Description
Specific goals Target project proposal: - Increasing the number of economically inactive and / or unemployed young people outside education and training aged 15 to 29 years, through the acquisition of professional qualifications required for appointment to permanent jobs - living the municipality of Lom. Achieving a combination of knowledge, skills, work habits and experience of young people involved in the project, corresponding to the requirements of the labor market will allow for the hiring of young people involved in the project for a permanent job after job with an employer. The project proposal foresees using the grants provided under the procedure provided under the Rural Development OP "Human Resources Development" 2014-2020 by CLLD approach and MIG-Lom: To promote and implement labor market target group of 16 inactive and / or unemployed young people outside education and training aged 15 to 29 years of age living in the municipality of Lom (gr. Lom and villages of the municipality) to undergo professional training and core competence 4 - Digital competence will be trained six persons profession "sale ach- consultant "(code 341 020) specialty" shop assistants "(code 3410201) for acquiring second degree and 10 persons in the profession" Baker - confectioner "(code 541 030) specialty" Production of bread and bakery products " (5410301) - Second degree. All persons will be trained on core competence KK4 Digital individual competencies General computer literacy. After passing exams, the students will be handed a certificate of professional qualifications and certificates. During the activity will ensure regular payment of scholarships to students persons for every working day. After studying all persons will be employed in the project, and at least 8 of them will provide sustainable employment after completion of the project. Show original
| Activity | Contracted Amount | Reported Amount |
|---|---|---|
| ДЕЙНОСТ 1: Провеждане на професионално обучение: Дейността цели определяне на конкретните участници в проекта. Чрез тази дейност ще се предостави възможност за 16 лица от целевата група по проекта - безработни и/или неактивни лица и заети лица да се включат в дейностите по проекта, като по този начин ще имат възможност да повишат своята професионална квалификация, да придобият необходимите компетенции, да се реализират професионално. Ще бъде избрана участници - 16 безработни/неактивни лица, на възраст от 15 до 29 г. и които имат интерес от квалификацияи заетост в производството на хляб и хлебни изделия , но липсата на знания, умения и опит ги възпрепятстват за това. Планирането и разпределението на необходимия брой лица от целевите групи е направено, според наличните възможности и фирмената стратегия на Кандидата ЕТ "МАК - ДОЙФЕ - ФРОСА ИЛИЕВА ДИМИТРОВА" и променливия интензитет на дейността . Екипът по организация и управление на проекта ще изработи изисквания към лицата, които ще бъдат включени в обучителните дейности по проекта. Фирмата поставя акцент на даването на шанс на младежи до 29 г. , които са и безработни и/или неактивни лица, като те ще бъдат 100 % от всички участници в обучителните дейности. За набиране на безработни/неактивни лица ще се използват различни методи: - Изискванията за безработните/неактивните кандидати ще бъдат предадени на представителите на ДБТ- Лом, с които ще се поддържа непрекъсната кореспонденция; - ще бъдат публикувани обяви в сайтове за набиране на кандидати в Интернет мрежата; - ще се разпространи информация сред други фирми с подобна дейност и/или ресторанти и хотели, осигуряващи гъвкава заетост и отличаващи се с висока степен на текучество; - ще се използват услуги при необходимост и на лицензирани посреднически агенции на пазара на труда Етапите през които ще премине изпълнението на дейността са: - Разпространение на информация за свободните работни места; - Преглед на постъпили кандидатури и оценка по формални критерии; - Провеждане на интервю с безработните кандидати, отговарящи на задължителните критерии за целевите групи; - Избор на одобрените кандидати и сключване на договори за включване в обучение по професионална квалификация. ОБУЧЕНИЕ 1: Професия "Продавач- консултант" (код 341020), Специалност "Продавач- консултант"( код 3410201) Степен на обучение: Втора квалификационна степен Брой обучаеми: 6 бр. Брой часове: 660 часа +6 часа предвидени за изпит Брой дни: 110 дни + 1 ден предвиден за изпит Начин на изпълнение на обучението: ПРИСЪСТВЕНА ФОРМА Изпълнител: Външен изпълнител след направен избор, отговарящ на изискванията и притежаващ лицензия за обучение по специалност "Продавач- консултант"( код 3410201) ОБУЧЕНИЕ 2: Професия : " Хлебар- сладкар" (код 541030), Специалност "Производство на хляб и хлебни изделия" (код 5410301) Степен на обучение: Втора квалификационна степен Брой обучаеми: 10 бр. Брой часове: 660 часа +6 часа предвидени за изпит Брой дни: 110 дни + 1 ден предвиден за изпит Начин на изпълнение на обучението: ПРИСЪСТВЕНА ФОРМА Изпълнител: Външен изпълнител след направен избор, отговарящ на изискванията и притежаващ лицензия за обучение по специалност "Производство на хляб и хлебни изделия" (код 5410301) ПРЕДВИДЕНИ РАЗХОДИ ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ОБУЧЕНИЯТА:19200,00 ЛВ. ОБУЧЕНИЕ: 6 бр. лица обучение по ВТОРА КВАЛИФИКАЦИОННА СТЕПЕН"Продавач- консултант"( код 3410201) 6 х 1200.00= 7200,00 10 бр. лица обучение по ВТОРА КВАЛИФИКАЦИОННА СТЕПЕН "Производство на хляб и хлебни изделия" (код 5410301) 10 х 1200,00 лв-= 12000,00 лв. СТИПЕНДИИ:: 22 220.00 лева. 12 лица ПО 15,00 ЛВ.= 180 лв. на ден по 101 учебни дни=18180,00 лв. 4 лица по 10,00 -=40 лв. на ден по 101 учебни дни=4040,00 лв. ОБЩ РАЗХОД ЗА ДЕЙНОСТТА: 41420,00 лв. | 41 420.00 | 0.00 |
| ДЕЙНОСТ 2: Обучение по Ключова компетентност КК4: Необходимост от провеждане на обучение по КК"4: Преките трудови задължения на предвидените за обучение и последващо назначаване на работа по трудови договори 16 лица изисква отлична компютърна грамотност. цялата дейност на фирмата с доставка на материали за производство - брашна, захар, сол, олио и др.-се заприходяват чрез вкарване на данни по електронен път. по време на производствения процес се използват различни електронни системи за размерване на продуктите. Търговските обекти и обслужването на клиентите - граждани и фирми, също налага добри компютърни умения от бъдещите Продавач консултанти и заетите в производството. Добрите компютърни умения, с последващо фирмено обучение от по-възрастните служители, ще позволи и бърза взаимозаменяемост на работните места, когато това е необхдимо. По ключова компетентност ще бъдат обучени всичките 16 лица. ОБУЧЕНИЕ: КК4- ДИГИТАЛНА КОМПЕТЕНТНОСТ Курс "Обща компютърна грамотност" Брой лица : 16 човека. Продължителност на обучението: 8 учебни дни -45 часа Начин на изпълнение на обучението: ПРИСЪСТВЕНА ФОРМА Документ за завършено обучение: Сертификат СТОЙНОСТ НА ОБУЧЕНИЕТО: 4000,00 ЛВ. 16 х 250.00 лв. = 4 000,00 СТИПЕНДИИ: 1540,00 за 12 лица за 7 дена по 15 лв.=1260,00 лева за 4 лица за 7 дена по 10 лв.= 280,00 лв. ОБЩО ЗА ДЕЙНОСТТА: 5540,00 лева | 5 540.00 | 0.00 |
| ДЕЙНОСТ 3: Назначаване на работни места лицата от целевата група.: Успешно завършилите лица от целевата група и получили документите за професионална квалификация, ще бъдат назначени на трудов договор за 3 месеца по професията. . Работодателят ще изготви трудови досиета с необходимата по Кодекса на труда и други изисквания на Българското законодателство документация, ще включи всички новонаети лица към Службата по трудова медицина, където ще им бъдат проведени инструктажи, ще бъде закупено работно облекло и лични предпазни средства и проведено обучение за правилното използване. На новоназначените лица работодателят ще направи и съответните професионални застраховки. Екипът на ЕТ "МАК - ДОЙФЕ - ФРОСА ИЛИЕВА ДИМИТРОВА" ще инвестира собствено време и усилия, за да получат новоназначените необходимите знания и умения за ефективна и качествена работа. Съществена роля за бързата адаптация на новонаетите ще има и Работодателят, който ще следи и подпомага организационно изпълнението на трудовите им задължения. - Завършилите обучение по :професия " Хлебар- сладкар" (код 541030), по специалност "Производство на хляб и хлебни изделия" (код 5410301) ще бъдат назначени на длъжност "Майстор, производство на хлебни изделия" НКПД: 75122003 -Завършилите обучение по :професия " "Продавач- консултант" (код 341020), по специалност "Продавач- консултант"( код 3410201) ще бъдат назначени на длъжност"Продавач- консултант" НКПД: 52232001 ПРЕДВИДЕНИ РАЗХОДИ ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ДЕЙНОСТТА: 1. Назначаване на 10 бр. лица на длъжност: "Майстор, производство на хлебни изделия" НКПД: 75122003 МОД за 2020 г. 610 лв. с осигуровките общо за работодателя разход за 1 човек за 1 месец = 725,41 лв. 725,41 по 3 месеца по 10 човека= 21762,30 лв. 2. Назначаване на 6бр. лица на длъжност: - "Продавач консултант" НКПД: 52232001 МОД за 2020 г. 610 лв. с осигуровките общо за работодателя разход за 1 човек за 1 месец= 725,41 лв. 725,41 по 3 месеца по 6 човека= 13057,38 лв. При приключване на проекта ще бъдат освободени 8 бр. лица. За тях предвиждаме изплащане на обезщетение за неизползван отпуск в размер на 1426,80 лв. ОБЩ РАЗХОД ЗАПЛАТИ: 34819,68 лв. Разходите за заплати за 16 лица за 3 месеца, определени на база МОД и осигуровки за сметка на работодателя - 725,41 лв. месечно на лице са в рамките на разходи за възнаграждения, посочени в стандартаната таблица. | 36 246.48 | 0.00 |
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
