Description
Through the implementation of the project the goal is to improve the working environment in "ECO KOSHER" PLTD, by developing and introducing a system for human resources development in the enterprise. The activities in the project are aimed at all 13 employees of "ECO KOSHER" PLTD, which are included as a target group. We envisage the following activities: - Development, adaptation and introduction of a system for development of human resources in the enterprise and introduction of innovative models for work organization, such as optimization of work processes and creation of opportunities for flexible forms of employment, introduction of practices for prolonging the working life of workers and employees over 54 years. age., measures to promote the reconciliation of professional, family and private life. - Ensuring safe and healthy working conditions by purchasing personal protective equipment and special work clothes. - Training on the specific health risks associated with the individual workplace and the methods and means to limit and prevent them. - Providing social benefits for employees - creating a place for eating, recreation and holidays in the company. The implementation of the project will contribute to the improvement of the working environment and the quality of the jobs; optimization of the processes and management of human resources, preservation of the health of the employees and reduction of the occupational injuries, which will have a positive effect on the labor productivity in the enterprise.
| Activity | Contracted Amount | Reported Amount |
|---|---|---|
| Оптимизиране на работните процеси и създаване на възможности за гъвкави форми на заетост: Основна цел на дейността е да се оптимизира управлението и развитието на човешките ресурси и включва всичките 13 работещи в „ЕКО КОШЕР" ЕООД, от които2 лица над 54. години. Развитието на „ЕКО КОШЕР” ЕООД, в условията на нарастващи демографски проблеми изисква осигуряване на човешки ресурси с необходимите численост, структура и ниво на компетентности. Към момента дружеството не разполага със стратегически документ, основан на единен системен подход, в който да са формулирани дългосрочните цели и мерки/дейности за тяхното постигане, свързани с осигуряването и развитието на човешките ресурси, в средносрочна и дългосрочна перспектива. Тези обстоятелства налагат разработването на стратегия и прилагането на система за осигуряване и развитие на човешките ресурси и утвърждаването на нови вътрешни документи (правила, процедури), свързани с управлението на човешките ресурси, които ще допринесат за изпълнението на целите. В резултат на това се цели: подобряване организацията на трудовата дейност с акцент върху възможностите за използване на потенциала на работещите на възраст над 54 г., в т.ч. чрез ротация по работните места и избор на работни места, съответстващи на техните физически възможности и квалификация. Разработване и въвеждане на нови практики за обезпечаване на човешки ресурси - планиране, подбор и наемане. | 5 000.00 | 5 000.00 |
| Подобряване условията на труд чрез предоставяне на лични предпазни средства и специално работно облекло: Целта на дейността е да осигури добри и безопасни условия на труд на работниците в "ЕКО КОШЕР" ЕООД чрез осигуряване на лични предпазни средства и специално работно облекло. В съответствие с изискванията на Наредба № 3 от 19.04.2001г. за минималните изисквания за безопасност и опазване на здравето на работещите при използване на лични предпазни средства на работното място и Закона за здравословните и безопасни условия на труд на работниците в предприятието са предвидени закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло, които ще заменят наличните такива, с оглед периода на износване и са крайно недостатъчни за осигуряване здравето и безопасността на работещите и създават рискове за тяхната безопасност. Използването на лични предпазни средства и специално работно облекло не може да премахне рисковете и опасностите, но позволява да се осигури превенция и/или да се отстрани възможността за тяхното неблагоприятно въздействие. Предвидените за закупуване лични предпазни средства и специално работно облекло ще: Осигурят защита от рисковете, при които се прилагат; Отговарят на условията на съответното работно облекло с по-високо качество и допълнителна защита. Закупуването на всички лични предпазни средства и специално работно облекло е съобразено със срока на износване в Списъка на работните места и видовете работи.Изпълнението на дейността ще допринесе за осигуряване на добри и безопасни условия на труд на работниците на "ЕКО КОШЕР" ЕООД. Доставяните лични предпазни средства и специално работно облекло ще бъдат предоставени на съответните работници подписване на приемо - предавателен протокол. Дейността по осигуряване на средства за лични предпазни средства и специално работно облекло е съобразена изцяло с предписанията от съответната служба по трудова медицина, а именно мерките, посочени в Програмата за минимизиране на риска и Списъка на работните места, професиите и видовете работа, за които се използват лични предпазни средства, в т.ч. специално работно облекло на работещите в" ЕКО КОШЕР" ЕООД. | 9 668.00 | 9 668.00 |
| Предоставяне на обучение на работниците от "ЕКО КОШЕР" ЕООД: Дейността има за цел да осигури поддържане и допълване на знанията на работещите в „ЕКО КОШЕР“ ЕООД по безопасност и здраве при работа на индивидуалното работно място и не се припокрива със задължителния въвеждащ инструктаж за безопасност на труда. Предвид характера на производство на предприятието се използват машини и съоръжения за дървообработване, които са с висок риск от професионални травми и злополуки, които могат да доведат до инвалидизиране при неправилно ползване и работа с тях.Обучението цели повишаване на мотивацията за безопасен труд и превенция на рисковете на работното място и ще бъде съобразено с характера на изпълняваната работа, конкретните условия на работното място и съществуващия професионален риск. Обучението по безопасност и здраве при работа ще е насочено към: 1. усвояване на методите, формите и средствата за осъществяване на дейността по безопасност и здраве при работа; 2. усвояване на основните законови и подзаконови нормативни изисквания, нормите, правилата и мерките за безопасен и здравословен труд; 3. поддържане на необходимото ниво на знания и умения по безопасност и здраве при работа на работещите през целия период на трудовата им дейност в съответствие с изискванията на съответната професия. Обучението ще бъде насочено към следните теми: Права, задължения и отговорности на участниците в трудовия процес, Опасности и рискове, свързани с физическата работа на работното място - работна поза, ръчна работа с тежести, Стрес на работно място, Трудови злополуки; преванция на травматизна на работното място, Застаравяща работна сила. Защо застаряването има значение за здравето и безопаснотта на работа. | 6 000.00 | 6 000.00 |
| Създаване на кът за хранене, отдих и почивки: С тази дейност се цели да се подобри социалната инфраструктура предоставена за ползване от работниците на "ЕКО КОШЕР" ЕООД. Да се създадат условия за активен отдих през време на регламентираните почивки на работния ден и да се предостави възможност за осъществяване на социални контакти и създаване на подходящ за работа психологически климат. С предвидените в настоящия проект дейности се цели удовлетворяването на потребности в съответствие с идентифицираните нужди на целевата група. Предприятието разполага със свободни помещение към собствената производствена база, което се нуждае от ремонтна покрива, тъй като наличния покрив има компрометирани участъци и при дъждове и снегове има течове. С цел осигуряване на комфортно място, за хранене, отдих и почивка ще се ремонтира покрива на помещенията предвидени за това,за да може да се ползва ефективно и да се осигури здравословна и безопасна среда на работниците за хранене, почивка и отдих. Предвид характера на производството по-голяма част от работниците при регламентираните почивки излизат в двора на предприятието, тъй като в предприятието няма подходящо помещение за отдих и почивка, а през зимния период това създава и още по - голям дискомфорт. Поради спецификата на работните места - работния процес протича на крака и предвид това, че работниците нямат обособено място за отдих и почивки не могат да починат пълноценно. Създаването на кът за отдих и почивки ще осигури по-добро условия на труд. В близост до предприятието няма хранителни магазини, тъй като той е отдаличен от градската част, и работниците няма от къде да си закупят вода или кафе, храна, поради което е необходимо диспенсър за вода с филтри - 1 бр, кафе автомат - 1 бр.,Автомат за пакетирани стоки 1 бр. За създаването на кът за хранене е необходимо да се осигурят 4 бр. маси с по 4 стола общо 16 бр.столове. За подобряване на условията за почивка и отдих сме предидили закупуването на диван - 1 бр., телевизор - 1 б.За къта за хренене е необходимо да се закупи микровълнова печка - 1 бр. на която да си затоплят храната, която си носят работниците от вкъщи, хладилник - 1 бр., за да съхраняват храната която си носят, необходимо е закупуването на тостер - 1 бр. Също така, за да се подобрят условията в предприятието е необходимо закупуването на 13 бр. метални шкафове за съхранение на дрехите за преобличане. | 26 750.00 | 26 750.00 |
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
