Description
The project is in line with the EU's Europe 2020 strategy to fight poverty, promote social inclusion and ensure higher employment for people from vulnerable groups. The project envisages the goals to be achieved through the establishment of a social enterprise at the People's Chitalishte "Prosveta - 1870" in the village of Ticha, Kotel municipality, which will include representatives of socially vulnerable groups. Carrying out small construction and repair activities of municipal facilities, premises and facilities and maintenance of the urban interior, 2. Maintenance, cleaning and protection of lawns on the territory of 6 settlements in the municipality of Kotel. The project proposal "Social Entrepreneurship without Borders in the Municipality of Kotel" is aimed at social and professional integration of vulnerable groups by promoting social entrepreneurship in order to improve the quality of life and overcome the consequences of social exclusion and poverty. these persons. Prosveta 1870 Community Center will achieve its goals based on the experience of various projects in the municipality related to the provision of social services and the search for opportunities to support vulnerable groups. The shortage of vacancies and limited creation of new jobs, the high number of unemployed in the municipality, a high reserve of inactive people with low or no qualifications emphasize the need to create opportunities for the realization of vulnerable groups in the labor market. unfavorable situation. With the establishment of the social enterprise Prosveta-1870 Community Center will offer an opportunity for realization of representatives of the target group, with priority given to those living in the villages of the municipality, social and psychological support and will make possible the realization of representatives of vulnerable groups in an activity for which they have the necessary qualities and abilities.
| Activity | Contracted Amount | Reported Amount |
|---|---|---|
| Подбор и включване в заетост за 11 м. на лица от целевата група: Тази дейност предвижда да бъдат идентифицирани и подбрани лица от идентифицираната целева група по проекта (17 лица), която е подробно описана в т. 11.4., а именно: Лица в неравностойно положение на пазара на труда и други социално изключени лица; Хора с увреждания. След като бъдат идентифицирани лица, които попадат в целевата група, с тях ще бъде направен специализиран подбор, ще бъдат подкрепени да подготвят докумeнтите си за кандидатстване за работа, както и в процеса на лични срещи и подбор. Предвижда се дейността да бъде проведена на следните етапи с обща продължителност до 2 месеца: 1. Популяризиране на социалното предприятие, информиране и набиране на желаещи. Този етап изисква не само публикуване и разпространяване на обяви, но и взаимодействие с потенциални заинтересовани представители на целевата група, консултации със заинтересованите страни. Популяризирането на социалното предприятие ще се извърши в селата Тича, Филаретово, Малко село, Соколарци , Топузово и гр. Котел. 2. Помощ и подкрепа за подготовка на документите и подпомагане на кандидатите за ориентиране във възможностите, които им се предлагат от социалното предприятие. Това се налага, тъй като представителите на целевите групи в по-голямата си част не притежават добри социални умения или нямат практически трудов опит, за да могат самостоятелно да се справят с този процес. 3. Провеждане на подбор, интервюта и пробен период.При стартиране на дейността ще бъде сформиран специален екип за подбора на лицата от целевите групи. Представителите на НЧ "Просвета - 1870" ще са хора, които имат опит в работата със уязвими групи. Тази дейност изисква не само пускане на обяви, но и информационни срещи с потенциални заинтересовани представители на целевата група, както и работа на терен. Ще се създаде Лист за оценка на социални, образователни и трудови компетентности на потенциалните кандидати от уязвимите групи. След края на този етап за всеки от кандидатите ще се изготви индивидуален профил, в който ще се определят кандидатите с подходящи умения и компетенции, необходими за извършване на работа в социалното предприятие, информация за личностни качества, ценности и нагласи, които биха подпомогнали правилната адаптация към новата трудова роля. Проведеното интервю ще се води от един от участниците – интервюиращи - а друг ще документира какво се случва и ще изготвя профил на лицето. За кандидатите, преминали на следващо ниво – ще бъде задълбочено изготвянето на трудовия профил. Той включва въпроси като способности и умения, мотивация, силни и слаби страни, опит или не от трудова дейност, и имат за цел да подпомогнат екипа за изработване на правилна стратегия за интегриране на работното място. С тези, които преминат процеса на подбор ще бъдат включени в трудова заетост за 11 месеца. С наетите лица ще се подпишат индивидуални договори и ще им бъде осигурена заетост в рамките на 11 месеца. Предвижда се да бъдат наети следните лица от целевата група от следните населени места Тича, Филаретово, Малко село, Соколарци , Топузово и гр. Котел.: Работник озеленяване - 16. 00 Код по НКПД 9214-0015 трудов договор на пълно работно време. технически координатор - 1. 00 Код по НКПД - 4419-3010 трудов договор на непълно работно време. Техническият координатор ще обезпечава технически работата на целия екип по управление на социалното предприятие. | 0.00 | 129 730.01 |
| Ремонт на помещения и оборудване и обзавеждане на новоразкритите работни места: Целта на тази дейност е да се приспособят помещения за нуждите на социалното предприятие и да бъдат доставени оборудване, инвентар и материали за неговото функциониране. Тази дейност предвижда да бъдат извършени следните етапи: 1. Ремонт на помещения, предвидени за социалното предприятие; 2. Доставка на оборудване и инвентар, необходими за функциониране на социалното предприятие; 3. Доставка на материали и консумативи за функциониране на социалното предприятие. Етап 1. Предвидени са помещения - неизползвани от бенефициента, собственост на Народно читалище "Просвета - 1870", които ще бъдат приспособени за нуждите на социалното предприятие - помещения за работниците, както и помещения за съхранение на оборудването и инвентара, които ще бъдат използвани от работниците. Предвижда се ремонтът да включи следното: Подмяна на вътрешни врати – предвижда се подмяна на съществуващите вътрешни врати към помещенията; Ремонт на помещения - шпакловка, замазване, циклене на подови настилки и прочие. За нуждите на предприятието ще бъдат закупени: компютърна система - 1 бр, маси -минимум 8, столове - минимум 18, бюро с офис стол, архивен шкаф, гардероб за съхранение на работно облекло и инвентар; Етап 2. Включва доставка на оборудване и инвентар, необходими за дейността, която ще бъдат осъществявани от социалното предприятие - благоустройство, ремонт и поддръжка. За тази цел ще бъдат достaвени следното оборудване и инвентар: Бензинова мотофреза - 1 бр.; Бензинови моторни коси - 15 бр. | 0.00 | 0.00 |
| Социален маркетинг и популяризиране на социалната икономика: Промотиране на услугите и Модела на социалното предприятие. Дейността ще включи следното: информиране на населението в община Котел за възможностите предоставяни от социалното предприятие в рамките на настоящия проекти изготвяне на Насоки за социален маркетинг. Информирането ще стане чрез предоставяне на информация на страницата на общината, както и предоставяне на информация в кметствата в населените места от общината, различните социални услуги, бюрото по труда, учебните заведения. Подготовка и провеждане на две промоционални информационни събития на открито в различни населени места в община Котел. Ще бъдат организирани празници на открито, за да се демонстрира дейността на социалното предприятие, като едновременно с това се подкрепят кампании за почистване на населените места. Ще бъде организиран и конкурс за озеленяване и облагородяване на публични пространства. Събитията ше бъдат проведени във втората част на проекта между 9 и 12 месец. Всяко събитие по предварително изготвен сценарий ще включва интерактивна част и предоставяне на информация и материали. Ще се подготви Насоки за социален маркетинг. Социалният маркетинг използва гъвкави методи и способи, с които присъствието на дадена фирма е значително по-ефективно и дава много добри резултати. Оформлението на една кампания изисква изключително много труд, енергия и време, тъй като е необходимо да се намери правилната целева аудитория, върху която да се въздейства. Ще бъдат подготвени материали и презентации, ще се проведе неформално проучване за подбор на правилната аудитория и правилните изразни средства, с които да се достигне до нея. | 0.00 | 56 997.95 |
| Осигуряване на наставници на доброволни начала за заетите лица: Тази дейност предвижда да бъдат определяне и включване на 3 наставници , които да работят доброволно с лицата от уязвимите групи , назначени в социалното предприятие. Читалището има дългогодишен опит в реализацията на политиката на доброволчество в своята работа. Наставниците ще подпомагат новоназначените работници за период до 4 месеца. Това ще бъдат хора с опит в професията и които имат възможност да предадат знания и трудови навици на служителите от целевата група. Осъществяването на ефективно наставничество осигурява по-бързо и по-качествено навлизане на новопостъпилите служители в организацията. С предаване на натрупани професионални и личностни знания и умения чрез утвърдени специалисти, новонаетите лица ще се приспособят към спецификите на работния процес, прилаганите технологии, както и да бъдат мотивирани да покажат най-добрите си умения, за да постигнат целите на социалното предприятие. Работата на наставниците ще подкрепи целевата група в адаптирането й към трудовия процес и ще позволи на наетите лица да взаимодействат помежду си много по-равнопоставено. Основната цел на работата на наставниците ще бъде всяко лице да успее да се интегрира лесно в трудовия процес и да придобие трудови умения. Те ще работят оперативно с лицата от целевата група и ще осигуряват професионална подкрепа. От друга страна, екипната работа с целевите групи ще подчертае ползите от придобитите умения на различни етапи от живота и ще подкрепи чрез пряк контакт приемствеността между поколенията в сектора на социалната икономика. Доброволците за работа в общността ще промотират ценността на ученето на възрастни, особено сред уязвимите общности. Социална и професионална интеграция на наетите лица е изключително важна за спецификата на дейността на социалното предприятие. Дейността ще включва следната подкрепа: - Развитие на трудови навици и дисциплина; - Развитие на умения за работа с оборудването; - Екипна работа и общуване, развитие на чувство за лична отговорност и координираност, отговорност на екипа към партньорство и сътрудничество; - Развитие на различни навици и умения за работа с разнообразни средства и материали; - Поощряване и развитие на творчески умения и индивидуален естетически поглед; - Придобиване на умения за изграждане на цялостна концепция, дизайн и реализиране на готов продукт, което ще допринесе за развитие на автономността и независимост, като това ще предостави възможности за професионално-личностно израстване и за подобряване на качеството на извършваната дейност и осъзнаване на индивидуалните способности. | 0.00 | 0.00 |
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
