Description
Digit-2005 Ltd. is a company engaged in a production of clothing and a desire by the project to create 22 high-quality and sustainable jobs for unemployed and/or inactive in Eastern Bulgaria where the labor market is dominate the job opportunities seasonal. This will be achieved trough the implementation of a set of activities within the project. The selection of the people will be provided employment project will be implemented in close cooperation with the representatives of the territorial structures of the LOD, it will be ensured and interaction with the local authorities to attract suitable job candidates who are currently inactive market labor. The selected persons will be provided employment for at least 12 month under the scheme to provide grants and at least 50% of them will be guaranteed permanent employment in a company. The aim of the Applicant is at least 50 % of the newly recruited persons to the following specific categories: unemployed people with low education, long-term unemployed and inactive persons, unemployed persons aged over 54, people under 29 d. incl. Our intention are to keep working all payroll parties in the event that the quality and performance they qualify. To ensure the quality of new jobs will be purchased modern equipment correlated with the positions of which will be appointed persons. In addition to the newly persons will be provided with appropriate training. The candidate expected to achieve long-term effect on the target group and the overall activities of the company after the completion of project activities. The company will be able to work motivated people to establish themselves as security personal in the textile industry. Giving a chance not only for employment, but also improved their qualification and gained work experience, they will continue to work as experienced personal which the company can rely on.
| Activity | Contracted Amount | Reported Amount |
|---|---|---|
| Организация, управление, наблюдение и контрол по проекта: Дейността има за цел да се осигури ефективното и ефикасно управление на проекта в съответствие с приложимата нормативна уредба и правилата на ОП РЧР. За целите на дейността ще се сформира четири членен екип от специалисти с опит в управление на проекти, които ще отговарят за цялостното изпълнение на дейностите по проекта. Те ще са на позиции, както следва: - ръководител на проекта; - двама координатори по проекта; - счетоводител по проекта. Предвижда се ръководителят на проекта да бъде ангажиран в рамките на 700 часа, двамата координатори за по 660 часа, а счетоводителят за 620 часа, които ще бъдат разпределени за 14 проектни месеца в зависимост от ангажиментите на членовете на екипа по изпълнението на дейностите. Единият от координаторите ще бъде по-тясно ангажиран с подготовката и реализацията на дейностите за професионално обучение и обучение по ключови компетентности, а другият с подбора на лицата, наблюдението и координацията на адаптирането на новонаетите служители на техните нови работни места. На счетоводителя ще бъде вменена финансова отговорност при разходването на средствата по проекта. В рамките на техните задължения се включва общото ръководство и наблюдение от страна на бенефициента по изпълнението на проекта в съответствие с договора за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ. Осъществяването на координация и комуникация с Договарящия орган и други заинтересовани страни (териториални структури на Агенция по заетостта, община, кметства, представители на местана общност, външни изпълнители). Екипът по проекта ще носи отговорност за водене на цялостната доументация по проекта, включително изготвянето на съответните справки, технически и финансови отчети, искания за междинно и окончателно плащане и друга документация в съответствие с изискванията на Договарящия орган. Екипът по проекта ще бъде ангажиран и ще носи отговорност и за избор на външни изпълнители за реализацията на дейностите по проекта в съотвествие с разпоредбите на ПМС № 118/20.05.2014 г. В рамките на дейността ще бъдат закупени и необходимите канцеларски материали и офис консумативи, свързани с воденето на документацията и подготовката на процедури за избор на изпълнител, технически и финансови отчети и др. | 24 720.00 | 24 721.58 |
| Осигуряване на публичност и визуализация по проекта: Дейността има за цел да бъде осигурена публичност на подкрепата от Европейския социален фонд и ОП РЧР и визуализация на проекта в съответствие с нормативните изисквания и правилата на ОП РЧР. Ще бъдат изготвени рекламни и информационни материали, които да популяризират програмата и да представят целите по проекта. Те ще имат заслугата достъпа до информацията по проекта да бъде прозрачен и да достига до заинтересованите страни. Предвижда се да бъдат закупени и поставени/рзпространени: - 2 бр. информационни табели; - 1 бр. информационно табло, което ще бъде поставено на сградата на фирмата на мястото на изпълнение на дейностите; - 600 бр. брошури формат А4 с целите и дейностите на проекта, които да бъдат разпространени след представители на целевите групи; - 40 бр. самозалепващи стикери, които ще бъдат поставени на оборудването и обзавеждането, закупено за целите на проекта. В допълнение бенефициентът предвижда да бъдат организирани и 2 бр. публични събития – 1 в началото на изпълнението на проекта за неогвото представяне и 1 в края на изпълнението на дейностите за представяне на постигнатите резултати. Дейностите ще бъдат в пълно съответствие с „Единен наръчник на бенефициента за прилагане на правилата за информация и комуникация 2014-2020г.“ | 2 416.00 | 2 416.00 |
| Подбор на представители на целевата група за включване в заетост: В рамките на проекта се предвижда да бъде осигурена заетост на общо 22 лица: - 4 лица на длъжност "Моделиер-конструктор, облекла"; - 2 лица на длъжност "Машинен оператор, кроене"; - 2 лица на длъжност "Машинен оператор, шиене"; - 2 лица на длъжност "Гладач, ютия"; - 1 лице на длъжност "Снабдител, доставчик"; - 11 лица на длъжност "Машинен оператор, шиене на облекло". Екип от служители и екипа за управление ще изработи изисквания към лицата, които ще бъдат наети на новите работни места. Изискванията няма да бъдат по какъвто и да било начин дискриминационни спрямо потенциалните кандидати, като ще се дава предимство на лица със средно и по-ниско образование. Фирмата поставя акцент на даването на шанс на безработни лица с ниска степен на образование, продължително безработни и неактивни лица, безработни лица на възраст над 54 год., младежи до 29-годишна възраст, като се предвижда поне 50 % от новонаетите да бъдат безработни и/или неактивни лица от тези възрастови групи. Изискванията за кандидатите ще бъдат предадени на представителите на ДБТ, с които ще се поддържа непрекъсната кореспонденция. В допълнение ще бъде осъществена връзка с местната община и кметовете и кметските наместници от населените места, както и с представители на местната общност, с оглед идентифицирането и привличането на неактивни лица, които биха могли да бъдат включении в проекта. Тричленна комисия, включваща представители на Кандидата ще проведе интервютата с лицата и ще направи подбор на 22 лица, на които ще бъде осигурена заетост. Интервютата ще се провеждат в офиса на Кандидата. На интервюто ще се оценява както настоящето образование, наличието на базисни знания, както и мотивацията за професионално развитие на кандидатите, както и желание за работа в сферата на производството на облекло. | 0.00 | 0.00 |
| Осигуряване на заетост на 22 лица: Дейността цели гарантиране на заетостта и професионална реализацията на 22 лица без работа в производството на облекло за 12 месеца. Ще бъдат наети 22 безработни и/или неактивни лица на следните длъжности: - 4 лица на длъжност "Моделиер-конструктор, облекла"; - 2 лица на длъжност "Машинен оператор, кроене"; - 2 лица на длъжност "Машинен оператор, шиене"; - 2 лица на длъжност "Гладач, ютия"; - 1 лице на длъжност "Снабдител, доставчик"; - 11 лица на длъжност "Машинен оператор, шиене на облекло". В рамките на дейността ще се сключат трудови договори с избраните лица за срок от 12 месеца с опцията за подписване на безсрочен договор след изтичането на този период. Трудовите договори ще бъдат на 8 часов работен ден. В рамките на дейността ще се осигурява отчетност на назначените лица за извършената работа, както и ще се поддържа непрекъснат контакт с тях с цел поддържане на адекватна обратна връзка. По време на този период лицата ще имат възможността за натрупване на трудов стаж и ще получат допълнителна квалификация чрез обучение на работното място и обучение чрез опит. По конкретно те ще имат възможност да участват в производствената дейност, извършвана от фирмата, което да гарантира натрупването на стаж в сферата и да осигури трайна интеграция на лицата в екипа на "Дигит-2005" ЕООД. Ще бъде осигурена трайна заетост след изтичане на проекта на най-малко 50% от новонаетите (не по-малко от 11 лица), като намерението на кандидата е да запази заетостта на всички двадесет и две лица, в случай, че качеството и резултатите от работата им отговарят на изискванията. На всички новонаети лица ще бъде осигурено подходящо работно облекло и условия на труд в съответствие с приложимото законодателство. Ръководството и екипът по управление ще използва методите на наблюдение, отчитане и обратна връзка. Екипът по управление ще държи непрекъсната връзка с представителите на целевата група. За целите на ефективността от вътрешната оценка, екипът по проекта ще провежда регулярни оперативни срещи с целевата група и ръководството на Кандидата. | 125 329.77 | 106 510.44 |
| Осигуряване на оборудване за новоразкритите работни места: Дейността има за цел да осигури необходимите материални ресурси за разкриване на новите работни места, каквито в момента не са налични в достатъчни кколичества и обем във фирмата. В допълнение новозакупеното оборудване ще осигури по-добри условия на труд и по-високо качество на работните места. Следното оборудване ще бъде осигурено за нуждите на оборудване на новоразкритите работни места: - за 4 лица на длъжност "Моделиер-конструктор, облекла": Понтериз машина с електронно управление - 1 бр., П-образна 3-иглова верижна машина, с двоен пулер - 1 бр., Високоскоростен 2-иглов 5-конечен автоматичен оверлог с електронно управление със страничен нож с възможност за зашиване и изрязване на материята - 1 бр.; - за 2 лица на длъжност "Машинен оператор, кроене": Банциг за кроене 1500*1800 mm с 900 mm работна ширина до дясната колона, със система за електронен контрол, регулиране на въздуха и сигнализация - 1 бр., Гатер ножица - 1 бр., - за 11 лица на длъжност "Машинен оператор, шиене на облекло" и 2 лица на длъжност "Машинен оператор, шиене": Автоматична едноиглова машина прав шев - 8 бр., Автоматична машина прав шев, иглен транспорт - 4 бр., Преса за копчета и капси пневматична с 3 гнезда - 1 бр., Високоскоростен 2-иглов 4-конечен оверлог с устройство за подаване на ластик - 1 бр., - за 2 лица на длъжност "Гладач, ютия": Гладачна маса за междинно гладене, с нагреваема ръкавна форма, с вакуум, издухване, подгряване - 1 бр., Гладачна маса за крайно гладене, с нагреваема ръкавна форма, с вакуум, издухване, подгряване - 1 бр. и Автоматичен парогенератор за две ютии - 1 бр. За обезпечаване на безопасността при работа ще бъдат закупени и 48 метра захранващи линии за въздух и ел. енергия, с които ще бъдат свързани новозакупените машини. Планираното оборудване е спрямо изискванията на работното място, така че новите служители да бъдат напълно обезпечени и да могат да извършват трудовите си задачи качествено, като се предвижда новоназначените служители да имат възможност да придобият опит за извършване на широк кръг от операции в производството на облекло, което ще повиши тяхната квалификация. | 74 141.50 | 111 202.50 |
| Професионално обучение на новонаети лица: Целта на дейността е представителите на целевата група да повишат професионалните си компетенции и придобият професионална квалификация релевантна към изискванията на заеманите от тях длъжности.За целта ще се осигури обучение за повишаване на квалификацията на 19 от новоназначените лица. Обученията за придобиване на професионална квалификация ще бъдат следните: Обучение за 15 лица на длъжности "Машинен оператор, кроене", "Машинен оператор, шиене" и "Машинен оператор, шиене на облекло" за придобиване на втора квалификационна степен по специалност 5420501 "Производство на облекло от текстил" по професия 542050 "Оператор в производството на облекло".Общата продължителност на обучението ще бъде не по-малка от 660 часа. Обучението ще има теоритични и практически часове, като минимума теоритични часове е 312, а минимума практически е 348. Обученията ще се провеждат в продължение на 5 месеца по по 4 уч. часа всеки делничен ден; 6 уч. часа във всяка събота и по 7 учебни часа в неделя. След приключването на обучението лицата ще имат възможност да положат държавни изпити, като успешно издържалите ги ще получат свидетелства за професионална квалификация. Обучение за 4 лица на длъжност "Моделиер-конструктор, облекла" по част от професия по трета квалификационна степен по специалност 5420401 "Конструиране, моделиране и технология на облекло от текстил" по професия 542040 "Моделиер-технолог на облекло".Обучението ще е с минимална продължителност 600 часа, ще има теоритична и практическа част с акцент върху съвременните технологии в конструирането на облекло (използването на машини с електронно управление, CAD-CAM системи и др.) и ще се провежда в продължение на 5 месеца по 4 уч. часа всеки делничен ден; 6 уч. часа във всяка събота и по 4 учебни часа в неделя. След приключването на обучението лицата ще получат удостоверения за преминато професионално обучение. | 22 500.00 | 22 378.00 |
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
