Description
Project: For better health and working capacity of the employees in "TOTI - TRANS" EOOD Duration: 12 months Place of realization: Pavlikeni Motivation: "TOTI-TRANS" EOOD started its activity in 1994. "TOTI-TRANS" EOOD purposefully takes care of the staff through continuous measures to improve working conditions, safety at work, company social responsibility and ensuring an optimal working microclimate . With the implementation of the project there will be a direct positive effect on the target group - employees in the company, incl. persons over 54 years of age, as well as on the company itself. Main goal: To improve the working conditions and to improve the working environment in "TOTI-TRANS" EOOD, through investment in the working environment, protection of employees and provision of social benefits. Specific goals: 1. To improve the quality of the jobs and to guarantee the favorable working conditions, through investments in securing the working environment in "TOTI-TRANS" EOOD; 2. To ensure optimal protection and safety of work of employees in the sole proprietorship with limited liability, through investments in personal and special protective clothing. 3. To maintain and improve the conditions for rest, eating and rest of the employees of "TOTI-TRANS" EOOD, by equipping a room for rest, rest and eating, as well as by furnishing a gym. The project "For better health and working capacity of the employees in "TOTI - TRANS" EOOD" corresponds to Priority Axis 1 of the HRD OP HRD, Priority 1 of the Municipal Development Plan of Pavlikeni Municipality 2014 - 2020, Strategic Goal 1 of the Ministry of Interior and the Conditions for application of procedure BG05M9OP001-1.114.
| Activity | Contracted Amount | Reported Amount |
|---|---|---|
| Подобряване условията на труд в "ТОТИ-ТРАНС" ЕООД: В настоящата дейност "ТОТИ-ТРАНС" ЕООД планира да подобри условията на труд в дружеството. Всички планирани инвестиции са в съответствие с Програмата за оценка на риска на "ТОТИ-ТРАНС" ЕООД. 1. Инвестиция в количка (автомонтьорска 3 бр.): Тримата автомонтьори в "ТОТИ-ТРАНС" ЕООД извършват множество физически активности свързани с пренасяне на тежки товари и работа в неудобни пози. Така те натоварват неравномерно различни групи мускули, а това води до травматизъм и професионални заболявания. За облекчаване на работата им се предвижда да бъдат закупени: количка (автомонтьорска 3 бр.). Закупените активи ще бъдат за длъжностите: автомонтьор 1, автомонтьор 2 и автомонтьор 3. | 272.50 | 272.50 |
| Закупуване на лични предпазни средства и специално облекло: Към настоящия момент в "ТОТИ-ТРАНС" ЕООД се изпълняват всички изисквания за здравословни и безопасни условия на труд, които регламентират минималните изисквания към личните предпазни средства (ЛПС) и специалните предпазни средства (СПС). Поради спецификата на дейностите, във фирмата (работа в сферата на транспортните услуги в силно замърсена среда с масла, различни видове горива и петролни продукти са завишени хигиенни изисквания). С реализацията на настоящата дейност по проект "За по-добро здраве и работоспособност на заетите лица в "ТОТИ - ТРАНС" ЕООД" за нуждите на персоналът- шофьори, автомонтьори, работник бензиностанция и ръководител товари ще бъдат закупени по-ефективни ЛПС с по-високо качество от настоящите, отговарящи на европейските норми за безопасност и здраве при работа. Целта е постигане на по-надеждна защита - да се осигури ЛПС и спец. раб. облекло, изработени от материали и материи, осигуряващи подобрена защита от масла, различни видове горива и петролни продукти, както и постигане на по-висока степен на хигиена. Подобрените качествени показатели на ЛПС и СПС ще повишат сигурността и безопасността на използващите ги. Наличните към момента в дружеството ЛПС и спец. раб. облекло са обикновени, с кратък срок на експлоатация. Необходимостта от подмяна на съществуващото облекло и ЛПС се основава и на факта, че към настоящия момент работниците ползват раб. облекло и ЛПС, закупени през 2018 г.-2019 г. С оглед на бързото износване, повреда и амортизация се налага периодичното закупуване на нови. Предвидената доставка съвпада с изтичане срока на износване на съответните артикули. Всички предвидени за закупуване ЛПС и раб. облекло са съобразени с условията на съответните работни места, техният вид и брой съответстват на оценката на риска и са вписани в утвърдения списък на работните места и видовете работи, при които е необходимо да се използват ЛПС и/или спец. раб. облекло. В настоящата дейност е предвидено закупуване на: - Панталон- зимен 22 бр. - Работно Яке- зимно 22 бр. - Елеци 22 бр. - Шапка- зимна 22 бр. - Панталон- летен 22 бр. - Работно Яке- лятно 22 бр. - Шапка- лятна 22 бр. - Обувки- зима 22 бр. - Ръкавици 22 бр. Освен основните ЛПС, в настоящата дейност предвиждаме и специална грижа за работните места където се изисква видеодисплей и висок интензитет на зрителното напрежение в екран. За 2 служители се предвижда закупуване на очила за работа с компютър. Тези предпазни мерки са предвидени и в утвърдената от ръководството Програма за минимизиране на риска, изготвената на база предписанията на СТМ, включени в оценката на риска на предприятието и са въз основа на нормативните изисквания на чл. 9 от НАРЕДБА № 7/15.08.2005 г. Най-често срещаният здравен проблем, от който се оплакват работещите с видеодисплей, е напрежение в очите (астенопия), водещ до влошаване на остротата на зрението, умора, парене и сухота в очите, главоболие. Оплакванията се засилват в края на деня, след продължителна работа. Работещите на дисплей с повредено зрение или недобре коригирани зрителни дефекти страдат от напрежение на зрителния нерв. Постановките за прекъсване на работния процес, с цел почивка, се спазват стриктно, но това не е най-доброто решение за този здравословен проблем. С оглед превенция и облекчаване на симптоматиката, се предвижда закупуване на 2 чифта очила за ръководител транспорт и обслужващ бензиностанция . Очилата ще бъдат с корекционни стъкла с антирефлексорно покритие за работа с видеодисплей. Реализацията на дейността директно ще допринесе за постигането на общата цел на настоящата процедура, както и на специфичните и цели. | 7 792.40 | 7 792.40 |
| Обособяване и обзавеждане на стая за отдих, хранене и почивка за нуждите на служителите на "ТОТИ-ТРАНС" ЕООД : С настоящата дейност "ТОТИ-ТРАНС" ЕООД за пореден път доказва, че е социално отговорна компания, която се грижи за служителите си. Освен загриженост за благополучието на кадрите си компанията се стреми по всякакъв начин да повиши и мотивацията им. В тази връзка, и в изпълнение на политиката си по отношение непрекъснато осигуряване на социални придобивки за работниците и служителите, Ръководството на дружеството взе решение за кандидатстване с настоящия проект и включване на дейност за обособяване и обзавеждане на стая за отдих, хранене и почивка за нуждите на служителите на "ТОТИ-ТРАНС" ЕООД. В основата на дейността е идеята за обособяване и обзавеждане на стая за отдих, хранене и почивка за нуждите на служителите на "ТОТИ-ТРАНС" ЕООД. Изборът за изграждане на помещение за отдих и хранене е провокиран от две основни причини: - Причина 1: Засилване мотивацията за работа на служителите- фирмените социални придобивки са онези нефинансови бонуси ,които служителите в една фирма получават, извън договорената си работна заплата. Тези придобивки варират в различна степен, а голяма част от работодатели в България изобщо не смятат за нужно да ги осигуряват. Цялостната политика на управления екип на "ТОТИ-ТРАНС" ЕООД е точно обратна- непрекъснато се търсят способи за удовлетворяване на изискванията и очакванията на служители и за засилване на мотивацията за работа. От дълги години ръководството на дружеството поддържа и разширява допълнителните социални придобивки, така нареченият "социален пакет”. Един по-доволен служител, който има по-малко грижи и тревоги, често е склонен да демонстрира удовлетвореността си с качествена работа, висока мотивация и старателност. - Причина 2: Подобряване на отношенията между служителите- намеренията на Ръководството на фирмата е да подпомогне и насърчава колегиалните взаимоотношения на служителите, да насърчава неформалната комуникация и междуличностните взаимодействия, с което да се допринесе за подобряване на организационния микроклимат и да се подобри ефективност на труда в предприятието. Към настоящия момент във фирмата няма изградено място за хранене и отдих. За да се промени това в основната сграда на "ТОТИ-ТРАНС" ЕООД, намираща се в гр. Павликени ще се обособи помещение като стая за отдих, хранене и почивка. Помещението ще бъде пригодено за ползване и оборудвано с: - Климатик 1 бр.* - Хладилник 1 бр. - Микровълнова 1 бр. - Комплект маса и 6 стола 4 бр. - Масажен стол 1 бр. - Кош за разделно сметосъбиране 1 бр. - Кухня- модулна 1 бр. - Диван 1 бр. - Проточен бойлер 1 бр. - Гардероб- метален 2 бр. - Диспенсър 1 бр. - Електрическа кана 1 бр. - Кафемашина 1 бр. Обособената и оборудвана стая за отдих, хранене и почивка ще бъде достъпна и ще се ползва от всички служителите на "ТОТИ-ТРАНС" ЕООД. В оборудваното помещение ще бъдат поставени 1 бр. кош за разделно сметосъбиране и служителите ще бъдат насърчени да разделят разделно. Така ще се подпомогне реализацията на политиките за опазване на околната среда и ресурсна ефективност. Успешната реализация на дейността ще се постигне пряко една социална придобивка, която към настоящия момент не е достъпна персонала на "ТОТИ-ТРАНС" ЕООД. Реализацията на дейността директно ще допринесе за постигането на общата цел на настоящата схема, както и на специфичните цели. *Забележка: Климатикът няма да бъде трайно прикрепен за ел. мрежата и в този смисъл не се явява инфраструктура, съгласно публикуваните "Указания за тълкуване на термините оборудване, обзавеждане, ДНА и стопански инвентар." | 9 240.75 | 9 240.75 |
| Обзавеждане на фитнес за нуждите на служителите на "ТОТИ-ТРАНС" ЕООД : Основната част от служителите на "ТОТИ-ТРАНС" ЕООД (17 човека) са назначени на длъжност по 8332 2005 - шофьор тежкотоварен автомобил 12 и повече тона (по НКПД). В основната си част от време тези служители управляват тежкотоварни автомобили и шофират по цял работен ден. Всички тези служители са застрашени от обездвижване и са в опасност заради заседналия начин на живот. Според редица доклади на Изпълнителна агенция „Автомобилна администрация“ един шофьор на тежкотоварен автомобил прекарва средно 50 часа седмично зад волана. Физическата активност, която извършва е минимална и свързана основно с дейностите покрай товарене и разтоварване. Поради това водачите са заплашени от следните заболявания, които могат да бъдат определени като професионални: 1. Простатит. Едно от най-честите заболявания на мъжките гениталии. Заседнал начин на живот е една от основните и най-честите причини за простатит. Да бъдеш в седнало положение дълго време, кръвообращението се нарушава и в тазовата област се появява застоял процес, който води до простатит. 2. Остеохондроза . Остеохондрозата се причинява от заседнал начин на живот и неправилна поза зад волана. 3. Ишиас. Една от най-честите причини за ишиас е остеохондрозата. 4. Наднорменото тегло при мъжете . Липсата на физическа активност при професионалните шофьори води до отлагането на излишната мазнина. Това води до нарушаване на метаболитните процеси, след което ситуацията с наднормено тегло се влошава още повече. Увеличаването на ситуацията не е правилната диета, част от която е за бързо хранене. 5. Сърдечно-съдови заболявания . Мъжете, чиято професия е свързана с постоянно шофиране, са склонни към инфаркт и хипертония по две причини: силен емоционален товар и недостатъчна физическа активност. Емоционалното претоварване се проявява поради постоянното напрежение зад волана: винаги трябва да сте внимателни и внимателни, за да не се натъкнете на инцидент. Липсата на физическа активност допринася за отслабването и атрофията на сърдечния мускул, което води до различни сърдечно-съдови заболявания. Като социално отговорна компания "ТОТИ-ТРАНС" ЕООД винаги се е стремяла да осигурява максимално добри условия на труд за своите служители. Мениджмънтът на фирмата разсъждава прагматично и знае, че грижата за служителите е инвестиция в човешкия капитал, а оттам и непряка инвестиция в бизнеса. Здрави служители означава повече човеко-часове работа, а от там и по-голяма печалба за компанията. Поредна стъпка в тази политика на фирмата е да се подпомогне здравето на служителите шофьори на тежкотоварни автомобили над 12 тона, чрез настоящия проект "За по-добро здраве и работоспособност на заетите лица в "ТОТИ - ТРАНС" ЕООД". Изпълнявайки го компанията ще обособи помещение и ще създаде собствен фитнес. Помещението ще бъде специално оборудвано за целта и водачите на тежкотоварни камиони ще бъдат насърчавани да го използват при всяка възможност. Предвижда се за обзавеждане на фитнеса да бъдат закупени: - Кростренажор 1 бр. - Бягаща пътека 1 бр. - Тежести: Диск 0,5 кг. 10 бр., Диск 1 кг. 10 бр., Диск 2 кг. 10 бр., Диск 10 кг. 10 бр. и Диск 20 кг. 10 бр. - Комплект дъмбели 5 бр. - Многофункционален уред 1 бр. - Лежанка- фитнес 1 бр. - Лост 1 бр. - Тежести за ръце и крака 5 бр. - Комплект тенис на маса 2 бр. - Тенис маса 1 бр. | 7 039.92 | 7 039.92 |
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
