията на МИГ Хисаря. Дейността гарантира подкрепен процес на интеграция и социално включване, повишена звравна култура и информираност, тъй като информацията е най-добрата форма на превенция. | 24 590.80 | 0.00 |
| Развитие на местните общности и преодоляване на негативните стереотипи: Цел на дейността: Преодоляване на негативните стериотипи и приемане на различието. За постигане на целта е необходимо, то да бъде представено по начин, изтъкващ неговите позитиви и силни страни. Колкото по познат е един феномен, толкова по - малко притеснения буди у хората. Информацията е сила, която преодолява прегради и променя представи, което е и търсената цел. В тази дейност е предвиден сформиране, организиране и провеждане на лекционно-дискусионен форум тип "кръгла маса" - под наслов "ЕДНАКВИ В РАЗЛИЧИЕТО"за минимум 20 участника. Колкото лицата/вкл,работодатели, местни лидери, представители на целевата група и други от общността на територията на МИГ Хисаря/ са по-запознати с различните особености, по отношение на етнос или религия /независимо дали са от етническо малцинствен произход или не/, толкова по-познати и предвидими стават те. По този начин реално се снижава напрежението, породено от неяснота, непознание, изкривени представи за същността на различието. Специалистите си поставят за цел да информират и да предразположат към споделяне, общуване и контакти по между им, основани на изслушване и разясняване. Цели се също обществената норма да бъде поднесена през призмата на отделните традиции - или как обществената нагласа си противоречи или кореспондира с традицията на етноса. Лекционно-дискусионният форум ще бъде проведен по график в 2 населени места от територията на МИГ Хисаря./гр.Хисаря и с.Старосел/ Ще се заложи на следните аспекти: 1. ПРЕОДОЛЯВАНЕ НА НЕГАТИВНИТЕ СТЕРИОТИПИ чрез създаване на партньорства - Ще потърсим успешни партньорства като гаранция за успешни практики и като носители на модела на промяната. Обществата, които казват НЕ на различието, трябва да бъдат критични, да инициират дебати, пресконференции , да водят кампании. Ще търсим партньори в лицето на представители на публичния сектор/Общински администрации, Социални институции, Образователни институции от територията и др./, от стопански сектор и нестопански сектор - представители на Търговски дружества, Социални предприятия, НПО, Спортни сдружения и клубове,Читалища, Представители на уязвими групи и др. 2. РАЗЯСНЯВАНЕ ПОЛЗИТЕ ОТ СОЦИАЛНА ИНТЕГРАЦИЯ на лица от целевата група 3. РАЗЯСНЯВАНЕ ПОЛЗИТЕ ОТ ОБРАЗОВАТЕЛНАТА ИНТЕГРАЦИЯ на лица от целевата група 4. РАЗЯСНЯВАНЕ ПОЛЗИТЕ ОТ ИНТЕГРАЦИЯ на лица от целевата група за Икономически сектор "СТРОИТЕЛСТВО" Общата информираност на обществото ще ограничи рисковете и ще подпомогне социалната и образователна интеграция. Образоваността на личността се явява най-добрата форма на превенция на всички рискове и трудности, изправени пред гражданите на съвременна България. Времетраенето на всеки форум е 8 часа /теоретично представяне и примерни казуси с начини за интервенция; кафе-чай пауза с последваща дискусия, изказване на лични мнения, впечатления и споделяне на опит. Форумът и планираните дейности се ръководят от психолог , експерт – социални дейности, есперт - човешки ресурси, експерт като се допуска участието на външен гост - лектор специалист в дадената област. На всяка проведена среща се предвижда участие на минимум 25 човека, като е възможно те да бъдат различни според темата и интереса им. Приоритетно се поставят теми свързани процесите на интеграция /образователна, социална и др./ - Организация и провеждане на 2 форума, включително наем на зала и ресурсно обезпечаване /материали, флипчарт, мултимеция/ - Хонорари експерти /подготовка,провеждане и отчитане/ - кетъринг/обяди, кафе паузи/ - Всеки участник ще получи Сертификат | 6 343.42 | 0.00 |
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
