Description
The core capital of each company is the people who work in it. The project proposal "Training for employees in Top Thermo Ltd" is aimed at providing training to the employees of the company in order to increase the competitiveness and sustainability of the company. In order to achieve this, the company will carry out the following activities: Activity 1. PROVISION OF VOCATIONAL TRAINING FOR 8 EMPLOYED PERSONS - A total of 8 employees will be trained in the company by profession: "Installer of Energy Facilities and Installations" (code 522040), specialty "Heat - Heating, Air Conditioning, Ventilation and Air Conditioning" refrigeration "(code 5220409) - second qualification degree; Activity 2. PROVIDE KNOWLEDGE LEARNING TRAINING - A total of 8 employees will be trained in CC2 "Communication in Foreign Languages - English," three levels of training. Activity 3. INTRODUCING A SELF-TREATMENT SYSTEM through interactive training methods As a result of the achievement of the objectives of the present project and the implementation of the envisaged activities, the adequacy of the employees' skills in the company will be improved, according to the current needs of the business, will increase the productivity of their work and will create conditions for sustainable employment and respectively better jobs. The project proposal of Top Thermo EOOD is a set of activities and measures to achieve the goals set in the project - increasing the capabilities, skills and competencies of the employees by acquiring professional qualification and key competencies, tailored to the current needs of the business, developing a priority area for the procedure as well as Top Thermo Ltd. in particular.
| Activity | Contracted Amount | Reported Amount |
|---|---|---|
| Дейност 1. ПРЕДОСТАВЯНЕ НА ОБУЧЕНИЕ ЗА ПОВИШАВАНЕ НА ПРОФЕСИОНАЛНАТА КВАЛИФИКАЦИЯ ЗА 8 ЗАЕТИ ЛИЦА: Дейността ще бъде изпълнена чрез провеждане на обучение за придобиване на професионална компетентност на общо 8 лица от целевата група, по следните професионални направления: Обучение за придобиване на професия: 1.Професия "Монтьор на енергийни съоръжения и инсталации" (код 522040), специалност "Топлотехника – топлинна, климатична, вентилационна и хладилна" (код 5220409) - втора квалификационна степен; - Обучаеми лица:8 броя заети лица - Брой часове за обучение по професия: мин. 660 учебни часа - Документ, доказващ завършеното обучение - Свидетелство за професионална квалификация Дейност 1 е насочена към постигане на целите - да се повиши способността на заетите лица в ТОП ТЕРМО ЕООД, съобразно с необходимостта да се посрещнат настъпващите бързи промени на пазара на труда, в резултат на глобализацията и технологичните промени, както и подобряване на равния достъп до възможностите за учене през целия живот за всички възрастови групи, осъвременяване на познанията, уменията и компетенциите на работната ръка, като резултат - повишаване производителността на труда, създаване на условия за устойчива заетост и съответно заемане на по-качествени работни места. Дейност 1 отговаря на потребностите на целевите групи, а именно да им се предоставят достъпни, качествени и ефективни образователни услуги, които ще повишат (актуализират) тяхната квалификация и умения за по-успешна реализация на пазара на труда и устойчива заетост. Очакваните резултати от изпълнение на Дейност 1 ще допринесат за постигане на заложените в проекта индикатори. | 9 600.00 | 9 600.00 |
| Дейност 2. ПРЕДОСТАВЯНЕ НА ОБУЧЕНИЕ ЗА ПРИДОБИВАНЕ НА КЛЮЧОВИ КОМПЕТЕНТНОСТИ : Дейността ще бъде изпълнена чрез провеждане на обучение за придобиване на ключови компетентности на 8 лица от целевата група, по Ключова компетентност 2 „ Общуване на чужди езици - Английски език”. - Обучаеми лица: 8 броя - Продължителност на обучението: 300 учебни часа и три нива на обучение - Документ, доказващ завършеното обучение: Сертификат за владеене на чужд език Предвиденото обучение напълно съответства на необходимостта на работодателя от служители, които владеят английски език като средство за самообучение, свързано с иновациите в областта на топлотехниката, спецификата на работните места, както и като гаранция за повишено ниво на общуване с клиенти и контрагенти. ТОП ТЕРМО ЕООД има нужда лицата от целевата група да притежават специфични компетенции, свързани както с работата им, които да са актуални и „в крак“ с бързо развиващите се промени. Дейност 2 е насочена към постигане на целите - да се повиши способността на заетите лица в компанията съобразно необходимостта да се посрещнат настъпващите бързи промени на пазара на труда, в резултат на глобализацията и технологичните промени, както и подобряване на равния достъп до възможностите за учене през целия живот за всички възрастови групи, осъвременяване на познанията, уменията и компетенциите на работната ръка, особено ключовите компетентности, като резултат - повишаване производителността на труда, създаване на условия за устойчива заетост и съответно заемане на по-качествени работни места. Дейност 2 отговаря на потребностите на целевите групи, а именно да им се предоставят достъпни, качествени и ефективни образователни услуги, които ще повишат (актуализират) тяхната квалификация и умения за по-успешна реализация на пазара на труда и устойчива заетост. Очакваните резултати от изпълнение на Дейност 2 ще допринесат за постигане на заложените в проекта индикатори. | 5 600.00 | 5 600.00 |
| Дейност 3. ВЪВЕЖДАНЕ НА СИСТЕМА ЗА САМООБУЧЕНИЕ посредством интерактивни методи за обучение: Цел на дейността: разработване и внедряването на система за самообучение посредством интерактивни методи за обучение в организацията като инструмент за подкрепа и кариерно израстване, създаване на форми за планиране на обучения, избор на обучения и обучителни програми, като се цели развитие и адаптиране на компанията и на нейните служители. 1. Анализи - Анализ на човешките ресурси, Анализ на потребностите от обучение 2. Разработване на 5-годишна стратегия за управление на човешките ресурси 3. Създаване на Обучителен пакет/вкл. програми за обучения, съобразени с нуждите на организацията/, който включва интерактивни методи за обучение като - визуализация, дискусия, дебати, ролеви игри и др. 4. Създаване на наръчник за работа с обучителния пакет 5. Провеждане на демонстрационни тренинг курсове - 2 бр. | 7 700.00 | 7 700.00 |
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
