Description
The current project is under the procedure for granting of fin. assistance BG05M9OP001-1.002"ACTIVE" within the PA 1,HRD OP(2014-2020).Project duration:12 m.(with an indic. date for the conclusion of Grant contract:01.2016).GEN.OBJECTIVE:Activation and integration of vulnerable group in the labor market - economically inactive young people /YP/ under 29 years old and who are not in education or training by improving their qualifications and providing jobs in Madan mun., resp. increasing their economic activity, professional realization and strengthening the practice of lifelong learning.SPEC.OBJECTIVES:To be identified economically inactive YP under 29 years old and who are not in education or training,and motivate for active behavior at the lab.market;Improving the qualification of inactive YP from the target group through conducting of motivational training for active job searching;Increasing the economic activity, professional realization and affirmation practice for lifelong learning of economically inactive YP under 29 years old and who are not in education or training, by providing training for professional qualifications;To be provided jobs in Madan mun. of persons from the target group by the project,with follow-up activities for encouragement inclusion in continuous employment,training or return to education.ACTIVITIES:A1:Identification of economically inactive YP under 29 years of age including on the territory of Madan,who are not in education or training, and activation of their inclusion in the labor market;A2:Organ. and conducting of motivational training for active job searching for 52 people;A3:Providing training for acquiring professional qualification "WORKER IN THE LANDSCAPING"–26 p. and "ROAD CONSTRUCTION ASSISTANT"-26 p.;A4:Hiring of 39 persons from the target group of positions “LANDSCAPING WORKER" and "ROAD MAINTENANCE WORKER" for a period of 6 months;A5:Information and Publicity of the Project;A6:Organization and Management of the Project.
| Activity | Contracted Amount | Reported Amount |
|---|---|---|
| ДЕЙНОСТ 1: Идентифициране на икономически неактивни младежи до 29 годишна възраст включително на територията на община Мадан, които не са в образование или обучение, и активиране за включването им на пазара на труда.: Идентифицирането е процес, обединяващ всички действия с чиято помощ ще се осъществи контакт с неактивен младеж, а именно: • поименно определяне на младеж, който не учи, не работи и не е регистриран като търсещ работа в дирекция „Бюро по труда" (ДБТ), заедно с адрес за осъществяване на контакт с него. • достигане до младежи, които не работят, не учат и не са регистрирани в ДБТ, което практически представлява намирането и осъществяването на контакт с младеж от целевата група по настоящия проект. Икономически неактивни са лица, които към момента на процеса по идентифицирането/проучването не са нито заети, нито безработни (нямат работа, не търсят работа). Икономически неактивните лица са изгубили своите трудови навици и нямат стимул да търсят постоянна заетост. | 19 800.00 | 0.00 |
| ДЕЙНОСТ 2: Организиране и провеждане на мотивационно обучение за активно търсене на работа за 52 души.: Мотивационното обучение е обучение за стимулиране и насочване на лицата към придобиване на умения за активно поведение на пазара на труда, включително към придобиване на професионална квалификация и/или заетост. Посредством реализацията на Дейност 2 по проекта ще се засили мотивацията на представителите на целевата група за обучение и работа; ще се предоставят знания за професиите, изискванията и тенденциите на пазара на труда; ще се насърчи изграждането на умения за себеизследване и себеутвърждаване. | 13 000.00 | 0.00 |
| Дейност 3: Предоставяне на обучения за придобиване на професионална квалификация „РАБОТНИК В ОЗЕЛЕНЯВАНЕТО” – 26 броя и „ПОМОЩНИК ПЪТЕН СТРОИТЕЛ” – 26 броя.: Предвидените обучения за придобиване на професионална квалификация в изпълнение на ДЕЙНОСТ 3 по проект с наименование: „МОТИВАЦИЯ И ОБУЧЕНИЕ ЗА УСПЕШНА ИНТЕГРАЦИЯ НА НЕАКТИВНИТЕ МЛАДЕЖИ В ОБЩИНА МАДАН НА ТРУДОВИЯ ПАЗАР” ще се осъществяват в съответствие с изискванията на ЗПОО.Те ще се извършат по професии и специалности, включени в Списъка на професиите за професионално образование и обучение, утвърден от министъра на образованието и науката и ще доведат до придобиване на степен на професионална квалификация, удостоверено със съответния документ съгласно чл.38, ал.2 и ал.3 от ЗПОО.Обученията по придобиване на професионална квалификация ще се осъществяват от лица,на които завършеното образование,придобитата специалност, присъдената квалификация и правоспособност е в съответствие с норм.уредба и държ.образователно изискване за извършване на съответното обучение на възрастни. Предвидените обучения по тази дейност са както следва:1.Обучение за придобиване на професионална квалификация-професия "РАБОТНИК В ОЗЕЛЕНЯВАНЕТО" с КОД на професията:622030,КОД на специалност:"ОЗЕЛЕНЯВАНЕ И ЦВЕТАРСТВО"–6220301:продължителността на курса ще бъде с общ хорариум от 300 учебни часа, съответно по 8 /осем/ учебни часа дневно, като времетраенето на 1 учебен час е 45 минути.Обучението за придобиване на професионална квалификация "РАБОТНИК В ОЗЕЛЕНЯВАНЕТО" ще съдържа ТЕОРИЯ–106 уч.часа и ПРАКТИКА–194 уч.часа. Ще бъдат обучени 26 лица от целевата група /икономически неактивни младежи до 29 годишна възраст включително, които не са в образование или обучение, и активиране за включването им на пазара на труда/.След завършване на професионалното обучение специалност 6220301–„Озеленяване и цветарство”,обучаваният ТРЯБВА ДА ЗНАЕ И МОЖЕ:да извършва агротехн. подготовка на площите за озеленяване;да подготвя посадъчния и озел.материал; да засажда и се грижи за засадената декоративно-дървесна и храстова растителност;да затревява и поддържа тревните площи;да избира и използва подх. инструменти и инвентарни пособия;да поддържа и ремонтира съоръжен. и конструкциите в парковата среда;да спазва правилата и техниката за охрана на труда и противопожарната безопасност и др.,КАКТО И ДА ПРИТЕЖАВА КАЧЕСТВАТА:трудова дисциплина;прецизност и отговорност;способност за работа в екип. 2.Обучение за придобиване на професионална квалификация-професия "ПОМОЩНИК ПЪТЕН СТРОИТЕЛ" сКОД на професията:582090, КОД на специалност: "ПЪТИЩА, МАГИСТРАЛИ И СЪОРЪЖЕНИЯ"–5820901:продължителността на курса ще бъде с общ хорариум от 300 уч.часа, съответно по 8 /осем/ уч. часа дневно, като времетраенето на 1 учебен час е 45 минути.Обучението за придобиване на професионална квалификация "ПОМОЩНИК ПЪТЕН СТРОИТЕЛ" ще съдържа ТЕОРИЯ-86 учебни часа и ПРАКТИКА–214 учебни часа.Ще бъдат обучени 26 лица от целевата група /икономически неактивни младежи до 29 годишна възраст включително, които не са в образование или обучение, и активиране за включването им на пазара на труда/.След завършване на професионалното обучение специалност 5820901 -Пътища, магистрали и съоръжения”, обучаваният ТРЯБВА ДА ЗНАЕ И МОЖЕ:осн.изискв.по безопасност на труда и ППО в строителството;осн. изисквания за опазване на околната среда;видовете архитектурни и конструктивни планове,чертежи и детайли;последователността и изискванията при изпълнение на основните стр.процеси:транспортни работи,земни работи, кофражни и бетонови работи и др.;начините за подравняване,профилиране,оформяне и укрепване на банкети и откоси;техн.последователност на процесите при изпълнение на пътни основи, изискв. за качество на материалите, техн.изисквания за ширина,дебелина и равнинност и др.;да разчита работни чертежи,скици и техн.схеми;да укрепва,отводнява,подравнява,профилира и оформя изкопи,насипи,банкети и откоси;да изработва,поддържа и ремонтира отводн. пътни съоръжения;да транспортира и монтира готови елементи за отводн. пътни съоръжения и др.,КАКТО И ДА ПРИТЕЖАВА КАЧЕСТВАТА:трудова дисциплина;прецизност и отговорност;способност за работа в екип. | 55 250.00 | 0.00 |
| Дейност 4: Наемане на 39 лица от целевата група на длъжности „РАБОТНИК, ОЗЕЛЕНЯВАНЕ” и „РАБОТНИК, СТРОИТЕЛСТВОТО” за период от 6 месеца.: От преминалите обучителни курсове лица на 39 /тридесет и девет/ от тях ще бъде осигурена заетост за 6 месеца в община Мадан. Те ще бъдат назначени на длъжностите „РАБОТНИК, ОЗЕЛЕНЯВАНЕ” (Код по НКПД - 9214/0015) и „РАБОТНИК, ПОДДРЪЖКА НА ПЪТИЩА” (Код по НКПД - 9312/0006). Разходите за възнаграждения за всяко лице, включено в заетост при работодател се покриват за наемане на длъжности, попадащи в обхвата на единични групи професии от 2 до 9 клас от НКПД 2011 г. и включват осигуряване на субсидии за заетост до 6 месеца при покриване на 100 % от сумата на МОД за съответната длъжност и всички дължими вноски за сметка на работодателите, съгл. изискванията на КТ и КСО. Средствата за трудовото възнаграждение са в размер на минималния осигурителен доход за съответната основна икономическа дейност и квалификационна група професии за съответната година. | 117 000.00 | 0.00 |
| Дейност 5: Информация и публичност на проекта: Ще се осъществят действия, свързани с информация и публичност за проекта, като се използват различни информационни и комуникационни форми, материали и инструменти за популяризиране на дейностите, постигнатите резултати и целевите групи по проекта пред широката общественост, постигане на оптимална публичност и информ. синергия на всички нива, както и популяризиране на подкрепата за мотивация и обучения при младите хора за успешната им интеграция на трудовия пазар по ОП"РЧР" 2014-2020 г. При изпълнение на мерките за информация и публичност, дейността следва техническите правила, изисквания и условия, определени в Единния наръчник на бенефициента да прилагане на правилата за информация и комуникация 2014-2020 г., както и действия и мерки по обезпечаване изпълнението на отговорностите на бенефициента в процеса по информация и комуникация от задължителен характер, в съответствие с изискванията на наръчника и съобразно безвъзмездната финансова помощ и видовете дейности изпълнявани по време на реализация на проекта, вкл. визия, която да е в съответствие със задължителните минимални изисквания за съдържание, визуализация, шрифт и др. Дейността предвижда: ПУБЛИКАЦИИ; ПЕЧАТНИ ИНФОРМАЦИОННИ МАТЕРИАЛИ (брошури); ИНФОРМАЦИОННИ РЕКЛАМНИ МАТЕРИАЛИ; БАНЕР; ПРОМОЦИОНАЛНИ РЕКЛАМНИ МАТЕРИАЛИ (рекламни шапки и тениски). НА ИНТЕРНЕТ СТРАНИЦАТА НА БЕНЕФИЦИЕНТА в рамките на 2 дни след подписване на договора за безвъзмездна помощ ще се създаде нова специална рубрика с подробна информация за одобрения за финансиране проект. Рубриката ще се поддържа с релевантна информация, която ще се актуализира ежемесечно и при настъпване на обстоятелства за това - сведения за проекта, за неговия напредък, постижения и резултати, снимки, информация за контакти и съответната ясна препратка за получената финансовата подкрепа. | 2 000.00 | 0.00 |
| Дейност 6: Организация и управление на проекта.: Тази дейност създава рамките за качествено управление на изпълнението на проекта. Успешната му реализация зависи до голяма степен от умението на Екипа за организация, изпълнение и управление на проекта (ЕОИУП), да осъществи и проконтролира ефективно възлагане на обществените поръчки, вкл. осъществяването на предвидените дейности на изпълнители, притежаващи висока квалификация, богат опит и необходимия капацитет. Дейността, като спомагателна дейност при изпълнение на проекта, създава необх. предпоставки за реализация на проектните дейности и гарантира постигането на неговите специфични цели. Възлагането на дейностите по проекта на външни изпълнители има следните преимущества: а) ще се постигне много по-силна обвързаност на изпълняваните дейности, б) контролът върху изпълнението на обществените поръчки от страна на ЕОИУП ще бъде много по-съществен и ефективен; в) изпълнителите ще имат много по-силен ангажимент към успешната реализ. на проекта; И накрая, но не на последно място – проекта ще се реализира в пълно съотв. със ЗОП и при спазване на принципите за целесъобразност, икономичност, ефективност и прозрачност. Ще се назначи ЕОИУП, който ще бъде отговорен за качествено и законосъобразно изпълнение на заложените в проекта дейности и реализация на конкретните цели. Екипа ще отговаря и за изпълнение и отчитане на проекта. Сформирането на екип от специалисти с подходяща квалификация и опит, и подходящо разпределение на функциите между тях ще създаде предпоставки за успешното изпълнение на проекта, което ще гарантира постигането на заложените специфични цели, индикатори и резултати. В съответствие с изискванията на Управляващия орган, ЕОИУП ще изготвя и представя регулярно Технически и Финансови доклади/отчети. ЕОИУП ще изготви и ще следва одобрена от Представляващия бенефициента Ефективна система за вътрешен мониторинг, контрол и докладване, която ще включва методи, регламенти, правила, процедури, техники, функционални характеристики на участниците и други по управление на проекта. Ще се осъществява вътрешна оценка периодично по време на изпълнението на всяка дейност, както и след приключване на проекта. На различни етапи от реализацията на проектните дейности ще се използват различни методи за оценка на степента на изпълнение на проекта - осъществяване на оперативни (ежеседмични и/или веднъж месечно) и периодични (на всяко тримесечие) процедурни срещи с ръководството на представляващия бенефициента, целящи извършване на междинен мониторинг и текущ контрол, чрез който ще се извършва своевременно отчитане на постигани резултати, планираните цели, проведени наблюдения и оценки за хода на проекта, формуляри за обратна връзка от участници и др., медийно отразяване, вътрешни одитни пътеки и др. инструменти за “мониторинг”, “анализ” и “контрол“, които очертават зоната на “разумно - допустимият риск”, в която ще се движи изпълнението на проекта, за да се гарантират неговата предвидимост, отчетност и устойчивост; Ще са делегирани индивид. правомощия и отговорности по изпълнение на проекта (специално формирана управленска и изпълн. структура ЕОИУП: Ръководител, Координатор, Технически сътрудник, Счетоводител и IT-експерт. Те ще извършат актуализация на предвиденото в условията на подписания договор за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ и изготвяне на корекционен времеви план – график за реализацията на дейностите по проекта и план за разходване на средствата, съгласно одобрения бюджет от Управляващия орган. Ще имат отговорности по отчитане на проекта и неговото успешно финализиране. В съответствие с изискванията на Управляващия орган ЕОИУП ще изготвят и представят регулярно Технически и Финансови доклади/отчети. ЕОИУП ще осъществи предварително планиране, точно спазване на изискванията, вкл. архивиране и съхранение на информацията в двата ясно разграничими етапа: изпълнение на проекта; съхранение на проектната документация (техническа и финансова), позволяващи тяхното последващо използване, мониторинг, устойчивост и контрол. | 20 000.00 | 0.00 |
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
